镇党委书记2015年度述责述廉报告.doc

镇党委书记 2015 年度述责述廉报告领导干部述责述廉、廉洁从政情况报告xx 镇党委书记 xx（2016 年 1 月 17 日）本人自 2011 年 6 月担任 xx 镇党委书记以来，始终谨记“勤政、务实、清廉、爱民”的宗旨，全面落实党风廉政建设责任制，正确履行职责，严格廉洁自律，致力于全面建成生态、活力、小康 xx。现将有关情况报告如下，请予评议。一、履行党风廉政建设责任的情况我严格执行中央和省、市、区关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实第一责任人的职责，以队伍建设为抓手，坚持把党风廉政同业务工作同部署、同检查、同落实、同考核 。 1.落实责任，强化制度建设。坚持把党风廉政建设工作作为重中之重，勇于担当，带头执行机关各项制度，不讲特殊 ，忠实履行好自身职责，不断提升全镇党风廉政建设成效。在全镇范围内大力开展作风建设和廉政教育，督促广大党员干部恪守职责、严格履职，每年党委与班子成员、各村签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保廉政建设落到实处。同时，在全面贯彻党风廉政法规制度的基础上，根据镇情实情 ，积极对接上级规定，完善自身制度。如组织制定了xx 镇干部考勤制度 xx 镇公务用车制定 xx 镇公务接待制定 等制度。 2.敢于亮剑，纯洁党风党纪。坚持从自身做起，带头执行党风廉政各项制度，注重言教与身教有机结合，用实际行动引导和营造团结和睦的工作环境。先后组织开展信念教育、法纪教育和警示教育 5 次，为镇村党员干部讲党课 3 次 ，按照要求，调整了纪委书记分工，确定了专职纪检专干，亲自支持督促镇纪委严肃查办党员干部违纪违法案件。今年以来 ，对 1 名在编不在岗人员进行了清理，对 5 名触犯作风规定人员进行了罚款并通报批评，督促镇查处了 3 起党员违法计划生育规定的案件并及时安排镇纪委处理，起到了良好的警示效应。3.突出重点，强化队伍建设。坚持突出重点，抓党员干部作风建设，切实转变作风，充分发挥党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心 、促进和谐的作用。一是抓好群教活动。坚持高标准、严要求，以镇党委班子为重点，在全镇 5 个党支部 158 名党员中深入开展党的群众路线教育实践活动，全面整治存在的“四风”方面问题。镇班子列出整改问题38 个，均已全部整改到位。二是修订完善了党委议事规则 ，严格执行“五个不直接分管”和对涉及群众切身利益的民生事项公开承诺制度，对 5 万元以上的重大工程招投标统一在新闻网发布公告和区招投标办公室的知道及监督下进行 。注重发挥村监委会作用 ，严格落实了村级“四议两公开”和村干部“双议双评”制度，下功夫解决了群众反映的突出问题，结合农村低保清理规范和三四类低保调整、按照中国共产党党内监督条例 规定，约谈下属支部书记 5 人，新任干部廉政谈话 2 人并分别有针对性地提出了要求。二、个人廉洁从政情况一是严格执行民主集中制 。坚持“三重一大”。一把手末位表态，“五个不直接分管”等党内的制度规章，自觉接受监督。任现职以来，按照德才兼备 、公正公开、征求意见、集体决策的原则，选拔任用干部 1 人次，得到了全镇上下的公认；二是公私分明。对自己和家人严格要求。从没有利用职权和职务的影响为本人、配偶 、子女、亲属、身边工作人员谋取利益的情况，也没有插手大小工程，没有违规参与房地产开发等经商办企业的情况。严格遵守操办婚丧喜宴有关规定 。自任职以来没有办过宴请，没有收受礼品、礼金 、有价证券和支付凭证等；三是严格公务消费。镇里共有两台车，其中一台本田，另一台近乎报废的长安汽车。从 2014 年开始两台车不因公出车时 ，车钥匙都集中交办公室保管，节假日两台车停放在镇里指定的车库。从2013 年开始本人上下班都不用车接送，近两年来本人都是自行开车上下班 。公务接待近两年来大幅减少，因公出国出境从未有过；四是如实报告个人事项。本人家庭人口三人 ，爱人在广电局从事临时工，女儿大学毕业在长沙上班。家有住房 2 套，一套集体建房，面积 120 平方米，2008 年花10.8 万元购买，第二套于 2012 年在冷水滩豪庭小区认购的，面积 134 平方米，于 2014 年交房，总价 47 万余元，是按揭贷款，本人年工资总额 5 万多元。三、存在的问题、原因及打算尽管自己尽力做了一些工作，也取得了一定成效，但用区党委的要求和群众的期盼来衡量，还存在许多差距和不足，一是在党风廉政建设责任体系完善上不够细、不够实。责任分解按部就班，与惠农政策落实和农村党员干部管理等具体工作结合不紧密 ，相互牵涉、环环相扣、制衡约束的责任制还没有真正建立起来。二是深入基层了解村情民意不够。平时忙于机关事务，与党员群众面对面的交心谈心不够，倾听支部书记等基层干部好的意见建议不主动，掌握解决矛盾问题的“真”办法不够多，工作缺乏针对性和操作性，在凝聚力量、激发活力上还须用劲。三是对镇村干部的教育管理不够严格。镇村干部管理制度操作性不强，执行不到位，对不履行职责的镇村干部批评教育多，约束问责少。镇政府机关干部年休假等正常的休假、等部分待遇落实不到位。村财镇管以前，白条进账、列支接待费、惠农政策落实不严和村级民主监督及村务公开工作不经常等问题，在群众路线教育实践活动开始以来虽得到持续整改，但仍有死角，部分软弱涣散党组织整顿力度还不够大。四是开拓创新意识不够。对新形势下如何推进工作学习不够，思考不深，办法不多。面对遗留问题多、村级民情繁杂的实际情况 ，有求稳怕乱的活思想，一些方面决心不大、措施不够得力。针对存在的问题，我将深刻反思，采取措施抓整改、抓落实，带头营造风清气正的工作环境。（一）突出重点，落实主体责任。通过修订和完善“一岗双责”等制度，把廉政责任分解到农村工作的方方面面和各个环节，通过明察暗访督查 ，直面问题追责，实现镇域党风廉政建设的新常态 。（二）深入调研 ，解决困难问题。进一步合理安排时间，从繁杂的机关事务中解脱出来，多抽挤时间下到工作一线，加强对重点工作、关键环节、难点区域的督查，特别是多到回龙、盐下等矛盾多的村，加强与村干部和群众的交流沟通，解决疑难问题，探索在特殊情况下推动工作的措施和办法。 （三 ）从严管理，优化干部队伍。以上率下，严格执行中央“八项规定”、省委“九条”规定、市委“十条规定”及区党委改进作风的各项规定，把讲规矩 、守戒律的要求贯穿每项工作的始终，严格执行民主集中制，管好班子，带好队伍，进一步完善镇村干部量化考核办法，落实村级工作日志及村干部坐班制度，优化阶段性考方式，加大平时考核结果的运用，通过抓两头，促中间，切实优化镇村干部队伍。（四）优化思路，创造