乡镇总工会“十二五”的工作总结和工作要点

乡镇总工会“十二五”工作总结和工作要点十二五期间，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、服务大局，发挥优势、突出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了罗江工运事业发展的新篇章。现将我单位十二五期间工作总结和十三五工作要点报告如下。一、十二五工作总结（一）广泛开展建功活动，服务经济发展取得明显成效一是经济技术活动蓬勃开展。以创建工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达，参与职工万人（次） ，提出合理化建议 2200 条。二是素质提升工程持续深化。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，全县共培训职工万人（次）,参与岗位练兵和技术比武的职工万余人（次） ，工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。五年来，全县各级工会组织开展职工文体活动 1200 余场（次） ，参与职工万人（次） ，建立职工书屋 43 个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动；坚持每年在罗江电视台举办劳模风采专题栏目，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。（二）坚持依法科学维权，促进社会和谐稳定取得新成效一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立 XX 县企业工资集体协商工作督查组，对工资集体协商工作和劳动合同执行情况集中开展执法监督检查，职工劳动权益得到保障。组建 XX县工会职工维权律师团，采取多部门联动的方式，充分发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系服务企业制度，掌握职工队伍状况。深入开展法律进企业活动，提升职工群办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。二是两个普遍有效推进。以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会组织，全县新建工会 466 个，实现了工会组建全覆盖。依法推动企业普遍开展工资集体协商，实现已建会企业工资集体协商签订率98的目标。三是民主管理不断深化。深入开展厂（校、院、所）务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已建职代会和实行厂（校、院、所）务公开民主管理制度的企事业单位建制率达 85，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达 89。（三）惠民帮扶深入实施，促进民生改善取得实效一是帮扶体系不断完善。积极整合资源，在镇、村（社区）和企业全面建成六位一体维权服务阵地。在各镇、社区便民服务中心设置帮扶服务窗口，惠民帮扶体系不断健全。二是品牌帮扶深入开展。坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。开展春送岗位活动，帮助 1047 人实现就业；筹集送清凉资金 25 万元，为 5000 余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金万元，帮助 427 名困难职工（农民工）子女就学；筹集送温暖资金 103 万元，帮扶困难职工 2534 余人（次） ，实现了帮扶工作常态化、制度化。（四）坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升一是工会组织不断壮大。全县已建基层工会组织 678 个，会员 46388 人，入会率达 99；已建会企业女职工组织组建率达 98。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训 60 余人（次） ，县本级培训工会干部 800 余人（次） 。扎实开展党工共建创先争优活动、党的群众路线教育实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。三是各项工作统筹发展。工会经费稳中有增，财务管理日益规范，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。（五）XX 年重点、亮点工作1.组织工作上新台阶。一是落实以建为重点、带为关键的原则，6 月在经开区启动了非公企业集中建会行动，以定时间、定专人负责的方式，确保实现企业普遍建会的目标。二是开展了农民工入会集中行动，突出县经开区、快递行业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域和行业，最大限度地把农民工组织到工会中来，确保实现农民工普遍入会的目标。三是抓好基层工会组织规范化建设，打造示范点 2 个，全面加强基层组织规范化建设发挥示范引领作用，进一步提升基层工作水平。2.技能比赛深入开展。一是 XX 县委组织部、县人社局、县经科局举办了 XX 年农信杯首届电工技能大赛，全县 25 个企业（单位）共 40 名选手参加比赛，通过技能比赛，进一步调动了广大职工学技术、钻技能的热情，提高了职工队伍整体素质和能力水平。二是与县城管局、县平安环卫公司联合举办了洁净美好家园，创建宜居四川环卫工人大比武活动，组织各镇、县环卫所、平安环卫公司参加了比赛，通过活动的开展，增强了一线环卫工强技能、提效率的自觉意识，调动了环卫工人的工作热情和积极性，进一步增强了环卫队伍的凝聚力和战斗力。3.民生工程扎实推进。结合县工会六位一体职工维权帮扶中心（站） ，建立就业援助服务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务，帮助210 余名下岗失业人员、农民工成功就业。开展送温暖慰问活动，XX 年元旦、春节为全县 422 名困难职工（农民工）发放慰问金 17 万元，为 103 名患大病困难职工提供医疗救助资金 10 万元。开展金秋助学活动，为 139 名贫困学生发放助学金万元。3.职工文化生活不断丰富。一是举办了 XX 年迎新春职工趣味运动会，组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统 260 余名职工参加了比赛。二是 XX 县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是选送26 幅摄影作品参加了市总工会中国梦.劳动美.幸福路全市职工摄影大赛，在八景苑广场举办了中国梦劳动美幸福路全市职工摄影作品巡回展。4.做实做细劳模服务工作。召开劳模座谈会，邀请各级劳模为罗江发展建言献策；开展劳模慰问活动，为全县 76 名省、市、县劳模发放春节慰问金万元，为 13 名困难劳模发放慰问金万元；组织7 名市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；制作了劳模系列宣传片和手机报 8 期，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。5.深化工资集体协商工作。以提质增效为目标取向，以行业协商为主导，重点将粮食加工行业作为试点行业，进行工资集体协商，进一步规范粮食加工行业的工资标准，破解行业内的无序竞争，促进企业健康发展。7 月 28 日，市总工会在我县召开了县粮食加工行业工资集体协商现场观摩会，企业方协商代表与职工方协商代表就工资支付标准、工资增长幅度、福利待遇等六项内容进行了平等协商，最终达成一致意见，签订了 XX 县粮食加工行业工资专项集体合同（草案） 。目前，全县已签订工资集体协议 398 家，覆盖职工 11750 人。6.女职工工作现生机。一是开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广四川省女职工大病互助保险计划 ，上半年共为 461 名女职工代买女职工大病互助保险 576 份。二是邀请中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家戎春梅老师到新盛镇和经开区举办了女职工健康知识讲座两场，共培训女职工 150 余人。三是在县医院和四川艾华电子有限公司建立了集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。四是高度重视女职工帮扶、关爱工作，上半年，通过三八妇女节慰问活动、女职工关爱行动、困难女职工医疗救助等方式，共慰问女职工 40 余人次，发放慰问金4 万元。（六）存在的困难和问题主要表现在：工会组织的运行机制、工作方式需要进一步创新；面对职工群体的发展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对权益保障艰巨任务，工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对新形势新任务，工会统筹兼顾、突出重点、整合资源方面有待进一步强化等。二、十三五工作要点今后五年，全县工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神，认真落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕推进二次创业，再造一个罗江的总目标，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务水平、提升职工素质为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结带领全县职工弘扬新时期罗江精神，为全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福新罗江而努力奋斗。主要目标任务是：组织动员职工群众的能力进一步提升，维护职工合法权益的工作力度进一步加强，服务职工群众的工作水平进一步提高，工会组织凝聚力和战斗力进一步增强。重点抓好以下几项工作：（一）凝聚职工智慧和力量，在推进二次创业上奋发有为一是深化劳动竞赛活动。组织引导全县广大职工群众积极融入协调推进四个全面战略部局，奋力实现五个走在前列的重大决策部署和中心工作，主动宣传和服务全面深化改革，突出重点工程、重大项目和重点领域，广泛开展劳动竞赛等活动，大力促进经济社会发展。切实开展争创五化五强班组活动，深化创建工人先锋号活动，全县企业参与面保持在 88以上。二是提升技术创新能力。抓住德阳创建创新驱动示范市机遇，大力开展技术攻关和科技成果转化等经济技术创新活动，拓宽企业民主管理渠道，鼓励职工建言献策，引导广大职工创造创新，提高劳动生产率和核心竞争力；巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型企业建设。三是弘扬伟大劳模精神。深入宣传劳动模范、技术能手的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。深入开展困难劳模关爱行动，认真落实劳模政策，不断完善服务机制，实现劳模服务常态化。深入开展职工（劳模）创新工作室等活动，充分发挥劳动模范在经济社会发展中的示范带头作用。（二）注重固本强基，在激发组织活力上奋发有为认真落实加强基层工会建设的意见和工会组建五年规划，建立工会组建和会员发展常态化工作机制，依法推进各类企业、两新组织普遍建立工会组织，工会组建率始终动态保持在 95以上。加强小企业工会、行业性、区域性工会联合会组建工作，做到不留死角应建尽建；以工建带动工会经审组织和女职工组织建设，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建率分别达100、95。提高建会质量，全县 80以上的基层工会基本达到组建规范化和六有目标。加强镇、村（社区）工会工作，进一步健全镇、村（社区）工会组织体系、完善工作机制、强化工作保障，打造 XX 市示范乡镇工会、示范社区工会示范点。（三）构建和谐劳动关系，在维护职工合法权益上奋发有为一是健全维权机制。积极争取党委加强领导及人大、政府、政协的大力支持，推动完善协调劳动关系三方四家工作机制，坚持政府与群团部门联席会议制度，完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。健全工会劳动法律监督网络，加大联合执法监督检查，重点加强建筑行业、劳动密集企业职工权利维护工作，不断拓展职工维权的广度和深度。充分发挥县工会职工维权律师团和六位一体职工维权帮扶中心（站）的作用，指导和帮助职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护合法权益。二是促进企业工资集体协商。认真落实工资集体协商提质增效要求，以区域性、行业性工资集体协商为主要形式，扎实推进工资集体协商工作，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率，力争使工资集体协商率达到建会企业 98以上。三是深化民主管理。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断深化厂（校、院、所）务公开民主管理工作，创新公开内容和形式，努力提高民主管理的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利，促使已建会企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到95、90以上。四是加强劳动保护。进一步扩大安康杯竞赛活动范围，重点在职业危害严重的企业或岗位实施职业病防治专项集体合同，签订率保持在 90以上。加大劳动安全卫生工作执法监督参与力度，参与安全事故的调查处理，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。五是加大维权力度。深入开展依法治县.法律进企业、六五普法活动，增强广大职工的法律意识和法制观念。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善处理涉及职工权益的问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。（四）提升帮扶工作实效，在推进民生改善上奋发有为一是健全帮扶机制。建立健全群众诉求表达、矛盾化解调处、困难职工帮扶、常态联动等工作机制，不断强化工会职责。二是完善帮扶平台。在县、镇两级政务中心，开设职工服务窗口；积极整合资源，在村（社区）探索建立群团组织社会服务中心，促进工会服务向基层倾斜，向村（社区）延伸；加强六位一体职工维权帮扶中心（站）的规范化、制度化建设，努力形成全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系。三是突出帮扶重点。扎实开展走基层社区双报到等活动；积极整合帮扶资源、帮扶手段，动员组织社会力量高效参与扶贫攻坚行动，助力实现精准扶贫、精准脱贫的工作目标；实施项目化帮扶，大力推广春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季送等扶贫济困品牌帮扶活动。XX 年，计划实施建档困难职工（农民工）生活帮扶、元旦春节送温暖、医疗帮扶及子女助学帮扶等帮扶项目。（五）促进职工全面发展，在提升职工素质上奋发有为一是强化职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等媒体作用，深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设等主题教育活动；强化基层工会组织对职工的精神引领，加强对职工的人文关怀，以喜闻乐见的形式开展民族精神和时代精神宣传，坚定职工群众对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二是全面提升职工素质。深入推进创建学习型组织、争做知识型技能型职工活动，职工参与面保持在 85以上。广泛开展比技能、提素质活动，全面提高职工队伍素质，为推动经济发展提供人才支撑和智力支持。三是深化职工之家创建活动。以职工之家建设为载体，搭建职工权益维护平台、职工学习成才平台、职工建功立业平台、职工互助服务平台。（六）树立工会良好形象，在加强自身建设上奋发有为一是加强工会干部队伍建设。加强学习型、服务型、创新型工会建设，大力协助党组织配齐配强基层工会领导班子和工作人员，分层次、有针对性地抓好工会干部业务培训，提高工会干部应对复杂局面、解决实际问题、服务职工群众的能力。从政治、工作、学习、生活等方面关心爱护工会干部，激发工会干部干事创业的主动性、积极性和创造性。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，模范遵守国家法律法规，坚决执行八项规定等纪律要求，切实加强工会财务、资产监管和经费审计工作，确保工会工作持续健康发展。十二五期间，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、服务大局，发挥优势、突出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了罗江工运事业发展的新篇章。现将我单位十二五期间工作总结和十三五工作要点报告如下。一、十二五工作总结（一）广泛开展建功活动，服务经济发展取得明显成效一是经济技术活动蓬勃开展。以创建工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达，参与职工万人（次） ，提出合理化建议 2200 条。二是素质提升工程持续深化。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，全县共培训职工万人（次）,参与岗位练兵和技术比武的职工万余人（次） ，工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。五年来，全县各级工会组织开展职工文体活动 1200 余场（次） ，参与职工万人（次） ，建立职工书屋 43 个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动；坚持每年在罗江电视台举办劳模风采专题栏目，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。（二）坚持依法科学维权，促进社会和谐稳定取得新成效一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立 XX 县企业工资集体协商工作督查组，对工资集体协商工作和劳动合同执行情况集中开展执法监督检查，职工劳动权益得到保障。组建 XX县工会职工维权律师团，采取多部门联动的方式，充分发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系服务企业制度，掌握职工队伍状况。深入开展法律进企业活动，提升职工群办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。二是两个普遍有效推进。以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会组织，全县新建工会 466 个，实现了工会组建全覆盖。依法推动企业普遍开展工资集体协商，实现已建会企业工资集体协商签订率98的目标。三是民主管理不断深化。深入开展厂（校、院、所）务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已建职代会和实行厂（校、院、所）务公开民主管理制度的企事业单位建制率达 85，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达 89。（三）惠民帮扶深入实施，促进民生改善取得实效一是帮扶体系不断完善。积极整合资源，在镇、村（社区）和企业全面建成六位一体维权服务阵地。在各镇、社区便民服务中心设置帮扶服务窗口，惠民帮扶体系不断健全。二是品牌帮扶深入开展。坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。开展春送岗位活动，帮助 1047 人实现就业；筹集送清凉资金 25 万元，为 5000 余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金万元，帮助 427 名困难职工（农民工）子女就学；筹集送温暖资金 103 万元，帮扶困难职工 2534 余人（次） ，实现了帮扶工作常态化、制度化。（四）坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升一是工会组织不断壮大。全县已建基层工会组织 678 个，会员 46388 人，入会率达 99；已建会企业女职工组织组建率达 98。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训 60 余人（次） ，县本级培训工会干部 800 余人（次） 。扎实开展党工共建创先争优活动、党的群众路线教育实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。三是各项工作统筹发展。工会经费稳中有增，财务管理日益规范，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。（五）XX 年重点、亮点工作1.组织工作上新台阶。一是落实以建为重点、带为关键的原则，6 月在经开区启动了非公企业集中建会行动，以定时间、定专人负责的方式，确保实现企业普遍建会的目标。二是开展了农民工入会集中行动，突出县经开区、快递行业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域和行业，最大限度地把农民工组织到工会中来，确保实现农民工普遍入会的目标。三是抓好基层工会组织规范化建设，打造示范点 2 个，全面加强基层组织规范化建设发挥示范引领作用，进一步提升基层工作水平。2.技能比赛深入开展。一是 XX 县委组织部、县人社局、县经科局举办了 XX 年农信杯首届电工技能大赛，全县 25 个企业（单位）共 40 名选手参加比赛，通过技能比赛，进一步调动了广大职工学技术、钻技能的热情，提高了职工队伍整体素质和能力水平。二是与县城管局、县平安环卫公司联合举办了洁净美好家园，创建宜居四川环卫工人大比武活动，组织各镇、县环卫所、平安环卫公司参加了比赛，通过活动的开展，增强了一线环卫工强技能、提效率的自觉意识，调动了环卫工人的工作热情和积极性，进一步增强了环卫队伍的凝聚力和战斗力。3.民生工程扎实推进。结合县工会六位一体职工维权帮扶中心（站） ，建立就业援助服务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务，帮助210 余名下岗失业人员、农民工成功就业。开展送温暖慰问活动，XX 年元旦、春节为全县 422 名困难职工（农民工）发放慰问金 17 万元，为 103 名患大病困难职工提供医疗救助资金 10 万元。开展金秋助学活动，为 139 名贫困学生发放助学金万元。3.职工文化生活不断丰富。一是举办了 XX 年迎新春职工趣味运动会，组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统 260 余名职工参加了比赛。二是 XX 县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是选送26 幅摄影作品参加了市总工会中国梦.劳动美.幸福路全市职工摄影大赛，在八景苑广场举办了中国梦劳动美幸福路全市职工摄影作品巡回展。4.做实做细劳模服务工作。召开劳模座谈会，邀请各级劳模为罗江发展建言献策；开展劳模慰问活动，为全县 76 名省、市、县劳模发放春节慰问金万元，为 13 名困难劳模发放慰问金万元；组织7 名市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；制作了劳模系列宣传片和手机报 8 期，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。5.深化工资集体协商工作。以提质增效为目标取向，以行业协商为主导，重点将粮食加工行业作为试点行业，进行工资集体协商，进一步规范粮食加工行业的工资标准，破解行业内的无序竞争，促进企业健康发展。7 月 28 日，市总工会在我县召开了县粮食加工行业工资集体协商现场观摩会，企业方协商代表与职工方协商代表就工资支付标准、工资增长幅度、福利待遇等六项内容进行了平等协商，最终达成一致意见，签订了 XX 县粮食加工行业工资专项集体合同（草案） 。目前，全县已签订工资集体协议 398 家，覆盖职工 11750 人。6.女职工工作现生机。一是开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广四川省女职工大病互助保险计划 ，上半年共为 461 名女职工代买女职工大病互助保险 576 份。二是邀请中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家戎春梅老师到新盛镇和经开区举办了女职工健康知识讲座两场，共培训女职工 150 余人。三是在县医院和四川艾华电子有限公司建立了集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。四是高度重视女职工帮扶、关爱工作，上半年，通过三八妇女节慰问活动、女职工关爱行动、困难女职工医疗救助等方式，共慰问女职工 40 余人次，发放慰问金4 万元。（六）存在的困难和问题主要表现在：工会组织的运行机制、工作方式需要进一步创新；面对职工群体的发展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对权益保障艰巨任务，工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对新形势新任务，工会统筹兼顾、突出重点、整合资源方面有待进一步强化等。二、十三五工作要点今后五年，全县工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神，认真落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕推进二次创业，再造一个罗江的总目标，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务水平、提升职工素质为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结带领全县职工弘扬新时期罗江精神，为全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福新罗江而努力奋斗。主要目标任务是：组织动员职工群众的能力进一步提升，维护职工合法权益的工作力度进一步加强，服务职工群众的工作水平进一步提高，工会组织凝聚力和战斗力进一步增强。重点抓好以下几项工作：（一）凝聚职工智慧和力量，在推进二次创业上奋发有为一是深化劳动竞赛活动。组织引导全县广大职工群众积极融入协调推进四个全面战略部局，奋力实现五个走在前列的重大决策部署和中心工作，主动宣传和服务全面深化改革，突出重点工程、重大项目和重点领域，广泛开展劳动竞赛等活动，大力促进经济社会发展。切实开展争创五化五强班组活动，深化创建工人先锋号活动，全县企业参与面保持在 88以上。二是提升技术创新能力。抓住德阳创建创新驱动示范市机遇，大力开展技术攻关和科技成果转化等经济技术创新活动，拓宽企业民主管理渠道，鼓励职工建言献策，引导广大职工创造创新，提高劳动生产率和核心竞争力；巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型企业建设。三是弘扬伟大劳模精神。深入宣传劳动模范、技术能手的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。深入开展困难劳模关爱行动，认真落实劳模政策，不断完善服务机制，实现劳模服务常态化。深入开展职工（劳模）创新工作室等活动，充分发挥劳动模范在经济社会发展中的示范带头作用。（二）注重固本强基，在激发组织活力上奋发有为认真落实加强基层工会建设的意见和工会组建五年规划，建立工会组建和会员发展常态化工作机制，依法推进各类企业、两新组织普遍建立工会组织，工会组建率始终动态保持在 95以上。加强小企业工会、行业性、区域性工会联合会组建工作，做到不留死角应建尽建；以工建带动工会经审组织和女职工组织建设，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建率分别达100、95。提高建会质量，全县 80以上的基层工会基本达到组建规范化和六有目标。加强镇、村（社区）工会工作，进一步健全镇、村（社区）工会组织体系、完善工作机制、强化工作保障，打造 XX 市示范乡镇工会、示范社区工会示范点。（三）构建和谐劳动关系，在维护职工合法权益上奋发有为一是健全维权机制。积极争取党委加强领导及人大、政府、政协的大力支持，推动完善协调劳动关系三方四家工作机制，坚持政府与群团部门联席会议制度，完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。健全工会劳动法律监督网络，加大联合执法监督检查，重点加强建筑行业、劳动密集企业职工权利维护工作，不断拓展职工维权的广度和深度。充分发挥县工会职工维权律师团和六位一体职工维权帮扶中心（站）的作用，指导和帮助职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护合法权益。二是促进企业工资集体协商。认真落实工资集体协商提质增效要求，以区域性、行业性工资集体协商为主要形式，扎实推进工资集体协商工作，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率，力争使工资集体协商率达到建会企业 98以上。三是深化民主管理。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断深化厂（校、院、所）务公开民主管理工作，创新公开内容和形式，努力提高民主管理的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利，促使已建会企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到95、90以上。四是加强劳动保护。进一步扩大安康杯竞赛活动范围，重点在职业危害严重的企业或岗位实施职业病防治专项集体合同，签订率保持在 90以上。加大劳动安全卫生工作执法监督参与力度，参与安全事故的调查处理，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。五是加大维权力度。深入开展依法治县.法律进企业、六五普法活动，增强广大职工的法律意识和法制观念。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善处理涉及职工权益的问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。（四）提升帮扶工作实效，在推进民生改善上奋发有为一是健全帮扶机制。建立健全群众诉求表达、矛盾化解调处、困难职工帮扶、常态联动等工作机制，不断强化工会职责。二是完善帮扶平台。在县、镇两级政务中心，开设职工服务窗口；积极整合资源，在村（社区）探索建立群团组织社会服务中心，促进工会服务向基层倾斜，向村（社区）延伸；加强六位一体职工维权帮扶中心（站）的规范化、制度化建设，努力形成全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系。三是突出帮扶重点。扎实开展走基层社区双报到等活动；积极整合帮扶资源、帮扶手段，动员组织社会力量高效参与扶贫攻坚行动，助力实现精准扶贫、精准脱贫的工作目标；实施项目化帮扶，大力推广春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季送等扶贫济困品牌帮扶活动。XX 年，计划实施建档困难职工（