企业员工服装规范

企业员工服装规范篇一：公司员工着装规范公司员工着装规范 为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。 一、总则： 在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。 二、仪表规范： 1. 员工应注意将头发梳理整齐。 2. 男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3. 女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。 三、着装规范 有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下： 1、夏季着装规范 1） 男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、 商务休闲裤。 2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着） ，毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领 T 恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着） ，毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予 20 元至 50 元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服务管理中心负责解释、执行本制度。 行政服务管理中心 二一一年十一月十五日 篇二：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知关于规范公司员工上班期间着装要求的通知 公司各部门： 为树立公司形象，加强生产现场安全管理，保障人身安全、倡导安全文明的着装，结合公司行业特点，现对员工上班期间着装进行规范： 一、总体要求 工作时应穿着公司工装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。 二、着装要求 1、运行各班组值班人员，在进入生产现场时着装一定要规范，要按规定佩戴好安全帽、穿好工作服和工作鞋，各班组班组长和班组安全员加强管理和督导。 2、办公室人员，在进入办公场所时一定要着工装，各部门负责人加强管理和督导。 三、工作时间禁止穿着以下服装 1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度；女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内；做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。 四、庆安发电公司全体人员根据实际工作情况按照有关规定执行。五、本规定从 XX 年 6 月 8 日起执行。 六、公司综合部将不定期检查，对违反规定者将按10-100 元/次惩处，并责令整改。 国能庆安生物发电有限公司 XX 年 6 月 6 日 篇三：XX037 关于公司员工着装及行为规范的规定深圳市普耐尔科技有限公司Shenzhen Punair Technology Co., Ltd 关于公司员工着装及行为规范的规定 人事通知 XX 第 037 号 为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，公司决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作。现将有关规定通知如下： 一、所有员工着装要求 1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、上班时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、员工要爱护、妥善保管好工作服，工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味；。 4、上班时间必须佩戴公司统一发放的(来自: 小龙文 档网:企业员工服装规范)工作证，并佩戴在胸前适当位置。5、上班时间严禁穿拖鞋和拖鞋式凉鞋进入生产现场。二、男员工着装要求 1、头发梳理整齐、大方，男员工不能染头发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头，不得戴耳钉。 2、工作时间不得光膀子、穿背心及大短裤。 三、女员工着装要求 1、工作时间着装以保守为宜。 2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张，提倡化淡妆，金银首饰或其它饰物应佩戴得当。 3、上班忌穿紧身、暴露服装，如短裤、低胸衫、背心、超短裙、紧身裤，更不可着奇装异服。 4、生产线上蓄长发（过肩）女性员工，为了保证安全工作时应将头发盘起。 5、尽量避免用过浓的香水。 四、处罚措施 1、以上规定，员工如有违反，第 1 次记警告，第二次记小过，第三次记大过，违返三次以上做劝退处理，所有处理结果均在公告栏内全厂公示。 2、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过 5 人次或该部门（班组）员工总数 20%的，该部