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文档简介
某市工商局巾帼文明岗自查报告*市工商行政管理局巾帼文明岗自查报告市妇联:根据*建功领办发201415 号关于开展“巾帼文明岗”检查工作的通知文件要求,*市工商局服务大厅对巾帼文明岗 2012 以来开展工作业绩及岗位创建情况进行了全面自查。现将自查结果报告如下:一、基本情况我局现有干部职工 19 人,其中女干部职工就占 9 人,全部具有大专以上学历。这群头顶国徽、肩扛红盾的女工商卫士们,用自己的实际行动,铸就着城市中一抹亮丽的风景线。她们认真履行岗位职责,充分展现女性的良好品质 ,矢志不渝的坚持“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的工作理念,尤其是分局的服务大厅,经过常年的不懈努力 ,使她们成为了工商事业的中坚力量。2012 年被命名为“全省工商系统文明服务窗口”的称号,2013 年命名表彰为市级“巾帼文明岗” ,更是激发了女职工们岗位建功 ,岗位成才的热情,推动各项工作取得了长足的进展,赢得了社会各界的好评。二、自查情况(一)加强学习教育,提高队伍素质。服务大厅的工作人员,首先必须有坚定的政治信仰,坚守并带头践行社会主义核心价值观 ,通过她们将党的方针政策第一时间传达给了来咨询的每一位群众,准确无误地办理着每一笔业务。通过强化在学习中工作、在工作中学习”的理念,努力实现业务办理“零误差”、服务质量“零投诉 ”、项目收费“零违规” 。 并且要求工作人员工作期间着装整齐规范,佩带工作牌,亮明身份,以“服务人民,奉献社会”为理念,不断创优服务手段,提升服务水平,设立公示栏,公开承诺栏,监督举报电话等,接受广大服务对象的监督评议,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性,提高了工作效率,得到了广大群众和私营业主们的一致好评。(二)创建优质服务窗口,创优质服务品牌。首先完善硬件建设 ,大厅内配备电子显示屏和电子触摸屏,以便及时主动地向社会公开政务信息和服务窗口的工作职责 、工作制度、登记程序、收费依据、审批依据、承诺时限等情况;所有窗口都备有工商行政许可服务事项的服务指南供服务对象查阅,这都大大增加了政务透明度,提高了办事效率。各种指示牌、标志牌位置明显,内容清晰,悬挂规范。工作环境窗明几净,各种办公设备和办公用品配备齐全,摆放整齐。其次以党员示范岗,岗位标兵、岗位能手等创建评比活动为契机,比作风、比干劲、比服务 ,积极推广全程推广代办服务、提前预约服务等模式,缩短行政审批、执照办理、年检验照、投诉受理等服务的时限。对重点项目、重点工程、重点人员开通绿色通道,延伸服务链条,提升服务水平,在本职岗位上创一流业绩 ,彰显窗口工作人员的优良形象。(三)认真抓好作风整顿,提升群众满意度,切实服务广大群众 。在服务窗口设置电子评价器,同时通过回访服务对象、召开座谈会、发放评议表等形式,建立对窗口工作人员的服务评价机制。群众对工作人员现场办公满意度达到了 99.9%。通过在服务窗口开展创先争优和自我评价活动,我局上下齐动,营造了“比服务、比质量、比效率、比态度”的工作氛围,切实体现了“人人都是窗口,人人都是形象”的服务宗旨,更体现了“巾帼文明岗”的示范引领作用,实现工商服务与社会发展的良性互动。(四)利用媒体优势,创造服务大厅发展的良好舆论氛围。市电视台专门选派人员对我局进行了全方位 、多角度的报道,并且宣传推广了服务大厅妇女工作先进典型,电视台在新闻进行时栏目里进行了专题报道,取得了良好的社会舆论效果。三、存在的问题四年来,各项工作在市妇联和市局党组的关心和支持下,取得了较好的成绩,但也存在着不足之处。(一) 大厅的业务知识更新较快,在实用技术培训这一块上还有待加强和提高。#(二) 部分干部工作态度缺乏主动进取精神和开拓创新意识,在工作方法上凭老经验、老办法做事,解决工作中疑难问题的能力匮乏。(三) 把巾帼文明示范岗创评工作作为一项基础性、常态性的工作加以完善的意识需要增强。(四) 对巾帼文明岗创评工作的重视程度和参与程度不够。四、下步开展创建工作的意见和建议(一)找准目标定位,细化创评工作格局。在全面考量自身实际的情况下,进一步修正创评目标,根据具体考评要求和细则,找准定位,一步一个脚印扎实加以推进。同时,充分发挥分局领导班子的凝聚作用和引领作用,积极倡导团队协作精神,树立起全分局一盘棋的集体观念,增强全体干部的工作凝聚力,提高战斗力,激励广大干部树立争优创先的荣誉观,充分发挥好巾帼文明岗的示范作用。 (二)增强岗位人员的凝聚力和爱心。引导岗位人员关心支持社会公益事业,积极参加献爱心活动,开通绿色通道,上门开展咨询服务 。以实际行动向全社会展示创岗人员关爱群众、奉献社会的文明新风。 (三)积极参与市妇联组织的“服务空巢老人、帮扶困难妇女和留守儿童家庭、参与社会环境整治”等多项公益活动。多年来,市工商局的全体女干部职工们立足本职,爱岗敬业,用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信,她
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