区地铁建设办公室党风廉政建设工作的情况汇报

区地铁建设办公室党风廉政建设工作情况汇报XX 年，区地铁办认真贯彻区委区政府全面落实党风廉政建设责任制工作要求，强化党组主体责任、纪委监督责任、部门落实责任，狠抓教育引导、源头防范，积极践行群众路线、落实“四风”问题整改，督促党员干部提升拒腐防变的思想意识和作风效能水平，为推动萧山地铁建设作出应有贡献。现将 XX 年度党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、 党组主体责任履行情况（一）强化主责意识，层层落实责任1、坚持统筹部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入办总体工作布局，统一部署、统一实施，通过年初计划、年中自查、年底总结，真正做到将责任与考核结合，将责任制与问责制结合，保障了党风廉政建设责任制的贯彻落实。2、健全责任体系。切实落实党政主要负责人“五不直接分管”制度，并根据领导班子人员调整和工作需要重新制定下发了关于调整党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工的通知 ，领导干部认真履行“一岗双责” ，带头严守廉洁从政各项规定，主要领导负总责，分管领导亲自督，科室负责人具体抓，实行一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。3、支持纪检工作。积极支持办纪检组突出主业、开展工作，充分发挥纪检组纪检监察作用，形成党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责的强大合力，为履行党风廉政建设提供了组织领导保证。（二）强化监督制约，规范权力运行1、推进权力规范阳光。严格执行重大事项党组决议制度和民主集中制，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策水平。认真落实党内监督条例和市委“10+1”配套监督制度，综合利用区政府信息公开平台、萧山门户网以及萧山地铁网，构建起高效率、广辐射的现代化行政公开系统，抓好政务公开、党务公开的有效落实。积极配合区纪委进行班子成员廉政谈话，督促干部廉洁行政。2、科学选拔任用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条列和组织人事纪律，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范操作程序，做好 XX 年中层干部空缺职位竞争上岗工作，保证了党内民主的有效落实和选人用人公信度的提高，提升了中层干部的竞争力，营造了团结干事、积极向上的良好氛围，在“一报告两评议”中设取得了较好的评价和较高的认可。3、开好开透两个会议。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，就党风廉政建设、作风建设情况特别是“四风”问题进行了深刻的对照检查和批评剖析，营造了班子成员之间讲团结、识大体、顾大局的良好风气，在整改意见建议、践行群众路线上率先垂范，在严格守纪、廉洁自律中以身作则，在做好主职主业、推动萧山地铁建设上身体力行。4、加强班子自身建设。认真贯彻领导干部廉洁从政若干准则 ，加强对公车使用、公务接待、公务考察和出国（境）各项规定的自律和监督，结合年度考核深入开展领导干部述职述廉，按要求做好个人重大事项报告，充分利用各项民主测评，进一步端正工作作风，为广大干部职工作好表率。（三）推进惩防建设，抓好源头防治1、注重廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动落实中心组和党支部理论学习，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，XX 年共组织集体学习 30 次，进一步增强了全体党员干部立党为公、执政为民的的道德理念。2、突出节前教育。为切实抓好节日期间党风廉政建设工作，在五一、中秋、国庆等节假日前夕通过文件学习、会议要求等形式提前敲响“廉洁钟”，提醒大家紧绷廉政安全弦，不为钱所诱、不为情所困、不为应酬所累、不为违纪所忧。3、深化制度建设。制定了区地铁办岗位廉政教育实施方案 、 区地铁办党员干部谈话提醒教育实施办法（试行） ，深入贯彻群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的要求，推进惩防体系系统化、规范化建设，通过学习教育、谈话提醒把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，抓早抓小、防微杜渐，不断增强党员干部的党纪政纪意识和廉政意识，有效防范岗位廉政风险，为萧山地铁廉洁建设提供坚强的政治保证。二、纪检组监督责任履行情况1、及时请示报告。第一时间传达贯彻上级有关党风廉政建设和作风建设会议精神及上级领导重要批示精神，按时报告落实情况；做好本年度履行党风廉政建设监督责任的情况总结；纪检组长按规定报告个人有关事项、出国境及离杭外出情况；做好信息宣传，XX 年度撰写调研文章 1 篇，萧然清风网发表信息 24 篇，萧山日报发表 1 篇。2、突出主责主业。一是协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐工作，加强对党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，结合群众路线教育实践活动开展正风肃纪工作，自 7 月以来，强化对工作纪律检查的频率和力度，从严要求、从严把关，下发通报 1 起，督促全办严格遵守各项纪律，提高工作效率。二是加强对中央和省市区重大决策部署落实情况的监督检查，特别是八项规定及省市区委有关规定贯彻落实的督察，组织好不出入私人会所、不接受和持有会员卡承诺工作和对本年度新任科级干部个人承诺工作；做好党风廉政建设情况、作风建设专项整治工作、公职人员股份制经济合作社持股情况的自查、统计、清退和上报；下发对中央“八项规定”和省市区委有关规定执行情况自查自纠的两个通知，两次召开专题会议传达和部署工作，同时积极组织自查，并要求相关科室整理好台帐。三是积极开展廉政活动，组织党员干部观看贪欲的代价 、 正风肃纪在行动警示电教片，参加法院职务犯罪庭审旁听，以身边腐败案列警醒自身加强自律；围绕“知廉、学廉、鉴廉、助廉、思廉”主题积极开展“七一”期间党风廉政活动和廉政文化进家庭活动，赠阅中国历代肃贪廉政得失 、向领导干部发放家庭助廉倡议书、签订廉政承诺，提高党员干部廉洁自律意识；适时发送廉政短信温馨提醒，本年度共计下发 15 条廉政短信，提醒大家警钟长鸣，筑牢思想防线。3、加强队伍建设。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦中心任务，增强履职能力，一是积极参加区纪委组织的效能投诉管理系统培训及纪检干部业务知识培训，提高业务能力；二是签订纪检干部廉洁自律承诺书，严格遵守各项纪律要求，加强自我管理；三是做好纪检监察组织“转职能、转方式、转作风”自查工作，建设“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检监察干部队伍。三、作风效能建设情况1、严明纪律提效能。反对“四风” ，杜绝“慵懒散” ，落实去向牌，实行去向报告，严格遵守考勤、请销假、值班等制度，上班时间不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通；工作时间不准从事与工作无关的事务，杜绝上班时间炒股、网购、游戏等违纪现象；工作日禁止午间饮酒；同时加强会风会纪，严禁会议室吸烟，要求会议期间通讯工具调至静音状态。2、严管“三公”促自律。我办压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，公务接待“一事一报” 、 “一事一结” ，切实执行好公务卡强制结算制度；严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准和办公室统一管理、调派使用制度，提倡合乘车辆，减少单车出驶次数，节约公车油耗、提高使用效率；本年度无公务出国经费及外出考察经费支出。切实加强动态监督， “三公”经费按月在单位内部公开，保持“三公”支出持续下降，XX年，保持三公经费比上年同期下降%。3、厉行勤俭督节约。完善办公办文机制，压缩兼并了文件、简报、宣传资料等，减少纸质公文数量，减少和控制会议活动的次数规模；落实了超面积的办公用房整改和办公用品清退工作，特别是花草树木等盆摘摆放；倡导践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升墨、每一滴水，提倡单位食堂节俭用餐，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。4、围绕中心抓服务。打造勤廉高效政务环境，坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，认真做好地铁 2 号线东南段施工建设协调服务工作，重点抓好地铁与其他公共交通配套（包括公交车、公共自行车、出租车、停车场等）的有效对接和 2号线扫尾工作与市心路综合整治工程的协调对接工作，多次对 2 号线涉及的市心路道路、护栏、围挡等进行了文明施工大检查，确保第一条贯穿区内、融入大杭州的地铁线路 11 月开通目标的顺利实现，区委区政府为民办实事项目落到实处。5、畅通渠道保民生。积极践行群众路线，及时督办“网络问政” 、 “萧然问政”以及各类信访交办件、问询件，处理了路面坑洼、噪音扬尘影响等85 则信访，做到有问必答，实时反馈，确保百姓理解、工程和谐；同时开展“市民进地铁”活动，让广大市民对地铁建设的意见及合理建议能够被知晓采纳，让地铁真正成为真正的民心工程。XX 年，区地铁办认真贯彻区委区政府全面落实党风廉政建设责任制工作要求，强化党组主体责任、纪委监督责任、部门落实责任，狠抓教育引导、源头防范，积极践行群众路线、落实“四风”问题整改，督促党员干部提升拒腐防变的思想意识和作风效能水平，为推动萧山地铁建设作出应有贡献。现将 XX 年度党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、 党组主体责任履行情况（一）强化主责意识，层层落实责任1、坚持统筹部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入办总体工作布局，统一部署、统一实施，通过年初计划、年中自查、年底总结，真正做到将责任与考核结合，将责任制与问责制结合，保障了党风廉政建设责任制的贯彻落实。2、健全责任体系。切实落实党政主要负责人“五不直接分管”制度，并根据领导班子人员调整和工作需要重新制定下发了关于调整党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工的通知 ，领导干部认真履行“一岗双责” ，带头严守廉洁从政各项规定，主要领导负总责，分管领导亲自督，科室负责人具体抓，实行一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。3、支持纪检工作。积极支持办纪检组突出主业、开展工作，充分发挥纪检组纪检监察作用，形成党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责的强大合力，为履行党风廉政建设提供了组织领导保证。（二）强化监督制约，规范权力运行1、推进权力规范阳光。严格执行重大事项党组决议制度和民主集中制，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策水平。认真落实党内监督条例和市委“10+1”配套监督制度，综合利用区政府信息公开平台、萧山门户网以及萧山地铁网，构建起高效率、广辐射的现代化行政公开系统，抓好政务公开、党务公开的有效落实。积极配合区纪委进行班子成员廉政谈话，督促干部廉洁行政。2、科学选拔任用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条列和组织人事纪律，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范操作程序，做好 XX 年中层干部空缺职位竞争上岗工作，保证了党内民主的有效落实和选人用人公信度的提高，提升了中层干部的竞争力，营造了团结干事、积极向上的良好氛围，在“一报告两评议”中设取得了较好的评价和较高的认可。3、开好开透两个会议。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，就党风廉政建设、作风建设情况特别是“四风”问题进行了深刻的对照检查和批评剖析，营造了班子成员之间讲团结、识大体、顾大局的良好风气，在整改意见建议、践行群众路线上率先垂范，在严格守纪、廉洁自律中以身作则，在做好主职主业、推动萧山地铁建设上身体力行。4、加强班子自身建设。认真贯彻领导干部廉洁从政若干准则 ，加强对公车使用、公务接待、公务考察和出国（境）各项规定的自律和监督，结合年度考核深入开展领导干部述职述廉，按要求做好个人重大事项报告，充分利用各项民主测评，进一步端正工作作风，为广大干部职工作好表率。（三）推进惩防建设，抓好源头防治1、注重廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动落实中心组和党支部理论学习，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，XX 年共组织集体学习 30 次，进一步增强了全体党员干部立党为公、执政为民的的道德理念。2、突出节前教育。为切实抓好节日期间党风廉政建设工作，在五一、中秋、国庆等节假日前夕通过文件学习、会议要求等形式提前敲响“廉洁钟”，提醒大家紧绷廉政安全弦，不为钱所诱、不为情所困、不为应酬所累、不为违纪所忧。3、深化制度建设。制定了区地铁办岗位廉政教育实施方案 、 区地铁办党员干部谈话提醒教育实施办法（试行） ，深入贯彻群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的要求，推进惩防体系系统化、规范化建设，通过学习教育、谈话提醒把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，抓早抓小、防微杜渐，不断增强党员干部的党纪政纪意识和廉政意识，有效防范岗位廉政风险，为萧山地铁廉洁建设提供坚强的政治保证。二、纪检组监督责任履行情况1、及时请示报告。第一时间传达贯彻上级有关党风廉政建设和作风建设会议精神及上级领导重要批示精神，按时报告落实情况；做好本年度履行党风廉政建设监督责任的情况总结；纪检组长按规定报告个人有关事项、出国境及离杭外出情况；做好信息宣传，XX 年度撰写调研文章 1 篇，萧然清风网发表信息 24 篇，萧山日报发表 1 篇。2、突出主责主业。一是协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐工作，加强对党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，结合群众路线教育实践活动开展正风肃纪工作，自 7 月以来，强化对工作纪律检查的频率和力度，从严要求、从严把关，下发通报 1 起，督促全办严格遵守各项纪律，提高工作效率。二是加强对中央和省市区重大决策部署落实情况的监督检查，特别是八项规定及省市区委有关规定贯彻落实的督察，组织好不出入私人会所、不接受和持有会员卡承诺工作和对本年度新任科级干部个人承诺工作；做好党风廉政建设情况、作风建设专项整治工作、公职人员股份制经济合作社持股情况的自查、统计、清退和上报；下发对中央“八项规定”和省市区委有关规定执行情况自查自纠的两个通知，两次召开专题会议传达和部署工作，同时积极组织自查，并要求相关科室整理好台帐。三是积极开展廉政活动，组织党员干部观看贪欲的代价 、 正风肃纪在行动警示电教片，参加法院职务犯罪庭审旁听，以身边腐败案列警醒自身加强自律；围绕“知廉、学廉、鉴廉、助廉、思廉”主题积极开展“七一”期间党风廉政活动和廉政文化进家庭活动，赠阅中国历代肃贪廉政得失 、向领导干部发放家庭助廉倡议书、签订廉政承诺，提高党员干部廉洁自律意识；适时发送廉政短信温馨提醒，本年度共计下发 15 条廉政短信，提醒大家警钟长鸣，筑牢思想防线。3、加强队伍建设。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦中心任务，增强履职能力，一是积极参加区纪委组织的效能投诉管理系统培训及纪检干部业务知识培训，提高业务能力；二是签订纪检干部廉洁自律承诺书，严格遵守各项纪律要求，加强自我管理；三是做好纪检监察组织“转职能、转方式、转作风”自查工作，建设“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检监察干部队伍。三、作风效能建设情况1、严明纪律提效能。反对“四风” ，杜绝“慵懒散” ，落实去向牌，实行去向报告，严格遵守考勤、请销假、值班等制度，上班时间不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通；工作时间不准从事与工作无关的事务，杜绝上班时间炒股、网购、游戏等违纪现象；工作日禁止午间饮酒；同时加强会风会纪，严禁会议室吸烟，要求会议期间通讯工具调至静音状态。2、严管“三公”促自律。我办压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，公务接待“一事一报” 、 “一事一结” ，切实执行好公务卡强制结算制度；严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准和办公室统一管理、调派使用制度，提倡合乘车辆，减少单车出驶次数，节约公车油耗、提高使用效率；本年度无公务出国经费及外出考察经费支出。切实加强动态监督， “三公”经费按月在单位内部公开，保持“三公”支出持续下降，XX年，保持三公经费比上年同期下降%。3、厉行勤俭督节约。完善办公办文机制，压缩兼并了文件、简报、宣传资料等，减少纸质公文数量，减少和控制会议活动的次数规模；落实了超面积的办公用房整改和办公用品清退工作，特别是花草树木等盆摘摆放；倡导践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升墨、每一滴水，提倡单位食堂节俭用餐，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。4、围绕中心抓服务。打造勤廉高效政务环境，坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，认真做好地铁 2 号线东南段施工建设协调服务工作，重点抓好地铁与其他公共交通配套（包括公交车、公共自行车、出租车、停车场等）的有效对接和 2号线扫尾工作与市心路综合整治工程的协调对接工作，多次对 2 号线涉及的市心路道路、护栏、围挡等进行了文明施工大检查，确保第一条贯穿区内、融入大杭州的地铁线路 11 月开通目标的顺利实现，区委区政府为民办实事项目落到实处。5、畅通渠道保民生。积极践行群众路线，及时督办“网络问政” 、 “萧然问政”以及各类信访交办件、问询件，处理了路面坑洼、噪音扬尘影响等85 则信访，做到有问必答，实时反馈，确保百姓理解、工程和谐；同时开展“市民进地铁”活动，让广大市民对地铁建设的意见及合理建议能够被知晓采纳，让地铁真正成为真正的民心工程。XX 年，区地铁办认真贯彻区委区政府全面落实党风廉政建设责任制工作要求，强化党组主体责任、纪委监督责任、部门落实责任，狠抓教育引导、源头防范，积极践行群众路线、落实“四风”问题整改，督促党员干部提升拒腐防变的思想意识和作风效能水平，为推动萧山地铁建设作出应有贡献。现将 XX 年度党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、 党组主体责任履行情况（一）强化主责意识，层层落实责任1、坚持统筹部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入办总体工作布局，统一部署、统一实施，通过年初计划、年中自查、年底总结，真正做到将责任与考核结合，将责任制与问责制结合，保障了党风廉政建设责任制的贯彻落实。2、健全责任体系。切实落实党政主要负责人“五不直接分管”制度，并根据领导班子人员调整和工作需要重新制定下发了关于调整党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工的通知 ，领导干部认真履行“一岗双责” ，带头严守廉洁从政各项规定，主要领导负总责，分管领导亲自督，科室负责人具体抓，实行一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。3、支持纪检工作。积极支持办纪检组突出主业、开展工作，充分发挥纪检组纪检监察作用，形成党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责的强大合力，为履行党风廉政建设提供了组织领导保证。（二）强化监督制约，规范权力运行1、推进权力规范阳光。严格执行重大事项党组决议制度和民主集中制，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策水平。认真落实党内监督条例和市委“10+1”配套监督制度，综合利用区政府信息公开平台、萧山门户网以及萧山地铁网，构建起高效率、广辐射的现代化行政公开系统，抓好政务公开、党务公开的有效落实。积极配合区纪委进行班子成员廉政谈话，督促干部廉洁行政。2、科学选拔任用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条列和组织人事纪律，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范操作程序，做好 XX 年中层干部空缺职位竞争上岗工作，保证了党内民主的有效落实和选人用人公信度的提高，提升了中层干部的竞争力，营造了团结干事、积极向上的良好氛围，在“一报告两评议”中设取得了较好的评价和较高的认可。3、开好开透两个会议。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，就党风廉政建设、作风建设情况特别是“四风”问题进行了深刻的对照检查和批评剖析，营造了班子成员之间讲团结、识大体、顾大局的良好风气，在整改意见建议、践行群众路线上率先垂范，在严格守纪、廉洁自律中以身作则，在做好主职主业、推动萧山地铁建设上身体力行。4、加强班子自身建设。认真贯彻领导干部廉洁从政若干准则 ，加强对公车使用、公务接待、公务考察和出国（境）各项规定的自律和监督，结合年度考核深入开展领导干部述职述廉，按要求做好个人重大事项报告，充分利用各项民主测评，进一步端正工作作风，为广大干部职工作好表率。（三）推进惩防建设，抓好源头防治1、注重廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动落实中心组和党支部理论学习，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，XX 年共组织集体学习 30 次，进一步增强了全体党员干部立党为公、执政为民的的道德理念。2、突出节前教育。为切实抓好节日期间党风廉政建设工作，在五一、中秋、国庆等节假日前夕通过文件学习、会议要求等形式提前敲响“廉洁钟”，提醒大家紧绷廉政安全弦，不为钱所诱、不为情所困、不为应酬所累、不为违纪所忧。3、深化制度建设。制定了区地铁办岗位廉政教育实施方案 、 区地铁办党员干部谈话提醒教育实施办法（试行） ，深入贯彻群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的要求，推进惩防体系系统化、规范化建设，通过学习教育、谈话提醒把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，抓早抓小、防微杜渐，不断增强党员干部的党纪政纪意识和廉政意识，有效防范岗位廉政风险，为萧山地铁廉洁建设提供坚强的政治保证。二、纪检组监督责任履行情况1、及时请示报告。第一时间传达贯彻上级有关党风廉政建设和作风建设会议精神及上级领导重要批示精神，按时报告落实情况；做好本年度履行党风廉政建设监督责任的情况总结；纪检组长按规定报告个人有关事项、出国境及离杭外出情况；做好信息宣传，XX 年度撰写调研文章 1 篇，萧然清风网发表信息 24 篇，萧山日报发表 1 篇。2、突出主责主业。一是协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐工作，加强对党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，结合群众路线教育实践活动开展正风肃纪工作，自 7 月以来，强化对工作纪律检查的频率和力度，从严要求、从严把关，下发通报 1 起，督促全办严格遵守各项纪律，提高工作效率。二是加强对中央和省市区重大决策部署落实情况的监督检查，特别是八项规定及省市区委有关规定贯彻落实的督察，组织好不出入私人会所、不接受和持有会员卡承诺工作和对本年度新任科级干部个人承诺工作；做好党风廉政建设情况、作风建设专项整治工作、公职人员股份制经济合作社持股情况的自查、统计、清退和上报；下发对中央“八项规定”和省市区委有关规定执行情况自查自纠的两个通知，两次召开专题会议传达和部署工作，同时积极组织自查，并要求相关科室整理好台帐。三是积极开展廉政活动，组织党员干部观看贪欲的代价 、 正风肃纪在行动警示电教片，参加法院职务犯罪庭审旁听，以身边腐败案列警醒自身加强自律；围绕“知廉、学廉、鉴廉、助廉、思廉”主题积极开展“七一”期间党风廉政活动和廉政文化进家庭活动，赠阅中国历代肃贪廉政得失 、向领导干部发放家庭助廉倡议书、签订廉政承诺，提高党员干部廉洁自律意识；适时发送廉政短信温馨提醒，本年度共计下发 15 条廉政短信，提醒大家警钟长鸣，筑牢思想防线。3、加强队伍建设。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦中心任务，增强履职能力，一是积极参加区纪委组织的效能投诉管理系统培