高职高专理工科女生职场抢手的求职指导

高职高专理工科女生职场抢手的求职指导求职指导：高职高专理工科女生职场抢手今年第一场高职、高专类专科毕业生综合场招聘会昨天上午在广东白云学院开锣，全省 70 多间院校的 2 万余名应届毕业生进场，竞争 367 家企业提供的 7000 余个岗位。据介绍，与往年相比，今年前来参加高职高专综合招聘会的大中型企业数量明显上升，以民营企业为主。人才需求覆盖工商管理类、工程技术类、艺术类、经济类等多个类别。记者巡场后发现，各用人单位开出的待遇多为月薪 1200 元到 XX 元。有趣的是，高职高专院校的理工科女生非常“吃香” ，甚至比同班男生还容易找工作。广东涉外经济技术学院电子通信专业的女生李艳认为，学电子类和计算机类专业的理工科女生的确好找工作。 “读理工科的女生比男生要少得多，所以会供不应求” 。李艳举例，自己所在的班级共有 7O多名学生，但女同学只有 6 人。而在理工类专业， “男多女少”非常普遍。广东白云学院副院长、高级职业指导师何小雄分析， “物以稀为贵”也体现在就业的供求关系上。特别是制造业等行业，放眼望去都是男生，那么少数的女生就很特别。 “用人单位有时也希望能平衡一下性别，充分发挥男女生各自的特长。 ”来自广州职业技术学院商贸英语专业的陈华对学理工科的“女同胞”颇为羡慕。据她介绍，在该校近期举行的招聘会和宣讲会上，电子类和印刷类专业的女同学特别受欢迎， “差不多有一半的同学都找到工作了” 。在她看来，这主要是招聘企业的用人思路在起作用。 “电子类的企业即使招文员也更倾向于要电子专业出身的女生，认为这样才能更好地理顺各种关系，工作容易上手。 ”在一家服饰设计公司展位前，面试时除了常规程序外，还多出一个现场画设计图的环节。广东轻工职业技术学院环境艺术专业的学生黄磊面试后则很轻松。他不仅现场画了时装设计图，还拿出了自己平时的作品给考官看，果然获得了面试官的赞赏。 “面试官说我的设计基础很好，完全可以胜任服装设计这一工作” 。求职指导：女生在职场不宜“千色色”杭州话里形容女生，经常会用千色色。意思是说女孩子喜欢撒撒娇，发发嗲。俗话说男女搭配，干活不累。美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。男女搭配干活不累我们和异性们在一起工作总是会感到轻松愉快，在异性面前的表演欲会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。办公室里有个美女同事，干活的效率都会高不少。碰上重活累活，男同事们自告奋勇帮一把也是常事。不过，女同事太“千色色” ，超过了一定限度，不免让同事反感。千色色过度惹人厌杭州某 IT 公司的陈浩最近就遇到了这么一个“千色色”的极品女同事。这个漂亮的女同事王琦刚来的时候确实让清一色男生的办公室活跃了不少。每当王琦在办公室里给客户打电话时，嗲嗲的声音直接甜进了一群男同事的心坎儿里。 “万绿丛中一点红” ，王琦一来就成了办公室里的香饽饽，碰到搬个东西之类的活，一声召唤就引来“救美者”无数。不过时间久了，陈浩也渐渐觉得不太对劲，王琦似乎不管碰到什么事儿都要别人帮忙。有时候哪怕是寄一个快递的小事，也会嗲嗲地冲着他说：“陈浩，拜托帮我去寄个快递好不好呀。 ”“小陈哥，我这个报表不会做，能不能帮我做一下呀。 ”甚至有时陈浩明明忙得不可开交，王琦千色色的声音又传来了， “小陈，能不能帮我倒杯水呀。 ”日子久了，王琦在大家心中的好印象也随着这一声声“帮帮忙”中大大打了折扣。“本来嘛，女人撒娇是一种说不出的魅力，不过经常对着我们一群男同事撒娇，每次一个电话，一次招呼，男同事们都必须屁颠屁颠地出现在她面前，难免招人反感。 ”陈浩说， “平时工作不认真，一犯错甚至对男领导撒娇，真是让人鸡皮疙瘩掉满地。 ”“千色色”让女人显得更可爱，但不分场合的发嗲只会让人无可奈何。私底下的事儿，发发嗲也许就能大事化小小事化了，可工作的事情你嗲翻了天，该怎样还得怎样。所以无论是对新入职场的女生来说，还是工作了一定年头的“老人” ，职场女性都应该是自信、知性、独立、干练的女人。求职指导：90 后女生求职失败后借钱整形一名 90 后大学毕业生为了在求职过程中增加竞争力，四处借钱到医院做整形手术。昨天，记者从武警医院获悉，到毕业求职的季节，前来做美容整形的大学生呈现增多的趋势，同比增长了 10%左右。自称因外貌求职受挫昨天上午，记者在武警医院见到了这名叫小美(化名)的女大学生。她戴着墨镜、口罩、帽子遮掩自己的容貌。她说，11 月 20 日刚做完整形手术，目前正处于恢复期。小美原本认为，只要学习成绩好就能找到合适的好工作，但她未能如愿。临近毕业，小美去参加校园招聘会，与一个能力不如自己但身材比自己丰满的女生竞争一个工作岗位时，小美名落孙山，那名女生却被录取了。在这样的打击之下，让小美整形的愿望更加强烈。整形手术费要三万元左右，这对一个没有经济收入的大四学生来说，是一笔不菲的费用。小美通过打工做兼职，又四处向亲戚朋友借钱，终于凑齐了钱。医生提醒要考虑周全动完手术后，小美觉得现在的效果很令她满意， “我以后准备去做跟有关的工作，沟通能力、工作能力这些可能一时之间看不出来，但外表是别人第一时间就能看见的。 ”小美说，她相信这次做过手术有了“事业线” ，在以后的面试中，自己会更有信心，一定能找到一份满意的工作，所以这一切都是值得的。为小美做手术的广东武警医院整形美容中心主任谭新东告诉记者，又到了毕业应聘的季节，前来做美容整形的大学生呈现增多的趋势，同比增长了 10%左右，主要做双眼皮、隆鼻、美肤等项目，其中有不少要求做隆胸手术的。医院的相关负责人表示，刚毕业的学生在心智上还尚未成熟，所以希望想做整形手术的毕业生，要考虑周全，并用积极的态度去正视自己的外在形象问题。同时，现在社会的竞争越来越激烈，学生想通过改善自身形象提高竞争力是人之常情。我们应以更包容和积极的心态面对学生整形。求职指导：英文系女生求职记人物：武汉大学英语系 XX 届毕业生刘冕年龄：22 岁自身条件：专业八级、计算机三级、两次“院三好学生”和两次二等奖学金。求职经历：出版社编辑、英文报纸编辑、企业策划、中学外语教师11 月 20 日 星期四 晴很多天以前我们就得到消息，省外一家外文出版社今天要到本系招 2 名英文编辑。打听一下，要求还挺高，不但学习成绩要进入全系前二十名，还要在英文刊物上发表过文章。仔细掂量了一下自己的实力，我的成绩是全系第十五，这个条件我符合；至于在英文刊物上发表文章，这个条件就有点难了，整个专业也许都没几个吧。去还是不去呢？思虑再三，还是去试试。招聘会在语音室进行。前来应聘的人数不是很多，也就十多人吧。大概是学习成绩这个条件让很多人望而生畏。面试开始了，应聘者依次拿着自己的简历和面试老师面对面坐着交谈。时间大概是三分钟。在我前面的几名同学，和面试老师的交谈了不到一分钟，就灰溜溜地走了，连简历也没有留下。显然，他们都被淘汰了。该我上场了，果然，面试老师一得知我没有发表文章的经历，连我的简历都没有看，就客气地对我说了声“抱歉” 。然后招呼下一位了。睡前总结：也许是第一次参加应聘吧，感觉很失败。毕业求职时才发现自己学到的东西并不太多。对没有工作经验的我来说，平时的经验就是很好的积累。我很后悔大学前三年没有好好练笔，多写些稿子。11 月 22 日 星期六 阴前天那场招聘会，机会被隔壁班两位英语高人给抢走了，听说待遇还不错。签就签了吧，少了两个竞争对手，好单位多着呢。在武汉科技会展中心，今天有场“武汉八校联合招聘会” ，我早早地买了门票，攥着几天前就准备好的六份简历进了场。其中四份是准备应聘翻译的，另外两份应聘英文报刊编辑。其实我的“硬件”还算过得去专业八级、计算机三级，还有两次“院三好学生”和两次二等奖学金。找个翻译的工作，胜算应该比较大吧。会场人很多，我绕场转了两圈，仅发现两家英文报刊在招广告策划，想想和自己的专业沾点边，毫不犹豫地把简历递了过去。对方仔细看我的简历，问了一句：“你是学广告策划的吗？”他刚才不是看了吗？怎么还问我？我说：“不是，我是英语专业的。我对你们的工作岗位”“对不起，我们不要其他专业的！”还没说完，对方就很不耐烦地打断了我的话。睡前总结：今天的收获几乎为零。宿舍小文总结我的失败在于跨专业求职。想来也对，跨专业求职对普通学生难度太大，除非事前有很好的准备。今天的失败应该在于没考虑自己的专业因素吧。11 月 27 日 星期四 阴谢天谢地，终于迎来第一场针对本专业的招聘会。宿舍的几位姐妹都起床忙于梳妆打扮。我早早地起来，又把自己的简历看了一遍，按求职意向分门别类整理了一下自己的思路。挤进会场后，我先绕场一周了解大致情况，然后有针对性地把我的简历投了出去。我们专业不过五百来人，而整个会场人数足足有一两千。我甚至还瞥见有位同学来自广东省的中山大学。到底是针对英语专业，让我感觉自己能胜任在场的所有职位。上午我去一家外贸公司应聘高级翻译。面试老师用英语问起了一些有关我家庭成员和籍贯的问题，虽然谈不上对答如流，却也算是表达清晰。后来又和我聊起了今年年初流行的 SARS 病的相关问题知识，我的语句就开始不通畅了。最后我感觉对方有点落井下石，竟问起了今年诺贝尔化学奖的得主来自哪个国家。我支吾了半天，只好“SORRY”。还是再试试另一家报社的英文编辑吧。展位前的椅子上已经坐了好多前来应聘的人。我刚要找个地方坐下，中间一位老师就站起来宣布面试开始。接着发给大家每人一张试卷，要求在半个小时内完成。我瞅了瞅周围的人，他们看上去相当认真。题目是十个选择填空题和一篇作文改错。几个选择题似乎很简单，几分钟我就完成了。那篇作文是有关神州 5 号飞船升空的，反复看了好几遍，才找到一处语法错误。眼看时间快到了，我胡乱地改了几处单词。然后把试卷交了上去。那位戴眼镜的老编辑花了几分钟看完了我们的试卷，当场宣布 5 人进入下一轮面试，其余的人全部淘汰。原因是只有这 5 人记得神州 5 号升空的日子。为什么平时不多看看报纸呢？这么重要的错误也没发现！下次还是小心点吧。睡前总结：两个这么好的工作就被我这样给糟蹋了。我发现虽然自己专业已经是八级，但口语好象还不太够用，而要命的是我平时除了集中学习专业知识，对外界的关心太少了。翻译和编辑两种工作都需要大量的社会知识积累。我败在了平时。12 月 1 日 星期一 阴连续两天，华中科技大学和武汉科技会展中心召开了两场招聘会。天很冷，但依然高兴，因为两天的奔波换来了三个面试机会。一是本市一家进出口贸易公司，我应聘副总经理秘书；二是一家企业缺个策划，再就是市中心一所重点高中的英语教师。我根据自己的优势和硬件，集中对英语教师进行了精心准备。想到面试时可能会要求我上台试讲，我还特地请教了我们的英语老师，让他为我特别辅导。果然不出我所料，那位老校长要我上讲台授课，4 位老师临时充当我的学生。好在我提前做了准备，一上讲台，我就着那本高中英语课本绘声绘色地讲了起来，加上我们高中学过那篇课文，我发挥比较出色。20 分钟后，老校长叫停，而后和几位老师开始了讨论。说实话，虽然紧张，但我对自己的发挥还是比较满意。果然，老校长对我说：“刘小姐，你已经通过了我们的面试，如果你是真心喜欢这个职位，请随时拨打我的电话，我等你的好消息。 ”说完，递过来一张名片。睡前总结：那一刻，我几乎要高兴得喊出来。为了工作，我已经整整奔波了 10 天。今天终于尝到了被录用的甜头，嘿嘿！求职指导：面试不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小 A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小 B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小 B，因为小 B 更适合当助理。过早露底，导致出局这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势，张先生就发现小 A 性格干脆利落，他觉得小A 挺合适。但是当他随意问起小 A 对职业的规划时，小 A 同样干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕：一个业务助理的职位不可能达到年薪 10 万标准，这样的女生肯定不安分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小 B，家境不错，性格文静，对薪水要求不高，还一直表示要好好学习。学历、能力上的不足反而成了优点。 “做生意的最怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要!”孙先生表示。口气太大，让人逆反无独有偶，武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了 120 多位应聘者，其中不乏重点大学医学院的学生。 “如果你给我一个发挥的空间，我一定能让你有 N 倍的收益。 ”一听到类似表述，聂先生就觉得很烦，面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。 “我们也知道大学生就业不容易，但是希望大家在找工作的时候，心态要平一些，看清应聘的职位，多一些诚意，省得大家浪费时间。 ”聂先生感慨说。有人在就业压力下被迫表现“自信” 。 “女生就业本来就不容易，我不把自己说得强一些，或者表现得强一些，用人单位就会觉得我们自信不足呀，不是说自信是求职很重要的一方面嘛。 ”对此，不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不容易进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，如果我表示自己一辈子就想做个助理，难道用人单位就觉得满意了?他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于：即使实力不足，也要表现得自信一些。注意：商贸企业招人有特殊性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既希望找做事能力强的助手，但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手，威胁相对小一些。对于一些能力强的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。求职指导：大专女生如何从三万人中突围，闯进微软？河南南阳理工学院软件学院学生李文怡，在大学一年级课程刚结束时就被选拔到微软中国的微软 HelpDesk 技术支持集训营集训，最终成为微软中国的 30 名实习生之一。通过努力，她最终成为 30 名实习生中留在微软中国总部工作的 3 人之一。在 90%以上都是硕士生博士生的微软员工群体中，她这名大专生是怎么成功的？7 月 27 日晚 7 时，记者在北京对其进行了专访。第一扇门：顺利入选 50 人微软集训营能够成为微软的实习生，李文怡觉得自己非常幸运。微软的实习生选拔程序非常严格。首先要通过所在学校老师和学校领导的推荐和选拔，然后要进行微软的笔试，笔试分专业考试、应变问答和英语翻译；第三步是北京微软中国的电话面试，考验专业知识和沟通能力；第四步是参加微软北京总部的全国集中培训；最后是在北京总部的面试。前三关李文怡过得比较轻松，因为她是学校软件学院办公室主任，组织参加了很多活动，并赢得了不少荣誉。获得推荐并不困难，微软的笔试和电话面试也进行得十分顺利。去年 6 月份，李文怡顺利进入微软在北京郊区的微软HelpDesk 技术支持集训营。共有 50 名来自全国数百所学校的学生参加，其中很多是名牌大学大二大三的学生，50 个人中，只有李文怡和她的三名同学是大专生。在培训中，不但要学习专业知识，更重要的是重视个人素质的培养，比如如何面对客人拜访，怎么组织简单的报告会等等，这些在学校里没人教。在个人素质方面，李文怡觉得自己还不错。因为在初中和高中阶段，她一直担任学校广播站的播音员，高中时期还担任学校宣传部的部长，锻炼了与人沟通的能力。李文怡十分努力，在培训最后的分组考核中，其中有一个环节是讲课，她在她们所在的那一组中获得了讲课第一名。第二扇门：幸运地成为 30 名微软实习生之一集中培训结束后，李文怡和其他培训者一样，站在了被选择的起跑线上，只有 30 个人可以进入微软当实习生。但在培训期间，李文怡并没有引起微软培训老师的特别注意。富有戏剧性的是，其中的一个部门很想要一位女实习生，挑选来挑选去，只有李文怡条件比较合适。所以他们选择了李文怡，决定给她两个月的实习期。负责培训的老师告诉她：“你在微软的生命期只有两个月，你如果把握不好，进入微软的大门就会永远关闭。 ”两个月的生命期意味着什么，李文怡心里十分明白。回家收拾停当，坐了十几个小时的火车来到北京。一下火车，李文怡心里没有一点底气，自己第一次来北京，周围一个人都不认识，自己能不能在这里适应？刚到微软，她什么都不懂，在学校里面一年的学习，在公司里一点都用不上。 “在世界第一的软件公司工作，每一刻学到的东西都是我的宝贵的财富和经验。 ”她自己这样想。她最初的工作从在光缆上贴标签开始。微软的环境，给了她积极学习的动力，不会就问，6 周以后，她就可以上项目了。关于这段最初的经历，李文怡给记者搜索出来她当初写的“实习生日记” ，其中一段就记录了她当时的景况和心情：“在我的印象中，与其说微软是一个大企业，不如说是一个大家庭，我就是生活在微软的小孩子，健康快乐地成长。刚到微软时，我就是一个名副其实的婴儿，对于工作，一点儿都不懂；对于微软，就像小时候对父亲一样敬畏，担心自己会不小心说错话、做错事，显得畏畏缩缩。但微软让我感到家的温暖和踏实，我一点一滴地学习，逐渐了解自己的工作。我渐渐长大，开始认识我们家里的成员，工作上开始有所感悟。 ”李文怡的努力赢得了大家的认可。6 周以后，她开始被允许从事内部技术支持工作。第三扇门：两个月实习期内获得领导认可曾经领导过她的胡俊高经理在接受记者采访时说：“李文怡本身比较聪明和灵活，她身上有两个比较突出的优点，一个是她性格比较开朗，善于主动做事情，能够在比较陌生的环境里很快地适应下来并很好地开展工作；另一个就是她比较有责任心，工作交给她比较令人放心。 ”但李文怡自己心里并没有多少底。两个月的实习期很快就要过去了，李文怡不知道自己的命运是留下来还是离开。“在最后几天，我都收拾好了东西，准备在经理和督导找我谈话之后，立刻带着东西回学校继续上学。 ”李文怡回忆当时的情形说。但奇怪的是，两个月过后，部门经理和督导并没有找她谈话，她还可以继续留在微软。这意味着她还有机会。很快又两个月过去了，还是没有人找她谈话，她心里才安定下来。她知道自己终于被认可了。后来部门经理调整，新任经理金宣任职时，督导就立刻找到金经理，对她说：“你一定要想办法把李文怡留下来！她是个不错的女孩！”很快，她的工作也得到了金经理的认可。第四扇门：3 万人当中选出了 3 个人今年六月份，公司老总突然找到她，问她在正式转正之前对薪水有什么要求。李文怡对这个提问感到有点突然，她说她没有任何要求，只是想在微软多学一些东西。令她高兴的是，老总还是把她的工资从实习期间的 1500 元涨了好多。微软正式与她签定了半年的工作合同。其实在签定合同的时候李文怡还是有一些犹豫，是留下来工作还是回去继续上学，她有点拿不定主意。胡俊高经理说， “她当时向我讨主意，我跟她说，在北京一边上学一边工作的机会多得很，我还是劝她留了下来。 ”胡俊高说，全国软件专业的学生有 4 万人，学习微软课程的学生有 3 万人，而微软这次