选派干部年度工作总结

选派干部年度工作总结篇一：农村选派干部个人自我总结农村选派干部个人自我总结 迎河村党支部在区、乡党委、政府的正确领导下，本人紧紧围绕省委对选派工作“六句话要求”和市委市政府提出来的“工业立市” 、 “实现跨跃式发展”的战略目标，区委区政府提出来的“四个率先”目标要求，乡党委制定的“六个突破”目标，认真贯彻落实乡党务会议工作精神，现就选派工作汇报如下： 一、组织制度建设 加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点。我村开始了历时两个多月的村委会和村支委会的班子换届选举。村两委班子带着全村人民的重托，顺利地连任。 村两委换届工作结束后，我及时召开了新一届村两委干部联席会议，学习讨论了乡党委政府关于大圩乡村两委工作规则的有关规定和年全乡党务会议精神，结合本村实际，制定迎河村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职能到位，责任到人，按照分工职责对照乡“双百分”考核实行奖惩，印制了工作手册，村干部人手一册，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。 二、党支部的组织工作 坚持每月 15 日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业(如拉中心沟里的杂草等)，提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年 4 名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部 2 名，入党积极分子 1 名。5 月还利用党员活动日，邀请区法院的党员法官到村进行法制宣传，受到党员、群众的欢迎。 三、扎实认真地开展保持共产党员先进性教育活动和农村基层组织建设年活动 我村开(转 载 于: 小 龙文 档 网:选派干部年度工作总结)展了为期 6 个月的保持共产党员先进性教育活动，村党支部严格按照乡保持共产党员先进性教育活动领导小组的布置和要求，加强领导，认真负责，狠抓落实，经过支部全体党员的共同努力，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习任务。农村基层组织建设年活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，重点抓好支部建设、党员管理、提高党员素质、建立各项规章制度、组织党员开展形式多样的主题活动等工作。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个条例 ，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评;第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度。群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。 四、宣传报道工作 利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境;另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。另外，在区包河报上刊登报道 2 篇。 五、为民办实事 1、5 月份旱情较重，经村两委研究果断开启沈大涵，用电泵放水，保证群众插秧用水。 2、清淤 9 组沟渠 200 多米，积极配合在我村的区级项目河港小学的工程施工。 3、架设了 1、4 组的电线，保障群众生产用电。 篇二：县选派工作总结XXX 第四批选派工作情况汇报 XXX 委组织部 两年来，县选派办按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”选派工作“六句话”目标要求，加强领导，精心组织，狠抓落实；各有关单位和部门分工负责，密切配合，齐抓共管；第四批选派干部扎根沃土，服务农村，勤奋工作，开创了选派村各项工作的新局面，得到了社会方方面面特别是任职村党员群众的充分肯定和普遍赞誉。现将近两年工作情况汇报如下。 一、主要做法 1、领导重视，齐抓共管。 县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提升我县农村基层组织建设整体水平，迅速改变选派村贫困、后进村面貌的重要抓手，切实加强对选派工作的领导和管理。县委组织部认真履行职责，加强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作进行点评，帮助选派干部制定解决问题的方法和措施。各选派单位关心支持选派干部，主要领导亲自过问、亲自抓，帮助选派干部理清工作思路，为他们开展工作创造了良好的条件。乡镇党委积极配合，加强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋发进取，扎实苦干，做了大量卓有成效的工作。 2、建立机制，强化管理。 为加强选派干部的管理，确保选派工作取得实效，我县先后制定下发了选派干部日常管理办法 、 选派干部考核细则等加强选派工作日常管理的若干制度，认真贯彻执行省委和市委要求，重点落实好“六抓” ，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。同时又建立了周查岗、月通报、年考核的定期查岗制度，并将每次查岗情况反馈到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生活补助和电话费补贴挂钩，作为年度考核的一项重要内容。健全学习机制，每两个月召开一次选派工作座谈会，交流农村工作经验。XX 年以来，县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县一批示范带动作用明显的先进典型，学习示范点在经济发展、新农村建设、基层党组织建设等方面好的做法，增强了选派干部的工作能力。 同时进一步加强对专项资金使用的督查和指导，确保资金投放安全、作用发挥、效益良好。县选派办工作人员多次深入选派村，实地查看调研，广泛听取群众意见，精心选择符合选派村实际、带动作用好的项目，其中养殖业项目 11 个，种植业项目 7 个，交通运输业项目 2 个，企业项目 2 个，社会服务业项目 4 个，都签定了规范的使用合同，并有财政人员担保。项目资金投入使用以来，每年给选派村平均带来集体收入 4000 元（最高 5500 元，最低2500 元） 。 3、密切配合，大力扶持。 为更好的发挥选派单位的帮扶优势，我县多次组织选派成员 单位深入到选派村开展调研帮扶活动，围绕“难点村”急需解决的问题进行调研，指导帮助选派干部理清工作思路，寻求解决问题的方法，树立工作信心。鼓励各选派单位力所能及的发挥本单位优势，为选派村解决一些实实在在的问题。如组织部重点对加强“难点村”党组织建设和党员干部队伍建设进行工作指导；县纪委突出“难点村”基层党风廉政建设，在依法处理“难点村”组织建设中的违纪违规问题上进行指导；县民政局重点在指导“难点村”制定和完善村民自治章程及相关制度上下功夫；县审计、财政、国土、计生、司法、公安等部门都在各自职权范围内，对“难点村”治理工作进行更多倾斜。二、第四批选派工作取得的成效： （一）村级党组织建设进一步加强。 目前，26 个选派村组织设置调整到位，村两委全部按期换届选举成功，换届后选派村两委班子平均年龄比上届降低*岁，新选进村两委班子*人，新选派村党组织书记*人（其中高中以上文化*人、45 岁以下*人） ，新进人员全部具有一技之长。两年来，已发展党员 人，其中，高中以上文化程度的有 人，发展致富能手 人；培养 名入党积极分子。同时积极开展“双培双带”先锋工程，把 名党员干部培养成致富能手，结对帮扶 户贫困户脱贫。 （二） “难点村”治理成效明显 我县 26 个选派村，全部是各乡镇倒排出的“难点村” 。为推动“难点村”治理工作开展，县委、县政府迅速建立健全了组织，制定方案，落实了县、乡、村三级责任，采取个案销号的办法，扎实推进，各个突破。 1、充分发挥选派单位优势，选派单位党组织与选派村党组织开展结对共建工作。从帮助“难点村”发展出发，提供项目、资金、信息、技术方面的支持，变“输血”为“造血” ，帮助难点村从自身找准问题、解决问题。如县委组织部为选派村 xx 村配备了 2 万元办公桌椅，还帮助选派村结合实际制定了切实可行的发展战略。县法院为选派村xx 村新建了标准化村室，并为村里配备了法律宣传员，免费为群众提供司法援助；县公安局向 xx 村捐赠万元整修村室基础设施，还在村小学设立了“治安值班室” ，进一步加强了校园安全管理。2、实行“一村一策” ，有针对性地解决突出问题。对因换届引发矛盾的村，由县乡领导直接包村，乡镇派驻领导担任村党支部第一书记或主持村里工作，抓紧解决问题。如，xxx，由于村合并还需要一段时间磨合，当时我们采取由镇干部兼任村党支部第一书记的办法，选择有培养前途的人选暂时主持村两委工作，待时机成熟及时进行换届；对因财务纠纷、反映村干部存在经济问题的村，如 xxx 村，我们委托县纪委、县审计局对该村帐目进行了审计，及时化解了纠纷，做到了干部群众双满意；对宗族势力、派系斗争严重的村，由县乡选派得力干部担任村党支部书记或第一书记；对经济基础薄弱的村，按照“一村一品”要求，派驻专业技术人员，认真查找存在的问题，理清科学发展思路；对信访问题突出的村，如 xx 村，镇党委组成专门工作组，深入到信访农户家中，反复做群众工作，解决群众反映最强烈、最关心的突出问题。 3、将难点村治理列入阵地建设工程进行考核，健全工作推进机制。在村级阵地工程中，我们突出“难点村”治理，围绕“建、 管、用”狠抓硬件建设，抓村级组织建设、便民服务、计划生育服务、医疗卫生服务、科技培训、文化娱乐、民事纠纷调解等各项活动的规范开展，抓“难点村”问题的解决。为推动工作，我们将其进行细化百分，逐一赋予分值，成立考核组，全年四次到村实地考核，每次考核结束后分别对乡镇和乡镇分管同志进行排名，通报全县。同时注重考核结果运用，每年年终进行综合评比表彰。通过双考核双排名，初步建立了有效的“难点村”治理工作推进机制，增强了乡村两级干部工作的主动性、自觉性和积极性。目前，我县 XX 个“难点村”存在的问题全部得到有效地解决。（三）村集体收入和农民收入明显增长。 选派村投入集体发展资金*万元，年集体收入 3 万元以上的*各，5 万元以上的*个，10 万元以上的*个，有*村引入发展经济项目*个总投资*万元，实现村集体经济收入新增 万元，化解村级债务 万元，培养种养专业大户 余户，农民新增人均纯收入逐年增加，且明显高于全县平均水平 （四）农村基础设施建设不断加强。 大部分选派村自然条件差，基础设施建设薄弱，农民群众意见比较大。选派干部到村后处处为农民着想，千方百计争取资金支持，着力解决群众行路难、用水难、用电难等问题。两年来，选派村累计投入 万元，新建维修村道路 公里，修建改造村学校 所，完成了农村电网改造 公里，修建桥涵 个，开挖疏通沟渠 公里，打机井眼 个，建沼气池 口，为群众办实事 件，解决历史遗留问题 个。 （五）选派干部得到了一定的锻炼和提高。 广大选派干部通过两年来的农村工作实践，接受了农村工作 篇三：选派干部述职报告选派干部述职报告 尊敬的各位领导、党员干部、村民组长及群众代表： 你们好！今天，县委组织部考核组一行到我村对本人09 年度任职工作进行考核，请允许我先介绍一下考核组各位领导?。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。一年来，在各级领导和同志们的大力支持与帮助下，按照省委组织部全省 XX 年度选派工作要点的总体要求，围绕省委提出的“六句话”总目标，如期完成了双墩村三年规划中的后续工作。现将本人一年（）的工作情况报告如下： 一、第三年度任职工作 一是加强组织建设，完成继任书记培养任务 三年来，我村一直依靠镇里下派干部主持工作。其间，我与支部书记许中成一道逐步理顺工作思路，加强村干部的思想引导和管理，相互影响，相互促进，互相提高。经过三年时间的磨合，我村日常工作步入正轨。在驻村点长、副镇长李道录的推荐下，经过村委会长期考查、培养，最终物色了一名合适的继任书记人选，今年已上报镇党委讨论研究通过，从而完成了三年选派工作中的首要任务。 二是狠抓党建工作，发挥先锋模范作用。 为了创立“五个好”业绩，按照党建工作的新要求，进一步充实规范以村务、党务公开为主要内容的党建资料。发挥党员活动室的作用，狠抓党员经常性教育，每月集体学习一次，对参会党员实行签到制，今年对 27 名缺席党员逐人登记，支部按照规定采取告诫、补学等处置措施，确保党支部活动正常开展。认真开展第二批“深入学习实践科学发展观”活动，按照活动要求，组织党员干部学习文件，深入开展调查走访，剖析工作中存在的问题，目前已上交分析检查报告，下一步针对具体问题，制定整改意见，力争解决一、两件群众关心、关注的突出问题。开展了民主评议党员、村干部活动，去年年底，我村从 64 名党员中评出优秀 1 名、合格 62 名，基本合格 1 名。村务公开、民主监督得到有 效坚持，赢得了群众拥护。在“双培双带”方面，我村有 5 名党员干部已成为致富能手，4 名致富能手在党支部的引导下递交了入党申请书；开展“党员干部包组、党员群众包户”的结对帮扶活动，有 8 名党员带头和带领群众致富，与全村 10 余困难户结对帮扶，5 名发展能手帮带 5名困难户，发展养殖和种植业。将 3 名发展能手发展为村后备干部，发展了 4 位科技示范大户，分别从事种、养殖和超市，年收入均超过 4 万元。发展农组示范服务基地 3个，重点帮扶 3 名困难户。杨庄组的杨积川家属常年有病，家庭十分困难，儿子杨德喜在外地打工，一直没找到对象。在我的结对帮扶下，杨德喜在六安市区谋取一份保安职位，不久又跳到合肥当保安，每月工资 XX 多元，现在媳妇也娶到家，家庭美满和谐。我村为 23 名无职党员设岗定责，并签订目标管理责任书，在 4 大类（