交通局,内部保卫,制度

交通局,内部保卫,制度篇一：交通企业内部安全管理制度企业内部安全管理制度 一、主要内容与适用范围 为了加强安全生产监督管理，防止事故发生，保障人身及财产安全，依据国家安全生产法和道路交通安全法，结合公司实际，制定本制度。制度规定了企业安全管理的宗旨、安全管理机构及职责、安全管理制度、安全教育培训、机动车辆安全运行要求、驾驶员管理、行车事故处、安全生产考核与奖励等内容，适用于公司、控股子公司及所属基层安全管理工作。 二、安全管理宗旨 1、 “安全第一、预防为主”的方针是企业安全管理的根本方针。 2、安全管理的任务是通过认真贯彻、执行国家有关安全生产的法律、法规、条例，建立、健全有效的安全管理机构和制度，对职工进行安全教育、培训，实施安全监督、检查及奖惩以达到降低事故频率、减少人员伤亡和财产损失，杜绝重大、特大事故发生的目的。 3、安全管理工作必须实施企业第一行政领导负责制，单位主要负责人对安全生产负第一位责任 ，分管领导负重要责任，其它领导负综合治理责任。有关企业安全生产方面的一切重大决策、方案及奖惩措施等均由企业安全生产委员会研究决定，企业安全生产委员会负责协调企业各部门及所属子公司及基层，实现对安全生产工作 的综合治理。三、安全管理机构及职责 （一）安全职能部门 1、公司安全生产委员会 该委员会是负责研究、决定、部署全公司综合安全工作的专门机构、委员会具有一定的代表性，在公司经理的领导下进行工作，由一名领导分管安全工作，其职责要求如下： （1）认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法规、法令、政策和规定，定期召开会议分析安全生产的动态，研究决定安全生产的规划、措施并检查督促执行情况。 （2）审议和批准安全职能部门提出的安全管理年度计划、技术措施、规章制度和奖惩规定等。 （3）组织开展群众性的安全活动，提出开展安全活动的计划和要求。 2、公司安全技术部 公司安委会的日常办事机构，负责全公司安全管理工作的业务指导和组织实施，其职责如下： （1）认真贯彻上级有关安全生产的文件和规章制度，结合实际制定具体规章制度、安全技术措施并组织实施。 （2）负责安全管理工作，定期召开安全生产例会，检查安全生产情况，总结交流安全工作经验和教训，落实安全任务和措施。 （3）负责对驾驶员进行安全行车教育，总结推广安全行车的先进 经验，检查监督各基层认真组织安全教育活动。（4）负责提高驾驶员的素质，把好安全质量关，负责组织驾驶员年审，抓好驾驶员的培训和驾驶员安全行车的竞赛评比活动。 （5）负责特殊工种人员培训、复训和审验工作。 （6）参与基层重大、特大事故的处理及对肇事者的处理，对事故坚持“四不放过”的原则（事故原因调查不清不放过；事故责任不处理不放过；事故教训不吸取不放过；整改措施不落实不放过） 。 （7）加强现场管理和现场监督、检查，做好重点部位、重点基层的事故防范和转化工作。 （8）掌握基层安全管理队伍的人员配备，负责安全管理队伍的业务提高，指导基层搞好安全工作的规范化管理。 （9）做好车辆技术管理工作，不断提高车辆完好率。（10）教育保修和其他工种人员遵守安全操作规程、并定期组织学习。 （11）做好车辆年度审验工作。 （12）建立健全安全技术及各项基础资料，及时填报各类报表，为管理决策提供依据。 3、安委会基层分会（或安全领导小组） 负责贯彻公司的安全工作意见，领导并协调基层的各项安全工作，分会由基层党、政、工、团、行管人员代表组成，由一名领导负责安全管理工作，其职责要求如下： （1）认真贯彻各级政府和部门的安全方针和指示，研究、部署、检查、落实基层有关安全生产工作，确保安全管理整体工作顺利施行。 （2）审议和批准安全职能部门提出的安全工作计划，违章及肇事 人员的处理意见等。（3）坚持每月一次的安全情况排队活动。 4、安全股 公司安全管理网络的基础机构，负责贯彻落实各级安全工作指示精神，并直接对安全生产实施管理，其职责要求： （1）认真贯彻上级下达的有关安全生产的法律、法规和条例。 （2）制定、修改、充实本单位安全管理的有关规定，督促各项安全管理制度的具体落实，对安全生产的薄弱环节，及时制定防范措施和整改意见，并督促限期解决。 （3）负责本单位事故的处理、统计、上报及事故结案后及时向保险公司索赔，对事故实行“四不放过”原则。（4）负责本单位驾驶员年度审验工作，负责组织对驾驶员，特殊工种人员的安全技术培训、教育，按期召开安全例会。 （5）坚持三查例保工作，对本单位车辆的安全技术状况进行抽查，狠抓车头保安全。 （6）做好驾驶员的管理工作，定期召开驾驶员的有关排查会议，掌握驾驶员的思想、身体、技术素质状况，根据不同情况，区别对待，把握使用。 （7）贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格现场管理，加强现场监督，组织定期和不定期的安全检查和上路上线检查，纠正违章操作，正确行使“安全否决权” 。 （8）按上级要求搞好各项基础资料的管理，做好安全原始记录、台帐、资料的收集、整理、归档工作。 （二）党、工、团及有关部门 1、党委及党支部（1）深入开展宣传教育工作，全面提高员工的职业道德、法纪观念、安全意识和组织纪律性。 （2）坚持“党要管党”的原则，教育党员，全面提高党员在安全工作方面的模范带头作用，把对安全生产、劳动保护管理工作的重视程度作为考核基层领导班子和领导干部的重要内容之一。 （3）深入调查研究，掌握员工的思想动态，做好先进人物的经验推广及表彰，后进人员的帮助和转化工作。 （4）支持和参与各项旨在促进安全生产的活动。 2、公司工会及基层工作 （1）充分发挥工会组织的职能，坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则，维护企业和职工的安全利益。（2）采取多种形式，加强职工遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程教育，把安全生产列入劳动竞赛的主要内容，开展安全生产专题竞赛及安全生产检查等活动。 （3）参与重特大事故处理，协助做好事故“四不放过”工作。 （4）关心职工生活、检查、督促后勤保障工作，切实帮助解决员工的后顾之忧，保证安全生产的正常进行。 3、团委、基层团支部 （1）教育全体团员在安全生产工作中发挥先进、模范作用，以带动青年搞好安全工作。 （2）协助安全部门做好安全宣传教育工作，同时协助安全部门总结、推广安全生产先进经验，在广大青年中掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。 篇二：单位内部的消防、交通安全管理制度登峰供热分公司热源客服部 单位内部的消防、交通安全管理制度 一、防火器材的管理 消防器材要妥善保管，对消防器材定期进行检查，以免发生重大问题，如果因人为的原因使消防器材损坏或丢失的应对责任人进行相应的经济处罚。 二、消防器材的使用 要熟练掌握和使用消防器材，使其达到灭火功能。使用完毕后，应及时送到主管部门，进行更换以备再用，严禁在没有火情时动用消防器材，一旦发现对直接责任单位和负责人进行严厉的处罚。 三、院内明火管理 凡是因生产、生活临时动用明火或一般情况下不准动用名火的地方动用明火，消防管理人员和动用明火的工作人员可在动用明火前、中间、之后必须进行检查，以防火患成灾。 四、督促整改火险隐患的手段 1、对于涉及问题复杂不易解决的火险隐患可通过主管部门召开有关领导参加的协商会，采取会上整改办法。 2、对于存在严重火险隐患的部门，经指出后仍不整改的，给予经济处罚，对重大火险、随时可能威胁单位财产和人员安 全的，经指出后仍不进行整改的部门对部门领导依法进行经济处罚。五、库房的管理措施 库房物资必须分类、分堆储存，堆与堆之间、垛与垛之间必须保留出通道，主要通道的宽度一般不少于二米，根据库存物资的种类，确定垛距、墙距、柱距、梁距、每个库房都要有规定储存限额和标准，不得超过限额和标准。六、自查隐患并接受联查措施 各部门每月必须进行消防安全自查一次，并将自查情况报主管部门，以便及时发现、解决问题。同时，认真接受公安消防部门的检查。 七、交通安全的教育 1每季度单位集中进行一次的交通安全教育（一般在每季度首月的 5 号） 。以便提高干部职工的交通安全意识，主要是自觉遵守交通法规、提高自我保护能力的教育。 2经常性的教育和集中教育相结合。逢重大节日或重大活动，进行重点强调性教育；逢有外出活动，要进行外出交通安全教育；有事故苗头，要及时进行有针对性的防范和预防处置安全教育。 3每季度末的全体职工集中教育要采取大会形式。平时教育采取出交通安全专题教育橱窗、发交通安全教育材料、组织交通安全的讲座、报告会；设立交通安全警示标志等。 4对干部职工主要进行文明行路、文明骑自行车、乘车；驾驶 机动车、保养自驾车，自觉遵守机动车交通法规的教育。5进行发生交通事故报警方法的教育。 八、交通安全的管理 （一）进出单位内部、门口交通安全的管理 1院内机动车限速 5 公里行驶、在规定的地方停放机动车。 2上、下班时，门口设专人疏导交通。不许在单位门口聚集，防止堵塞交通。 3上、下班时，单位门口两侧 30 米内不许停放机动车。 4机动车禁止在单位内试车、练车。 5对单位的机动车安全保养情况进行定期检查，问题车不许上路。 （二）对公用机动车的管理 1对单位的公用机动车要按规定定期检验、定期保养，未检验合格或有隐患的机动车不得上路行驶。 2单位机动车要有出车记录和保养、维修纪录。未经领导批准不得私用公车。 3公车驾驶员必须持有有效期内的驾驶执照。出车时必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法 。不准私自将公车交由非单位指定驾驶员驾驶。有违章现象或发生交通事故必须及时上报单位，并按交通法规规定程序进行处理。 （三）对职工机动车驾驶员的管理 1所有职工有驾驶执照的，要在综合办公室登记造册。 2对驾驶员要定期进行机动车驾驶安全教育。单位要了解驾驶员的实际驾车能力。3督促、检查职工驾驶员对自用车按时进行监测和保养，提交驾驶员体检表，有事故隐患的车辆不准驶入单位内部。 篇三：保卫、消防、交通安全管理制度保卫、消防安全管理制度 第一条 为规范公司保卫、消防、交通安全管理程序，切实加强企业内部的治安保卫、防火、防交通事故等工作，确保公司各项工作顺利进行，根据中华人民共和国消防条例和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 、 企业事业单位内部治安保卫条例 ，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司各部门及班组。 第三条 保卫管理规定： 1、根据“谁主管、谁负责”的原则，公司各部门负责人为本部门治安防范第一责任人。 2、员工不得将公、私款及有价证券和贵重物品存放办公桌或其它文件柜内，否则责任自负。 3、财务部门的保险柜要严格执行存款规定，不得超存。财务人员下班前应将保险柜密码打乱。 4、各部门人员在下班前，应将门窗锁好、切断各类电器电源。非工作需要，下班后不得在办公室内滞留。 5、值班干部、门卫工作人员要加强责任心，适时对本单位办公楼及周围环境进行巡视，发现问题，及时解决和处理。 6、值班人员要确保公司的安全，要加强巡视，要注意防火、防盗，不准陌生人进入公司。 7、外单位人员来公司联系业务或会客，要与接待部门联系，接待部门同意接待后方可放行。对于不认识的外来人员要进行询问，以防无关人员进入办公楼内和厂区。 8、提前做好信访排查工作，按照“分级负责、归口办理”的原则，将各类信访问题化解在内部，坚决杜绝防止越级上访和集体上访事件，以维护企业稳定的大局。 第四条 消防管理规定： 1、建立健全并逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制