乡镇重点办机关效能专项整治工作总结

XX 年乡镇重点办机关效能专项整治工作总结为切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散” 、领导作风中的“假、浮、蛮” ，以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办认真开展了提升机关效能专项整治活动，并取得了很好成效，现就有关情况汇报如下：为着力解决工作作风上的“庸、懒、散” 、 领导作风中的“假、浮、蛮”以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办结合单位实际，组织全体干部认真开展了专项整治活动，将坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自身找、群众揭，认真查找机关效能方面存在的问题，并认真抓好了整改落实。1.明确职责，齐抓共管。由分管领导亲自抓好专项整治工作的开展，由秘书股具体负责建立和完善效能建设制度及各项工作的实施，共同推动机关效能建设工作扎实有效开展。2.扩大宣传，营造氛围。认真组织召开全体干部职工大会，传达上级文件精神，宣布本单位机关效能建设工作方案、办法和要求，统一思想，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。3.广泛征求意见，制定整改措施。以开展群众评议和问卷调查的方式，针对干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查；召开座谈会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，并有针对性的提出整改措施；开展一次民主评议活动。将自查自纠、座谈会的情况向全体干部职工公开，并按规定召开民主评议大会。4.树立典型，抓好整改落实。在自查自纠和整改落实过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群从认可的正面典型，同时通报一批群众意见较大的反面典型，形成良好导向。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。按照要求将整改落实情况及时向社会公开。5.加强制度建设。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定。二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定。三是建立和完善社会公示等民主决策的规则和程序。四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定。五是探索建立绩效考评制，完善机关绩效评议工作方案。六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推动政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。通过专项整治活动的开展，重点办干部工作作风有了明显转变，在今后的工作中，我们将继续按照县委、县政府的统一部署，扎实推进机关效能建设，不断提高干部职工各方面素质及办事效率和服务质量。为切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散” 、领导作风中的“假、浮、蛮” ，以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办认真开展了提升机关效能专项整治活动，并取得了很好成效，现就有关情况汇报如下：为着力解决工作作风上的“庸、懒、散” 、 领导作风中的“假、浮、蛮”以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办结合单位实际，组织全体干部认真开展了专项整治活动，将坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自身找、群众揭，认真查找机关效能方面存在的问题，并认真抓好了整改落实。1.明确职责，齐抓共管。由分管领导亲自抓好专项整治工作的开展，由秘书股具体负责建立和完善效能建设制度及各项工作的实施，共同推动机关效能建设工作扎实有效开展。2.扩大宣传，营造氛围。认真组织召开全体干部职工大会，传达上级文件精神，宣布本单位机关效能建设工作方案、办法和要求，统一思想，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。3.广泛征求意见，制定整改措施。以开展群众评议和问卷调查的方式，针对干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查；召开座谈会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，并有针对性的提出整改措施；开展一次民主评议活动。将自查自纠、座谈会的情况向全体干部职工公开，并按规定召开民主评议大会。4.树立典型，抓好整改落实。在自查自纠和整改落实过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群从认可的正面典型，同时通报一批群众意见较大的反面典型，形成良好导向。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。按照要求将整改落实情况及时向社会公开。5.加强制度建设。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定。二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定。三是建立和完善社会公示等民主决策的规则和程序。四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定。五是探索建立绩效考评制，完善机关绩效评议工作方案。六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推动政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。通过专项整治活动的开展，重点办干部工作作风有了明显转变，在今后的工作中，我们将继续按照县委、县政府的统一部署，扎实推进机关效能建设，不断提高干部职工各方面素质及办事效率和服务质量。为切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散” 、领导作风中的“假、浮、蛮” ，以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办认真开展了提升机关效能专项整治活动，并取得了很好成效，现就有关情况汇报如下：为着力解决工作作风上的“庸、懒、散” 、 领导作风中的“假、浮、蛮”以及安于现状、进取心不够、工作劲头不足等问题，我办结合单位实际，组织全体干部认真开展了专项整治活动，将坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自身找、群众揭，认真查找机关效能方面存在的问题，并认真抓好了整改落实。1.明确职责，齐抓共管。由分管领导亲自抓好专项整治工作的开展，由秘书股具体负责建立和完善效能建设制度及各项工作的实施，共同推动机关效能建设工作扎实有效开展。2.扩大宣传，营造氛围。认真组织召开全体干部职工大会，传达上级文件精神，宣布本单位机关效能建设工作方案、办法和要求，统一思想，提高认识，营造浓厚的舆论氛围。3.广泛征求意见，制定整改措施。以开展群众评议和问卷调查的方式，针对干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查；召开座谈会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，并有针对性的提出整改措施；开展一次民主评议活动。将自查自纠、座谈会的情况向全体干部职工公开，并按规定召开民主评议大会。4.树立典型，抓好整改落实。在自查自纠和整改落实过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群从认可的正面典型，同时通报一批群众意见较大的反面典型，形成良好导向。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。按照要求将整改落实情况及时向社会公开。5.加强制度建设。一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定。二是建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定。三是建立和完善社会公示等民主决策的规则和程序。四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定。五是探索建立绩效考评制，完善机关绩效评议工作方案。六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推动政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考