县卫计局追赶超越活动汇报材料

县卫计局追赶超越活动汇报材料 2 0 0 卫计局明确 “先锋行动党旗红、健康 争先 ” 活动主题，以 “五个三 ”营造追赶超越创先争优的发展氛围，打造健康 明确三个抓手。一是 “三创 ”抓示范。围绕健康 设，扎实推进国家级健康扶贫试点县、国家级健康教育促进县、全国计划生育优质服务示范单位创建，检验 “先锋行动党旗红 ”主题实践活动成效。二是 “三争 ”催动力。以 “单位争优秀、党员争先锋、干部争先进 ”为抓手，搭建 “引进、培养、管理、使用 ”四大平台，锻造一支与群众健康需求相适应的卫生计生人才队伍，实现正 向激励强兵、末位淘汰健体目标。三是 “三提 ”促发展。加强卫生计生单位基础设施建设，加大设施设备配备力度，织牢基层网底，全面提升服务能力、服务质量、行业形象。 找准三个结合。一是迅速行动、及时破题。牢固树立抓党建、强队伍、促工作的党建意识，坚持问题导向，破解发展难题，组织卫生院院长广泛征求 “两代表一委员 ”和部分群众对卫生计生系统的意见建议 12 条，找准行业内特别是党员干部存在的问题，梳理归类为八大 “机关病 ”和两大 “行业病 ”，在 2017 年度重点解决。二是明确主题、突出目标。明确以 “先锋行动党旗红、健康 争先 ”为主题，夯实健康帮扶促脱贫、健康促进创示范、绩效评价强管理三项机制，将主题实践活动落实在全面从严治党、奋力追赶超越和健康 设的具体工作中。三是强化督导、务求实效。抽调二线领导干部成立督导组，对系统单位实行全覆盖督导指导，对成绩突出的，按照干部管理权限积极推荐使用，对工作滞后、活动不经常、有欠账的进行补课。 开展三个教育。一是开展专题教育。围绕 “理想信念、奋斗精神、廉洁自律、传统文化和行业知识 ”五项教育内容，以支部为单位每月组织开展集一次集中学习教育 ;二是开展专题研讨。围绕 “党建工作大家谈，如何做一 名合格的共产党员，党员先锋如何当、干部先进如何争，我为健康 贡献怎么做 ”四个专题，以支部为单位每季度开展一个专题研讨，并由单位推荐在全系统演讲。三是开展基地教育、体验教育和岗位教育。以支部为单位，在 “红军纪念馆、党风廉政教育基地 ”等选取一个基地，组织党员干部进行实践培训 ;在 “延安、井冈山 ”等选取一个基地开展体验教育 ;选派优秀干部、业务骨干、行业标兵到上级业务主管部门、行业先进科室、对口支援医院开展学习锻炼。 夯实三项措施。一是坚持改革创新，夯实基层网底。抓实抓细综合医改、分级诊疗、医养结合和健康促进。明确年度工作要织牢村级网底，实现小病不出村 ;要做实镇卫生院，实现首诊在基层 ;要做大县医院，领头全县医疗卫生计生事业发展 ;要做强中医院，破题中医发展 ;要做优妇幼保健院和计服站，打造精品专科 ;要做好疾控中心，推进健康 设。二是优化资源配置，健全体制机制。揪住热点、难点问题，补齐短板，精准发力，着力破解基层人才匮乏、深化改革中存在的深层次矛盾和问题，推动 “医疗、医药、医保 ”三医联动。抓好精细化管理，加快推进卫生计 生 “五位一体 ”融合发展。三是强化科学管理，从严从实考核。建立系统全员绩效考评制度，引进企业化管理模式，把各项工作任务细化到单位、到股室 (科室 )、到人头，设置科学合理的考核指标，与津贴奖金挂钩，将考评结果作为干部评聘晋升、选拔任用的前提和依据。 培树三个典型。广泛发现典型、树立典型、培育典型，壮大榜样群体，锻造先锋团队。坚持以支部为单位，每月在学习教育中评选 “自学先锋 ”、 “笔记先锋 ”、 “党建知识先锋 ”， “纪律先锋 ”;在岗位工作中评选 “党员先锋岗 ”、 “干部先进个人 ”;在股室 (科室 )季度评比中评选 “先锋集体 ”;在支部年度工作考核中评选 “先锋基层党组织 ”;在县镇医疗单位年度考核中评选 “先进单位 ”;让先锋个人、先锋团队点亮支部，添彩党旗。着力打造一批优秀单位，树立