违反样本送交制度

违反样本送交制度篇一：处罚违反公司制度参照样本（参照样本） 一 关于对陈婧娴（陈思廷）违反劳动纪律的处罚决定 公司全体员工： 陈婧娴（来我公司应聘用名陈思廷） ，于 XX 年 10 月15 日入职我司。其于 XX 年 12 月 11 日下午 13：00 时起，在未向公司办理任何请假手续的前提下，即擅自不到公司上班，截止 12 月 30 日，已连续矿工天。该行为已严重违反了公司劳动纪律，并在员工中造成了恶劣影响。按照公司员工考勤管理规定第三条 7 项：员工“全年累计矿工 5 次以上，作除名处理”的规定及公司与其签订的劳动合同有关条款，经公司研究决定，从即日起对陈婧娴（陈思廷）作除名处理，并要求其承担尚未善后相关事宜的法律责任。特在公司网站上予以公示。 望全体员工引以为戒，认真遵守公司各项规章，努力工作，为公司的发展做出成绩。 特此决定。 （参照样本） 二 职工处分通知书 _号 _(单位名称)_(职称、职务)_先生/女士，因_，根据_规定，经研究决定，给予_处分。 特此通知 _年_月_日 (单位公章)_ (本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档) 附: 职工处分通知书是单位给予职工行政处分时制发并发送给受处分者本人和有关部门的文书。 根据有关规定，在制发职工处分通知书时应当注意如下问题： (1) 填写职工处分通知应当符合规定的条件，这些条件也就是对职工处分的原因。根据企业职工奖惩条例的规定，对于有下列行为的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济制裁： 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成生产任务或者工作任务的； 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩 序和社会秩序的； 玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的； 工作不负责任，经常产生废品，损坏工具设备，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上交利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损 公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的； 有贪污、盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿、受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的； 犯有其他严重错误的。 职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。(2) 对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 (3) 对职工给予开除处分，需经厂长(经理)提出，由职工代表大会或者职工大会讨论决定，并报企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。 (4) 对职工给予留用察看处分，察看期限为 1 至 2 年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应当低于本人原工资。留用察看期满后，表现好的，恢复为正式职工、重新评定工资；表现不好的，予以开除。 (5) 对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级。 (6) 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月工资标准的 20%。 (7) 因违纪而造成经济损失的，应当责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况决定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不宜超过本人月工资标准 的 20%，如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 (8) 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过 3 天，或者 1 年以内累计旷工时间超过 7天的，企业有权予以除名。 (9) 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩，对于职工的申辩应当慎重考虑。 (10) 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之时起，开除处分不得超过 5 个月，其他处分不得超过 3 个月。(11) 职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 (12) 在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分决定以后 10 日内，向上级领导机关提出书面申述，但不得停止原处分决定的执行。 (13) 受到警告、记过、记大过处分的职工，以及受到留用察看处分的职工在被批准恢复为正式职工以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。 (14) 职工处分通知书中应当详细写明职工所犯错误的性质，对其处分所依据的有关规定，处分类型，所受处分职工的姓名、职称、职务、给予处分的时间等内容。 (15) 本通知书由作出处分决定的机关加盖公章。本通知书一至四份，交给受处分职工本人一份，企业财务部门和人力资源管理部门各一份，存入受处分职工人事档案一份。 (16) 本通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业处分职工的情况，企业所属的事业单位，可以参照执行。企业中由国家行政机关任命的干部的处分，也适用本通知书，但处分的批准权限和审批程序应按照干部管理权限办理。 篇二：员工违反规章制度处理办法员工违反规章制度处理办法 第一条 为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常经营管理秩序，保障资金安全、稳健经营和有效发展，根据国家有关金融法规和股份章程，制定本办法。 第二条 本办法所称违反规章制度行为以及本公司各项管理制度、管理办法、有关规定、操作规程和实施细则的行为。 第三条 本办法规定的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工。 第四条 违反信贷业务规章制度行为及处理 一、有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、账外发放贷款的； 2、泄露贷审会审议内容的； 3、动用质押物或质物的； 4、内外勾结、弄虚作假骗取公司贷款的。 二、贷款风险分类中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、贷款形态认定过程中弄虚作假，不如实反映贷款质量的； 2、授意他人或按他人授意进行分类，不如实反映贷款质量的； 3、明显违反分类标准进行分类，造成贷款质量严重不 实的；4、擅自调整分类结果的； 5、超权限、逆程序进行分类的。 三、信贷调查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、帮助、默许客户编造虚假信息资料，撰写虚假调查报告的； 2、对调查发现的重大问题故意隐瞒，误导信贷决策的； 3、未按规定尽职调查、调查严重失实，并造成严重后果的； 4、未按规定核实抵（质）押物、质押权利及保证人情况，造成担保合同无效或保证人、抵（质）押物、质押权利不具备条件，或重复抵（质）押及抵（质）押品价值明显高估的。 5、未对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务进行风险提示的。 四、信贷审查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、对未经调查的信贷业务进行审查并转入下一信贷业务环节的； 2、违反规定审查，未审查出调查报告和评估报告中足以影响信贷决策的纰漏，造成损失的； 3、隐瞒审查中发现重大问题的； 4、与客户串通向有权审批人提供虚假审查报告的； 5、未对明显不符合国家产业政策、信贷政策和贷款条件的信贷业务进行风险提示的。五、信贷经营管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、擅自对借款人实行贷款挂账停息，豁免利息、减收或缓收利息的； 2、私自销毁、隐匿、篡改信贷资料、数据或凭证，遗失重要信贷档案，对本公司利益造成损失的； 3、未按规定及时向借款人、担保人主张权利，导致借款、担保合同超过诉讼时效的； 4、收贷、收息不入账、少入账或推迟入账的； 5、未按规定到有权部门办理抵押物抵押登记手续或抵押登记手续不完善，造成抵押物无效的； 6、未按规定办理质押物止付手续或止付手续不严密被支取，质押单证未经所有人书面承诺、签字，形成无效质押的； 7、未按规定管理抵（质）押物，导致抵（质）押物被提前抽走，变更、转移，形成担保不足值或担保无效的；8、未按规定办理担保手续，导致贷款担保无效的； 9、未按规定进行贷后检查，或检查流于形成，未及时发现客户经营管理中严重影响贷款安全的重大风险，造成风险加大或损失的； 10、未及时报告已发现的风险预警信号（如产权变动、抵（质）押物价值减损、法定代表人变更、逃废债务、诉讼 案件等）或未按上级规定及时处理和化解风险，形成资金风险的；11、因贷后管理不当造成较大损失的； 12、未按规定建立统一的信贷档案、落实信贷档案管理的； 13、未及时催收利息的； 14、因管理不力，导致低（质）押物价值损失的； 15、未妥善保管信贷档案造成遗失或发现信贷档案资料损毁、遗失后，未及时报告或未及时采取补救措施的； 16、未及时发出贷款催收通知书的； 17、未按规定检查和确认（质）押物的价值和保管情况的； 18、对贷款检查中发现的违规行为未指出并采取相应措施的。 第五条 违反柜台业务规章制度行为及处理 一、有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、贪污、挪用资金的； 2、盗窃、套取重要空白凭证或有价单证的； 3、收入少入账、不入账或推迟入账的； 4、利用作废支票，加盖伪造印鉴，对外出具假支票的。 二、有价单证、重要空白凭证管理中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、擅自印制、伪造或变造、销毁重要空白凭证或有价 单证的；2、丢失有价单证、重要空白凭证的； 3、领取重要空白凭证不入账或少入账的； 4、不按规定进行账实核对，未及时发现重要空白凭证丢失、被盗的； 5、用已作废或停用的重要空白凭证办理业务的； 6、未按重要空白凭证种类开设表外科目分户账，部分手工销号的凭证未纳入表外核算的； 7、重要空白凭证使用前加盖业务专用章的； 8、重要空白凭证管理监督失控，被犯罪分子利用的；9、有价单证使用前加盖业务专用章的； 10、有价单证管理监督失控的。 三、印章管理中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、柜员临时离岗，印章未入箱加锁，或营业终了未入库保管被盗用的； 2、柜员离岗，未经负责人批准，将印章交由他人代为保管的； 3、超、越权限对外使用业务印章的。 四、现金库（箱）管理中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚和纪律处分： 1、代保管质押物品违规外借或白条抵库，未按规定登记，账实不符的； 2、重要物品未入库保管或未按规定登记，账实不符的； 篇三：关于违反安全生产规章制度的处罚的规定关于违反安全生产规章制度的处罚规定 为了加强在建项目的安全管理，确保工程的顺利建