检察院文化教育汇报的材料

检察院文化教育汇报材料 一、创建一流班子，带动有力 有效凝聚了人心，领导班子的六个带头。提高 了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的 良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。 区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领 导班子的满意率连续多年达到 100，连续 7 年被 区委评为“好班子” 检察院新一届领导班子诞生了党组一班人响亮 地提出了全市争第一，12 月。全省当先进，争创 全国先进检察院”工作思路。 以身作则，院党组班子精诚团结。突出表现在 六个带头”一是坚持带头学习，坚持社会主义政治 方向上、领会检察制度本质特征上、服务经济社会 发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作 可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人 大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三 色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检 察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案， 院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件， 接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件， 检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺 利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、 政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论 决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行 执法办案“廉政承诺制”对说情风敢顶，对办案阻 力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检， 对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对 干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢 重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干 警的成长进步。 二、锻造一流队伍，战斗有力 该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文 化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育 检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。 打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开 展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题 教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向 上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印 检察季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、 抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风 貌。 打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出， 不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院 干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案 中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法 能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全 院有 200 多人次被高检院、省市院评为各类先进、 业务能手，受到党委政府的表彰奖励。 打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的 三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加 “慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾 区踊跃捐款 19 万余元，四川省检察院专门发来感 谢信予以高度称赞。 三、构建一流机制，保障有力 该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容， 本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品 位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做 到保障有力。 强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量， 完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制， 通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执 法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进 行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情； 建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机 制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前 茅，其经验做法被省院转发推广。 强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设 一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访 制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或 当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委 和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员 常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动， 通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极 营造阳光检务透明度。 四、创造一流业绩，彰显魅力 由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有 力，一流的机制保障有力，区检察院才得以创造出 了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。 查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共 立案查处职务犯罪案件 39 件 49 人，渎职犯罪案件 8 件 7 人，通过办案追缴赃款 1125 余万元，挽回 直接经济损失 1939 余万元。 事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕 1934 件 2877 人，提起公诉 2259 件 3467 人，多年 未发生错捕错诉、漏捕漏诉情况，推动“平安” 、 “法治”创建向纵深发展。 特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施 刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出 法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助 的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首 例；积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环 保公益诉讼；探索建立了 4 家青少年管护教育基地， 有 18 名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教 育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作 做法，确保涉检赴省进 京“零上访” 。 栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。检察院实 现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检 零上访、干警零违纪的“五个零”目标，在历次征 求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、 社会各界和人民群众对该院满意率达到 100 一、创建一流班子，带动有力 有效凝聚了人心，领导班子的六个带头。提高 了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的 良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。 区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领 导班子的满意率连续多年达到 100，连续 7 年被 区委评为“好班子” 检察院新一届领导班子诞生了党组一班人响亮 地提出了全市争第一，12 月。全省当先进，争创 全国先进检察院”工作思路。 以身作则，院党组班子精诚团结。突出表现在 六个带头”一是坚持带头学习，坚持社会主义政治 方向上、领会检察制度本质特征上、服务经济社会 发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作 可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人 大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三 色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检 察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案， 院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件， 接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件， 检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺 利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、 政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论 决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行 执法办案“廉政承诺制”对说情风敢顶，对办案阻 力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检， 对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对 干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢 重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干 警的成长进步。 二、锻造一流队伍，战斗有力 该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文 化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育 检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。 打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开 展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题 教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向 上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印 检察季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、 抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风 貌。 打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出， 不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院 干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案 中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法 能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全 院有 200 多人次被高检院、省市院评为各类先进、 业务能手，受到党委政府的表彰奖励。 打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的 三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加 “慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾 区踊跃捐款 19 万余元，四川省检察院专门发来感 谢信予以高度称赞。 三、构建一流机制，保障有力 该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容， 本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品 位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做 到保障有力。 强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量， 完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制， 通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执 法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进 行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情； 建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机 制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前 茅，其经验做法被省院转发推广。 强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设 一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访 制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或 当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委 和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员 常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动， 通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极 营造阳光检务透明度。 四、创造一流业绩，彰显魅力 由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有 力，一流的机制保障有力，区检察院才得以创造出 了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。 查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共 立案查处职务犯罪案件 39 件 49 人，渎职犯罪案件 8 件 7 人，通过办案追缴赃款 1125 余万元，挽回 直接经济损失 1939 余万元。 事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕 1934 件 2877 人，提起公诉 2259 件 3467 人，多年 未发生错捕错诉、漏捕漏诉情况，推动“平安” 、 “法治”创建向纵深发展。 特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施 刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出 法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助 的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首 例；积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环 保公益诉讼；探索建立了 4 家青少年管护教育基地， 有 18 名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教 育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作 做法，确保涉检赴省进 京“零上访” 。 栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。检察院实 现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检 零上访、干警零违纪的“五个零”目标，在历次征 求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、 社会各界和人民群众对该院满意率达到 100 一、创建一流班子，带动有力 有效凝聚了人心，领导班子的六个带头。提高 了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的 良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。 区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领 导班子的满意率连续多年达到 100，连续 7 年被 区委评为“好班子” 检察院新一届领导班子诞生了党组一班人响亮 地提出了全市争第一，12 月。全省当先进，争创 全国先进检察院”工作思路。 以身作则，院党组班子精诚团结。突出表现在 六个带头”一是坚持带头学习，坚持社会主义政治 方向上、领会检察制度本质特征上、服务经济社会 发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作 可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人 大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三 色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检 察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案， 院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件， 接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件， 检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺 利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、 政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论 决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行 执法办案“廉政承诺制”对说情风敢顶，对办案阻 力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检， 对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对 干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢 重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干 警的成长进步。 二、锻造一流队伍，战斗有力 该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文 化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育 检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。 打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开 展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题 教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向 上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印 检察季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、 抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风 貌。 打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出， 不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院 干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案 中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法 能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全 院有 200 多人次被高检院、省市院评为各类先进、 业务能手，受到党委政府的表彰奖励。 打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的 三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加 “慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾 区踊跃捐款 19 万余元，四川省检察院专门发来感 谢信予以高度称赞。 三、构建一流机制，保障有力 该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容， 本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品 位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做 到保障有力。 强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量， 完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制， 通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执 法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进 行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情； 建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机 制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前 茅，其经验做法被省院转发推广。 强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设 一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访 制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或 当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委 和人大汇报检察工作，建立与人大代表、