基层组织建设年典型的材料

基层组织建设年典型材料自基层组织建设年活动开展以来，我镇党委紧紧围绕“12 字要求” ，坚持从实际出发，围绕中心工作，结合重点任务，扎实开展基层组织建设年活动，为推动镇域经济社会健康发展提供了坚强的政治和组织保障。一、固堡垒，建设过硬的村级班子。抓住去年村“两委”换届选举的有利契机，在村“两委”班子换届选举时，按照“公推优选”的办法，把一批年富力强、有知识、有才干的优秀人才选配到了村级班子中。民主调整后的村班子重新焕发了生机与活力，后进村党组织经过整顿后也得到提高。同时，加强了干部的监督管理，制定了“干部考核末位淘汰制实施办法“和 “千分制目标管理考评办法” ，对干部的履行职能、党风廉政、服务群众、控制违章建房等方面进行考核，使能干事的有舞台，确保各项工作顺利推进。如：富盛村支部书记黄小良年轻有为，带领村“两委”一班人扎实开展工作，计划生育工作在上个月就全面完成了各项任务；北联村通过“公推优选”选出了年轻的支部书记胡剑英，在他的示范带动下，全村门前屋后的荒废池塘都种上了莲藕，并成立专业合作社，为合作社社员人均增收两万余元。二、正作风，培养高效的干部队伍。将基层组织建设年活动与改进干部作风相结合，着眼于在工作实践中培养高素质的党员队伍。一是不断创新社会管理模式，在全镇每个村民小组成立了村民小组理事会，并设立了“书记信箱” 。村民小组理事会由本组“五老”人员组成， “书记信箱”由治保主任负责，一般性的问题由村民小组理事会解决，理事会解决不了的由村两委解决，村两委解决不了的由蹲点的镇领导解决，再解决不了的提交镇党政联席会解决。二是组建了塘南镇党员志愿者服务队，分为宣教、帮扶、维稳、医疗等八个服务分队，积极为群众做好事、办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时，让每个党员干部立足岗位比实绩，建立了“党政领导包抓问责制、项目小组负责制、蹲点干部推进责任制”的项目推进机制，确保了全镇 17 个重点项目有序推进，成功解决了中南加油站等几个项目用地难问题。三、树典型，打造突出的党建品牌。注重抓先进，带后进，树立和培育一批基层党组织建设样板和典型，以点带面，示范引导。一是打造田万村党建品牌，完善党务村务公开制度，建立便民惠民服务站、党员活动室；利用村文化大院功能，设置党员远程教育播放点，进一步拓展党员远程教育功能；全面推行村民小组理事会，发挥“书记信箱”的收集民情民意的作用。二是在党员中树立典型，通过“好人”李学华等一批优秀党员模范作用，在全镇党员中发现一批先进典型。自基层组织建设年活动开展以来，我镇党委紧紧围绕“12 字要求” ，坚持从实际出发，围绕中心工作，结合重点任务，扎实开展基层组织建设年活动，为推动镇域经济社会健康发展提供了坚强的政治和组织保障。一、固堡垒，建设过硬的村级班子。抓住去年村“两委”换届选举的有利契机，在村“两委”班子换届选举时，按照“公推优选”的办法，把一批年富力强、有知识、有才干的优秀人才选配到了村级班子中。民主调整后的村班子重新焕发了生机与活力，后进村党组织经过整顿后也得到提高。同时，加强了干部的监督管理，制定了“干部考核末位淘汰制实施办法“和 “千分制目标管理考评办法” ，对干部的履行职能、党风廉政、服务群众、控制违章建房等方面进行考核，使能干事的有舞台，确保各项工作顺利推进。如：富盛村支部书记黄小良年轻有为，带领村“两委”一班人扎实开展工作，计划生育工作在上个月就全面完成了各项任务；北联村通过“公推优选”选出了年轻的支部书记胡剑英，在他的示范带动下，全村门前屋后的荒废池塘都种上了莲藕，并成立专业合作社，为合作社社员人均增收两万余元。二、正作风，培养高效的干部队伍。将基层组织建设年活动与改进干部作风相结合，着眼于在工作实践中培养高素质的党员队伍。一是不断创新社会管理模式，在全镇每个村民小组成立了村民小组理事会，并设立了“书记信箱” 。村民小组理事会由本组“五老”人员组成， “书记信箱”由治保主任负责，一般性的问题由村民小组理事会解决，理事会解决不了的由村两委解决，村两委解决不了的由蹲点的镇领导解决，再解决不了的提交镇党政联席会解决。二是组建了塘南镇党员志愿者服务队，分为宣教、帮扶、维稳、医疗等八个服务分队，积极为群众做好事、办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时，让每个党员干部立足岗位比实绩，建立了“党政领导包抓问责制、项目小组负责制、蹲点干部推进责任制”的项目推进机制，确保了全镇 17 个重点项目有序推进，成功解决了中南加油站等几个项目用地难问题。三、树典型，打造突出的党建品牌。注重抓先进，带后进，树立和培育一批基层党组织建设样板和典型，以点带面，示范引导。一是打造田万村党建品牌，完善党务村务公开制度，建立便民惠民服务站、党员活动室；利用村文化大院功能，设置党员远程教育播放点，进一步拓展党员远程教育功能；全面推行村民小组理事会，发挥“书记信箱”的收集民情民意的作用。二是在党员中树立典型，通过“好人”李学华等一批优秀党员模范作用，在全镇党员中发现一批先进典型。自基层组织建设年活动开展以来，我镇党委紧紧围绕“12 字要求” ，坚持从实际出发，围绕中心工作，结合重点任务，扎实开展基层组织建设年活动，为推动镇域经济社会健康发展提供了坚强的政治和组织保障。一、固堡垒，建设过硬的村级班子。抓住去年村“两委”换届选举的有利契机，在村“两委”班子换届选举时，按照“公推优选”的办法，把一批年富力强、有知识、有才干的优秀人才选配到了村级班子中。民主调整后的村班子重新焕发了生机与活力，后进村党组织经过整顿后也得到提高。同时，加强了干部的监督管理，制定了“干部考核末位淘汰制实施办法“和 “千分制目标管理考评办法” ，对干部的履行职能、党风廉政、服务群众、控制违章建房等方面进行考核，使能干事的有舞台，确保各项工作顺利推进。如：富盛村支部书记黄小良年轻有为，带领村“两委”一班人扎实开展工作，计划生育工作在上个月就全面完成了各项任务；北联村通过“公推优选”选出了年轻的支部书记胡剑英，在他的示范带动下，全村门前屋后的荒废池塘都种上了莲藕，并成立专业合作社，为合作社社员人均增收两万余元。二、正作风，培养高效的干部队伍。将基层组织建设年活动与改进干部作风相结合，着眼于在工作实践中培养高素质的党员队伍。一是不断创新社会管理模式，在全镇每个村民小组成立了村民小组理事会，并设立了“书记信箱” 。村民小组理事会由本组“五老”人员组成， “书记信箱”由治保主任负责，一般性的问题由村民小组理事会解决，理事会解决不了的由村两委解决，村两委解决不了的由蹲点的镇领导解决，再解决不了的提交镇党政联席会解决。二是组建了塘南镇党员志愿者服务队，分为宣教、帮扶、维稳、医疗等八个服务分队，积极为群众做好事、办实事、解难事，发挥了党员的先锋模范作用。同时，让每个党员干部立足岗位比实绩，建立了“党政领导包抓问责制、项目小组负责制、蹲点干部推进责任制”的项目推进机制，确保了全镇 17 个重点项目有序推进，成功解决了中南加油站等几个项目用地难问题。三、树典型，打造突出的党建品牌。注重抓先进，带后进，树立和培育一批基层党组织建设样板和典型，以点带面，示范引