住院医师规范化培训二阶段考试

住院医师规范化培训二阶段考试篇一：住院医师规范化培训计划及考核奖惩细则住院医师规范化培训管理制度 根据卫生部有关临床住院医师规范化培训试行办法 、 临床住院医师规范化培训大纲的规定与要求，结合我院近年来住院医师规范化培训工作的实践，特制定我院住院医师规范化培训管理办法。 一、组织领导 平遥县红十字博爱医院培训指导委员会负责全院的住院医师规范化培训。专科医师培训指导委员会聘请各临床学科的专家组成临床医学学科组。临床医学学科组下设外科、妇产科、呼吸内科、神经消化内科、麻醉科、中医科康复科、眼科、耳鼻咽喉科、医学影像与、临床病理科、临床检验科等十一个学科组。 院专科医师培训指导委员会及其办公室负责全院住院医师规范化培训的指导、协调、检查、审核、评估工作；各临床科室负责本科室内住院医生的组织建档、安排培训、年度考核和阶段初审等工作。 二、培训对象 （一）本科学历 医学院校本科毕业进入我院的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训的全阶段培训。 （二）硕士学历 1、七年制临床医学专业毕业生进入住院医师规范化培训第一阶段第三年的培训。2、临床医学硕士毕业生，如毕业前无临床工作经历，直接参加住院医师第二阶段第一年培训；如毕业前有三年以上工作经历可直接参加住院医师规范化培训第二阶段考核，考核不合格者，根据实际水平进入相应年限进行住院医师规范化培训；考核合格者颁发住院医师规范化培训合格证书。 （三）博士学历 1、临床医学博士毕业生，如已取得主治医师职称，可免于住院医师规范化培训；如未取得主治医师职称者可直接参加住院医师规范化培训第二阶段考核，考核不合格者，根据实际水平进入相应年限进行住院医师规范化培训；考核合格者颁发住院医师规范化培训合格证书。 2、科研型（科学学位和临床实验室）博士生毕业，若从事临床工作，需确认主治医师任职资格者，应参加第二阶段住院医师规范化培训一至二年，并完成总住院医师培训，经所在科室主任考核、推荐，方能参加住院医师规范化培训的第二阶段考核。 三、培训目标 达到卫生部卫生技术人员职务试行条例规定的医师水平；具体要求如下： （一）热爱祖国，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，贯彻执行党的医疗卫生工作方针。以救死扶伤，实行人道主义为准则，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。 （二）熟悉本学科（一般指二级学科，下同）及有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解本学科国内外的新进展，并能用以指导实际工作。（三）具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握临床基本技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。能对下级医师进行业务指导。 （四）初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践写出有一定水平的病例综述或学术论文。 （五）英语要达到四级水平，能比较熟练地阅读本学科外文书刊，具有一定的外语听、说、写能力。 四、培训内容 包括政治思想、临床能力、专业理论、专业外语、科研能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。 （一）政治思想：培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，对技术精益求精，树立严谨、求实的科学作风。 （二）专业外语：以自学为主，阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志。第一阶段应达到每小时能笔译外文专业书刊 2500 个印刷字符以上；第二阶段达到每小时能笔译外文专业书刊 3500 个印刷字符以上，并具有一定的听、说、写能力。 （三）科研能力：在上级医师指导下，结合临床工作实践，第一阶段应完成文献综述或个案分析报告一篇，第二阶段应完成一篇具有一定水平的学术论文。 （四）基本理论、临床能力、教学能力的培训详见各学科住院医师规范化培训细则。五、培训时间和方式 住院医师规范化培训为期三年，分两个阶段进行。前两年为第一阶段，后一年为第二阶段。 第一阶段为全科培训阶段。通过完成本学科内主要三级学科及其他学科的轮转，提高临床工作能力。目的是掌握本学科基本理论、基础知识和基本技能。 第二阶段主要为专科培训阶段。主要在今后定向的三级学科工作学习，同时应完成二级学科总住院医师训练。目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。通过自学和参加临床学院、学科组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。 住院医师的规范化培训由科主任负责，实行本科导师和上级医师集体指导相结合的培训方法。 六、考核与考试 认真填写全院统一印制的住院医师规范化培训记录册，以其作为全面培训、年度考核与阶段考核的重要依据。 （一）考核的类型和组织 1、轮转考核：住院医师每轮转完一个三级学科由该科主任主持，按照各学科住院医师规范化培训细则要求，对住院医师在本科室轮转期间的学习和工作情况进行考核，并在培训记录册上登录 2、年度考核：各临床学院按照各学科培训细则的内容自行组织住院医师规范化培训年度考核，并将考核情况逐年计入住院医师规范化培训档案。各临床学院应将住院医师规范化培训年度考核作为专业技术人员年度考核档案的重要内容之一。3、阶段考核：专科医师培训指导委员会组织全部阶段（即第 3 年）的考核。 （二）阶段考试前审核项目和内容 在出阶段考试前，由院专科医师培训指导委员会及各科室学科小组根据本管理办法与各学科住院医师规范化培训细则，对参加者进行政治思想、临床实践时间、临床培训内容等项目的考试资格审查。 1、政治思想及医德医风 （1）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义。（2）有事业心和责任心，热爱本职工作，工作认真负责，技术上精益求精，服务态度好。 （3）遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗。 （4）有良好的医德医风，廉洁行医，正确处理医患关系。期内未发生重大医疗差错或事故。 （5）关心集体，顾全大局，团结协作，积极完成任务。 由科主任按优、良、中、差四个等级每年评定一次，良以上为及格。 2、临床实践时间 除节、假日和公休时间外，培训期间每年的病、事假超过三个月者， 篇二：住院医师规范化培训制度住院医师规范化培训各项管理制度 一、住院医师规范化行政管理制度 （一）住院医师必须经过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。 （二）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。认真履行住院医师管理规定 。如有违反医院规章制度者，培训部将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补贴。 （三）住院医师培训部每月组织一次全体住院医师活动（每月最后一周的周五下午，半天时间） ，进行上课、教学查房、专题培训、会议等，培训部给予学分，全体培训医师不得请假。 （四）住院医师按计划轮转科室，必须凭培训部开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。 （五）住院医师必须经过出科考核，考核成绩经培训部认证合格者，由培训部开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、培训部审定，将继续本科室培训一轮。 （六）请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。 （七）住院医师在培训期间，应认真填写住院医师登记手册 ，如抽查发现无填写登记手册的，按不合格处理（重新轮转培训） 。（八）住院医师在三年培训期间应按规定参加医院组织的业务学习，每年不得少于 25 学分。 （九）住院医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终止培训者，须提前 30 天提出申请，获得批准后，方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、尽职尽责。其完成的培训工作量予以承认，但不能获得南方医科大学住院医师规范化培训合格证 。 二、住院医师规范化管理制度 （一）培训内容 1、住院医师培训模式：3+X(2-5) 住院医师培训时间为 5 年，第一阶段为通科轮转 3 年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转（选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向） ，第二阶段专科培训 2-5 年，在三级学科进行培养，达到低年资专科医师水平。 2、住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平，具体要求如下： (1)掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，了解国内外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2)有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业三级学科的临床技能，能独 立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导，并能担任指导本科生的教学工作。(3)初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文。 (4)能比较熟练地阅读本专业三级学科的外文书刊，并具有一定的听、说、写能力。 (5)具备良好的从医所需的人文综合素质。 (6)在第一阶段第 2 年培训期间，应参加内科学教研室组织的诊断学体格检查实践（小班）课教员选拔考核，择优选出示范教员担任本科生实践课教学工作。担任小班课教员工作将作为留院进入第二阶段培训的依据之一。(二)培训要求 1、综合素质要求： (1)严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。 (2)“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。 (3)良好的医患沟通能力。 (4)遵纪守法，团结协作。 2、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的培训大纲要求执行。 3、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。 4、科研能力：在上级医师指导下培养一定的科研能力， 第一阶段应完成至少一篇文献综述或个案分析报告，第二阶 段的学术论文要求达到学位授予要求（若申请临床学位参照临床学位授予标准） ，积极参加科研课题的申报。三、住院医师培训考核制度 （一）日常考核及记录 （1）住院医师工作日的安排：工作日每年为 240 天，因事假、病假及其它事由耽搁的工作日，须在次年内补足（参照本院住院医师管理细则相关规定） 。 （2）请假 3 天以下（含 3 天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3 天以上，由住院医师培训部签字后生效；年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不假离开医院者，由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理，不假离开医院者按旷工处理(见细则)，矿工超过 5 天以上者视情节终止培训。 （3）住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，经科室主任审核签名，工作量方可生效。 （二）轮转考核 住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）按照培训实施细则要求，对住院医师进行理论、技能考核，并做好记录。考核须真实，不得走过场，一旦发现虚假作弊，成绩全部无效。 各科室应有理论考核试卷、评分标准，技能考核项目 评分表并有监考老师两人签名(备案)。 （三）年度考核 年度考核由内科学教研室、外科学教研室、专科教研室（二级学科）按照培训实施细则要求组织进行。第一年的住院医师参加广东省组织的执业医师考核； 第二年的住院医师由医院二级学科组织，对住院医师实施理论、技能考核（可以采取多种形式及项目） 。 第三年的住院医师参加广东省公共统考的理论部分及医院住院医师培训部组织的技能考核。 （四）阶段考核 第一阶段轮转 3 年、第二阶段轮转 2 年培训结束后，考核项目： 1、参加广东省组织的理论考核。 2、参加医院组织的技能考核。 外科方向：学员以本科实际病例为手术操作项目（手术录像） ，专家根据手术病例进行相关理论问题提问。 内科方向：在个人管理的病人中，选择一名病人资料制作多媒体，参加答辩（病情介绍、诊断、治疗方案选择、药物选择、病人心理辅导等） 。 专科方向：由科室组成专家组进行考核。 3、英语：口语答辩。 4、病历质量考核：医院质量管理科随机抽调学员病历三份，并打出病历质量分。 （五）考核结果的认定 1、当月考核合格者，发放该月全额工资、补贴。当月考核不合格者，只发给基本工资，并取消补贴。 2、完成第一年培训后，学员应参加国家执业医师资格考试 ，并作为第一年年度考核成绩。两次考试未获得医师 篇三：X