交管人员管理制度

交管人员管理制度篇一：员工交通安全管理规定员工交通安全管理规定 为了保护职工的身体健康，提高职工的交通安全意识，避免或减少交通事故的发生，职工上下班应遵守交通安全。本规定适用于公司全体员工。 第一条：员工应做到： 1、驾驶机动车上下班的 应当三证齐全（行驶证、驾驶证、车辆保险证） 。严禁无证驾驶机动车驶入道路； 2、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶（摩托车时速 40 公里，电动车时速25 公里 ） ；不酒后驾驶 不疲劳驾驶；严禁超载行驶或闯红灯； 3、驾驶机动车、骑自行车（电动车）和步行上下班途中各行其道。骑单车横穿公路应走人行横道并下车推行通过，对未设置人行横道的其它路段，在确保安全的前提下下车推行通过； 4、驾驶摩托车（包括电动车）上下班的员工必须正确戴好安全帽、反光马甲后方可离开园区； 5、上班时间严禁员工提前接班、早退，严禁擅自离岗，以避免意外事故发生，如发生意外 责任自负。 6、晚上夜班 21:00 点前提前到宿舍休息等待接班，晚上 23:00 下班的员工在宿舍住宿休息，天亮以后再回家，如违反规定，按照规定处罚，在回家途中发生任何事情与公司无关； 第二条、检查方式： 公司采取通知检查或随机检查（包括检查员工进出园区大门监控录相资料）等方式，在各项目门岗及公司周围沿线对员工上下班途中遵守交通安全规定情况进行检查，检查内容包括： 1、 接班点名会制度 、 保安员夜班留宿制度执行落实情况 2、保安员上下班穿戴反光马甲、头盔情况； 3、沿途检查员工遵守交通安全规则和本规定第一条全部内容、 员工交通安全行为指南内容的遵守情况； 第三条：处罚问责： 1、员工发生交通事故，交警部门出据的交通事故责任认定书认定员工不负责任和员工在交通事故中死亡的，不承担经济处罚和经济损失赔偿责任。 2、员工上下班途中出现违反本交通安全管理规定行为的经济处罚： 1）员工在公司组织的上下班安全管理检查时，出现违反本规定第一条第 2、3、4、5、6 条的行为，第一次在公司范围给予书面通报批评，以后每出现任一项违规，除对违纪人在全公司范围书面通报批评外，并给予 20 元/次的罚款； 2）出现违反本规定第一条第 7 条，每出现一次违规除对违纪人在全公司范围书面通报批评外，并按照安全手册相关规定进行处罚（提前接班、早退罚款 10 元/次；擅自离岗（视为脱岗违纪）罚款 50 元/次） 3）出现违反本规定第一条第 8 条，除对违纪人在全公司范围书面通报批评外，并给予第一次 20 元、第二次 30元、第三次 50 元、三次以上扣罚当月绩效工资的标准进行处罚； 3、各级管理人员违反第二条第 4 条规定， 接班点名会制度 、 保安员夜班留宿制度执行不力、不履行点名管理职责的，给予当事管理人员 50 元/次的罚款； 4）同一人历年多次发生轻微交通事故无论员工受伤轻重或者是否给公司造成经济损失，项目应当对该员工作出辞退处理意见； 日照山海天物业管理有限责任公司 二零壹四年元月二十日 篇二：交通协勤人员管理制度交通协管员管理制度 为了加强对协管人员的管理，防止发生违法违纪、越权执法等各类影响交通形象的问题，经支队研究决定，特修订此制度： 一、协管人员工作职权 1、必须遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，在交通执法人员带领下履行职责。 2、着装整齐，举止端庄，用语文明规范。 3、协助交通执法人员检查、纠正违反交通有关法律法规的各种违法行为。 二、协管人员纪律 1、拥护党的路线方针政策，政治坚定，思想上行动上与党中央保持高度一致。积极参加政治理论、法律法规、业务知识的学习与培训，参加有关会议，保守秘密，始终保持忠于党、忠于人民的政治本色。 2、严格执行五个规范内容。爱岗敬业、刻苦钻研业务知识，遵守支队管理制度，做到不迟到，不早退，不脱岗，服从命令，听从指挥，尽职尽责，恪尽职守，不弄虚作假，诚实守信，办事公道，服务群众。 3、认真学习法律、法规知识，掌握政策，熟悉业务工作规范。工作时间不准嬉笑打闹，时刻保持举止端正，语言文明，服务热情。 4、严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁刁难群众，严禁发生冷硬横推现象5、工作时间严禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参与赌博。 6、积极学习，提高自身素质，铭记自己是交通执法支队的一员，不作违法违纪的事，不作有损支队形象的事。7、爱护公共财务，保管好协管装备器材，并认真做好保养维护工作，使之经常处于良好的状态，严禁发生责任事故。 8、认真做好本职工作，不做与自己岗位无关的事，严禁非驾驶人员驾驶交通执法车辆。 9、严格请销假制度。 三、着装 1、协管人员工作时间按规定着协勤服，严禁协勤人员着交通制式服装，严禁佩戴各类交通执法标志。严禁非工作时间穿着协勤服装。 3、协管人员辞职或被辞退时，应先向大队上缴配发的服装、装备后，方可办理辞职、辞退手续。 四、违规人员责任追究 协管员有违反上述规定之一者，立即辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 XX 年 7 月 15 日 篇三：交管站工作职责、工作人员职责乡镇交管站工作职责 （一）宣传、贯彻、执行党和政府有关交通的方针、政策、法规以及 上级交通主管部门的决定和指示； （二）拟订乡镇交通建设发展规划和年度工作计划，并按程序和要求 组织实施； （三）发动群众和组织车辆参加民工建勤，修路建桥；（四）管理乡镇水路、陆路运输市场； （五）对辖区内各种经济成份的运输车、船主和从业人员进行宣传教 育（含安全教育和规章制度的学习） ； （六）管理乡镇搬运装卸市场； （七）负责乡镇运输船舶、渡口以及小河支流的安全管理； （八）管理乡镇汽车修理业和船舶修造业； （九）在授权范围内负责乡村道路的路政管理； （十）受船舶检验部门的委托，负责办理本乡镇十米及十米以下非机 动船舶的检验和勘划载重线，签发适航证书； （十一）受委托征收运输管理费，农业拖拉机、摩托车和非机动车养路费，乡镇船舶管理费以及政策规定的有关费用； （十二）建立健全各种运输工具和收费台帐，做好交通统计 报表工作。交管站站长职责 （1）认真落实驻地建设，机构建立，目标责任和制度上墙，积极抓好辖区内沿线农村公路管养涉及村委的责任落实，并签订目标责任书，尽量通过村委与公路沿线低收入的农户作为养护员订立养护承包合同，把养护工资与低保发放捆绑实施，增加养护人员收入，提高养护质量。接受县公路管理所考核，工作完成情况作为年终县人民政府对乡镇工作考核的依据。 （2）加强公路管养的组织实施，积极抓好辖区内管理养护督促检查，确保养护补助资金足额及时发放到养护人员手中。 （3）做好宣传工作，通过村委做好“一事一议”工作，充分调动群众的积极性，鼓励群众自愿投工投劳，参与农村公路养护。动员公路沿线厂矿、企业、运营车主投入资金、材料及机械设备参与公路养护，弥补养护资金不足。 （4）做好群众爱路护路宣传，鼓励群众自愿栽种行道树美化公路，逐年推进绿化里程。 （5）积极做好每年雨季前辖区内地质灾害安全隐患调查和雨季期间水毁情况调查上报。 管护指导员职责 （1）在乡镇人民政府和县公路管理所的领导下，抓好公路路产路权的维护。 （2）认真抓好公路养护的技术指导，确保养护人员规范安全操作。 （3）做好公路养护工作的检查和核实，确保养护工资及时发放到养护人员手中。 （4）积极协助站长做好养护工作计划及安排。 （5）协助站长认真抓好辖区公路水毁和