高级会计师考试案例分析训练题XX

高级会计师考试案例分析训练题 XX 甲科研所是一家中央级事业单位，所属预算单位包括 一家研究生院。除财政拨款收入外，该科研所无其他收入。 210 年 11 月，该科研所财务处按照上级主管部门的要求， 汇总编制了本单位及所属预算单位 211 年度“二上”预 算草案。此前，上级主管部门和财政部门对甲科研所本级 下达的预算控制限额为：基本支出 8000 万元，其中，人员 经费 3500 万元、日常公用经费 4500 万元;项目支出 4800 万元，其中,X 项目(为 211 年新增项目)支出 800 万元。 预算草案中的部分事项如下： (1)财务处认为本单位人员经费标准偏低，在下达的基 本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整，在预 算草案中确定科研所本级人员经费预算 4000 万元、日常公 用经费预算 4000 万元。 (2)科研所 M 项目在 210 年 10 月底提前完成，形成 财政拨款项目支出剩余资金 200 万元。财务处经进一步测 算，下达的 X 项目预算控制限额 800 万元不足，预计完成 X 项目需要经费支出 1000 万元，于是直接将 M 项目剩余资 金 200 万元安排用于追加到 X 项目，在预算草案中确定 X 项目支出预算 1000 万元。 (3)科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算 150 万元。 预算草案中，按政府支出功能分类，列入“文化体育 与传媒”类;按政府支出经济分类，列入“其他资本性支出” 类。 (4)科研所本级退休费预算 550 万元(该单位未实行离 退休经费归口管理)。预算草案中，按政府支出功能分类， 列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类，列入 “对个人和家庭的补助”类。 (5)所属研究生院改建图书馆，由财政部门安排该项目 预算 350 万元。预算草案中，按政府支出功能分类，列入 “科学技术”类;按政府支出经济分类，列入“基本建设支 出”类。 要求： 1、请根据国家部门预算管理规定，逐项判断上述事项 (1)、(2)是否正确;如不正确，分别说明理由。 2、请根据政府收支分类科目 ，逐项判断上述事项 (3)至(5)中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正 确，分别指出正确的分类科目。 1、事项(1)不正确。 理由：预算单位在编制基本支出预算时，人员经费和 日常公用经费之间不得自主调整。 注意：如考生答出“不得随意调整人员经费预算标准” 或“不得自主突破人员经费预算控制限额”的，应得分。 2、事项(2)不正确。 理由：在年度预算执行中，项目完成后形成的剩余资 金，未经财政部批准的，不得直接在编制下年预算时安排 使用。 3、事项(3)中，支出功能分类不正确;支出经济分类不 正确。正确分类：按支出功能分类，应列入“科学技术” 类;按支出经济分类，应列入“商品和服务支出”类。 4、事项(4)中，支出功能分类不正确;支出经济分类不 正确。正确分类：按支出功能分类，应列入“科学技术” 类;说明：如考生回答“事项(4)不正确”或“事项(4)正确” 的，不应得分。 5、事项(5)中，支出功能分类不正确;支出经济分类不 正确。 正确分类：按支出功能分类，应列入“教育”类;按支 出经济分类，应列入“其他资本性支出”类。 本题主要考察预算管理规定和政府收支分类，难度系 数较低。 南方公司是一家国有控股的 A 股上市公司，主要从事 网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关的 后续服务。XX 年 1 月 1 日，为巩固公司核心团队，增强公 司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成 果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理 层就股权激励计划专门开会进行研究，甲、乙、丙、丁在 会上分别作了发言。主要内容如下： 甲：公司作为上市公司，不存在证劵监管部门规定的 不得实行股权激励计划的情形。同时，公司作为国有控股 的境内上市公司实施股权激励，也符合国有资产管理部门 和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例 且效果很好。因此，公司具备实施股权激励计划的条件。 乙：公司上市只有 3 年时间，目前处于发展扩张期， 适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事(含 独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管 理人员，不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中 应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。 丙：公司属于高风险高回报的高科技企业，留住人才 应当是实施股权激励的主要目的，适合采用股票期权激励 方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者： (1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股 票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内 的公司标的股票平均收盘价。 丁：股权激励的方式主要有 股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股 票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为 权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。 股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股 份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金 结算的股份支付进行会计处理。 假定不考虑其他有关因素。 要求：根据上述资料，逐项判断南方公司管理层甲、 乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处 的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。 1、甲的发言不存在不当之处。 2、乙的发言存在不当之处。 (1)不当之处：采用限制性股票激励方式。 理由：南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方 式。 (2)不当之处：激励对象包括独立董事和监事。 理由：独立董事作为股东利益代表，其职责在于监督 管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对 象。 (3)不当之处：激励对象不包括掌握核心技术的业务骨 干。 理由：南方公司属于高风险高回报的高科技企业，掌 握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作 用。 3、丙的发言不存在不当之