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文档简介

XXX 公司考勤制度 考勤制度一、目的为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，结合本单位实际情况，将制定本制度。适用范围：适用于公司一般员工到总监级员工。责任部门：各部门主管、经理。二、上下班考勤制度及审批迟到：上班时间 30 分钟内未到岗者早退：下班时间 30 分钟以上离岗者擅离职守：工作时间未经部门领导批准离岗 1 分钟者旷工：上班时间 30 分钟内以上未到岗者1 公司第星期工作五天，上午 8：00-12：00，下午 2：00-：00现场监理项目部总监可以根据工作实际需要，在保证监理人员每日实际工作时间总和满足公司制度规定的前提下，灵活调整监理人员的上下班时间。2 办公室及各监理项目部设考勤登记表，由总监及部门负责人，填写考勤表，并于第月 20 日汇兑报公司作为工资、资金依据之一。3 因公外出必须向项目总监和经理报告，回来后汇报外出工作情况，并填写相应的报告。4 有事必须提前请假，请假按下列程序1)在项目内的先向项目总监请假，项目总监向经理汇报，由经理批准2)项目总监直接向经理请假，由经理批准3)请假应填写请假表4)项目总监请假应该事先安排好本项目组的工作享受国家规定的休假，由公司合理安排。6 因特殊情况不能按时办理请假手续，事后应该说明情况及时补办请假手续。三、考勤考核1 事假：每月累计超过 2 天扣发事假天数工资，并扣发相应资金2 旷工：按实际天数扣发工资，旷工累积天，扣发当月工资和资金3 迟到：本月迟到 10 分钟以上达三次，扣发一天工资，以后多一次，多扣发一天工资。四、加班管理1 需加班须由项目总监提出书面申请，经经理批准。2 正常工作加班工资=加班小时数人均小时工资3 公休日加班工资=加班小时数人均小时工资14 法定节假日加班工资=加班小时数人均小时工资2五、工作制度1 工作时间不允许做与工作无关的事情2 纯粹个人事情，不允许使用公司电话尽可能不要在工作环境和工作时间用办公室电话接个人事物的电话。3 不鼓励义务加班。4 下班及时离开公司。六、工作1 每一个员工应该本着互相学习
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