量刑规范化的心得体会

量刑规范化的心得体会篇一：执法规范化心得体会执法规范化心得体会 为进一步抓好规范化管理年活动，我所于月召开了规范化管理年活动研讨会，提出了立足当前、着眼长远，来全面推进规范化管理年活动。 一、抓规范化管理年活动思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的前提。没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确是根本原因。新时期、新形势下，必须深入开展学习实践科学发展观、深化社会主义法治理念教育等活动，通过深入开展社会主义法治理念教育，使每一个民警都要清楚“权从何来” 、 “为谁执法” 、 “如何规范”等问题，切实打牢执法为民的思想根基，真正做到“严格执法、热情服务” ，实现劳教工作规范化管理年活动的目标。 二、抓规范化管理年活动主体建设。执法主体合格是执法规范化、职业化、专业化的保证，也是执法队伍建设的基础。 1、是以规范化管理年活动年为契机，进一步规范我所民警管理。 2、是进一步规范我所各项规章制度，使我所规范化管理年活动有章可循。 3、是应深入执法，抓好民警培训，切实做好民警执法教育。 三、抓执法制度建设。劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，才能确保严格、公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。抓好执法质量考评工作，明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题，将日常考评与季考评、年考评结合，将实地检查与往上考评相结合，将规范化管理同执法民警自身利益的捆绑和统一。总之，自开展规范化管理年活动以来，我所始终把转变民警作风、规范执法行为、提高工作效能作为开展规范管理年活动的出发点和落脚点，完善措施抓落实，取得了显著成效。 篇二：执法规范化心得体会篇一：执法规范化心得体会 开展 规范化管理年学习心得体会 一、抓规范化管理 年活动思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的 前提。没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着 执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确 是根本原因。 二、抓规范化管理 年活动主体建设。 三、抓执法制度建 设。劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，才能确保严格、 公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。 财务科：王丽伟 篇二：执法规范化心得体会 执法 规范化建设是公安交巡警执法工作的核心和生命线。一直以来，各级交巡警机关都在狠抓这 项工作，特别在最近几年更是取得了长足的进步。但综观基层执法队伍及执法活动中，种种 执法不规范的现象仍然还屡禁未止，其深层次原因在哪里？原因当然是多方面的，执法主体、 执法环境、执法监督等各个方面都有，也都从一定程度上影响和掣肘着执法规范化建设工作 的深入推进。而所有执法行为都是由执法主体来完成，因此执法主体更是执法问题产生的重 要环节。 篇三：执法规范化心得体会 执法 规范化心得体会 一、抓规范化管理 年活动思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的 前提。没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着 执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确 是根本原因。 二、抓规范化管理 年活动主体建设。 三、抓执法制度建 设。劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，才能确保严格、 公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。抓好执法质量考评工作，明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题，将日常考评与季考评、年考评 结合，将实地检查与往上考评相结合，将规范化管理同执法民警自身利益的捆绑和统一。 篇四：执法规范化活动心得体会 规范 执法 执法为民 -开展司法警 察执法规范化活动心得体会 一、通过周密细致 的学习，认识到了规范执法的重要性。 伍的效能往往不可缺少，把司法警察当作是当作法律公平正义的守护神，个人认为一点也不 为过。 解决了思想认识问 题对于活动的开展来说还不够，纪律和作风建设的养成同样是执法规范化的重要保障，活动 开展以来，个人结合警务保障工作实际，认真对照警察法 、 人民法院司法警察执法行为 规范（试行） 、 “五个严禁”等相关禁止性规定，从严约束自己，确保依法、公正、廉洁司法。 司法警察的执法环节往往容易被忽视，殊不知哪怕是押解过程中让犯人多说句把话都可能影 响案件的最终科学定性，再比如在协助、参与执行过程中，哪怕是责任心稍微有一丁点的松 懈，当事人的权利就可能得不到全面保障。此外，还必须将形成的理念用于实践，在工作、 生活和社会交往中自觉践行司法，做到司法为民。如果在押解、执行过程中一时财迷心窍， 就很容易走入禁区，触动“高压线” ，就必然受到党纪国法的严厉惩罚。 通过一系列的政治 理论、法律法规和业务知识的学习以及各项专业技能训练，使我深刻体会到开展规范化执法 活动，不但是司法 警察适应社会主义法制的需要，也是不断增强司法警察政治理论、法律法规、业务水平和基 本技能等整体素质的有效途径。通过对照检查，我对司法警察的执法行为规范进行了重温， 发现了安检行为有时不够规范、值庭押解警力配备制度有时落实得不全面、在处置突发事件 过程中执法用语以及行为还有不当的地方。更知道了执勤要警容严整，按照规定着装；行为 得体，既要举止文明，又不失庄严；在接待旁听人员和来访群众时应热情服务，文明执法， 不能简单粗暴、敷衍了事。 篇五：公安干警学习心得体会 关于公安机关开展执法规范化“三整四建”活动心得体会 段集乡派出所 樊天伟 一、执法规范化建 设体现社会公平、正义，是公安机关对人民群众新要求、新期待的积极回应。严格、公正、 文明执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安机关最基本的履职要求和价值所在。执 法规范化建设就是以全面进步公安机关的执法能力和执法公信力为目标，最大限度地增加规范化因素、最大限度地减少不确定因素，下大力气解决人民群众最关心，反映最强烈的执法 突出题目。 二、 规范执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、 违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正 违法行为，保护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。 一方面，要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到 以事实为依据，以法律为准绳。徇私枉法，钱权交易，办关系案、人情案甚至执法犯法、贪 赃枉法都是与我们工作要求格格不入的。 三、和谐警民关系 建设是促使广大群众理解和支持公安执法规范化建设工作的重要措施，也是公安机关“立警 为公、执法为民”理念的直接体现。党的十七大报告指出：深进贯彻落实科学发展观，要求 我们积极构建社会主义和谐社会。和谐警民关系是构成和谐社会的要素。当前，由于少数民 警违法违纪或执法不当，被新闻媒体曝光或过度渲染，严重损害了公安机关的良好形象，导 致部分群众对公安工作不理解、不支持。 篇三：法警心得体会篇一：司法警察心得体会 司法警察警示教育活动心得体会 人民法院司法警察队伍是一支准军事化的武装力量，是保障人民法院各项工作顺利开展的坚强后盾。最高人民法院 XX 年 10 月 10 日召开全国法院司法警察警示教育电视电话会议，启动了为期 3 个月的司法警察警示教育活动。经过一个多月的学习，深刻领会警示教育活动，心得如下：一、做好本职工作 最高人民法院院长王胜俊强调，要把提高司法警察队伍的整体素质摆到更加重要的位置，加强司法廉洁建设，加强警示教育，切实抓出实效。司法警察是人民法院干部队伍的重要组成部分，在法院全面工作中负有重要职责。做好个人本职工作，有力的保障人民法院各项工作的顺利进行，是我们每个司法警察都应该做到的事。 二、加强个人纪律作风 最高人民法院副院长张军说，在全国法院集中开展司法警察警示教育活动，是提高司法警察能力素质的有效形式，是加强司法警察队伍作风纪律建设的重要措施，是保护司法警察、爱护司法警察的具体举措。良好的作风和严明的纪律，是司法警察有效履行职能的根本保证。司法警察“工作在第一线、战斗在最前沿”加强个人工作细节，努力做到行为规范，培养出“执行命令坚决、职能履行规范、警容风纪严整”的工作作风，为有效履行职能奠定坚实基础。 三、打牢思想基础、分析查摆问题 最高人民法院政治部主任周泽民提出，上级法院司法警察部门要加强对下级法院司法警察部门的指导，及时帮助基层法院解决警示教育活动中遇到的突出问题，注意研究基层带有普遍性的问题并深入剖析、着力解决，及时总结推广基层创造的新经验并延伸为长效机制。 1、 注重打牢思想基础。良好的思想政治素质是干好本职工作的重要保证。坚持以思想信念教育为核心，以社会主义法治理念教育为重点，以职业道德教育为基础，以树立“公正、廉洁、为民”司法核心价值观为目标，抓好个人思想理念教育、社会主义法治理念教育，努力提高个人的思想政治素质，切实增强政治意识、大局意识、法律意识。 2、 注重分析查摆问题。 “以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可知得失”警示教育典型案例就是我们的活教材，就是我们判断是非得失的镜鉴。对照典型案例，认真分析和查找本职工作中的环节是否存在类似问题，主要原因是什么,进而找出个人思想上，工作上带有普遍性、倾向性的问题。要紧紧围绕警示教育活动明确的重点检查内容，对照五个严禁、廉洁从政若千准则和司法警察工作有关规章制度，进行“四查四看”活动，把执法理念、执法能力、执法作风、廉洁从政等方面存在的突出问题找准，把存在问题的原因分析透。 四、抓好个人问题整改 从典型案例中汲取教训，纠正自身存在的问题和不足，个人要认真贯彻边整边政原则，努力在提高觉悟、深入剖析、改正问题上下功夫、见成效。要紧密联系典型案例，针对自查的问题和征求的意见建议，认真剖析存在问题的原因，研究落实整改的措施。对查找出来的一般性问题，要通过自我教育，认真查纠，及时有效地予以解决;对短期内能解决的问题，要在短期内进行改正，要实实在在的查，要认认真真的改，要真正解决问题! 通过这次警示教育活动的学习，加强了个人纪律作风、打牢了思想基础，摈弃了以前不好的行为习惯，提高个人的思想政治素质，切实增强政治意识、大局意识、法律意识。在以后的工作中将以崭新的面貌和更有力的保障为扎实推进三项重点工作、确保人民法院各项工作顺利开展，作出应有的贡献，成为一名各级法院党组满意、广大人民群众满意、自己回首也能无愧的优秀司法警察。篇二：一线法警工作体会范文 一线法警工作体会范文 不知不觉中，已经在荔城法院法警队工作两年多，静下来的时候，有种沉甸甸的感觉，于是就想写写这两年对法警工作的体会。近年来，各地法院连续发生多起恶性事件，人民法院安全保卫工作不断经受考验。然而要做好安保工作，并不只是完成程序和仪器检测那么简单，工作中难免会出现当事人不支持不理解的情况。今年年初，我在安保中心值班时就发生了一起争执事件。一名当事人在法院办理手续后发现丢失了一部刚买的 ipone4 手机，该款手机刚刚上市，价格较为昂贵，当事人情绪十分激动，认为是安保人员在安检过程中偷走手机，负责安检的同志百般解释，当事人仍固执已见，并要求赔偿。尽管当事人恶语相向，我们还是以礼待之。为了澄清事实，我们回放了监控录像，确认手机系当事人走出安检大厅后疏忽大意被盗。事后，当事人极其惭愧，对自己先前莽撞的言语表示歉意，也为这场误会划上了句号。通过几次类似的事件，我总结出一点体会：对于当事人，无论是彬彬有礼还是有心找碴，我们都要有细心、耐心、包容心。做群众工作要讲究技巧，既要解决问题，也要让对方心服口服，这样有利于提升法院形象，拉近与人民群众的距离。 xxxx 年 5 月，我院公开审理一起受贿案件，根据情况反映，该名被告人亲戚将组织二十人左右前往我院听庭，考虑到听庭人员与被告人的特殊关系，案件审理极可能会遭到干扰。警队领导及时召开部署会议，提出“防控结合，先入为主，首倡安抚”的方案。安检的过程中，我们一边注意严把检查关，一边灌输秩序观念。对于被告人，既要树立威性更要讲究人性，我们采取情感感化工作。在提押过程中，先安抚被告人的激动情绪，在押解室里，法官及被告人所在地的村委领导积极做思想工作，动之以情，晓之以理，通过共同努力，被告人最后表示愿意配合法院审理工作。正是在这种科学合理的群众工作基础上，避免了一场不必要的冲突。 我们知道，法院的工作压力较大，安全工作首当其冲，法警工作也面临诸多社会因素的影响，应对突发情况处置工作的重要性越来越突出，而方法的妥当与否也成为影响事态发展、决定成败的关键。 在两年的工作中，我深刻体会到司法警察的基本职能就是服务审判工作，保障人民法院的审判和执行工作顺利进行。因此，我牢牢树立服务审判的指导思想，把服务审判作为一切工作的出发点和落脚点，坚持司法为民的根本宗旨，在面对群众时做到将心比心、以心换心，用真诚和热情设身处地为当事人着想，以实际行动换取群众和当事人的支持和信赖。 司法警察警示教育活动学习心得 为切实提高司法警察的执法能力，改进司法警察执法作风，全面增强司法队伍的整体素质，确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，我院根据最高人民法院 10月 9 日召开的全国法院司法警察警示教育电视电话会议精神，结合法院“人民法官为人民”的主题实践活动，在全院集中开展了为期 3 个月的司法警察警示教育活动。 在动员教育阶段，我常想，司法警察工作又不是法院的主角，在某种意义上说是配角，手中无权，口袋里无钱，在司法警察队伍里开展警示教育活动有什么意义，这不在作秀吗？然而，仔细想想最高人民法院通报的三起典型案例，这三起案例又的的确确是发生在司法警察队伍中的真人真事，事态严重，影响极坏。再联系我院实际情况，开展这项活动是极为必要。我们都知道，人民法院司法警察工作是为审判工作服务，为审判工作提供有效保障的。这支队伍应该是极为重要的，然而，人民法院对这队伍的重视程度一直不够，一直把司法警察工作当配角，平时看不起，要时打急火。在进人方面，人员来源复杂，有司机，有复员军人，有书记员，素质参差不齐，接受教育程度不一。司法警察建队一来还从来没有单独进行过整顿教育。司法警察手中虽然一无权、二无钱，但也和法官一样长期处于与违法犯罪作斗争的第一线，常年接触社会的阴暗面。面对形形色色的诱惑，加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，信念一旦动摇，思想稍有杂念，就会偏离法制的轨道。最高人民法院通报的三起 典型案例，就是血的代价，惨痛的教训。三起典型案例的问题出在：一是政策观念模糊、法律意识淡薄、法治理念不强。私放被告人，让被告人脱逃，造成了无法挽回的损失。二是组织观念淡薄、敬业精神不强、工作作风不端正。面对法官错误的指令，不假思索地予以执行，以致造成极坏的影响。三是廉洁自律意识差、自我防护能力不强。办案过程中收受贿赂，走上犯罪之路。对照案例，看看我们的警队，也存在不少问题和一些不良现象：1、警令不畅通。在调配警力时，有的讲价钱、打折扣或找借口推辞。上次刑事庭在县政法委组织下进行量刑规范化开庭，有四名被告人，须向各庭室局调警力，不是说开庭、就是说出差、还有的说要办案。司法警察是一支准军事化部队，以服从命令为天职，工作作风如此拖拉散漫，到要处理紧急突发事件岂不要误事！2、编队管理流于形式。根据有关规定，各级人民法院司法警察必须实行统一编队集中管理。除人民法庭可保留 1 名法警外，其他内设机构不得留用兼职司法警察，对不愿归队管理的司法警察，一律予以退警，不得享受司法警察的待遇。然而，我院的司法警察却分散在法院的各个部门，编队管理流于形式。3、责任意识弱，安全意识差。部分司法警察在安全保卫、值庭、押解、安检时，缺乏履职尽责观念，安全意识淡薄，有的在值庭时打瞌睡、思想不集中，让被告人的亲属随意接触被告人，对被告人与亲属讲话不制止。安检时比较随意，对应该发现的安全隐患却未能发现。警车提押被告人时，让法官和其他社会上人搭乘，没有一点安全防范意识。4、职业素质偏低，敬业精神不强。少数司法警察作风散漫，工作缺乏主人翁意识，行为举止表现警不像警、民不像民，甚至时有违法违纪现