公司法律规范分类的意义

公司法律规范分类的意义篇一：CIQ 企业分类细则出口机电产品分类检验监管工作基本要求（试行） 更新时间：XX-09-18 点击数：4398 出口机电产品分类检验监管工作基本要求（试行） 为做好出口机电产品分类检验监管工作，根据中华人民共和国进出口商品检验法及其实施条例和国务院、国家检验检疫局有关文件的规定，结合出口机电产品检验监管模式的调整，制定出口机电产品分类检验监管工作基本要求。 一、分类管理范围 列入出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录和其它法律法规规定必须经检验检疫 机构检验的出口机电产品，由其生产企业提出申请，检验检疫机构可按照本要求的规定，实行分类检验管理。 二、分类管理类别及职责分工 出口机电产品分类检验监管分为：一、二、三类。 列入一类管理的出口机电产品及其生产企业由直属检验检疫局统一管理，企业所在地检验检疫机构对其实施检验监督；列入二、三类管理的出口机电产品及其生产企业由企业所在地检验检疫机构进行管理并实施检验监管。 三、分类管理条件 (一)一类管理 1、出口机电产品生产已形成较大规模，连续二年一次检验批次合格率达到 98%以上； 2、产品是国际或国家(省、部级以上)的品牌产品； 3、产品质量信誉良好，最近二年来未发生属生产企业责任的质量索赔或质量事故； 4、生产企业已获得中国国家进出口企业认证机构认可委员会(CNAB)认可的评审机构颁发的 IS09000 质量体系认证证书； 5、生产企业有完善的检验设施，配有专职检测人员，并建立了出厂检验的有关制度和机构； 6、国家规定实施出口商品质量许可制度的，必须获得出口商品质量许可证书； 7、每年由通过 CCIBLAC 认可或检验检疫系统内经注册的且在有效期内的有关实验室进行一次产品安全 型式试验且结果合格。(二)二类管理 1、出口机电产品生产已有一定规模，连续二年出口检验批次合格率达到 95%以上； 2、产品质量信誉良好，最近一年来未发生属生产企业责任的质量索赔或质量事故； 3、生产企业具备较健全的质量保证体系，且运行正常； 4、生产企业检验设施基本齐全，配有专职检测人员；5、国家规定实施出口商品质量许可制度的，必须获得出口商品质量许可证书； 6、每年由通过 CCIBLAC 认可或检验检疫系统内注册的且在有效期内的有关实验室进行一次产品安全型式试验且结果合格。 (三)三类管理 未达到一、二类管理条件的均列为三类管理。 四、分类管理的申请、考核及审批 (一) 凡要求实施出口机电产品检验一、二类管理的生产企业，应向所在地检验检疫机构提出申请。 (二)检验检疫机构受理申请后，应按照有关规定组织对申请企业进行考核。 (三)考核分为书面审核、规场考核。考核前应制定考核程序并通知申请企业。 (四)经考核，对获准实行一、二类管理的出口机电产品及其生产企业，由各直属检验检疫局予以公布。 五、分类管理的检验方式及批次抽检率 对列入分类管理的出口机电产品，检验检疫机构按照类别实施抽查检验或批批检验。 (一)对实行一类管理的出口机电产品，检验检疫机构的年批次抽检率为 1030%。 (二)对实行二类管理的出口机电产品，检验检疫机构的年批次抽检率为 40-70%。 (三)对实行三类管理的出口机电产品，原则上应由检验检疫机构实施批批检验。 六、后续管理 (一)对于法律法规规定或合同、信用证约定由检验检疫机构检验并出具检验书的、或依据检验检疫机构的检验结果进行计价结汇的出口机电产品，必须实施批批检验。 (二)检验检疫机构应严格按照规定的抽检率检验，并做好抽查检验计划和抽查检验记录。 (三)经抽查检验发现不合格批次的，检验检疫机构应连续抽验三批。若三批中仍出现不合格的，列入一类管理的企业，应予以降级为二类管理；列入二类管理的企业，检验检疫机构应加严检验，扩大批次抽捡率或降级为三类管理。(四)出口机电产品发生因生产企业责任的索赔或重大质量事故，列入一、二类管理的企业应降为三类管理。 (五)所有降级的企业，欲恢复原本的分类管理级别，必须经过整顿，采取有效措施后重新申请。 七、分类管理类别的转换 (一)列入一、二类管理的有效期为 2 年，企业应在有效期截止日前 60 天，办理维持或转换手续。 (二)检验检疫机构对申请办理维持或转换手续的出口机电产品及其生产企业进行复审及综合评价，根据评价结论进行检验分类管理的类别转换。 (三)分类管理类别的转换应逐级转换。外经贸部确定的名牌企业或当地的重点出口企业，在满足其申请的分类管理类别的必备条件的基础上，经考核合格后，可以越级，但出口历史不满一年的企业不能申请一类管理。 八、其它 (一)各直属检验检疫局可根据本要求制定分类管理实施细则并报国家局备案。 (二)各级检验检疫机构每年应进行分类检验管理工作年度总结，由各直属检验检疫局汇总后，于次年二月底以前报国家局。 出口机电产品企业分类管理业务指南 更新时间：XX-11-01 点击数：273 一、实施企业分类管理的目的、意义 为全面贯彻落实商检法及其实施条例、国家质检总局关于推进出口工业产品企业分类管理工作有关精神，便利对外贸易和鼓励出口机电产品生产企业提高管理水平和产品质量，同时，通过企业分类为检验检疫机构对出口机电产品生产企业实施差别化管理提供依据。 二、实施企业分类管理的依据 XX 年 6 月 19 日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过的出口工业产品生产企业分类管理办法 （质检总局第 51 号令） ，自 XX 年 10 月 1 日起施行。 XX 年 3 月 26 日国家质量监督检验检疫总局印发的关于进一步推进工业产品出口企业分类管理工作的指导性意见 （质检检函XX56 号） 深圳出入境检验检疫局依据质检总局第 51 号令、质检检函XX56 号制定的关于印发的通知 （深检机XX283 号） 三、企业类别的划分及分类条件 深圳局对出口机电产品生产企业按照一类、二类、三类和特别监管四种类别进行分类并实施监督管理。分类条件为： 一类企业应当具备下列条件： （一）严格遵守商检法及其它相关的检验检疫法律法规和规章，企业信用评定等级为 A 等或达到 A 等； （二）企业具有较大的规模和社会影响力 （三）产品信誉良好，检验检疫机构进出口年批次检验合格率为 98以上；连续两年内未发生属于企业责任的质量索赔和质量事故。 （四）具有健全的质量管理体系,获 ISO9000 质量体系认证或具备相应的质量保证能力，且运行有效。 （五）具备完善的检测能力，并具备 2 名以上（含 2名）经检验检疫机构备案的检验人员 二类企业应当具备下列条件： （一）遵守商检法及其它相关的检验检疫法律法规和规章，企业信用评定等级为 B 等或达到 B 等以上。 （二）企业具有一定规模。 （三）产品信誉良好，检验检疫机构进出口年批次检验合格率为 95以上；连续两年内未发生属于企 业责任的质量索赔和质量事故。（四）建立了有效的质量管理体系,且运行有效。 （五）具备一定的检测能力，并具备 2 名以上（含 2名）经检验检疫机构备案的检验人员 三类企业条件： 未列入一、二类分类管理的企业、未申请分类管理的企业以及出口业务不到一年的企业划归为三类企业。 特别监管企业： （一）在进出口产品实施检验监管过程中发现有违反法律法规和规章行为的企业。 （二）发生属于企业责任的质量索赔或重大质量事故企业责任的企业。 四、企业申请 企业向所在地检验检疫机构提出申请，填写深圳出入境检验检疫局出口机电产品企业分类管理申请书 （从网上下载获取，途径为：网上办公文件下载机电检验） ，并提交以下材料各一份： （一）企业法人营业执照复印件、企业报检单位备案登记证书复印件； （二）ISO9000 认证证书复印件（已获证企业） ； （三）质量手册、程序文件或生产质量管理制度等文件（提交书面文本及光盘） ； （四）国家实施出口质量许可、强制性产品认证或注册制度的，应提交出口质量许可证或经认证的相应证明文件复印件。 （五）备案检验人员推荐材料，包括学历证明、岗位培训及资历证明等。 （六）实施产品型式试验、周期检验的，应提供产品型式试验、周期检验合格报告；已获国外权威机构产品认证的，还应提供国外权威机构产品认证证书；未实施产品型式试验、周期检验的，可提供国外权威机构产品认证证书等以作证明。 五、企业分类审核及类别公布 检验检疫机构依据深圳地区机电产品分类管理企业质量管理体系审查要求对申请分类管理的企业实施现场审核。 经审核合格，一类企业报国家质检总局审批公布；二类企业由深圳检验检疫局审批公布。 六、企业分类审核减免条件 （一）首次申请一类企业的，如果企业符合以下条件之一的，可免予现场审核（申请企业应提交相关证书复印件、正本备查） 1、出口免验产品。 篇二：安全生产管理制度的作用、分类和原则安全生产管理制度的作用、分类和原则 企业的安全生产规章制度是企业安全生产管理的标准和规范，是国 家安全生产法律、法规的延伸。企业应根据国家安全生产法律、法规，结合本单位的实际，建立、健全各类安全生产规章制度，使安全生产的各项工作都有章可循。 一、 制度的作用 1、 明确安全生产职责 企业以本单位的安全生产责任制，明确本单位各岗位的从业人员的 安全生产职责，使全体从业人员都知道“谁应干什么”或“什么事应该由谁干” ，避免为实现安全生产应干的事没有人干，有利于避免互相推诿，有利于各在其位、各司其职、各尽其责。 2、规范安全生产行为 企业的安全生产规章和操作规程，明确了全体从业人员在履行安全 生产管理职责或生产操作时应“怎样干” ，有利于规范管理人员的管理行为，提高管理的质量；有利于规范生产操作人员的操作行为，避免因不安全行为而导致发生事故。 3、建立和维护安全生产秩序 企业明确规定了贯彻执行国家安全生产法规的具体方法、生产的工 艺规程和安全操作规程等安全生产规章制度，使企业能建立起安全生产的秩序。 企业制定了违章处理制度、事故处理制度、追究不履行安全生产职 责责任的制度和安全生产奖惩制度，建立了安全生产的制约机制，能有效地制止违章和违纪行为，激励从业人员自觉、严格地遵守国家安全生产法规和本单位的安全生意规章制度，有利于企业完善安全生产条件，维护安全生产秩序 。 二、 制度的分类安全生产规章制度的组成 不同企业所建立的安全生产规章制度也不尽相同。应该根据企业的特点，制定出具体且操作性强的安全生产规章制度。企业安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。 1、 安全生产管理制度 一个企业的安全生产管理制度根据管理面向的对象不同来划分，例 如面向一般管理，应建立各种综合安全管理制度；面向安全技术，应建立安全技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把企业的安全生产管理制度划分为以下四类： （1） 综合安全管理制度。包括安全生产总则、安全生产责任制、 安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、安全检 修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承 包合同安全管理、安全值班等规章制度。 （2） 安全技术管理制度。包括特种作业管理、危险设备管理、危 险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、 防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规定等。（3） 职业卫生管理制度。包括职业卫生管理、有毒有害无物品监 测、职业并及防治、职业中毒、职业卫生设备等管理。（4） 其它有关管理制度。如女工保护制度、劳动保护用品、保健 食品、员工身体检查等。例如，钢材深加工行业的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、安全作业证制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火、防爆制度、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具（品）和保健发放管理制度、场所交通管理制度、仓库安全管理制度等。 2、 安全操作规程 在建立、健全安全生产管理制度的同时，企业还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程： （1） 种产品生产的工艺规程和安全技术规程； （2） 各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出抖、包装、倒换、 转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法； （3） 生产设备、装置的安全检修规程； （4） 各通用工种的安全操作规程，如管、钳工、焊工、电工、运 输工等的安全操作规程； 专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、 液化气体气瓶、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸罐安全操作规程。 三、 制定安全生产规章制度的原则 企业在制定安全生产规章制度时应遵循以下原则： （1） 与国家的安全生产法规保持协调一致，应该有利于国家安全 生产法规的贯彻落实； （2） 要广泛吸收国内外安全生产管理的经验，并密切结合自身过 去和现在的实际情况，力求使之（制定的制度）具有先进性、科学性、可行性； （3） 要包括安全生产的各个方面，形成体系，不出现死角和漏洞； （4） 规章制度一经制度，就不能随意改动，以保持其严肃性和相 对的稳定性，但也要注意总结实践经验，不断地修订完善； 随着国家政治经济形势的发展变化，企事业单位的经济经营管理、生产技术等会不断出现新的情况，产生新的变化，要据此及时地修改、补充直至制定新的安全生产规章制度，以保持其健全和有效。 篇三：公司法自学考试笔记第一章 公司法概述 第一节 公司法的定义、性质和精髓 一、 公司法的定义所谓公司法，是规定各种公司的设立、组织活动和解散以及其他与公司组织有关的对内对外关系的法律规范的总称。 形式意义上的公司法和实质意义上的公司法 形式意义上的公司法仅指冠以“公司法”之名的一部法律。 实质意义上的公司法包括一切有关公司的法律、行政法规、规章以及最高司法机关的司法解释等。 公司法理论研究的对象通常是实质意义上的公司法 二、 公司法的性质 1、 公司法兼具组织法和活动法的双重性质，以组织法为主 2、 公司法兼具实体法和程序法的双重性质，以实体法为主 3、 公司法兼具强制法和任意法的双重性质，以强制法为主 4、 公司法兼具国内法和涉外法的双重性质，以国内法为主 三、公司法的精髓公司法具有非常丰富的内容，其中最有价值也是最核心的内容是： 1、确认股东财产和公司财产分离，使公司具有独立的财产权利 、确认股东承担有限责任 、确认公司具有法律上的独立人格 第二节 公司的定义与法律特征 一、 公司的定义 按一般定义，西方国家的公司是指依法定程序设立的，以营利为目的的社团法人。我国民法通则第五十条： 有独立经费的机关从成立之日起，具有法人资格。具备法人条件的事业单位、社会团体，依法不需办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格；依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。 机关法人是指依照法律和行政命令组建的，以从事国家管理活动为主的各级国家机关。机关法人是代表国家从事管理的组织。它们从事管理活动时是受国家的委托以国家的名义进行，其行为直接体现着国家的意志。在这些活动中，它们往往不以法人的名义而是以国家管理者的面目出现的。只有在它们从事商品交换时它们才以机关法人的资格出现，与其它民事主体处于平等的地位，国家机关是依据法律和行政命令而成立的。 “有独立经费的机关自成立之日起具有法人资格” 。这就是说，国家机关要成为法人必须具有独立的经费，国家机关的经费是根据其工作需要，由国家和地方财政拨款形成的。由此可见，国家机关取得法人资格并不需要经核准登记，一旦其依照法律或行政命令成立，便具有法人资格。 事业单位法人是指从事非营利性的社会公益事业的各类法人。如各类学校、科研机构医疗卫生、文化体育等单位。事业单位法人的特征是： 非以营利为目的从事社会公益活动，这是说这些法人的存在主要是为社会提供公共服务，它们也收取一定的费用，但不应当以营利为目的； 拥有独立的财产和经费。依据本条规定，事业单位法人的设立有两种 情况，一是具备法人条件的事业单位依法不需要办理法人登记的，从成立之日起具有法人资格；二是依法需办理法人登记的，从登记之日起具有法人资格。但是，哪些事业单位需要进行法人登记，哪些不需要进行法人登记，还有待于法律做出明确的规定。社会团体法人是指由公民自愿结合成立的从事政治、社会公益、学术研究、宗教等活动的法人。其本质特征是由公民基于某种一致的目标自愿组合成立，而不是依照法律或行政命令成立的，它们不是为了行使某种管理职权，一般也不从事某种具体的社会事业，它们是一定的人基于一定的宗旨或一致的趣味而形成的社会组合社会团体法人的成立也分两种情况，一种是具备法人条件的社会团体，依法不须办理法人登记的，从成立之日起具有法人资格；另一种是依法需要办理法人登记的，经核准登记取得法人资格。 按一般定义，西方国家的公司是指依法定程序设立的，以营利为目的的社团法人。 这一定义可以分解成三层意思： 1、 公司是法人，即公司是依法定条件和法定程序成立的具有权利能力和行为能力的商事组织（注意：旧教材这里是民事组织的！） 2、 公司是社团法人， 即公司是两个或两个以上股东共同出资经营的法人组织。 3、 公司是营利社团法人，即公司股东出资办公司的目的在于以最少的投资获取最大限度的利润。 在我国，公司是依照公司法律规定组织、成立