中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编

中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编篇一：后勤党总支制度汇编后 勤 党 总 支 制 度 汇 编 后勤党总支工作职责 一、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织和院党委的指示、决议。结合本部门的实际，制定有关的计划和措施。 二、加强后勤职工的思想教育，充分调动广大职工的工作积极性和主动性，对学院的教学、科研和其他工作起保障和监督作用。 三、加强对党支部的领导和对党员的教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度。教育和监督党员履行义务，服从党组织的决定，遵守党的纪律，同时保障其权利。 四、加强党总支自身建设，要求总支成员不断提高政治思想修养，提高自身素质，增强工作的积极性。定期召开民主生活会议，交流思想，开展批评与自我批评。总支成员要互相学习，团结协作，使党总支成为一个朝气蓬勃，有战斗力的整体。 五、加强对入党积极分子的培养和教育，提高其思想政治觉悟，积极、慎重地做好党员发展工作。 六、密切联系群众，关心其思想、工作、学习、生活，倾听他们的意见，认真贯彻执行党的民族政策和统战政策，促进民族团结，维护社会稳定。 总支书记职责 党总支书记在院党委的领导下，全面负责学院后勤党建、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作、群团及稳定等党务方面的工作。具体职责： 1保证党和国家的方针、政策及学院各项决定在学院后勤的贯彻执行，充分发挥政治核心作用。 2加强学院后勤领导班子建设，做好干部的教育、培养、考核、管理和监督工作。 3负责党组织的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的培养、教育和发展工作，具体指导下属各党支部的工作。 4组织后勤广大职工的政治理论学习，坚持并完善学习制度。 5负责学院后勤职工的思想政治工作，与后勤班子成员共同做好全体师生的思想政治教育工作、德育工作、精神文明建设工作、稳定工作、保密工作、统战工作和知识分子工作及工会工作等。 6完成上级党组织和院领导交办的其他工作任务。 党 支 部 书 记 职 责 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和后勤总支的决议、决定,团结和带领全体党员干部,完成党组织交给的各项任务。 二、了解掌握党员干部的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作。 三、负责安排支部工作,确保党建目标任务的全面完成。 四、带领支部坚持“三会一课”制度，保证组织生活质量。 五、按照党的发展工作方针,拟定发展党员工作计划,负责对积极分子进行培养、教育和考察,坚持成熟一个、发展一个的原则,及时办理有关手续。 六、狠抓党风廉政建设,搞好支部一班人自身建设,同时负责党员干部的廉政教育。 七、按期收取、及时向后勤总支交纳本支部党员的党费。 八、保持和其他行政负责人、党员的联系、交流和沟通,及时了解和掌握党员干部思想动态，帮助他们解决困难和问题，充分调动各方面的积极性。 九、围绕党的中心工作任务,组织开展内容丰富、健康活泼、积 极向上的文化体育活动，活跃职工生活。十、完成上级党委交办的其它工作任务。 篇二：机关后勤管理制度机关后勤管理制度 一、办公用品管理制度 1各科（室）站（所）需购买办公用品时，必须事前填写购物申请单，经科室负责人、分管机关事务以及主要领导签字同意后，由综合科和财政所统一购买，各行政科室不得发生任何办公用品购置费用。属政府公共采购范围的，必须待财政所办理完政府采购手续后方可购买。购置发票（附科室申请单和办公用品领用签字单）由综合科科长、分管机关事务的领导签字后按财务制度执行，分科室核算，否则，不予报销。 2各科室业务电脑必须由业务人员专人保管，其他人员（特别是外科室人员）禁止擅自接触业务电脑，禁止在业务电脑上玩游戏。电脑正常维护和软件升级（包括打印油墨和打印纸）统一由综合科和财政所在公采办中标的电脑供应商中选择一家或多家购买和维护。各科室电脑系统（含打字机、复印机、传真机）进行故障维修（或软件升级）前必须由经手人填写书面申请单，注明故障原因（或升级理由） ，经科室负责人和分管领导签字后交由财政所通知定点维护单位进行维修（财政所负责做好通知登记，维修完后由科室业务人员签字证实） ，按月或按季分科室结帐（结帐发票由财政所签字后附科室申请单按有关财务制度执行） 。 3对所有办公室的办公用品进行全面清理、登记，登记表一式三份经科（室） 、站（所）负责人及分管领导签字后，由综合科、财政所及相关办公室各执一份备查。 4购置的物品因种种原因需报废、处置或出售的，按资产处置程序进行，其处置收入要如数交回财政所，按规定进行帐务处理不得私自截留。 5每个职工都应爱护公共财物，合理使用，对因丢失和违章造成损失的，照价赔偿；属自然损失的，由领导批准及时核销。 二、水电及办公电话管理制度 1厉行节约，减少水、电费用开支。下班之前，职工应将办公室电脑、热水器、空调器和其它电器电源关闭，否则要支付所用电费并承担因此而出现的事故责任。 2严格控制话费支出。每个科室固定电话费不得超过 10 元/人.月（座机费除外） ，超支自付。职工不得使用办公电话聊天， 若当月街道电话费超过 1500 元时，其超支通话费和除通话费、座机费以外的其它费用由其当事人负责。三、车辆使用管理制度 1办事处公务用车由综合科统一管理、调派。坚持急事急办、先远后近，先公后私、先内后外、先主要领导、后副职领导的原则。 2车辆实行定点加油、定点维修。因特殊情况不能到定点加油站加油的，需事前报告综合科，且由车上职务最高的人员签字证实，驾驶员不得单独经手公车加油。公车若需维修，驾驶员应填好车辆维修审批单，200 元以下的开支由分管机关事务的领导审签，超过 200 元的经主要领导同意。领导审批后由综合科、财政所派人一同前往监督维修，否则，不予报销。 3驾驶员要保持车况良好和清洁卫生，服从综合科的安排，无故不出车一次视为旷工一次处理。 4驾驶员不得私自出车或私自交与他人驾驶，否则，每次罚款 200 元，并按元/公里标准缴纳用车费用。本单位职工因私用车或外单位用车，须经主要领导同意，并收取一定费用。街道每月对每辆车发生的用油费用单据进行一次核算，车辆用油按每辆车公里耗油和里程进行控制。 5驾驶员行车必须安全驾驶并遵守交通法规。若出现交通事故，属驾驶员负主要或全部责任的，保险公司理赔后的资金差额部分，由办事处和本车驾驶员各承担一半。6节假日（包括周末）必须保证一辆车停放在办事处院内，以便急用。 四、清洁卫生制度 1职工上班要衣着整洁，不随地吐痰，不乱丢瓜果皮核、纸屑、烟头，室内办公用品整齐有序，不得在公共区域乱堆乱放东西。 2机关职工坚持每天小扫除，周末大扫除，随时保持办公室及公共区域清洁卫生，由综合科不定期检查，并作好记载，差的要通报。 3重要节日和一些接待活动，如因有关科室清扫保洁不到位，影响单位形象的，所造成的损失由相关科室和人员负责承担。 五、安全保卫制度 1强化安全责任意识。分管领导要利用职工大会、集中学习时间，对职工进行安全及保密教育。安全监督管理办公室、综合科在各个节假日对各科室、站所进行安全、保密检查，发现隐患，责令相关人员及时整改。2下班要关好办公室门窗，妥善保管好现金、有价证券、各种票据、帐簿、文件等，若发生丢失，将严肃追究相关人员的责任。 3职工必须严格执行保密守则 ，要自觉做到不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，保管好职责范围内的文件资料，做到不泄密、不失密。 篇三：后勤管理制度汇编大纲后勤管理制度汇编大纲 一、综合服务与管理 包括车辆服务与管理、医务服务与管理、多种经营、后勤内部行政管理等 4 个方面的内容。 （一）法律法规 （二）政策文件 （三）规章制度 （四）岗位职责 （五）办事流程 二、物业服务与管理 包括房屋建筑物、道路、附属设施、附属设备、上下水、暖气、电气、燃气、浴室、锅炉、电梯、园林绿化、停车、保洁、其他等 15 个方面的维修改造、日常维护等内容。 （一）法律法规 （二）政策文件 （三）规章制度 （四）岗位职责 （五）办事流程 三、资产服务与管理 包括土地、房屋建筑、车辆、设备、低值易耗品等 5个方面资产的报批登记（不含车辆） 、