候选人背景调查报告

候选人背景调查报告篇一：背景调查报告员工背景调查报告 被核查人： 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 人事行政部 调查人：篇二：背景调查报告 xxxxxxxx 科技有限公司 背 景 调 查 报 告 附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是 xxx？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部， 不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工 xxx 到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工 作期间的情况作一些相关了解： 1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？ 2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？ 3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？ 4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？ 5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力） 6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？ 7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？ 8、您觉得被调查者的性格有什么特点？ 9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？ 10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？ 12、您和被调查者的工作关系？ 13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？ 结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢 谢，再见！篇三：员工背景调查报告员工背景核实报告委托方：*有限公司 当事人：陈 * 受理员编号：ks051201 中国员工背景调查和过滤系统二零一零年制 尊敬的*有限公司：您好！ 全人网依照您的委托，根据您提供的应聘候选人陈*的简历，通过专业调查流程，以降 低您公司的用人风险为目的，为您 提供应聘候选人的背景调查报告。以下是对于*有限公司准员工陈*的背景调查结果。以下信息均通过符合法律法规的途 径获得，其信息均为陈天乐的教育背景、工作背景等相关机构提供，由全人网记录整理而成。 篇四：应聘人员背景调查报告应聘人员背景调查报告 篇五：背景调查报告- 背景调查报告 调查情形选择：任职前 任职后 一、候选人基本信息：候选人姓名： 应聘职位：二、被咨询人基本信息： （至少二个单位但不包括现任公司） 被咨询人姓名：杨明涛所在公司： 职 务：财务经理 联系电话： 被咨询人姓名： 金龙泉 所在公司：职 务：财务经理 联系电话： 被咨询人姓名： 张小燕 所在公司： 职 务： 出纳 _ 联系电话：三、背景调查问卷：a：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间： 于 1993_年_07 _ 月至_ 1998_年_ 05_ 月为止。年 至 月 任 企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用, 报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监 3、候选人的工作表现情况：表现出色 表现良好 表现一般 表现较差 表现很 差 4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。b：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司_单位的确切工作时间： 于_ 1998_年_05_ 月至_ XX_年_ 05_ 月为止。年月至 任 对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外 经委等相关人士保持着良好的关系. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监。3、候选人的工作表现情况：表现出色表现良好 表现一般 表现较差 表现很 差 4、候选人离开公司的真实原因是 自己创业_。 c：1、候选人性格特征：_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达 自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。 2、候选人与同事相处的关系：非常融洽 融洽 一般 有隔阂 非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录：有 无 4、请就下列指标对候选人进行评 价： 总体评价结果： 很好 好 有些保留 一般 差 调查日期： XX-10-07_ _ 评语或小结：_ 综上所述候选人在原来单位业务能力，人际关系都很不错，可以胜任贵公司现在空缺 的财务总监职位，还有在调查的过程中候选人主动告知我们他在 XX 年到 XX 年期间自己 创业的。 篇二：背景调查 候选人填写内容对酒当歌电子商务有限公司 候选人背景调查表 （二）专业资格验证（三）工作履历验证 （从 XX 年 1 月之后的工作开始填写） 篇三：猎头公司候选人背景信息调查报告样本员工背景信息调查报告 候选人姓名： XXX 猎头公司 XXXX 年 XX 月 XX 日 报告内容声明 应_的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为_提供以下员工背景调查报告。以下是对于_拟招聘员工_背景信息调查的结果。 以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由 XX 猎头记录整理而成，且不代表 XX 猎头公司及 XX 猎头公司任何员工的主观意见。 基本信息 调查报告编号 委托方 候选人 身份证号 调查员： 背景调查报告 概述 报告提交时间 性别 出生日期 身份调查 身份证号码 专业资格验证 学历验证 工作履历验证 候选人优缺点汇总 优点 缺点 候选人离职原因汇总 公司名称 候选人业绩汇总 公司名称 主要工作业绩 离职原因 （一）身份验证 候选人身份内容 身份证号码 验证来源:公安部全国公民身份信息系统 真实性 说明 （二）专业资格验证 候选人提供信息 认证机构（三）学历验证 候选人提供信息 学校名称 所在国 学习时间 专业 认证机构 （三）工作履历验证 供职公司： 工作履历验证 候选人提供信息 雇主公司名称 雇主公司所在地 雇用时间 职位名称 直接上级职位 最后薪金 最后绩效奖金 离职原因 是否有劳动争议 有否有违纪违规现象 是否有培训协议 是否有竞业协议 真实性 说明 真实性 说