某年中小企业局人口计生工作履职情况汇报

XX 年中小企业局人口计生工作履职情况汇报今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，县中小企业局深入贯彻落实县委关于 XX 年人口和计划生育工作的意见（东发XX9 号）文件精神，把计划生育工作摆在重要位置，认真履行人口计生成员单位职责，做到工作目标明确，领导责任到位，制度措施落实，形成齐抓共管的良好工作局面。现将具体情况汇报如下：一、强化学习，明确任务组织全体干职工认真学习最新江西省人口与计划生育条例等法律法规，学习生殖健康及计生基本知识，特别是加强对单独二孩政策、独生子女一次性奖励政策的宣传学习。及时传达省市县委、县政府有关人口和计划生育工作一系列会议精神，深入研究部署本单位相关工作任务，教育引导干部职工从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，从维护国家和集体利益出发，自觉严格遵守计生政策，认真履行计生职责。二、加强领导，落实责任我局领导向来高度重视人口和计生工作，始终把计划生育工作摆在重要议事日程，且纳入年度目标考核内容之一。一是成立了县中小企业局人口和计划生育工作领导小组，以党组副书记、局长徐建旺同志任组长，副局长李来清任副组长，各股室负责人为成员，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓的格局。二是根据县计生领导小组的目标任务和要求，将计划生育工作任务进行责任分解，并明确了一名专（兼）职计生工作人员，做到一级抓一级、层层落实。三是把人口计生工作纳入目标管理，作为分管领导的一项具体工作任务，年终把人口计生工作履职情况作为干部任用考核的重要依据，综合评定干部考核等次，严格落实人口计生职责任务。三、严格管理，落实举措1.建立完善本单位职工育龄妇女信息登记卡，及时按要求完成各类计生信息报送。2.严格按照县计生委有关文件要求，及时通知本单位的育龄妇女和纳入我局管理的男干职工家属参加一年两次的环孕检，确保检查率、计划生育率和节育措施落实率达 100%。经查，我局未发现公职人员计划外生育现象。3.依法落实计划生育的各项奖励政策。对独生子女未满 14 周岁的职工按标准发放独生子女费；对办有独生子女证的退休职工按规定发放一次性奖励资金。4.切实关心女干部职工身心健康，组织女职工开展妇科病普查和健康体检。一年来，我局计划生育工作取得了一定成绩，但计划生育工作具有重要性、长期性和艰巨性的特点，在以后的工作中，我们将始终把计生工作作为一项重要工作来抓，严格按照上级要求，进一步认真贯彻落实人口与计划生育政策，加大宣传力度，努力把我局计划生育工作提高到一个新台阶。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，县中小企业局深入贯彻落实县委关于 XX 年人口和计划生育工作的意见（东发XX9 号）文件精神，把计划生育工作摆在重要位置，认真履行人口计生成员单位职责，做到工作目标明确，领导责任到位，制度措施落实，形成齐抓共管的良好工作局面。现将具体情况汇报如下：一、强化学习，明确任务组织全体干职工认真学习最新江西省人口与计划生育条例等法律法规，学习生殖健康及计生基本知识，特别是加强对单独二孩政策、独生子女一次性奖励政策的宣传学习。及时传达省市县委、县政府有关人口和计划生育工作一系列会议精神，深入研究部署本单位相关工作任务，教育引导干部职工从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，从维护国家和集体利益出发，自觉严格遵守计生政策，认真履行计生职责。二、加强领导，落实责任我局领导向来高度重视人口和计生工作，始终把计划生育工作摆在重要议事日程，且纳入年度目标考核内容之一。一是成立了县中小企业局人口和计划生育工作领导小组，以党组副书记、局长徐建旺同志任组长，副局长李来清任副组长，各股室负责人为成员，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓的格局。二是根据县计生领导小组的目标任务和要求，将计划生育工作任务进行责任分解，并明确了一名专（兼）职计生工作人员，做到一级抓一级、层层落实。三是把人口计生工作纳入目标管理，作为分管领导的一项具体工作任务，年终把人口计生工作履职情况作为干部任用考核的重要依据，综合评定干部考核等次，严格落实人口计生职责任务。三、严格管理，落实举措1.建立完善本单位职工育龄妇女信息登记卡，及时按要求完成各类计生信息报送。2.严格按照县计生委有关文件要求，及时通知本单位的育龄妇女和纳入我局管理的男干职工家属参加一年两次的环孕检，确保检查率、计划生育率和节育措施落实率达 100%。经查，我局未发现公职人员计划外生育现象。3.依法落实计划生育的各项奖励政策。对独生子女未满 14 周岁的职工按标准发放独生子女费；对办有独生子女证的退休职工按规定发放一次性奖励资金。4.切实关心女干部职工身心健康，组织女职工开展妇科病普查和健康体检。一年来，我局计划生育工作取得了一定成绩，但计划生育工作具有重要性、长期性和艰巨性的特点，在以后的工作中，我们将始终把计生工作作为一项重要工作来抓，严格按照上级要求，进一步认真贯彻落实人口与计划生育政策，加大宣传力度，努力把我局计划生育工作提高到一个新台阶。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，县中小企业局深入贯彻落实县委关于 XX 年人口和计划生育工作的意见（东发XX9 号）文件精神，把计划生育工作摆在重要位置，认真履行人口计生成员单位职责，做到工作目标明确，领导责任到位，制度措施落实，形成齐抓共管的良好工作局面。现将具体情况汇报如下：一、强化学习，明确任务组织全体干职工认真学习最新江西省人口与计划生育条例等法律法规，学习生殖健康及计生基本知识，特别是加强对单独二孩政策、独生子女一次性奖励政策的宣传学习。及时传达省市县委、县政府有关人口和计划生育工作一系列会议精神，深入研究部署本单位相关工作任务，教育引导干部职工从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，从维护国家和集体利益出发，自觉严格遵守计生政策，认真履行计生职责。二、加强领导，落实责任我局领导向来高度重视人口和计生工作，始终把计划生育工作摆在重要议事日程，且纳入年度目标考核内容之一。一是成立了县中小企业局人口和计划生育工作领导小组，以党组副书记、局长徐建旺同志任组长，副局长李来清任副组长，各股室负责人为成员，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓的格局。二是根据县计生领导小组的目标任务和要求，将计划生育工作任务进行责任分解，并明确了一名专（兼）职计生工作人员，做到一级抓一级、层层落实。三是把人口计生工作纳入目标管理，作为分管领导的一项具体工作任务，年终把人口计生工作履职情况作为干部任用考核的重要依据，综合评定干部考核等次，严格落实人口计生职责任务。三、严格管理，落实举措1.建立完善本单位职工育龄妇女信息登记卡，及时按要求完成各类计生信息报送。2.严格按照县计生委有关文件要求，及时通知本单位的育龄妇女和纳入我局管理的男干职工家属参加一年两次的环孕检，确保检查率、计划生育率和节育措施落实率达 100%。经查，我局未发现公职人员计划外生育现象。3.依法落实计划生育的各项奖励政策。对独生子女未满 14 周岁的职工按标准发放独生子女费；对办有独生子女证的退休职工按规定发放一次性奖励资金。4.切实