2017干部专题组织生活会谈心谈话工作情况汇报

2017 干部专题组织生活会谈心谈话工作情况汇报 接到市委组织部关于开展严肃组织纪律提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知 (市组通 201717 号文件 )后，市政协办公室党组按照文件要求，结合 “基层组织建设年活动 ”、 “四帮四促 ”等活动的开展，在政协机关干部职工中普遍开展了一次以严肃组织人事纪律，提升组织工作满意度为主要内容的专题谈心活动。在活动中，采取了全体党员干部参与、逐级逐层开展谈心、面对面交谈等方式，坚持讲真话、动真情，力求做到从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心，积极创造良好的谈心谈话氛围，取得 了预期效果。现将活动开展情况总结如下： 高度重视，狠抓落实。为保证这次谈心谈话活动取得实效，谈心谈话活动前，市政协办公室党组负责人非常重视，一是把谈心谈话活动纳入党组会议议题，专题学习传达了市组通 201717号文件精神，安排部署了谈心谈话活动 ;二是结合政协机关实际，制定了谈心谈话活动的具体方案，用方案来规范和指导谈心交心活动，用方案来细化谈话交心内容 ;三是明确了责任，明确了委室负责人、科室负责人作为谈话交心活动的第一责任人。四是领导率先垂范。在谈心谈话活动中，领导率先垂范，认真做好谈话准备，选择适当 的谈心内容，讲究谈心方式，引导谈话对象说出真话、实话。在办公室党组班子内，李科良秘书长带头与办公室党组班子成员、副秘书长一一谈心交心 ;党组班子成员、副秘书长与分管科室负责人分别谈心谈话 ;其他党组成员与委室负责人之间也坦诚相见，认真开展谈心谈话活动 ;科室负责人与科室同志谈心交心。由于市政协机关办公室党组班子团结协作，党组负责人以身作则，作好表率，班子成员之间、委室之间、科室之间讲大局、讲配合，营造了团结和谐的良好氛围，通过谈心谈话增进了了解，增强了团结和凝聚力。 多措并举，确保实效。在谈心谈话活动过程中， 市政协机关党组织采取多种措施，确保谈心谈话活动取得实效。一方面，采取三种形式，实现谈心谈话活动全覆盖。即：对所有在职机关干部实行以开会形式实行 “会谈 ”;党组班子成员、副秘书长与分管科室负责人、其他党组成员与委室负责人之间、科室负责人与科室同志实行一对一、一对多的 “面谈 ”;对因公出差一时不能回来的干部实行 “约谈 ”。另一方面，在谈心活动中做到 “五必谈 ”：一是党员领导干部之间必谈。秘书长与班子成员之间、其他班子成员之间都一对一、面对面开展了谈心谈话活动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。二是上下级之间必谈。办公室班子成员与所分管的科室负责人之间进行思想沟通和交流，重点查找了在理想信念、宗旨观念、工作作风等方面的问题与不足。三是同委室 (科室 )之间必谈。各委室 (科室 )负责人与本委室 (科室 )内的所有同志都开展谈心，征求他们对自己的意见和建议，重点查找了立足本职发挥作用上存在的问题与不足。四是同职级之间必谈。委室 (科室 )之间的互相指出不足、提出工作建议。五是委室负责 人与所联系的界别委员之间必谈。在谈心中委员们讲真话、讲实话、讲心里话，取得了他们的理解和支持。市政协机关领导带头谈心 8余次，每个领导干部与分管科室负责人和委员之间 21 次。 结合实际，促进工作。在开展谈心交心活动中，市政协机关除了围绕严肃人事纪律，提升组织工作满意度外，还结合当前正在开展的 “基层组织建设年 ”、 “四帮四促 ”等活动，特别是政协第二季度的各项工作，做到了以谈心交心促进了各项工作的开展，取得了良好成效。一是通过开展谈心谈话活动，机关干部职工更进一步了解和领会了全国、全省严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进会议精神，了解和领会了市委、市政协党组、市政协办公室党组贯彻严肃组织人事纪律要求方面的情况和措施，不断提高了对组织工作的满意度 ;二是通过开展谈心谈话活动，强化了各级领导班子的思想政治建设，传达了上级党委对提升组织工作满意度的有关要求，对提升组织工作满意度工作措施提出的明确要求，加深了对谈心谈话活动的重要性的认识 ;三是通过开展谈心谈话活动，强化了各级党组织 (委室、科室 )负责人的责任意识，都能够认识到要抓好班子建设，在班子当中能够注意协调好各成员之间的关系 ;四是通过开展谈心谈话活动，进一步提升干 部队伍的生机活力，增强党员的宗旨意识、干部的责任意识和服务意识，抓好了干部的教育管理，并发挥他们在各项工作中的应有作用 ;通过开展谈心谈话活动 ;五是通过开展谈心谈话活动，听取了同志们对政协工作提出的意见建议，对下一步开展好工作起到很好的帮助作用 ;六是在工作结合上下功夫，各委室、各科室结合实际，统筹做到了 “四个结合 ”，即与推动政协工作相结合、与加强本委室、科室