城镇总工会年度的工作计划

城镇总工会年度工作计划XX 年，既是贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神的开局之年，也是落实“十二五”规划的攻坚之年，做好今年的工会工作意义重大，全县各级工会组织要认清形势、明确任务，切实把思想统一到上级工会的工作部署上来，统一到县委、县政府确定的发展思路和工作目标上来，找准工会工作的切入点和着力点，充分发挥维权帮扶、劳动竞赛、责任建设、劳模引领等优势，真抓实干、开拓进取，推动经济社会全面协调可持续发展。（一）指导思想：以全面贯彻落实党的十八大、工会十六大精神为指针，以实现“两个信赖”为目标，紧紧围绕全县工作中心、服务大局、情系职工、依法维权，展示新作为、争创新业绩、塑造新形象，努力推动全县工会工作创新发展，团结动员广大职工为率先打造 XX 县经济社会发展升级版再立新功。（二）主要目标和任务1、坚持以促进县域经济发展为己任，大力提高劳动者素质，充分发挥主力军作用。一是要发挥优势，积极组织开展形式多样的党的十八大、工会十六大精神学习宣传教育活动。全县各级工会组织要充分发挥工会组织的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系群众的优势，精心组织、周密安排，在职工中迅速掀起学习贯彻党的十八大和工会十六大精神的热潮，通过举办培训班、座谈会等方式，把宣传贯彻会议精神的热潮不断引向深入，切实做到认清形势，统一思想，增强信心，推动发展。二是要紧紧围绕我县经济建设这个中心，广泛开展女职工采茶、环卫工人技能比武等劳动竞赛和争创“工人先锋号” 、 “芙蓉标兵岗”活动，开展好每个工会联合会一个项目、一个基层工会多项活动的“红五月”劳动竞赛系列活动，并着力在市政设施、公共服务、劳动技能和素质教育等方面加大培训力度，不断推动教育、培训、实践和激励平台建设，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为县域经济发展贡献智慧和力量。三是大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神。积极开展好庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰活动，大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的劳模先进典型，并组织实施好 XX 年 XX 县劳动模范评选工作，引领社会价值取向，弘扬工人阶级的伟大品格。四是继续推进企业社会责任建设，完善评价体系和创建机制，加大企业社会责任的宣传和培训力度，促进企业和谐健康发展。各镇街要积极引导企业参加市、县企业社会责任建设示范单位的创建活动。2、坚持以维护职工合法权益为根本，主动依法科学履行维权职责，不断推动构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是实现职工“体面劳动、尊严生活” 、加强社会管理创新的必然要求。全县各级工会组织要始终把发展和谐劳动关系作为工作主线，全力推动新型和谐劳动关系的构建。一是进一步推进以“两个普遍”为重点的源头维权工作。按照“两个普遍”的目标要求，通过争取各种资源和手段、延长工作手臂等措施，推动工会组建工作向纵深发展，力争 XX 年法人单位建会率达 95%以上，职工入会率达 90%以上，全面完成市总下达的组建任务。同时依法推进企业普遍开展工资集体协商，启动 XX 年工资集体协商春季要约行动，着力提高集体合同整体质量，并将工资集体协商工作纳入对镇街年度目标管理考核，力争XX 年实现集体合同和工资集体协商在已建工会组织的企业建制率达到 95%，其中职工 50 人以上的已建工会企业建制率达到 100%的目标。二是进一步完善以职代会为重点的民主管理工作。要进一步提高厂务公开工作质量，推动各基层工会组织每年召开一次以上职工代表大会，落实和保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权益。三是进一步加强工会组织规范化建设工作。以“双亮”为前提，非公企业规范化建设 50 人以上企业达标率达100%，25 人至 49 人企业达标率达 90%；制定XX县总工会关于加强企业工会工作的意见 ，加强和改进企业工会工作；推动企业开展社团法人登记和依法开设工会独立账户，助推基层工会有效运转；继续组织开展各级模范职工之家、职工小家和非公企业优秀工会主席的验收和评比，落实规范化的工作目标。3、坚持以保障改善职工民生为重点，积极完善扶贫帮困体系，全面提升职工群众幸福指数。为职工群众服务，是工会应尽之责，也是工会组织的工作之基、力量之源。全县各级工会要乐于服务职工、善于服务职工、尽力服务职工，让职工群众更多地共享改革发展成果。一是继续做好“双联”和困难职工项目化帮扶工作。深化帮助被联企业转型升级发展、援助就业困难人员就业、困难职工和农民工社会救助、 “金秋助学” 、 困难职工和困难农民工保障性住房、职工职业病普查防治、 “两节”送温暖、机关干部与特困群体“一对一”帮扶、法律援助、加强信访接待和维稳工作十大项目，建立“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动的长效机制。二是做好职工志愿者服务帮扶工作。创新全县职工志愿服务方式，充分发挥各志愿服务队的特色服务，形成社会帮扶大格局。三是要做好女职工服务工作。签订好女职工专项集体合同，开办女职工素质教育流动课堂，做好女职工特殊疾病保险工作，切实维护女职工的合法权益。四是做好第三期在职职工（住院）医疗互助工作。加大对医疗互助业务的宣传力度，做好医疗互助支付工作。五是做好芙蓉卡工会服务卡的宣传和办理工作。完成市总工会下达的办卡任务，提高广大职工的保障水平。4、坚持以实现“两个信赖”为目标，进一步加强自身建设，努力促进全县工会工作创新发展。全县各级工会要不断加强自身建设工作，认真组织开展好以实现“两个信赖”为目标的群众路线实践教育活动，使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家” ，工会干部努力锤炼成听党的话、跟党走、职工群众最可信赖的“娘家人” 。一是加强工会干部培训，提高工会干部整体业务水平。今年6 月县总工会将举办新任非公企业工会主席培训班，并充分发挥好社会化职业工会工作者优势，努力建设一支政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的干部队伍。二是加强对外宣传工作，充分展示工会风采。要充分运用电视、报刊、工会网站、 星沙时报的“工会巡礼”专版等各类载体，加大对外宣传工作力度，不断提升工会组织的社会影响力；要结合重大节庆和重要会议，大力宣传工人阶级的伟大品格和劳模精神，尤其是典型工作和先进人物的宣传，为工会工作的开展营造更好的社会环境。三是加强与职工文化需求相匹配的工会文化阵地建设，活跃职工文化生活。首先要积极推进我县工人文化宫等职工文化阵地建设，构建更加完备的公益文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益；其次要积极开展优秀企业文化展示和各项文体赛事活动。县总工会将于今年 4 月份在全县开展优秀企业文化展示活动，集中展示我县知名、品牌企业文化精神风貌和文化建设成果；将在 10 月份组织开展全县职工篮球赛，各单位在积极参加县总工会活动同时，要根据各自特点，开展不同形式的文体活动，丰富全县职工群众文化生活。四是加强工会组织科学化管理，全力推动创新发展。当前，工会工作面临许多新情况、新问题，需要全县各级工会不断创新思路、举措和方法，在创新中求提高、求发展。我们将以实现“两个信赖”为目标，推动我县工会工作的创新发展。XX 年，既是贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神的开局之年，也是落实“十二五”规划的攻坚之年，做好今年的工会工作意义重大，全县各级工会组织要认清形势、明确任务，切实把思想统一到上级工会的工作部署上来，统一到县委、县政府确定的发展思路和工作目标上来，找准工会工作的切入点和着力点，充分发挥维权帮扶、劳动竞赛、责任建设、劳模引领等优势，真抓实干、开拓进取，推动经济社会全面协调可持续发展。（一）指导思想：以全面贯彻落实党的十八大、工会十六大精神为指针，以实现“两个信赖”为目标，紧紧围绕全县工作中心、服务大局、情系职工、依法维权，展示新作为、争创新业绩、塑造新形象，努力推动全县工会工作创新发展，团结动员广大职工为率先打造 XX 县经济社会发展升级版再立新功。（二）主要目标和任务1、坚持以促进县域经济发展为己任，大力提高劳动者素质，充分发挥主力军作用。一是要发挥优势，积极组织开展形式多样的党的十八大、工会十六大精神学习宣传教育活动。全县各级工会组织要充分发挥工会组织的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系群众的优势，精心组织、周密安排，在职工中迅速掀起学习贯彻党的十八大和工会十六大精神的热潮，通过举办培训班、座谈会等方式，把宣传贯彻会议精神的热潮不断引向深入，切实做到认清形势，统一思想，增强信心，推动发展。二是要紧紧围绕我县经济建设这个中心，广泛开展女职工采茶、环卫工人技能比武等劳动竞赛和争创“工人先锋号” 、 “芙蓉标兵岗”活动，开展好每个工会联合会一个项目、一个基层工会多项活动的“红五月”劳动竞赛系列活动，并着力在市政设施、公共服务、劳动技能和素质教育等方面加大培训力度，不断推动教育、培训、实践和激励平台建设，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为县域经济发展贡献智慧和力量。三是大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神。积极开展好庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰活动，大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的劳模先进典型，并组织实施好 XX 年 XX 县劳动模范评选工作，引领社会价值取向，弘扬工人阶级的伟大品格。四是继续推进企业社会责任建设，完善评价体系和创建机制，加大企业社会责任的宣传和培训力度，促进企业和谐健康发展。各镇街要积极引导企业参加市、县企业社会责任建设示范单位的创建活动。2、坚持以维护职工合法权益为根本，主动依法科学履行维权职责，不断推动构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是实现职工“体面劳动、尊严生活” 、加强社会管理创新的必然要求。全县各级工会组织要始终把发展和谐劳动关系作为工作主线，全力推动新型和谐劳动关系的构建。一是进一步推进以“两个普遍”为重点的源头维权工作。按照“两个普遍”的目标要求，通过争取各种资源和手段、延长工作手臂等措施，推动工会组建工作向纵深发展，力争 XX 年法人单位建会率达 95%以上，职工入会率达 90%以上，全面完成市总下达的组建任务。同时依法推进企业普遍开展工资集体协商，启动 XX 年工资集体协商春季要约行动，着力提高集体合同整体质量，并将工资集体协商工作纳入对镇街年度目标管理考核，力争XX 年实现集体合同和工资集体协商在已建工会组织的企业建制率达到 95%，其中职工 50 人以上的已建工会企业建制率达到 100%的目标。二是进一步完善以职代会为重点的民主管理工作。要进一步提高厂务公开工作质量，推动各基层工会组织每年召开一次以上职工代表大会，落实和保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权益。三是进一步加强工会组织规范化建设工作。以“双亮”为前提，非公企业规范化建设 50 人以上企业达标率达100%，25 人至 49 人企业达标率达 90%；制定XX县总工会关于加强企业工会工作的意见 ，加强和改进企业工会工作；推动企业开展社团法人登记和依法开设工会独立账户，助推基层工会有效运转；继续组织开展各级模范职工之家、职工小家和非公企业优秀工会主席的验收和评比，落实规范化的工作目标。3、坚持以保障改善职工民生为重点，积极完善扶贫帮困体系，全面提升职工群众幸福指数。为职工群众服务，是工会应尽之责，也是工会组织的工作之基、力量之源。全县各级工会要乐于服务职工、善于服务职工、尽力服务职工，让职工群众更多地共享改革发展成果。一是继续做好“双联”和困难职工项目化帮扶工作。深化帮助被联企业转型升级发展、援助就业困难人员就业、困难职工和农民工社会救助、 “金秋助学” 、 困难职工和困难农民工保障性住房、职工职业病普查防治、 “两节”送温暖、机关干部与特困群体“一对一”帮扶、法律援助、加强信访接待和维稳工作十大项目，建立“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动的长效机制。二是做好职工志愿者服务帮扶工作。创新全县职工志愿服务方式，充分发挥各志愿服务队的特色服务，形成社会帮扶大格局。三是要做好女职工服务工作。签订好女职工专项集体合同，开办女职工素质教育流动课堂，做好女职工特殊疾病保险工作，切实维护女职工的合法权益。四是做好第三期在职职工（住院）医疗互助工作。加大对医疗互助业务的宣传力度，做好医疗互助支付工作。五是做好芙蓉卡工会服务卡的宣传和办理工作。完成市总工会下达的办卡任务，提高广大职工的保障水平。4、坚持以实现“两个信赖”为目标，进一步加强自身建设，努力促进全县工会工作创新发展。全县各级工会要不断加强自身建设工作，认真组织开展好以实现“两个信赖”为目标的群众路线实践教育活动，使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家” ，工会干部努力锤炼成听党的话、跟党走、职工群众最可信赖的“娘家人” 。一是加强工会干部培训，提高工会干部整体业务水平。今年6 月县总工会将举办新任非公企业工会主席培训班，并充分发挥好社会化职业工会工作者优势，努力建设一支政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的干部队伍。二是加强对外宣传工作，充分展示工会风采。要充分运用电视、报刊、工会网站、 星沙时报的“工会巡礼”专版等各类载体，加大对外宣传工作力度，不断提升工会组织的社会影响力；要结合重大节庆和重要会议，大力宣传工人阶级的伟大品格和劳模精神，尤其是典型工作和先进人物的宣传，为工会工作的开展营造更好的社会环境。三是加强与职工文化需求相匹配的工会文化阵地建设，活跃职工文化生活。首先要积极推进我县工人文化宫等职工文化阵地建设，构建更加完备的公益文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益；其次要积极开展优秀企业文化展示和各项文体赛事活动。县总工会将于今年 4 月份在全县开展优秀企业文化展示活动，集中展示我县知名、品牌企业文化精神风貌和文化建设成果；将在 10 月份组织开展全县职工篮球赛，各单位在积极参加县总工会活动同时，要根据各自特点，开展不同形式的文体活动，丰富全县职工群众文化生活。四是加强工会组织科学化管理，全力推动创新发展。当前，工会工作面临许多新情况、新问题，需要全县各级工会不断创新思路、举措和方法，在创新中求提高、求发展。我们将以实现“两个信赖”为目标，推动我县工会工作的创新发展。XX 年，既是贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神的开局之年，也是落实“十二五”规划的攻坚之年，做好今年的工会工作意义重大，全县各级工会组织要认清形势、明确任务，切实把思想统一到上级工会的工作部署上来，统一到县委、县政府确定的发展思路和工作目标上来，找准工会工作的切入点和着力点，充分发挥维权帮扶、劳动竞赛、责任建设、劳模引领等优势，真抓实干、开拓进取，推动经济社会全面协调可持续发展。（一）指导思想：以全面贯彻落实党的十八大、工会十六大精神为指针，以实现“两个信赖”为目标，紧紧围绕全县工作中心、服务大局、情系职工、依法维权，展示新作为、争创新业绩、塑造新形象，努力推动全县工会工作创新发展，团结动员广大职工为率先打造 XX 县经济社会发展升级版再立新功。（二）主要目标和任务1、坚持以促进县域经济发展为己任，大力提高劳动者素质，充分发挥主力军作用。一是要发挥优势，积极组织开展形式多样的党的十八大、工会十六大精神学习宣传教育活动。全县各级工会组织要充分发挥工会组织的优势、阵地设施丰富的优势、密切联系群众的优势，精心组织、周密安排，在职工中迅速掀起学习贯彻党的十八大和工会十六大精神的热潮，通过举办培训班、座谈会等方式，把宣传贯彻会议精神的热潮不断引向深入，切实做到认清形势，统一思想，增强信心，推动发展。二是要紧紧围绕我县经济建设这个中心，广泛开展女职工采茶、环卫工人技能比武等劳动竞赛和争创“工人先锋号” 、 “芙蓉标兵岗”活动，开展好每个工会联合会一个项目、一个基层工会多项活动的“红五月”劳动竞赛系列活动，并着力在市政设施、公共服务、劳动技能和素质教育等方面加大培训力度，不断推动教育、培训、实践和激励平台建设，努力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为县域经济发展贡献智慧和力量。三是大力弘扬工人阶级伟大品格和新时代劳模精神。积极开展好庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰活动，大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的劳模先进典型，并组织实施好 XX 年 XX 县劳动模范评选工作，引领社会价值取向，弘扬工人阶级的伟大品格。四是继续推进企业社会责任建设，完善评价体系和创建机制，加大企业社会责任的宣传和培训力度，促进企业和谐健康发展。各镇街要积极引导企业参加市、县企业社会责任建设示范单位的创建活动。2、坚持以维护职工合法权益为根本，主动依法科学履行维权职责，不断推动构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是实现职工“体面劳动、尊严生活” 、加强社会管理创新的必然要求。全县各级工会组织要始终把发展和谐劳动关系作为工作主线，全力推动新型和谐劳动关系的构建。一是进一步推进以“两个普遍”为重点的源头维权工作。按照“两个普遍”的目标要求，通过争取各种资源和手段、延长工作手臂等措施，推动工会组建工作向纵深发展，力争 XX 年法人单位建会率达 95%以上，职工入会率达 90%以上，全面完成市总下达的组建任务。同时依法推进企业普遍开展工资集体协商，启动 XX 年工资集体协商春季要约行动，着力提高集体合同整体质量，并将工资集体协商工作纳入对镇街年度目标管理考核，力争XX 年实现集体合同和工资集体协商在已建工会组织的企业建制率达到 95%，其中职工 50 人以上的已建工会企业建制率达到 100%的目标。二是进一步完善以职代会为重点的民主管理工作。要进一步提高厂务公开工作质量，推动各基层工会组织每年召开一次以上职工代表大会，落实和保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权益。三是进一步加强工会组织规范化建设工作。以“双亮”为前提，非公企业规范化建设 50 人以上企业达标率达100%，25 人至 49 人企业达标率达 90%；制定XX县总工会关于加强企业工会工作的意见 ，加强和改进企业工会工作；推动企业开展社团法人登记和依法开设工会独立账户，助推基层工会有效运转；继续组织开展各级模范职工之家、职工小家和非公企业优秀工会主席的验收和评比，落实规范化的工作目标。3、坚持以保障改善职工民生为重点，积极完善扶贫帮困体系，全面提升职工群众幸福指数。为职工群众服务，是工会应尽之责，也是工会组织的工作之基、力量之源。全县各级工会要乐于服务职工、善于服务职工、尽力服务职工，让职工群众更多地共享改革发展成果。一是继续做好“双联”和困难职工项目化帮扶工作。深化帮助被联企业转型升级发展、援助就业困难人员就业、困难职工和农民工社会救助、 “金秋助学” 、 困难职工和困难农民工保障性住房、职工职业病普查防治、 “两节”送温暖、机关干部与特困群体“一对一”帮扶、法律援助、加强信访接待和维稳工作十大项目，建立“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动的长效机制。二是做好职工志愿者服务帮扶工作。创新全县职工志愿服务方式，充分发挥各志愿服务队的特色服务，形成社会帮扶大格局。三是要做好女职工服务工作。签订好女职工专项集体合同，开办女