保卫处科学发展观调查情况分析报告-

保卫处科学发展观调查情况分析报告按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树立新形象的积极性。一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续发展的共识保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏，奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设，连续多年受到学院表彰。成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果，是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识，统一了思想，形成了认识。1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不再为过去取得的成绩而自满。2、保卫工作需协调发展、科学发展。3、提高职工业务技能。4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理水平。二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分析问题与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步，忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职工工作积极性、创造性。三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念，提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力，破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心，以正气凝人心，树形象、促事业。2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。“发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，干出真正的业绩，把实干精神和科学态度结合起来，在明确我院发展优势条件和制约因素的基础上，扬长避短，走符合自身实际的发展路子，让先进基层单位在科学发展中焕发新春。4、提高员工业务技能，促进又好又快发展。促进职工素质的提升，培养人，教育人，引导人，塑造人，提高人，发展人，努力在细字上下功夫，在活字上动脑筋，在实字上花力气，促进又好又快发展。按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树立新形象的积极性。一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续发展的共识保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏，奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设，连续多年受到学院表彰。成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果，是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识，统一了思想，形成了认识。1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不再为过去取得的成绩而自满。2、保卫工作需协调发展、科学发展。3、提高职工业务技能。4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理水平。二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分析问题与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步，忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职工工作积极性、创造性。三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念，提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力，破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心，以正气凝人心，树形象、促事业。2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。“发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，干出真正的业绩，把实干精神和科学态度结合起来，在明确我院发展优势条件和制约因素的基础上，扬长避短，走符合自身实际的发展路子，让先进基层单位在科学发展中焕发新春。4、提高员工业务技能，促进又好又快发展。促进职工素质的提升，培养人，教育人，引导人，塑造人，提高人，发展人，努力在细字上下功夫，在活字上动脑筋，在实字上花力气，促进又好又快发展。按照 XX 集团学习实践科学发展观活动的统一安排和部署要求，围绕学院保卫处基层管理的工作实际，在认真学习、调查研究、广泛征求意见成形调查报告的基础上，查找分析自身存在的突出问题、主要原因及措施，统一认识，激发争创新业绩、树立新形象的积极性。一、联系实际，解放思想，形成推动院可持续发展的共识保卫处在学院党委的正确领导下，全科职工发挥保卫行业精神，认真贯彻科学发展观，奋力拼搏，奋勇争先，工作效益充分发挥，努力构建和谐发展氛围，倡导职工文明、家庭文明、单位文明建设，连续多年受到学院表彰。成绩的取得是全体党员职工团结奋斗的结果，是我们牢固树立和落实科学发展观结果。通过学习实践科学发展观的深入开展，进一步提高了认识，统一了思想，形成了认识。1、找出了科学发展中存在的差距和不足，不再为过去取得的成绩而自满。2、保卫工作需协调发展、科学发展。3、提高职工业务技能。4、抓住机遇，改善工作环境，提高保卫管理水平。二、查找不适应不符合科学发展观的问题，分析问题与科学发展观的要求相比，我保卫科还存在一些差距和提高的空间，对照调查研究报告，存在一些问题，主要是工作中存在畏难情绪，科学发展的能力不足，部分干部职工满足于一些成绩和进步，忧患意识和进取精神不强；对保卫工作加固改造步伐缓慢，改造经费投入不足，影响保卫科管理现代化进程；在分配机制上还不灵活，存在干好干坏一个样和奖金福利“大锅饭”现象，不能充分调动职工工作积极性、创造性。三、积极探索贯彻科学发展观的思路和措施按照科学发展观的要求，根据调研的情况，我们进一步明确我处今后的发展目标：坚定理想信念，提高职工责任意识；坚持开拓创新，防偷减盗造福学院；坚持求真务实，不断进取增收节支；坚持与时俱进，增进团结共创文明。提高科学发展能力，破解科学发展难题，把科学发展观落实到实处，在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展。1、加强我处领导班子自身建设，提升领导能力，引领发展。领导以身正求公正，以公正换人心，以正气凝人心，树形象、促事业。2、充分认识保卫责任意识，发挥安全效益。3、克服自满情绪，增强创新意识，焕发活力。“发展是第一要务” ，我们要在发扬成绩的基础上，克服自满情绪，多干有利于发展的事，多干学院受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，干