乡镇纪委年度监察工作总结_1

乡镇纪委年度监察工作总结XX 年，xx 县纪委监察局按照中央、省、市纪检监察机关党风廉政建设和反腐败斗争工作的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的改革发展、安全稳定提供了政治和纪律保证。现将工作情况报告如下：一、落实两个责任，强化使命担当县委出台了xx 县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解 ，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解为 7 个大项、37 个小项，做到任务清、责任明。并及时与 12 个乡镇（街道） 、58个县直单位负责人签订了 XX 年度党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“两个责任” 、 “一岗双责”的要求落实到主体责任人、部门负责人身上。采取走访、暗访等形式，对党风廉政建设责任制落实情况开展了 2 次专项督查，及时发出督查通报，要求各单位对存在的问题进行整改，督促相关责任部门认真落实主体责任。出台xx 县 XX 年党风廉政建设责任制实施意见 ，对全县各级领导班子及成员进行考核，并将考核结果作为领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的领导进行责任追究。二、严明党的纪律，保证政令畅通全年共开展全县安全生产履职督查 6 次，发现问题 27 个，提出督查建议 20 条。对煤炭安全生产工作进行 7 次专项履职督查，发现问题 15 个，提出整改意见 18 条，督促有关部门进行了整改落实。牵头和参与对落实安全生产党政同责相关规定、稳增长专项纪律、地质灾害防治、冬春农田水利建设项目、XX 年农村饮水安全项目、烤烟生产和收购、县城北片区开发、县工业园区基础设施建设等专项督查 9 次，发现问题 33 个，提出建议 39 条。深入开展“八个严禁”专项整治活动，实行月督查制，对存在的问题及时提出整改意见，限期整改。全县77 个单位、747 名科级以上领导干部签订了严禁领导干部收送“红包”单位承诺书和个人承诺书，向组织承诺严守纪律，不发送和收受“红包” 。出台xx 县民生资金使用管理责任追究办法 ，进一步加强对“云南省民生资金监管平台”的监督，督促发放民生资金万元，民生资金高效规范安全运行。三、强化作风监督，严防“四风”反弹调整充实了县“作风改进年”活动领导小组，成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长，相关单位领导为成员的作风建设领导小组，县委政府相继出台了关于进一步加强作风建设的通知 、xx 县落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面问责办法（试行） 等文件，为深化作风建设提供坚强的组织保障和制度保障。开通面向广大群众的举报电话和邮箱，8 小时内专人受理，8 小时外采用绑定工作人员手机，及时受理群众举报投诉。全年共受理并核实纪律作风举报投诉 22 件，办结22 件，转立案 6 件，党政纪处分 7 人。紧盯“四风”新形式新动向，全年共开展督查活动 31 次，出动督查人员 256 人次，督查单位 973 个次。紧扣重要节点，在元旦节、春节、国庆等节假日开展明察暗访活动 8 次。全年立案 8 件，9 名干部受党政纪处分，追缴违纪礼金 12900 元。其中明察暗访发现违纪问题立案 2 件、信访举报初核后立案 6 件；公车私用 4 件、大操大办 3 件、违规出入娱乐会所1 件。对明察暗访活动中发现的违纪违规行为点名通报，全年印发通报 20 期，49 个单位被通报批评，62 名干部被问责，14 名领导被约谈，7 名干部受党政纪处分。在县电视台开设“作风建设专栏”12期,49 个单位因公务用车封存管理或值班等问题被曝光、3 起公车私用行为被曝光、14 名干部的违反工作纪律行为被曝光。对存在违反作风建设相关规定的干部职工开展学习整改活动 3 期，13 名干部参加跟班学习整改。坚持完善“两评”工作制度，将“社会评价”和“开门评作风”合并为“社会评价” ，并对参评单位、评议内容、计算方法作了进一步调整完善，出台了xx 县县级部门（单位）XX 年度社会评价办法 ，社会评价工作走向制度化、规范化。四、加大纪律审查，坚决惩治腐败严守办案“二十四”字要求，严格把好办案事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，对全县各乡镇（街道）自办的 21 件案件进行了提级审理。对受党政纪处分的 10 名党员监察对象进行了回访教育，为 7 名受政纪处分的人员办理了政纪解除手续。及时了解和掌握受处分人员的思想、工作、学习、生活状况，帮助其解决实际问题。按照省市纪委要求，投入 60 万元，对谈话室进行了规范化建设，确保安全文明办案。对省委巡视组向县纪委移交的信访件 143 件，并采取领导班子成员包案负责的方式，认真调查核实，要求回报结果的 36 件全部办结。全县“五级联动”监督平台共受理录入群众诉求 3367 件，办结 3366 件，办结率%，满意率%。全年受理群众来信来访和电话举报 411 件（次） ，反映党员干部问题线索 283 件次,初步核实 259 件，谈话函询 11 件，无具体线索直接作信访了结 13 件，办结 268 件，办结率为 95%。党政纪立案 62 件 64人，涉及乡科级干部 6 人、一般干部 3 人、事业单位职工 15 人、其他人员 40 人。给予党政纪处分64 人，其中，党纪处分 55 人、政纪处分 14 人，双重处分 5 人，其中双开 1 人。挽回经济损失万元，收缴违规购置公务用车 1 辆。五、深化源头防腐，遏制腐败蔓延严格落实党政领导班子主要负责人向县纪委全会述廉实施办法，6 名党政“一把手”在纪委全会上述廉，并当场接受质询和测评。严格落实廉政审查制度，对拟提拔和因公因私出国（境）领导干部、拟表彰先进集体及个人进行廉政审查，共审查评先评优集体 57 个、个人 137 人，因私出国（境）6人。严格规范领导干部办理酒席，14 名科级领导干部按要求报告了办理酒席情况。全面推行廉政风险预警防控管理机制，共对 670 名副科级以上领导干部、376 名重点岗位人员进行了廉政风险排查，累计排查出行政审批、行政执法、项目建设等方面的廉政风险环节 2256 个，廉政风险点 3287 个，制定防范措施 3752 条。深入开展党性党风党纪教育，增强党员领导干部廉洁从政意识。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动为契机，组织全县 5000 余名党员干部深入学习了杨善洲、高德荣的先进事迹，阅读了李云忠、杨跃国违纪违法剖析材料，强化正反两方面典型教育，进一步增强了广大党员干部防微杜渐、廉洁自律意识。加大反腐倡廉正面宣传引导力度，向市纪委上报信息 258条，被市纪委采用 46 条，省纪委采用 22 条，中纪委 6 条，市纪委采用调研文章 2 篇，省、市纪委网站发布信息 800 余条，全年市级以上报刊共刊发反映 xx 党风廉政建设和反腐败工作新闻稿件 28 篇，其中中国纪检监察报4 篇、 云南党风6 篇、云南日报3 篇，营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。六、严格监督管理，加强自身建设一是加强干部业务学习培训。分别组织举办纪检干部业务和村务监督委员会主任主题培训班，共培训纪检干部 135 人、村（居）务监督委员会主任159 人。选派机关 4 名领导干部参加了中央、省纪委组织的相关业务培训，选派 10 名干部到市纪委参加案件查办工作。二是加强纪检监察干部监督管理工作。机关各室、各派出纪工委开展了季度工作汇报，各纪委纪检组开展半年工作汇报制度，对纪检工作任务业务实行了量化管理，分类出台了量化考核奖惩办法。机关、派出纪工委实行了领导带班查内部工作作风周值班制度。三是推进村级村务监督管理工作。以整改落实省委巡视组反馈问题为契机，在大河镇积极探索，规范乡镇纪委、村（居）务监督委员会建设，提高农村基层监督执纪能力，努力解决基层农村监督力量薄弱，不会监督问题。根据xx 县村（居）务监督委员会成员绩效考核办法文件要求，加强对村（居）务监督委员会的日常管理，开展每季度一次的监督检查，并对全县现有的 130 名村（居）务监督委员会主任进行考核，督促乡镇（街道）核发绩效补贴资金，确保工作正常运转。四是务实开展内设机构改革工作。拟定xx 县纪委监察局内设机构改革调整试点方案上报审批，突出办案主责主业，将从事纪律审查的内设机构调整到 5 个，占内设科室的 56，从事纪律审查工作的干部编制数占机关行政编制总数的55。五是按照县委要求，认真开展扶贫攻坚“挂包帮” “转走访”活动，52 名机关干部职工深入到挂钩的老厂镇新堡、者米村委会与 113 户 424 人结成对子，进行深入走访，调查贫困原因，宣传相关政策，帮助研究制定帮扶措施。XX 年，xx 县纪委监察局按照中央、省、市纪检监察机关党风廉政建设和反腐败斗争工作的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的改革发展、安全稳定提供了政治和纪律保证。现将工作情况报告如下：一、落实两个责任，强化使命担当县委出台了xx 县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解 ，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解为 7 个大项、37 个小项，做到任务清、责任明。并及时与 12 个乡镇（街道） 、58个县直单位负责人签订了 XX 年度党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“两个责任” 、 “一岗双责”的要求落实到主体责任人、部门负责人身上。采取走访、暗访等形式，对党风廉政建设责任制落实情况开展了 2 次专项督查，及时发出督查通报，要求各单位对存在的问题进行整改，督促相关责任部门认真落实主体责任。出台xx 县 XX 年党风廉政建设责任制实施意见 ，对全县各级领导班子及成员进行考核，并将考核结果作为领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的领导进行责任追究。二、严明党的纪律，保证政令畅通全年共开展全县安全生产履职督查 6 次，发现问题 27 个，提出督查建议 20 条。对煤炭安全生产工作进行 7 次专项履职督查，发现问题 15 个，提出整改意见 18 条，督促有关部门进行了整改落实。牵头和参与对落实安全生产党政同责相关规定、稳增长专项纪律、地质灾害防治、冬春农田水利建设项目、XX 年农村饮水安全项目、烤烟生产和收购、县城北片区开发、县工业园区基础设施建设等专项督查 9 次，发现问题 33 个，提出建议 39 条。深入开展“八个严禁”专项整治活动，实行月督查制，对存在的问题及时提出整改意见，限期整改。全县77 个单位、747 名科级以上领导干部签订了严禁领导干部收送“红包”单位承诺书和个人承诺书，向组织承诺严守纪律，不发送和收受“红包” 。出台xx 县民生资金使用管理责任追究办法 ，进一步加强对“云南省民生资金监管平台”的监督，督促发放民生资金万元，民生资金高效规范安全运行。三、强化作风监督，严防“四风”反弹调整充实了县“作风改进年”活动领导小组，成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长，相关单位领导为成员的作风建设领导小组，县委政府相继出台了关于进一步加强作风建设的通知 、xx 县落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面问责办法（试行） 等文件，为深化作风建设提供坚强的组织保障和制度保障。开通面向广大群众的举报电话和邮箱，8 小时内专人受理，8 小时外采用绑定工作人员手机，及时受理群众举报投诉。全年共受理并核实纪律作风举报投诉 22 件，办结22 件，转立案 6 件，党政纪处分 7 人。紧盯“四风”新形式新动向，全年共开展督查活动 31 次，出动督查人员 256 人次，督查单位 973 个次。紧扣重要节点，在元旦节、春节、国庆等节假日开展明察暗访活动 8 次。全年立案 8 件，9 名干部受党政纪处分，追缴违纪礼金 12900 元。其中明察暗访发现违纪问题立案 2 件、信访举报初核后立案 6 件；公车私用 4 件、大操大办 3 件、违规出入娱乐会所1 件。对明察暗访活动中发现的违纪违规行为点名通报，全年印发通报 20 期，49 个单位被通报批评，62 名干部被问责，14 名领导被约谈，7 名干部受党政纪处分。在县电视台开设“作风建设专栏”12期,49 个单位因公务用车封存管理或值班等问题被曝光、3 起公车私用行为被曝光、14 名干部的违反工作纪律行为被曝光。对存在违反作风建设相关规定的干部职工开展学习整改活动 3 期，13 名干部参加跟班学习整改。坚持完善“两评”工作制度，将“社会评价”和“开门评作风”合并为“社会评价” ，并对参评单位、评议内容、计算方法作了进一步调整完善，出台了xx 县县级部门（单位）XX 年度社会评价办法 ，社会评价工作走向制度化、规范化。四、加大纪律审查，坚决惩治腐败严守办案“二十四”字要求，严格把好办案事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，对全县各乡镇（街道）自办的 21 件案件进行了提级审理。对受党政纪处分的 10 名党员监察对象进行了回访教育，为 7 名受政纪处分的人员办理了政纪解除手续。及时了解和掌握受处分人员的思想、工作、学习、生活状况，帮助其解决实际问题。按照省市纪委要求，投入 60 万元，对谈话室进行了规范化建设，确保安全文明办案。对省委巡视组向县纪委移交的信访件 143 件，并采取领导班子成员包案负责的方式，认真调查核实，要求回报结果的 36 件全部办结。全县“五级联动”监督平台共受理录入群众诉求 3367 件，办结 3366 件，办结率%，满意率%。全年受理群众来信来访和电话举报 411 件（次） ，反映党员干部问题线索 283 件次,初步核实 259 件，谈话函询 11 件，无具体线索直接作信访了结 13 件，办结 268 件，办结率为 95%。党政纪立案 62 件 64人，涉及乡科级干部 6 人、一般干部 3 人、事业单位职工 15 人、其他人员 40 人。给予党政纪处分64 人，其中，党纪处分 55 人、政纪处分 14 人，双重处分 5 人，其中双开 1 人。挽回经济损失万元，收缴违规购置公务用车 1 辆。五、深化源头防腐，遏制腐败蔓延严格落实党政领导班子主要负责人向县纪委全会述廉实施办法，6 名党政“一把手”在纪委全会上述廉，并当场接受质询和测评。严格落实廉政审查制度，对拟提拔和因公因私出国（境）领导干部、拟表彰先进集体及个人进行廉政审查，共审查评先评优集体 57 个、个人 137 人，因私出国（境）6人。严格规范领导干部办理酒席，14 名科级领导干部按要求报告了办理酒席情况。全面推行廉政风险预警防控管理机制，共对 670 名副科级以上领导干部、376 名重点岗位人员进行了廉政风险排查，累计排查出行政审批、行政执法、项目建设等方面的廉政风险环节 2256 个，廉政风险点 3287 个，制定防范措施 3752 条。深入开展党性党风党纪教育，增强党员领导干部廉洁从政意识。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动为契机，组织全县 5000 余名党员干部深入学习了杨善洲、高德荣的先进事迹，阅读了李云忠、杨跃国违纪违法剖析材料，强化正反两方面典型教育，进一步增强了广大党员干部防微杜渐、廉洁自律意识。加大反腐倡廉正面宣传引导力度，向市纪委上报信息 258条，被市纪委采用 46 条，省纪委采用 22 条，中纪委 6 条，市纪委采用调研文章 2 篇，省、市纪委网站发布信息 800 余条，全年市级以上报刊共刊发反映 xx 党风廉政建设和反腐败工作新闻稿件 28 篇，其中中国纪检监察报4 篇、 云南党风6 篇、云南日报3 篇，营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。六、严格监督管理，加强自身建设一是加强干部业务学习培训。分别组织举办纪检干部业务和村务监督委员会主任主题培训班，共培训纪检干部 135 人、村（居）务监督委员会主任159 人。选派机关 4 名领导干部参加了中央、省纪委组织的相关业务培训，选派 10 名干部到市纪委参加案件查办工作。二是加强纪检监察干部监督管理工作。机关各室、各派出纪工委开展了季度工作汇报，各纪委纪检组开展半年工作汇报制度，对纪检工作任务业务实行了量化管理，分类出台了量化考核奖惩办法。机关、派出纪工委实行了领导带班查内部工作作风周值班制度。三是推进村级村务监督管理工作。以整改落实省委巡视组反馈问题为契机，在大河镇积极探索，规范乡镇纪委、村（居）务监督委员会建设，提高农村基层监督执纪能力，努力解决基层农村监督力量薄弱，不会监督问题。根据xx 县村（居）务监督委员会成员绩效考核办法文件要求，加强对村（居）务监督委员会的日常管理，开展每季度一次的监督检查，并对全县现有的 130 名村（居）务监督委员会主任进行考核，督促乡镇（街道）核发绩效补贴资金，确保工作正常运转。四是务实开展内设机构改革工作。拟定xx 县纪委监察局内设机构改革调整试点方案上报审批，突出办案主责主业，将从事纪律审查的内设机构调整到 5 个，占内设科室的 56，从事纪律审查工作的干部编制数占机关行政编制总数的55。五是按照县委要求，认真开展扶贫攻坚“挂包帮” “转走访”活动，52 名机关干部职工深入到挂钩的老厂镇新堡、者米村委会与 113 户 424 人结成对子，进行深入走访，调查贫困原因，宣传相关政策，帮助研究制定帮扶措施。XX 年，xx 县纪委监察局按照中央、省、市纪检监察机关党风廉政建设和反腐败斗争工作的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的改革发展、安全稳定提供了政治和纪律保证。现将工作情况报告如下：一、落实两个责任，强化使命担当县委出台了xx 县 XX 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解 ，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解为 7 个大项、37 个小项，做到任务清、责任明。并及时与 12 个乡镇（街道） 、58个县直单位负责人签订了 XX 年度党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“两个责任” 、 “一岗双责”的要求落实到主体责任人、部门负责人身上。采取走访、暗访等形式，对党风廉政建设责任制落实情况开展了 2 次专项督查，及时发出督查通报，要求各单位对存在的问题进行整改，督促相关责任部门认真落实主体责任。出台xx 县 XX 年党风廉政建设责任制实施意见 ，对全县各级领导班子及成员进行考核，并将考核结果作为领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的领导进行责任追究。二、严明党的纪律，保证政令畅通全年共开展全县安全生产履职督查 6 次，发现问题 27 个，提出督查建议 20 条。对煤炭安全生产工作进行 7 次专项履职督查，发现问题 15 个，提出整改意见 18 条，督促有关部门进行了整改落实。牵头和参与对落实安全生产党政同责相关规定、稳增长专项纪律、地质灾害防治、冬春农田水利建设项目、XX 年农村饮水安全项目、烤烟生产和收购、县城北片区开发、县工业园区基础设施建设等专项督查 9 次，发现问题 33 个，提出建议 39 条。深入开展“八个严禁”专项整治活动，实行月督查制，对存在的问题及时提出整改意见，限期整改。全县77 个单位、747 名科级以上领导干部签订了严禁领导干部收送“红包”单位承诺书和个人承诺书，向组织承诺严守纪律，不发送和收受“红包” 。出台xx 县民生资金使用管理责任追究办法 ，进一步加强对“云南省民生资金监管平台”的监督，督促发放民生资金万元，民生资金高效规范安全运行。三、强化作风监督，严防“四风”反弹调整充实了县“作风改进年”活动领导小组，成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长，相关单位领导为成员的作风建设领导小组，县委政府相继出台了关于进一步加强作风建设的通知 、xx 县落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面问责办法（试行） 等文件，为深化作风建设提供坚强的组织保障和制度保障。开通面向广大群众的举报电话和邮箱，8 小时内专人受理，8 小时外采用绑定工作人员手机，及时受理群众举报投诉。全年共受理并核实纪律作风举报投诉 22 件，办结22 件，转立案 6 件，党政纪处分 7 人。紧盯“四风”新形式新动向，全年共开展督查活动 31 次，出动督查人员 256 人次，督查单位 973 个次。紧扣重要节点，在元旦节、春节、国庆等节假日开展明察暗访活动 8 次。全年立案 8 件，9 名干部受党政纪处分，追缴违纪礼金 12900 元。其中明察暗访发现违纪问题立案 2 件、信访举报初核后立案 6 件；公车私用 4 件、大操大办 3 件、违规出入娱乐会所1 件。对明察暗访活动中发现的违纪违规行为点名通报，全年印发通报 20 期，49 个单位被通报批评，62 名干部被问责，14 名领导被约谈，7 名干部受党政纪处分。在县电视台开设“作风建设专栏”12期,49 个单位因公务用车封存管理或值班等问题被曝光、3 起公车私用行为被曝光、14 名干部的违反工作纪律行为被曝光。对存在违反作风建设相关规定的干部职工开展学习整改活动 3 期，13 名干部参加跟班学习整改。坚持完善“两评”工作制度，将“社会评价”和“开门评作风”合并为“社会评价” ，并对参评单位、评议内容、计算方法作了进一步调整完善，出台了xx 县县级部门（单位）XX 年度社会评价办法 ，社会评价工作走向制度化、规范化。四、加大纪律审查，坚决惩治腐败严守办案“二十四”字要求，严格把好办案事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，对全县各乡镇（街道）自办的 21 件案件进行了提级审理。对受党政纪处分的 10 名党员监察对象进行了回访教育，为 7 名受政纪处分的人员办理了政纪解除手续。及时了解和掌握受处分人员的思想、工作、学习、生活状况，帮助其解决实际问题。按照省市纪委要求，投入 60 万元，对谈话室进行了规范化建设，确保安全文明办案。对省委巡视组向县纪委移交的信访件 143 件，并采取领导班子成员包案负责的方式，认真调查核实，要求回报结果的 36 件全部办结。全县“五级联动”监督平台共受理录入群众诉求 3367 件，办结 3366 件，办结率%，满意率%。全年受理群众来信来访和电话举报 411 件（次） ，反映党员干部问题线索 283 件次,初步核实 259 件，谈话函询 11 件，无具体线索直接作信访了结 13 件，办结 268 件，办结率为 95%。党政纪立案 62 件 64人，涉及乡科级干部 6 人、一般干部 3 人、事业单位职工 15 人、其他人员 40 人。给予党政纪处分64 人，其中，党纪处分 55 人、政纪处分 14 人，双重处分 5 人，其中双开 1 人。挽回经济损失万元，收缴违规购置公务用车 1 辆。五、深化源头防腐，遏制腐败蔓延严格落实党政领导班子主要负责人向县纪委全会述廉实施办法，6 名党政“一把手”在纪委全会上述廉，并当场接受质询和测评。严格落实廉政审查制度，对拟提拔和因公因私出国（境）领导干部、拟表彰先进集体及个人进行廉政审查，共审查评先评优集体 57 个、个人 137 人，因私出国（境）6人。严格规范领导干部办理酒席，14 名科级领导干部按要求报告了办理酒席情况。全面推行廉政风险预警防控管理机制，共对 670 名副科级以上领导干部、376 名重点岗位人员进行了廉