企业会计制度,个人承担,社保

企业会计制度,个人承担,社保篇一：新会计准则下,社保会计处理新会计准则下，社保会计处理 社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 社会保险会计分录： 1、企业负担部分，提取时： 借：管理费用-劳动保险费 （管理部门） 借：销售费用-劳动保险费 （销售部门） 借：生产成本-劳动保险费 （生产部门） 贷：应付职工薪酬社会保险费 2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金 3、交纳时 借：应付职工薪酬社会保险费 （单位负担） 借:其他应付款-社会保障金 (代扣个人负担) 贷:银行存款(总交纳的金额)社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 社会保险会计分录： 1、企业负担部分，提取时： 借：管理费用-劳动保险费 （管理部门） 借：销售费用-劳动保险费 （销售部门） 借：生产成本-劳动保险费 （生产部门） 贷：应付职工薪酬社会保险费 2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金 3、交纳时 篇二：关于会计里交单位和个人保险的会计分录关于会计里交单位和个人保险的会计分录 1、 计提及缴纳五险一金的会计处理 按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资” 、 “职工福利” 、“社会保险费” 、 “住房公积金” 、 “工会经费” 、 “职工教育经费” 、 “解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。 （但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：（一）个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人应付职工薪酬-住房公积金-个人贷：其他应付款-住房公积金贷：其他应付款-养老保险贷：其他应付款-医疗保险贷：其他应付款-失业保险 贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） （二）企业负担部分 借：管理费用-劳动保险费借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 （三）上交五险一金： 借：其他应付款（代扣个人的三险一金）应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 应付职工薪酬-住房公积金-企业贷：银行存款 注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-*-个人”科目结转。 计提工资社保会计分录 例如公司本月实发工资为 XX0 元，参加社保人员为 5人，社保参保基数 XX 元，养老保险企业承担 18%，个人承担 8%；生育保险企业承担 1%；工伤保险 1%；失业保险企业承担 1%，个人承担%；医疗保险企业承担 8%，个人承担2%；个税 1000。 计提，缴纳，发放工资时会计分录怎么做？ 1.借：成本费用科目 贷：应付工资薪酬工资 XX0 贷：应付工资薪酬养老医 疗XX*5*18%=1800、800、100、100、100 2.借：应付工资薪酬养老医 疗1800+800+300+800+50+200 贷：银行存款 3.借：应付工资薪酬工资 XX0 贷：应付工资薪酬医疗800+50+200 银行存款 17950 应缴税费个得税 1000 分配社保、医保 借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬-保险费（公司部分） 应付职工薪酬-福利费（公司部分） 分配工资、福利 借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-个人所得税 应付职工薪酬-保险费（个人扣社保） 应付职工薪酬-福利（个人医保）应付职工薪酬-福利费（扣餐费）银行存款（现金） 交社保医保 借：应付职工薪酬-保险费 应付职工薪酬-福利（医保） 贷：银行存款 篇三：社会保险企业与个人承担比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担 2%，单位承担 8%； 养老保险：个人为 8%，单位承担 12%； 失业保险：个人为 1%，单位承担 2%； 工伤保险:个人无，单位 1%； 生育保险:个人无，单位 1%； 公积金：个人%,单位%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为 6000 元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120 元，单位 6000*8%=480 元； 养老保险：6000*8%=480 元，单位 6000*12%=720 元； 450 失业保险：6000*1%=60 元，单位 6000*2%=120 元； 工伤保险：个人无，单位 6000*1%=60 元 生育