公司制度,英文

公司制度,英文篇一：公司管理制度(中英文版)公司管理制度 ? 招聘与劳动合同 公司招聘员工，遵循公开、公正、择优录用的原则。公司通过向社会公开招聘和内部选拔，为公司提供最优秀、最合适的人选。但相同条件下，公司将优先选拔内部员工。公司鼓励员工向公司推荐品学兼优的人才。 一、录用条件 1、适用于所有员工的录用条件包括： （1）品格诚实 员工须诚实地将其真实履历、身体状况、教育状况等信息告知公司，确保其向公司提交的各种证明和材料全面、真实、客观可靠。如果员工历史上存在营私舞弊、严重失职行为，或者受到过行政处分、刑事处分、劳动教养，或者受到过原单位的处分，或者与原公司存在纠纷或经济纠纷，员工须先详细向公司作书面说明。 （2）手续完备 员工须依法与原公司办理完解除劳动合同的手续，并向公司出示相关证明。 （3）能力合格 员工具备应聘岗位所要求的教育背景、工作经验、专业能力和辅助能力（如熟悉使用电脑、外语能力等）及其他特殊要求，并能完成岗位描述规定的各项岗位职责。招聘员工时，人力资源部或人事部和需求部门将明确其具体要求。 （4）被录用的员工的名誉和行为不应有不良记录； （5）被录用的员工身体健康，没有重大疾病、传染病或慢性病或者不适应所招聘岗位的其他疾病。 二、劳动合同 1、公司正式录用员工将与员工依法签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签订，他人代签无效。公司方面由有关负责人签署，并加盖公司公章。劳动合同签署后，公司持两份合同原件，员工将持一份合同原件。 2、劳动合同的类型分类分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的签署，按劳动合同法第十四条办理。 三、试用期 1、 公司依法对新聘员工衽试用期制度。目的是让公司考察新员工是否符合录用条件，同时让新员工对公司及所应聘岗位的工作进行考察。 员工试用期按劳动合同法的规定执行，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试 用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。? 劳动报酬 一、工资制度 公司作为外商投资企业，依法自主制定其工资制度和考核制度，并按照其工资制度和考核制度确定并调整员工工资。 二、员工工资的计发形式 、员工工资的计发形式包括月薪制、计时工资制计件工资制。每个员工具体实行哪一种形式，在员工的劳动合同中确定或者由双方另行约定。 正常月薪：员工按公司规定正常出勤并完成当月工作时间，即享有当月的工资。 计时工资制：员工的月工资按计时工资标准当月工作时间计算。员工每工作一个小时，即享有按计时工资标准计算出的一个小时的工资。员工计时工资标准，在员工的劳动合同中规定，或者双方另行约定。 计件工资制：员工的月工资按当月完成的产品件数和计件单价计算。计件单价在员工的劳动合同中规定，或者由双方另行约定。 2、无论哪一种工资计发形式，员工的月工资不得少于公司住所所在城市的最低工资标准。 三、员工工资的构成 1、员工的工资 正常包括月工资、奖金、加班工资。 2、正常月工资 实行正常月薪制的员工，其正常月工资包括基本工资、津贴和补贴。其中，基本工资是作为员工基本保障的工资。 实行计时工资制的员工，其正常月工资由员工当月的小时工资累计、津贴和补贴构成。 实行计件工资制的员工，其正常月工资由员工当月的计件工资累计、津贴和补贴构成。 3、加班工资员工在法定节假日加班的，公司依法支付加班费。平时加班倍，节假日 2 倍，法定节假日 3 倍。 四、工资的发放 1、员工的正常月工资，由公司于次月的五（5 ）日以前，委托银行通过银行卡将员工当月的工资支付给员工。甲方遇有自身或银行系统故障、资金暂时周转困难等特殊情况时，公司可能推迟适当的时间向员工支付工资，但推迟时间将不超过十五（15）天。公司将员工工资委托支付给银行，视为已向员工支付工资。员工的工资为税前工资。员工依法应当缴纳的个人所得税，由公司从员工工资中代扣代缴。 如员工离开公司，当月工资将在当月（办理完离职手续在公司当月发薪日期以前的）或者次月（办理完离职手续在公司当月发薪日期以后的）支付。由于员工不履行离职手续而导致工资迟发，由员工负责。 五、工资的调整 、年度绩效考核 公司于每年上半年对员工上一年度进行表现和绩效考核，并根据考核结果、公司经济效益情况等，按公司考核制度和工资制度，确定是否对员工工资进行相应调整以及调整的幅度。员工在上一年度的表现和工作绩效，决定员工当年工资是否调整以及调整的幅度。 2、普调 公司可以根据其工资制度，结合公司经济效益有及公司所在当地物价指数的浮动情况，确定是否对员工工资进行普遍或部分调整以及调整幅度。 3、岗位调薪 员工岗位调整，其月薪或计时工资按新岗位相对应的工资标准由公司相应调整。员工工作的产品、工作强度等发生大的变化，其计时工资或计件工资等由公司相应调整。六、病假工资 员工依法享受病假工资。具体规定如下： 1、一般病假 员工在一般病假期间，按下列规定享受病假工资： 七、工资保密 公司实行严格的工资、奖金保密制度。员工除有权向公司人力资源部或人事部询问和了解有关自己工资、福利的情况外，不得向他人透露自己和他人的工资、福利情况，不得询问、 讨论或传播自己和他人的工资、福利情况。 ? 工作时间和休息休假 一、工作时间 1、公司实行每天 8 小时、每周 40 小时、每周 5 天的工作制。 公司工作日的正常工作时间为上午 08：00 至下午17：00，其中包括午餐与工休时间。 根据公司经营需要、工作性质及岗位的不同，公司可调整员工的工作时间和休息时间，包括对每周工作及休息时间的调整以及每日工作起始时间的调整。 公司正常工作日的工作时间为实际工作开始到结束的时间。请员工尽可能提前 10 分钟上岗，以做好准备工作。 员工下班后应整理、清扫工作场地及周围区域，做好5S 工作，以便第二天工作。应注意火源及关好门窗，关闭电脑、饮水机、空调及打印机电源。 2、经主管劳动行政机关批准，公司可以对全部或部分员工实行综合计算工时制、不定时工作制或非全日制用工。具体按劳动合同法以及公司有关综合计算工时制、不定时工作制和非全日制用工的规章制度办理。三、休息休假及考勤办法 依法享受法律、法规规定的休息、假日和带薪年休假。 （一）周末休息 公司原则上安排星期六和星期日为周末休息时间。根据公司经营需要、工作性质及岗位的不同，公司可调整员工的每周工作及周末休息时间。 经劳动行政部门批准后实行综合计算工时工作制和不定时工作制的员工，按相应的工作制度安排工作和休息时间。 工人工作班次由主管预先排定，个人如遇特殊情况需调整工作和休息时间，须提前一天向工区主管及生产部经理提出申请，经确认后，方能修改。 （二）法定假日 公司依法执行国家法定假日制度。具体放假计划，由公司人力资源部事先公布。 （三）带薪年休假 、员工享有国家有关法律、法规规定的年休假（简称“法定年休假” ）以及公司给予员工的、超出法定年休假天数的年休假（简称“约定年休假” ） 。 法定年休假的天数严格按国家有关法律、法规的规定确定。约定年休假的天数由公司和员工另行约定。 （四）病假 1、员工因病需要在工作时间看病时，应按公司规定办理请假手续。 员工因病请假时，须持医院开具的病假单，报本部门经理批准，到公司人力资源部备案。 突发疾病的员工，须在当日上午 10：00 以前通知所在部门经理和公司人力资源部。员工病愈后上班当天，应补交病假单，补办请假手续。员工因病需要到外地检查治疗，需符合下列条件方可按病假处理：（1）已到公司指定医院或本市市级医院检查或就诊，公司指定医院或本市市级医院同意其到外地检查治疗， （2）经人事部批准， （3）到外地市级以上医院就诊。在医疗期连续病休超过一个月的员工，病愈要求复工时，需持医疗部门的复工证明，并经人事部批准方可复工。2、员工患病或非因工负伤需要停止工作休息或进行治疗的，根据其在公司的服务年限，享受国家规定的医疗期。具体标准如下：员工在公司工作的第一年，医疗期为三个月，以后工作每满一年，医疗期增加一个月，但不超过二十四个月。员工使用的医疗天数累计计算。 员工在医疗期间的工资待遇，按以上国家和当地有关规定执行。 3、正常情况下，员工应到公司指定的医疗机构就诊和开具病假单。没有指定医疗机构的，应到市级以上医院就诊和开具病假单，但公司保留派人复核的权利。 篇二：英文公司制度Staff Rules and Regulations Radio Cars Ashton Ltd The reasons for developing this Service Agreement is to allow guidance, compliance and full understanding of all operating procedures enabling and ensuring that all parties concerned have clear and fair direction in the interpretation of the Rules and Regulations of the business. The Company operates and implements the following conditions, operations and procedures: ? EQUAL OPPORTUNITY ? HEALTH AND SAFETY ? DISCIPLINARY therefore you must NOT log out of your telephone at the end of your shift; when you start your shift, you may log out the person who was previously logged in and then IMMEDIATELY log in on your own extension number. Answering the PhoneYour aim is to be friendly and polite but to obtain the information as quickly as possible without compromising accuracy. Ignoring the phone to chat to co-workers, or deal with any personal issues will be considered gross negligence of your duties and will be dealt with accordingly Leaving Your Workstation/Breaks It is acceptable to take a break of up to 10 minutes each hour but before doing so you must ensure that all other staff are at their workstations and will be able to cover adequately whilst you are away. Smoking Under no circumstances must you smoke ANYWHERE within the building. If you smoke immediately outside the premises then please ensure that you dispose of matches/cigarette ends in a sensible and ecological manner. 篇三：公司规章制度英文版(共 5 篇)篇一：生产企业安全生产管理制度中英文 安全生产管理制度 regulation of safety production management 一、 总则 general principles 为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司发展，根据有关法律 及地方规章、行业标准的要求，为预防各类生产安全事故，结合本公司生产的实际制定本制度。 各部门必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持生产必须安全的原则，在全公司范围内 的各级各部门、所有员工全面实行安全生产责任书管理，做到安全管理不留死角。 management in every corner. 安全管理人员、其他管理人员依照本总则及制定的规章制度进行安全生产管理，同时，职工也需要按照相 关要求履行安全生产的义务。 safety management people and other management people must manage the production abide by this regulation; staff also must do the production abide by this regulation. 二、 机构与职责 organization and responsibility 公司安全生产领导小组是本单位安全生产最高决策、管理机构，其职责涉及安全生产的各个方面，主要有 以下几个方面： 1) 负责贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的法律法规和上级有关安全生产的规定。传达安全会议、文 件、通知的精神，按要求布置公司的安全生产工作。 to perform safety production abides by the law and national regulation. transfer the spirit of safety meetings, documents and notices; arrange the safety production work according to requirements. 2) 制度、修订公司的安全生产制度、职责、操作规范、责任书等相关资料，并做好安全生产所有资料的收 集、整理、建档。 establish, revise the safety production regulation, responsibility and operation specification, arranging and filing for all the documents of safety production. 3) 组织定期、不定期安全生产检查，督促整改和落实检查中发现的隐患。 organize regularly or irregularly safety production inspection; supervise and urge the improvement and correction for the risk from inspection. 4) 宣传安全生产、劳动防护、消防等法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 advertise the law and regulation related with safety production, operation protection, fire fighting; to enhance the protection and safety awareness of staff. 5) 组织安全生产应急预案的演练，提高员工的自救能力。 organize the exercise of safety production emergency action plan; enhance the self-helping ability of staff. 6) 监督各部门的安全生产工作 supervise the safety production work in every department.7) 依照公司安全生产的规章制度、操作规范、劳动保护、治安消防等相关规定，对违章违纪事件的相关人 员进行处理、处罚。 give sanction to who violates the regulation or discipline according to the safety production regulation, operation specification, work protection, fire fighting and other related regulation. 8) 组织或参加安全生产事故的调查。 organize or join in the safety production accident investigation 安全负责人是公司安全生产的直接责任者，对公司的安全生产负总的责任。其主要职责如下： 1) 贯彻执行安全生产政策、法规和标准，建议公司的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规 程。 perform the safety production policy, law and standard; give the suggestion to management regulation of safety production, education and training regulation and operation specification. 2) 提出公司安全生产目标并组织实施。 3) 组织定期、不定期的安全工作会议并主持召开，研究、部署安全生产工作。 organize regularly or irregularly safety meeting to consider and arrange the safety production work. 4) 组织修订公司的生产安全事故应急预案并定期组织演练。 organize and establish safety production emergency action plan and organize regularly exercise. 安全管理员是安全生产工作的直接执行者，其主要职责如下： safety management person is the direct performer of safety production work. the responsibility is: 1) 在安全生产领导小组、安全负责人的领导下，做好生产中的安全管理工作。 obey the arrangement from leader group and safety responsible person, to do the safety management work well. 2) 督促公司员工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，及公司制定的安全规章制度、操作规程等。 specification and so on. 3) 经常深入现场了解情况，检查督促生产安全，发现违章指挥、违章作业行为应马上制止。不听劝阻的， 直接报告部门负责人。 to know the situation in site usually, inspect and supervise the production safety. stop the wrong operations when it is found. report to department responsible if the person wont yield to persuasion. 4) 组织定期、不定期安全生产检查，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决事故隐患，把事故消灭在萌 芽状态。organize regularly or irregularly safety inspection. try to eliminate hidden dangers in the bud. 5) 按规定签订安全生产责任书。 sign the safety production responsibility contract. 6) 建立安全生产教育培训管理台账，做好新员工的安全教育。 establish the records book of safety production education and training; train to new labor. 7) 发生工伤事故，要保护好现场，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地汇报情况。 when the accident happens, protect the site. investigate the accident and report the accident. 消防安全管理员，其主要职责如下： the responsibility of fire safety management person: 1) 针对公司的特点对员工进行消防宣传教育及训练。2) 定期组织检测、维护，确保消防设施和器材完好有效。 organize inspection, maintenance regularly to make sure the installations and elements are valid. 3) 建立义务消防队伍，加强管理，教育，培训，增强公司的自防自救能力。 4) 制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 establish fire extinguish and emergency evacuation plan; exercise regular. 部门负责人是其所辖范围内安全生产的第一责任人，对安全生产管理负直接领导责任，其主要职责如下： department responsible person is the first responsibility in his area. the main responsibility is: 1) 认真贯彻公司安全生产的各项规章制度，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，按规定做好安 全防范措施，把安全生产落实到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。 implement the regulations of safety production and the approach of “safety first, prevention first”; do safety prevention measures according to regulations, to implement the safety production; achieve efficiency under safety; push production in safety principle. 2) 加强对部门员工的安全生产规范教育，促其遵章作业，严格执行特种作业人员持证上岗的规定。 to strengthen safety production education to all the staff, supervise them to do the operation according to regulation; for the special operator must to get the license. 3) 负责组织本部门的每周一次的安全检查工作，发现隐患，立即整改。严格执行重大隐患事故管理规定， 做好急发性事故的专项处理。 organize the weekly safety inspection to find the risk and to correct immediately. strict implement the accident management regulation of major hidden danger; do a special processing for emergency incidents. 4) 负责组织生产机械和电气设备的安全检查工作。保证生产机械和电气设备不带病作业。 organize the safety inspection for production machines and electrical equipments to make sure the machines and equipments dont run with error.5) 发生事故，要保护好现场与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸 取事故教训。 when the accident happens protect the site and report to higher level. organize the investigation of accident, implement the preventive measure and learning experience from accident. 员工职责: staff responsibility: 1) 必须认真学习有关安全生产知识，提高安全意识，加强自我保护意识。 study knowledge of safety production to enhance safety awareness, strengthen self protect awareness. 2) 上岗必须穿戴劳动保护用品，生产过程中必须严格遵循生产规范，不违章作业，克服麻痹思想，真正做 到安全第一。 to do the production with labor protection elements; do the production process according to production specification; insist safety first. 3) 服从主管指挥及安全生产管理员对安全生产方面的指导监督检查。 obey the supervision and guidance from department manager and safety management person. 4) 发现不安全因素及时报告部门主管，提出改进意见，要保护现场的安全设施不乱拆乱动。 report to department manager on time when the unsafe factors are found, give improvement suggestion, protect the site with movement and assembling. 5) 维护和保管好使用的工器具和防护用品，使用前进行检查，不符合要求的及时更换。 maintain and protect the tools and protect elements well; inspect before using; changing it if it can not reach the requirement. 6) 有权制止他人违章作业。 have the right to stop the wrong operation. 7) 发生人身事故时，应立即抢救伤员、保护现场并向上级报告。在事故分析会上如实反映情况。 when there is person hurt in accident, rescue the wounded person, protect site and re