事故分析处理制度

事故分析处理制度篇一：生产事故分析处理制度生产事故分析处理制度 为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定： 一、事故报告 1、发生生产责任事故，事故单位立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故部门分管领导及集团安保部，由调度安全分管领导牵头组织处理。 2、发生轻微事故，事故单位必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管领导、调度处分管领导，由调度处分管领导牵头组织处理。 3、发生一般事故，事故单位立即向调度室汇报，由调度室向分管领导、集团安保部汇报。集团安保部决断，调度室协助事故单位处理。 4、发生重伤、事故或一二级非伤亡事故，事故单位立即向调度室汇报，调度室向调度室安全领导、事故单位分管经理、集团安保部及有关单位汇报，安保部牵头组织处理 二、事故分析程序 1、生产责任事故，由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报生产处长或经理及安保部。 2、轻微事故由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报安保 部。3、一般事故由调度处安全领导牵头，事故单位分管经理、调度室和事故单位人员参加，三天内组织分析，把分析结果上报部门经理。 4、重伤、二级伤亡事故由调度处安全领导主持，安保部部长、事故单位分管经理、事故单位有关人员参加两天内组织分析。 5、死亡事故、一级非伤亡事故，24 小时内由调度室组织，公司经理主持，集团有关领导及处室、事故现场有关人员参加分析处理。 三、事故处理制度 1、伤亡事故 发生生产责任死亡事故，对有关责任者按下列规定追究责任： 故直接责任者给予留用察看或开除厂籍。 事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款 500 元。事故间接责任者给予降一级处罚 300 元。 事故单位主要负责人给予降两级工资（6 个月）或撤职处分。 事故单位分管副矿长给予罚款 1000 元。 2、重伤事故 发生生产责任重伤事故，对有关责任者按下列规定追究责任 事故直接主要责任者给予降一级或并留用察看。 事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款 300 元。事故间接责任者给予降一级处罚 300 元。 事故单位主在负责人给予警告或记过处分。 事故单位分管副矿长给予罚款 300 元。3、非伤亡事故 发生一级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任： 事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款 300 元。事故间接责任者给予处罚 500 元。 事故主要责任者给与记过或降一级处分并罚款 500元。 事故单位分管副矿长给予罚款 500 元。 4、非伤亡事故 发生二级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任： 事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款 300 元 事故间接责任者给予处罚 300 元。 事故单位主要责任给予警告或记过处分。并处罚款300 元。 事故单位分管副矿长给予罚款 300 元。 四、事故处理 1、发生三万元以上灾害性损失，按事故进行分析、追究、处理。 2、凡发生各类事故未及时向公司调度汇报，拖延 8小时以上、12 小时以上、24 小时以上者，对单位分别处罚XX 元、3000 元、5000 元。对单位负责人罚款 100 元、200元、300 元。 3、对发生事故后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏 事故现场、做假证、伪证或者无正当理由拒绝接受调查，不提供有关情况和资料者，要追究事故单位负责人的责任，执行事故处罚加倍政策。4、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，由安全部门负责跟踪落实。 5、为降低事故损失，吸取事故教训，预防事故发生，对在抢救处理事故中做出突出贡献，对预防反思事故提出好的建议、措施、办法并取得明显效果的集体和个人，给予一定的奖励。 五、事故统计 1、凡发生事故后，按规定程序要求进行分析，三日内将事故报告报公司调度处安全领导。重伤以上事故，一、二级非伤亡事故报集团安保部。 2、调度室建立非伤亡事故台帐，并按规定统计、分析、找出事故发生规律，采取得力措施杜绝事故发生。 六、其他要求 1、发生事故的单位必须按事故汇报程序和事故分析程序上报调度室，否则，事故分析报告迟报一天罚单位责任人 30 元。 2、凡在公司内调、外运、销售中，造成外单位人员事故者，由造成事故所在单位，按前述规定上报。 篇二：事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度 一、目的 为了在本公司建立一个有效的事故(事件)处理机制，对发生的事故（事件）尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故（事件）扩大，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于对公司范围内生产安全事故（事件）的报告、调查和处理。 三、职责 1、公司安全生产主管部门负责生产安全事故（事件）的统计，并主管组织、监督或参与事故或险肇事故的调查和处理，按规定做好协调或监督生产安全事故（事件）的调查报告和处理工作，确保该管理制度的有效运行。 2、事故（事件）部门对发生的事故（事件） ，要根据本程序要求尽可能快地进行事故（事件）报告、调查和处理工作，制定纠正预防措施并实施。 四、事故报告程序及要求 1、事故报告 （1）事故报告内容应包括事故发生时间、地点、部门、事故（事件）简要经过、伤亡（害）人数及基本情况和已采取的应急措施等。 （2）事故（事件）发生后，事故（事件）现场人员应当立即报告本部门负责人，同时报告公司安全生产主管部门。 （3）发生轻（微）伤事故和一般事件（险肇事故） ，当事人或发现人应立即报告车间主任和专、兼职安全员。 （4）发生重伤及以上事故或重大事件（重大险肇事故） ，当事人或发现人应立即报告公司安全生产主管部门、主管安全生产副经理和总经理，上述部门和人员接到报告后应立即报政府相关主管部门。 （5）发生因工死亡事故，在立即报告公司相关领导、上级部门的同时，必须立即启动应急响应程序，开展救援工作，防止事故扩大。 （6）员工确诊患有职业病的，由公司安全生产主管部门按规定上报认定工伤。2、事故救援 （1）事故发生后，在及时报告的同时，按照分线负责的原则及时开展事故救援，特别是对伤者的抢救；相关负责人应立即赶赴现场，组织实施应急救援措施，防止事故蔓延、扩大，减少事故损失。 （2）事故现场保护。事故部门或应急救援组应尽可能实施对事故现场的保护，防止事故物证被无意或有意破坏，影响事故调查。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。 （3）事故现场恢复。事故现场只有在得到事故调查组明确的指示后，才能进行清理恢复，重新组织生产和施工。 3、事故调查 （1）事故调查的分级 1）微伤事故、一般事件（一般无人伤的险肇事故） ，由发生事故的车间负责人牵头，组织事故班组、有关技术及设备管理人员参加调查分析，结果经车间负责人审查后，报公司安全生产主管部门备案。 2）轻伤事故、重大事件（重大险肇事故）以上的事故由公司安全生产主管部门负责人牵头组成事故调查组，公司安全、生产、人事、技术、设备和工会等部门参加调查分析，调查报告经公司主管安全的副总经理审批后备案。3）重伤及以上事故，由上级主管部门根据生产安全事故报告和调查处理条例的规定组织调查组，公司有关部门配合，事故调查报告报经属地安全管理部门批复后结案。 （2）事故调查内容及要求 1）了解事故发生的时间、地点、环境条件及安全防护要求； 2）现场勘查：作业环境、起因物、致害物、气象特点等，进行事故现场摄影和录像，丈量有关数据，绘制事故现场示意图和做好文字描述。 3）收集物证：包括破碎部件、碎片、残留物、起因物、致害物及其位置，收集 事故发生前设备、设施的运行状况。4）资料、记录收集：工艺、工作指令和规章制度、作业票、技术方案、工作记录、班前讲话记录、交底记录、取样分析记录等。 5）证人材料收集：对事故当事人、同岗位作业人员、班长、工段长、现场指挥者、事故目击者了解事故发生前、事故发生时、事故发生后的有关情况，包 括事故地点的环境状况、气候情况和事故人员的表现、个人健康状况、个人防护措施状况等细节。 6）伤亡人员姓名、性别、年龄、工种、工龄、工资、级别、职称、职务、伤害部位和受过何种安全教育、技术培训、有无预防事故的措施。 7）事故调查组有权对事故相关人员进行问询和补充问询；事故相关人员对问询有遗漏的，可向事故调查组补充问询材料。 8）事故目击者和知情者有权向调查组反映、检举事故真相，任何部门和个人不得阻拦和打击报复。 （3）事故分析及事故调查报告 1）整理和阅读有关调查材料，并进行分析； 2）确定导致事故的直接和间接原因，应从直接原因入手，深化到间接原因，掌握导致事故发生的全部原因，再分清主要原因和次要原因，进行责任分析； 3）确定事故的责任者，根据事故调查所确认的事实，通过直接原因和间接原因分析，确定事故重点直接责任者和领导责任者，进而判定主要责任者和次要责任者。 4）事故调查组应根据事故调查和分析的结果，对事故部门提出事故的纠正与预防措施建议，要求责任部门编制具体的纠正与预防措施并组织实施。 5）事故调查组在对所发生的事故进行全面的调查分析后，由调查组组长组织编写事故调查报告，事故调查报告的内容应包括： 事故发生部门概况； 事故发生经过和事故救援情况； 事故造成的人员伤亡和直接经济损失； 事故发生的原因和事故性质；事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 事故防范和整改措施。 事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告 上签名。 （3）事故处理 1）事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者和广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。 2）公司内部的事故处理执行公司的安全生产奖惩办法 ；由政府主管部门处理的事故执行生产安全事故报告和调查处理条例 。 3）在进行事故调查处理的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全主管部门审批后实施。事故纠正与预防措施实施后，由其公司安全生产主管部门负责实施验证。 4）对事故造成的伤亡人员的工伤认定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司安全主管部门会同人力资源管理部门、工会按工伤保险条例的规定进行上报处理。 5）事故调查处理结束后，公司安全主管部门或事故部门应在适当的时候将事故详情、原因及责任人的处理等整理，印发事故通报，组织全体员工进行学习，从中吸取事故教训，防止事故的再次发生。 6）对每件事故处理结案以后，公司安全生产主管部门负责轻伤以上事故调查处理材料收集整理后实施归档管理；各部门负责轻伤以下事故调查处理材料收集 整理后实施归档管理。归档处理包括： 公司职工伤亡事故登记表； 事故调查报告； 医院入院诊断证明、出院证明； 纠正与预防措施方案； 纠正与预防措施的实施验证；事故责任部门和责任人员的处理。 （4）事故统计 1）事故统计执行生产安全事故统计制度 （安监总统计?XX?63 号 ） ； 公司安全生产主管门每月 5 日前对各部门的上月事故（事件）进行统计分析，报公司主管安全生产的副总经理，到年底提交管理评审。 2）公司各部门应对本部门发生的事故、事件（险肇事故）进行统计分析并提交内部审核。 五、相关记录 1、事故（事件）登记台帐 2、事故调查报告 六、附则 1、本制度由办公室负责解释； 2、本制度自下发之日起执行。 篇三：检测事故分析报告和处理制度检测事故分析报告和处理制度 一、目的 本制度对可能出现事故及时报告、认真分析和妥善处理。 二、适用的范围 可能出现的突发事故、设备事故、重大事故的报告，分析与处理。 三、职责 1、发生事故的当事人或部门应在采取防止事故进一步扩大的应急措施的同时，保护事故发生的现场并及时逐级上报。 2、一般事故（经济损失 500 元以下的）由综合办公室提出处理建议，经技术负责人审核后提出处理意见，由质量负责人批准处理，重大事故有经理批准处理。 四、事故的范围 1、由于人为的原因(维护、保养不当、使用违反操作规程等)使检测设备损坏或检测性能下降； 2、检测数据不准或结论错误（检测数据、检测报告有误或不符合要求、伪造虚假数据等）给客户造成损失； 3、明显违反质量休系文件规定、偏离质量体系文件情节严重（受控文件丟失、技术资料不全、泄密或浸害用户权益；影响检测站正常工作等） 4、失窃、失火、人员伤亡等； 五、事故报告 1、发生事故的当事人或部门为事故报告的责任人或部门，其他在场人员对发生事故也有报告的责任；2、仪器设备事故、检测质量事故、重大检测事故应30 分钟内报告技术负责人或质量负责人和经理； 3、人员伤亡、失火失窃等事故除立即报技术负责人和质量负责人和经理外还应报告有关部门（公安、消防） 六、事故调查 1、按事故处理权限，由质量负责人组织对事故进行现场调查，召开事故分析会议，判明事故原因。 2、在事故调查分析的基础上，由综合办公室填写事故报告单。对重大事故还要求有书面报告、取证材料和责任人的检查。 3、事故报告单内容包括：发生事故的部门、事故的时间地点经过和损失，事故的原因性质和责任，处理意见（纠正、善后、措施、责任人的处理）等。