乡镇督查工作制度

乡镇督查工作制度篇一：国土资源局督查工作制度国土资源局督查工作制度 为了切实推进部门行风建设,转变工作作风,维护政令畅通,进一步提高工作效率,树立严格执法,优质服务意识。根据国土资源局工作职责和工作制度及相关规定，制定本制度。 一、 督查工作原则 1、严格按照党纪政纪、国家法律和部门规章制度，认真开展督查工作。 2、坚决维护部门权威和形象，做到令行禁止。 3、坚持实事求是，深入基层调查研究，全面、准确地反映情况。 4、注重实效，客观、公正地处理问题，使督查事项落到实处，杜绝形式主义。 二、督查工作任务： 1、监督和检查各科室、各单位贯彻执行国土资源管理法律法规及重大方针政策和重要工作部署的情况。 2、监督人大代表建议，政协委员提案及信访件的办理落实情况。 3、监督和检查各科室、各单位职责履行情况，制度及纪律的遵守情况。 4、监督和检查各科室、各单位对局务会决定的重要事 项和领导的重要指示及交办事项的落实情况。5、督促、检查各科室、各单位干部职工、中层正副职领导干部的职责履行、作风纪律的执行情况。 6、对工作中发现的带有普遍性、苗头性和可能对工作造成失误或影响的问题，开展调查研究，形成督查意见，提请局长和局务会议研究决策。 7、完成领导交办的其它监督检查事项。 三、督查工作机构及职责。 （一）局纪检督查室是负责督查工作的督查机构，负责日常督查工作开展。 （二）纪检督查室职责： 1、 负责党风、政风及廉政建设工作。 2、负责监督督办各科室及各基层单位执法执纪、职责履行、工作效能等方面工作及各项纪律执行情况。 3、负责查处党员干部、职工违纪问题和行政不作为、乱作为问题，按照责任追究办法进行处理。 4、负责督办各科室及基层单位各项工作任务进展、完成情况，对不能按要求完成任务的实施教育处理。 5、协助市纪委、市司法部门查办违法违纪案件，落实上级部门及纪检监察批转信件和案件。 6、组织对科室、基层单位及中层领导、干部职工的考核考评，依据考评结果，提出调动、任免及奖惩意见。 7、直接对局长及纪检组负责，完成领导交办的其它工作任务。（三）其他各科室、各单位应密切配合督查机构，做好纪检监督工作。 四、督查工作程序： （一）登记立项 1、凡上级部门批办、交办、催办的各项工作事项，由办公室拟办、领导批示后转督查机构登记，按内容和时限要求填发督查通知单 ，督促有关单位办理。 2、对领导明确指示由有关部门办理的事项，由督查机构记录好有关内容，统一填发督查通知单 ，限期办理。3、日常工作由各科室、各单位按照局领导指示精神和本部门实际工作。每周一上报具体工作安排，周五上报完成情况。 （二）检查催办 按督查通知单的内容和时限要求，督促有关单位认真办理，并及时反馈情况。对未按期办结的，要求承办单位说明原因并及时报告进展情况，对重要和紧急督办事项，随时掌握办理进度，并及时催办。 （三）审核办理 承办单位上报的办理情况，按是否符合办理要求，事实是否清楚、结论是否准确、处理是否恰当、是否符合有关法 律、法规政策，由分管领导审核后上报。对不符合要求退回重办的，由督查机构责令限期重办。（四）归档材料 督查事项办结后，各承办单位将相关材料报督查机构备案，整理归档。 五、督查工作方式： 1、对需落实和办理的工作事项，采取发督查通知单、电话催办等形式督促办理。 2、对重大督查事项，指派专人，重点落实。 3、对质量要求高、内容较为复杂、时间要求紧的事项，督查机构派专人会同承办部门进行实地督查落实或全程进行跟踪督查。 4、采取定期或不定期形式深入各科室、各单位监督检查工作完成、作风纪律等情况。 六、督查工作措施 对履行职责、工作完成情况较好的单位、个人。由纪检督查室结合年度工作考核提出奖励建议。对造成工作失误或重大影响的单位、个人，按国土资源局责任追究办法进行处理。 篇二：关于印发督查督办工作制度的通知*发XX00 号 中共*乡委员会 *乡人民政府 关于印发督查督办工作制度的通知 各村支部、村委会，乡机关各单位： *乡督查督办工作制度经乡党委研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知 中共*乡委员会 *乡人民政府 二一一年一月十三日 主题词：制度建设 督察督办制度 通知 *乡党政办公室 XX年 1月 13日印发 共印 15份 1 *乡督查督办工作制度为进一步做好我乡督查督办工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我乡实际，特制定本制度。 一、 督查督办的领导机构和责任部门 乡成立督查督办工作领导小组，由党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长，其他党政班子成员为成员，纪委书记主持日常工作。 乡党政办公室是负责督查督办的具体工作部门，并承办或协办上级交办的督办检查事项。 二、督查督办的工作内容 （一）本级综合目标责任书的考核和牵头组织； （二）本级各项规章、制度落实； （三）总体工作安排、部署的贯彻落实情况； （四）上级和本级党政领导交办、批办、查办的事项；（五）各项现场办公会、班子会、专门会议确定的事项； （六）上级签转的督办事项； 2 （七）党政领导责成整改事项；（八）其他需要督办事项。 三、督办检查的基本要求 （一）领导负责。各单位要高度重视，认真对待。承办部门和单位负责人要按照领导指示组织完成被督查工作。坚持三条基本原则：一是督查事项要报请督查立项；二是督查事项及时定期汇报，争取领导和部门的重视和支持；三是督查事项办结及时通报。 （二）部门协助。由办公室负责督促检查工作的落实。主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门及时办理。 （三）讲求实效。督办检查工作要注重实效，切实防止和克服敷衍塞责等现象。 （四）注重时限。所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。 1、凡明确规定报告时限的，要按照要求的内容和时限及时报告。 2、对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在 20天内办结。 3 3、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告查办结果。情况特殊需要延长查办时间的，要及时汇报原因和办理进展情况。（五）有查必果。凡是立项督查的事项，都必须“交必办，办必果，果必报” 。做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门应及时反馈，有要求的还应写出书面查办报告。查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。 （六）定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，建立督查工作检查通报考核制度，根据实际工作情况定期或不定期进行通报并与综合工作考核挂钩。 四、督办检查的办理程序 （一）责任分解。办公室根据班子成员会、办公会、专门会议确定的督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。 （二）督查督办。根据办理时限要求，办公室将采取电话催办、现场督办、会议督办等方式进行督查。 （三）协调落实。对承办事项的分解，一般事项由办公室负责协调，归口或分管工作由分管领导协调，整体或重大事项由组长或副组长协调督办。 4 （四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总报告。（五）每季对督办事项进行书面通报，并对督办事项的完成和落实情况纳入当年工作进行考核。 （六）立卷归档。督办检查事项办结后，应将查办过程中领导批示，查办原件，调查情况，处理结果和来往文件等材料组成案卷归档。 5 篇三：督查考核制度督查考核制度 督查考核制度 1.督察考核的主要内容 （1）区级对乡镇监督主要内容：组织机构成立情况，人员配备情况，促廉保廉各项工作开展情况，存在问题整改情况及责任追究情况。重点检查考核乡镇便民服务中心运行、政务公开规定执行、投招标工程监管、村站勤廉双述和基层站所行风建设等情况。 （2）乡镇三员监督网主要监督内容：各村和站所配合促廉保廉工作开展情况；乡镇投招标中心和便民服务中心的运行、管理、考核及各项制度执行情况；乡镇、村务公开形式运用、公开内容、公开标准执行情况；农村党员干部廉洁自律情况。 2督察考核的方式方法。 （1）成立检查组。区、乡组织专门督查考核力量，安排专人负责，分别在区促廉保廉领导办公室和乡镇党委统一领导下开展工作。 （2）开展督查考核活动 区有关部门定期对乡镇开展促廉保廉活动组织监督巡查和明查暗访活动，指导工作业务，督查面上工作开展情况，对进度慢、效果差的乡镇及单位进行跟踪督查，指出存在问题，提出具体的整改要求，限期整改到位。 乡镇充分发挥“三员”网络（巡查员、监督员、联络员）作用，对乡镇机关、站所及村落实促廉保廉各项工作情况，开展监督考核活动。乡镇党委每季度向区促廉保廉领导小组办公室上报一次工作监查监督工作开展情况。 （3）定期通报面上情况 区促廉保廉领导小组办公室及时汇总全区促廉保廉工作资料，定期编发督查通报和工作情