公司劳工保护制度

公司劳工保护制度篇一：劳动保护管理制度劳动保护管理制度 文本编号: JS/ZY 版 本 号：A/0 受控状态： 发放编号： 编制：办公室日期： 审核：李振荣日期： 批准：李培义日期： 山东江山集团有限公司发布 劳动保护管理制度一、总则 1、为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 2、劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。 3、劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主” 、“劳动保护人人有责” 、 “以人为本” 、 “全面保护”的原则。二、公司的劳动保护职责 1、公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。 2、公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。 3、公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。4、公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。 5、公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。 6、公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。 7、公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。 三、车间的劳动保护职责 1、车间要不断晚上车间管理制度，落实劳动安徽和安全生产的各项措施，确保劳动保护贯彻于生产全过程。 2、车间管理制度应包括操作规程，设备定期检修，劳保用品的使用等内容。 3、车间应及时发现和报告有关安全隐患，及时落实防范措施，及时处理安全事故。 4、车间主任对本车间的劳动保护和安全生产负主要责任。车间应建立劳动保护和安全生产例会制度，加强对职工的培训教育。 四、职工的劳动保护职责 1、职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。 2、职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。 3、新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。 4、职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。 5、职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。 6、发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。 7、中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 篇二：15 公司员工劳动保护管理制度公司员工劳动保护管理制度 1 目的： 为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。 2适用范围： 本程序适用于公司所有在岗员工。 3引用标准 GB28001 4职责： 行政部负责编制自有员工健康体检计划、公司本部劳动保护用品和费用发放的计划；组织自有员工体检工作；负责费用的发放，负责组织公司女职工劳动保护工作。 物资部根据行政部编制、工程管理部审核的计划；负责总部的劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。 工程管理部负责审核行政部编制的劳动防护用品使用计划，监督检查物资部的采购发放过程，监督检查项目经理部劳动保护制度的贯彻实施。 项目安全总监负责监督检查分包方劳动保护及未成年工的使用。 项目经理部负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作。并协助公司作好自有员工的健康体检工作。负责对本项目分包方员工身体健康、劳动保护的监督检查。5、程序 劳动安全卫生保护要求 每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。 每一位员工都必须遵守劳动纪律，在施工生产过程中坚持文明施工，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。 每一位员工在进入施工现场都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和维护保养设备设施。 所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。 施工现场严禁使用未成年工。 劳动安全卫生责任 所有员工都必须了解并熟悉劳动安全卫生知识，强化自我保护意识，遵守并 执行劳动保护各项规程、规范与标准。 所有员工都必须遵守并执行各项安全卫生管理制度，接受监督检查。 劳动安全卫生权力员工应当享受到安全卫生的劳动环境和条件。对于强令工人冒险作业的行为有权检举、揭发以至控告。 女员工应当按规定享受到“五期”保护。 分包方员工在生活卫生方面应当得到不断改善。 员工的健康体检 公司自有员工每年体检一次（35 岁以上的中年职工、女职 工体检和特殊作业人员的进行加项体检） 。 女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查。 从事有毒有害作业人员、特种作业人员（如：油漆工、电焊工、防水工、木工机械操作工、架子工、电工等）必须接受指定的医院职业病预防体检。 分包方的员工进入施工现场前应接受健康体检。 炊事人员必须接受健康体检，并办理健康证后上岗。 对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。 夏季作业项目经理部应有专人负责采购防暑降温用品。行政部应组织有关人员对本程序的运行每季度检查一次,检查的记录参见 绩效监测和测量管理程序 。 6相关文件 京卫防字XX75 号关于加强建筑施工单位集中使用外地民工的卫生防疫管理工作的通知 北京市职业病防治卫生监督条例 劳安字（1990）2 号 女职工禁忌劳动范围的规定 北京市 1990 年 1 月 1 日起施行的北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定 公司女职工劳动保护规定 分包方管理程序 绩效监测和测量管理程序 中华人民共和国职业病防治法 7相关记录 员工体检计划 员工体检表 女员工花名册 健康证(炊事员)登记 劳保用品发放记录 运行控制检查记录表见绩效监测和测量管理程序 篇三：劳动保护工作制度劳动保护工作制度 1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。 2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。 3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生， 炊事员着工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。 4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐，保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。 5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。 6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。 工会劳动保护各种责任制、制度 1、劳动保护监督检查工作责任制 2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责 3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责： 4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任 5、工会劳动保护工作会议制度 6、工会劳动保护工作检查考核制度 7、工会劳动保护宣传教育制度 8、工会劳动保护信息反馈制度 9、工会劳动保护基础资料管理制度 10、女职工劳动保护制度 劳动保护监督检查工作责任制 为加强劳动保护工作，全面贯彻实施劳动法 工会法和建筑施工安全工会检查标准 ，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。 分公司工会劳动保护监督检查委员职责： 1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。 2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。 3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。 4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。 5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。 6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。 7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。 8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。9、按照公司集体合同的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。 10、认真落实公司“女职工劳动保护规定” ，保障女工合法权益。 11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。 12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。 项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责 1、认真执行劳动法的各项规定，督促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。 2、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。 3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，督促有关领导做好施工现场安全防护工作。 4、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日安全无事故竞赛” 、 “安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防范意识。 5、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安全生产。班组（作业队）劳动保护监督检查员职责 1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。 2、经常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底。 3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保安全。 4、做好本班组劳动保护用品的发放、管理及正确使用。 工会小组劳动保护监督检查员工作责任 1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度，提高安全技术素质。 2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。 3、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，发现问题及时反映，督促解决。 4、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。 5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。 工会劳动保护工作会议制度 1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例会，分析施工现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳动保护监督检查重点。 2、各项目的劳动保护监督小组组长在参加工作例会时，做好本项目的劳动保护工作汇报，提出加强监督检查的建议意见。 3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中，不定期的召开工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动的具体工作。 4、配合行政开展创建“文明工地”活动，在文明土地的创建过程中，定期深入各项目召开专题会议，制定安全管理目标，落实工作措施。 5、劳动保护监督小组组长参加行政召开的安全生产会议，掌握本单位的安全生产工作安排，提出劳动保护工作意见。工会劳动保护工作检查考核制度 1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核 1020 人。 2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。 3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。 4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。 工会劳动保护宣传教育制度 1、运用工会宣传阵地，形式多样地做好安全生产，劳动保护工作宣传，不定期的开展安全知识竞赛，切实提高广大职工的安全意识。 2、监督、协助行政认真执行三级安全教育制度，做到“四必须” ，即，新工人入场必须进行安全教育，职工上岗必须安全培训培训合格。 3、协助行政举办各类安全知识学习班、培训班，保证职工安全知识教育面 100%。 4、广泛开展“一遵两反三落实” （即遵章守纪，反对违章指挥、反对违章作业、安全责任、安全措施、安全组织三落实）的群众活动，特别是教育职工制止违章指挥作业。 5、抓好安全生产典型，注意总结、推广安全生产和劳动保护先进经验。 工会劳动保护信息反馈制度 1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位的安全管理，劳动保护情况，形成书面报告报公司工会。 2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况，口头或书面报告分公司工会。 3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。 4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。 5、劳动保护的年度工作和工作总结，按集体合同约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。 6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。 工会劳动保护基础资料管理制度 1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督检查员组织名