高校二级学院学生工作管理制度

高校二级学院学生工作管理制度篇一：高校二级学院教学常规工作规范信息科学与技术学院 教学常规工作规范 （二九年十月修订） 为了维护正常的教学秩序，全面实现教学管理工作的制度化、规范化，不断提高教学质量，根据湛江师范学院教学工作规程 ，结合我院实际情况，特制订我院教学常规工作规范，请遵照执行。 一、本院各专业的教学计划由系主任制订，主管教学的副院长审核，批准执行。每学期第 9 周完成下学期开课计划，第 12 周由主管教学副院长会同各系主任协调安排授课教师（包括教务处下达的其他学院的教学任务） ，并将教学安排表送教务员。 二、课程所用教材由教学系组织任课教师选用或自编，系主任审定。 三、教务员根据教学安排表，排定新学期课程表。并将下学期教学任务以教学任务书形式于本学期末下发给各位任课教师。 四、任课教师在接受教学任务后，应根据课程教学大纲制订出课程的教学日历和实验教学日历，具体要求如下：1教学日历和实验教学日历可用教务处已经制定的空白表格填写，也可按此模式打印而成； 2表格中教学内容和习题栏目要填写具体，不应简单标明章节和页码； 3教学日历和实验教学日历由系主任批准执行； 4教学日历一式三份，教师本人保留一份，交教学工作室二份； 5教学日历和实验教学日历在开学第 1 周内交。 五、所有任课教师应在充分备课的基础上编写教案，教案的模式应按照教务处给出标准格式编写，要求每次课编写一个教案；应根据课程需要制作多媒体课件。 六、课堂授课要求 1教师上课时必须携带教学大纲、教材、教学日历、教案、学生成绩登记表（花名册）等教学文件。 2、教师要做到衣冠整洁、仪表端正，言行文明。 3、课堂讲授应做到理论阐述准确，思路清晰，条理分明，论证严密，逻辑性强，富于启发性；教学内容要反映本学科和相邻学科的新成果；突出重点，讲清难点，理论联系实际，使学生更好地理解和掌握；注意激发学生的学习兴趣，启发学生思维，培养学生的创新思维方法和能力；语言清晰流畅，板书清楚适当，讲普通话，写规范字；尽量运用计算机辅助教学手段和多媒体教学手段，提高课堂讲授的效率和效果。 七、教师批改作业要及时、认真细致、保证质量。具体要求如下： 1每门课程一般一周不少于一次作业； 2必修课的作业应全数批改；选修课的作业每次批改应不少于 50%；公共基础课的作业每次批改应不少于30%。 3学生的平时作业，应作为学生修读课程考核的依据之一。对于无故缺交 作业超过布置作业量 1/3 以上者，应取消其考试资格。八、任课教师应及时做好辅导答疑和补缺扶差等工作，既可个别答疑，也可进行集中辅导。对学生在课外合法建立起来的学习兴趣小组或社团，有关的教师、导师等，有责任给予指导或参与组织。 九、教师调课、停课、补课需经主管教学的副院长同意后，由教务员进行协调安排；给外院上课的教师调课、停课、补课需经所任课程学院的主管领导和教务员同意后方可进行。对自行调课、停课的教师将按学校的有关规定进行处理。 十、专业课程的期中考试由任课教师自定。进行期中考试的课程成绩采用百分制，不进行补考，只需一套试题。十一、实践性教学 1实验课教师及实验技术人员在上课前应按该课教学大纲的要求认真设计实验，检查实验仪器设备的性能，预作实验。 2教师每次实验前应要求学生预习，学生没有预习不准做实验；实验时应严格要求，加强检查，实验进行中教师不得离开现场，以便及时解答和处理实验中出现的问题。 3每次实验完成后，应仔细批改实验报告，对不符合要求或数据不全的报告，应退还学生令其重做。 4综合性的实践性教学，如教育实习、专业实习、生产实习、社会调查、军事训练、生产劳动、野外实习、专业考察等，应由教学系或指导教师在活动前根据人才培养计划制订出内容具体、安排紧凑、切实可行的实施方案。实施方案的内容包括该项实践教学的目的、内容、形式、地点、日程安排、指导教师、经费预算、考核办法等，在活动开始前四周报教务处，经批准后组织实施。 5综合性教学实践环节的带队教师，对所带领学生的工作安排、业务指导、思想品德教育、鉴定考核、生活管理等都负有全面责任。活动结束后要及时鉴定、评定成绩，认真总结，向院（系、部）(转 载 于: 小 龙文 档 网:高校二级学院学生工作管理制度)提交书面汇报材料。离校驻外的带队教师不得擅自放假（或准集体假） ，不得越权准假（超过三天的准假权限） 。 十二、教学考核要求 1命题要求：为了保障考试的质量，试题应具有一定的难度（试题难易符合 6：3：1 的结构） 、信度、效度和区分度，应符合教学大纲的要求。 2几个班上同一门课，要求采用相同试卷，要求做到教考分离。 3学期末考试要有 A、B 两套试题，配套答案和评分标准。两套试题的难度、题量和题型基本相同。卷面成绩采用百分制记分，试卷的格式应与教务处要求一致。 4A、B 两套试卷需由教师所在系的系主任审核、确定并签名后交由主管教学副院长签名，最后交由教务员负责印制。承担院外教学任务的教师，应将两套试卷交由学生所在学院教务员印制。 5试卷批改应尽量作到集体批改，卷面记得分（而不是扣分） ，每道题目前面应有得分；改完后试卷应按学号排序。 6学生课程成绩的评定以课程结束时的考核成绩为主。考核成绩一般占 7080，平时成绩占2030。考试成绩一律采用百分制记分。在填写试卷分析表和课程考核成绩登记表时，课程名称、教学时数、学分等应与教学计划、开课计划一致。 7学生考核成绩不及格的，无学分、无绩点。补考合格的应给予相应的学分，但无绩点。补考成绩单中只填写补考实际成绩，不与平时成绩进行折算。 8评卷教师在考试结束后五天（最后一门三天）内把学生成绩录入教学管理系统，并把试卷、课程成绩登记表、试卷分析表交到教学工作室。9确有特殊原因，经学生本人申请，学院主管教学领导批准后，教务处审核后，可以缓考。缓考一般安排在下学期开学第一周进行。若有其它情况需要缓考，由学院联席会议研究决定并安排缓考时间。 十三、教务员应及时将教师所交材料整理成教学档案并归档。交接时应有教师本人的签名确认。外系教师在我院上课的，将所批改的试卷、课程考核成绩登记表（一式三份） 、试卷分析表（一式两份） 、作业登记表、空白 A、B试卷及其参考答案和评分标准等材料交由我院教学工作室负责管理；我院教师在外院上专业课的，上述材料交由学生所在学院教学工作室管理。 十四、对于补考仍不及格的学生，可在下一年参加重修。重修前应到教学办公室办理相应的手续，同时取得下一年级任课教师的同意。重修形式有以下两种： 1跟班修读，可跟正常开课班级修读，要求听课的学时不少于该门课程学时数的 1/2； 2在任课教师辅导和指导下自学。 十五、我院承担的各门课程的教学大纲由学院统一组织相关教师编写和修订。 十六、课程档案由任课教师负责整理，教学系负责保存。 十七、学校、学院下发的各类教学文件由院长、主管副院长阅后交教学秘书统一管理并存档。学院教学秘书应在学期初编制本院教师的开课情况表，内容包括：课程名称、专业、类别、时数、上课时间和地点，报主管副院长并送教务员。学期中进行核对并记录变动情况。 十八、毕业论文（设计）遵照湛江师范学院本科生毕业论文（设计）管理规定要求执行。 十九、教学工作考核按湛江师范学院教学工作规程执行。 二十、本规范若与学校规定不符的，按学校规定执行；本规范解释权归信息科学与技术学院。 篇二：高校二级学院领导岗位职责学院党委书记岗位职责 学院党委书记主要职责是： 1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。 2、负责本单位的维护稳定和保密工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。贯彻落实保密措施，保证党和国家秘密不泄露、不丢失。 3、负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。负责组织传达、贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议。制定学院党委的工作计划并组织实施。 4、负责抓好领导班子建设，组织开好领导班子民主生活会，抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。 5、负责本单位的相应干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核、监督和管理工作。 6、加强基层党支部建设，负责对党的积极分子和党员的培养、教育和考察，有计划地做好发展党员工作。 7、领导本单位工会、团委、学工办、学生会、研究生会等群众组织开展工作。贯彻落实党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本单位统战对象及知识分子的工作。协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。 8、完成学校交办的其他工作。 学院院长岗位职责 学院院长主要职责是： 1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。学院院长负责主持以行政工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。 2、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。 3、协助书记做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。 4、负责制定本科生、研究生的教学计划及培养方案。检查了解教学情况，保证教学质量。加强学生思想政治教育和管理，全面提高学生素质，促进全院学生德、智、体、美、劳等全面发展。负责抓好教职工“教书育人” 、 “服务育人”工作。 5、负责本单位的学科建设和科研工作，制定本单位学科建设规划，按学科发展方向，积极争取科研项目，并负责组织实施。加强与国内外的联系、交流与科技合作。 6、负责抓好本单位教职工队伍建设工作。按德才兼备标准选拔、引进教学人才和业务骨干，不断提高队伍的思想政治素质和科学文化技术水平。 7、对本单位经费使用负总责。负责预算内、外的经费进行合理使用和规范管理。做到勤俭办学，提高办学效益。 8、负责制定本单位各项规章制度，并负责组织实施。加强对各岗位职责执行情况的管理和监督。 9、完成学校交办的其他工作。 学院党委副书记、副院长岗位职责 学院党委副书记、副院长主要职责是： 1、根据校党委及本单位的工作安排，结合学生工作实际，制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排，经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。 2、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。 3、负责组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，及时向学院党委及有关单位汇报、沟通。 4、负责对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员教育工作。5、负责工会分会工作，负责指导团委、学工办、学生会开展工作。 6、组织学生开展争创先进班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。 7、做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作，做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。 8、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向院党委汇报。 9、负责离退休教职工和关心下一代工作。 10、完成学校及学院交办的其他工作。 学院教学副院长主要职责是： 1、负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规划和任务。 2、负责组织制定各专业的教学计划、大纲和实施方案，经学院党政联席会议集体研究决定，报学校批准后负责组织实施。 3、负责布置教学任务，审定开课教师名单，组织开新课（实验）和新开课（实验）的教师试讲工作，负责督促检查各个环节教学的落实。 4、负责本单位教学档案、文件的建立和管理。 5、推动师资建设，负责组织教学人员的培养和业务考核，参与学院对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，提出具体意见。 6、负责组织、制定和落实各类教材编写与订购计划。7、负责组织制定教学实验规划及其他有关文件的完善，负责主持审查实验教学效果。 8、负责教学管理、学籍管理，维护教学秩序，推动学风、教风、校风“三风”建设，确保教学质量。 9、负责组织教师开展教学研究活动，不断改进教学方法和辅导工作。负责组织教学例会，推动教学交流。 10、完成学校和学院交办的其他工作。 学院科研副院长主要职责是： 1、组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规划和任务。 2、负责组织申报制定本单位的科研项目、科研计划和实施办法，经学院党政联席会议集体研究决定