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XX 年邮政局计划财务部工作总结及 2018 年工作计划 xx 年在省公司计财处、审计部以及市局领导 的大力支持和正确领导下,市局计划财务部的各项 工作开展顺利。计财部作为我局服务专业、服务县 (市)局的职能部室,秉承“立足基层,服务发展” 的思想,努力做到为各专业公司、各县(市)局做 好服务、管好帐、看好家。 xx 年计财部以年初市局制定的工作思路为指 导,以提高企业效益为核心,以增强企业综合竞争 力为目标,以成本治理和资金治理为重点,全面落 实预算治理,强基础,抓规范,实现了全年业务制 度规范化,经营治理科学化,企业效益最大化,有 力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高,充 分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。截止 目前,我局 xx 年的各项财务指标完成情况良好, 基本达到了年初制定的目标。下面就计财部 xx 年 度已经开展的工作和 xx 年即将开展的工作做如下 汇报 xx 年度财务工作总结 一、做好财务管理,提升自身素质,服务基层 发展 一)完成年初预算,为全年各项指标的完成提 供指导 进入 xx 年,计财部就依照市局领导的安排积 极筹划编制年初预算,为全年业务发展做出规划。 顺利完成了各专业和各县局的收入预算,收支差额 预算。 相继下发了关于下达 xx 年集中资金计划的 通知 、 关于下达 xx 年考核收支差额目标的通知 、 关于下达 xx 年收支差额预算目标的通知 、 关 于下达 xx 年专业经营收支差额计划的通知等文 件,为市局各专业 XX 县局整个 xx 年的工作提供了 指导作用。 二)顺利实现新旧会计准则的转换,为 xx 年 度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚 实的基础 xx 年是邮政企业实施新会计准则的第一年, 为了保证新的会计准则在年初得到实施,财务部门 前期做了大量的准备工作为 xx 年度及以后会计年 度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础。 按照财政部相关规定,中国邮政集团公司(以 下简称集团公司)自 xx 年 1 月 1 日起执行新企业 会计准则。为做好新旧衔接转换工作,规范新旧衔 接转换过程中的会计处理,实现会计核算的平稳过 渡,市局计财部根据企业会计准则第 38 号首 次执行企业会计准则 、 中国邮政集团首次执行新 企业会计准则衔接转换办法以及企业会计准则解 释及其他相关规定,在省公司计财部的领导下,及 时完成了 xx 年新旧衔接转换工作,实现了新旧制 度的平稳过渡,也为今后账务处理工作打下了良好 的基础。 三)强化内部管理,财务人员考核精细化,以 考核为手段,促进财务基础治理水平的提高 依照省公司计财部的要求,市局计财部制订了 xx 市邮政局计划财务工作规范化评价办法 (以 下简称考评办法 ) , 考评办法的出台,对规 范会计工作行为和财务管理活动,增强计财人员的 责任心,树立良好的职业品质起到了很好的作用。 考评办法结合我局目前财务管理及会计核 算的实际情况,本着“重基础、可操作性强、便于 考核”的原则,按基础工作、报表等四个板块,对 会计、统计和量收系统管理等工作进行细化考核, 明确每个项目的考核执行人、按季度对考核结果进 行通报,并作为年终考评的依据。同时对扣分项目 涉及的单位,督促其限期整改,并追踪、落实整改 结果,最大限度地防范风险。通过建立评价体系和 实施细化考核,提高了对财务人员绩效考核的针对 性,公正性和可操作性,同时更便于检查出日常工 作中的疏漏和不足之处,及时纠偏,最终达到财务 人员尽职尽着、财务工作规范高效。整体素质不断 提升的目的。 1 2 3 4 xx 年在省公司计财处、审计部以及市局领导 的大力支持和正确领导下,市局计划财务部的各项 工作开展顺利。计财部作为我局服务专业、服务县 (市)局的职能部室,秉承“立足基层,服务发展” 的思想,努力做到为各专业公司、各县(市)局做 好服务、管好帐、看好家。 xx 年计财部以年初市局制定的工作思路为指 导,以提高企业效益为核心,以增强企业综合竞争 力为目标,以成本治理和资金治理为重点,全面落 实预算治理,强基础,抓规范,实现了全年业务制 度规范化,经营治理科学化,企业效益最大化,有 力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高,充 分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。截止 目前,我局 xx 年的各项财务指标完成情况良好, 基本达到了年初制定的目标。下面就计财部 xx 年 度已经开展的工作和 xx 年即将开展的工作做如下 汇报 xx 年度财务工作总结 一、做好财务管理,提升自身素质,服务基层 发展 一)完成年初预算,为全年各项指标的完成提 供指导 进入 xx 年,计财部就依照市局领导的安排积 极筹划编制年初预算,为全年业务发展做出规划。 顺利完成了各专业和各县局的收入预算,收支差额 预算。 相继下发了关于下达 xx 年集中资金计划的 通知 、 关于下达 xx 年考核收支差额目标的通知 、 关于下达 xx 年收支差额预算目标的通知 、 关 于下达 xx 年专业经营收支差额计划的通知等文 件,为市局各专业 XX 县局整个 xx 年的工作提供了 指导作用。 二)顺利实现新旧会计准则的转换,为 xx 年 度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚 实的基础 xx 年是邮政企业实施新会计准则的第一年, 为了保证新的会计准则在年初得到实施,财务部门 前期做了大量的准备工作为 xx 年度及以后会计年 度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础。 按照财政部相关规定,中国邮政集团公司(以 下简称集团公司)自 xx 年 1 月 1 日起执行新企业 会计准则。为做好新旧衔接转换工作,规范新旧衔 接转换过程中的会计处理,实现会计核算的平稳过 渡,市局计财部根据企业会计准则第 38 号首 次执行企业会计准则 、 中国邮政集团首次执行新 企业会计准则衔接转换办法以及企业会计准则解 释及其他相关规定,在省公司计财部的领导下,及 时完成了 xx 年新旧衔接转换工作,实现了新旧制 度的平稳过渡,也为今后账务处理工作打下了良好 的基础。 三)强化内部管理,财务人员考核精细化,以 考核为手段,促进财务基础治理水平的提高 依照省公司计财部的要求,市局计财部制订了 xx 市邮政局计划财务工作规范化评价办法 (以 下简称考评办法 ) , 考评办法的出台,对规 范会计工作行为和财务管理活动,增强计财人员的 责任心,树立良好的职业品质起到了很好的作用。 考评办法结合我局目前财务管理及会计核 算的实际情况,本着“重基础、可操作性强、便于 考核”的原则,按基础工作、报表等四个板块,对 会计、统计和量收系统管理等工作进行细化考核, 明确每个项目的考核执行人、按季度对考核结果进 行通报,并作为年终考评的依据。同时对扣分项目 涉及的单位,督促其限期整改,并追踪、落实整改 结果,最大限度地防范风险。通过建立评价体系和 实施细化考核,提高了对财务人员绩效考核的针对 性,公正性和可操作性,同时更便于检查出日常工 作中的疏漏和不足之处,及时纠偏,最终达到财务 人员尽职尽着、财务工作规范高效。整体素质不断 提升的目的。 1 2 3 4 xx 年在省公司计财处、审计部以及市局领导 的大力支持和正确领导下,市局计划财务部的各项 工作开展顺利。计财部作为我局服务专业、服务县 (市)局的职能部室,秉承“立足基层,服务发展” 的思想,努力做到为各专业公司、各县(市)局做 好服务、管好帐、看好家。 xx 年计财部以年初市局制定的工作思路为指 导,以提高企业效益为核心,以增强企业综合竞争 力为目标,以成本治理和资金治理为重点,全面落 实预算治理,强基础,抓规范,实现了全年业务制 度规范化,经营治理科学化,企业效益最大化,有 力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高,充 分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。截止 目前,我局 xx 年的各项财务指标完成情况良好, 基本达到了年初制定的目标。下面就计财部 xx 年 度已经开展的工作和 xx 年即将开展的工作做如下 汇报 xx 年度财务工作总结 一、做好财务管理,提升自身素质,服务基层 发展 一)完成年初预算,为全年各项指标的完成提 供指导 进入 xx 年,计财部就依照市局领导的安排积 极筹划编制年初预算,为全年业务发展做出规划。 顺利完成了各专业和各县局的收入预算,收支差额 预算。 相继下发了关于下达 xx 年集中资金计划的 通知 、 关于下达 xx 年考核收支差额目标的通知 、 关于下达 xx 年收支差额预算目标的通知 、 关 于下达 xx 年专业经营收支差额计划的通知等文 件,为市局各专业 XX 县局整个 xx 年的工作提供了 指导作用。 二)顺利实现新旧会计准则的转换,为 xx 年 度及以后会计年度的会计核算工作顺利展开打下坚 实的基础 xx 年是邮政企业实施新会计准则的第一年, 为了保证新的会计准则在年初得到实施,财务部门 前期做了大量的准备工作为 xx 年度及以后会计年 度的会计核算工作顺利展开打下坚实的基础。 按照财政部相关规定,中国邮政集团公司(以 下简称集团公司)自 xx 年 1 月 1 日起执行新企业 会计准则。为做好新旧衔接转换工作,规范新旧衔 接转换过程中的会计处理,实现会计核算的平稳过 渡,市局计财部根据企业会计准则第 38 号首 次执行企业会计准则 、 中国邮政集团首次执行新 企业会计准则衔接转换办法以及企业会计准则解 释及其他相关规定,在省公司计财部的领导下,及 时完成了 xx 年新旧衔接转换工作,实现了新旧制 度的平稳过渡,也为今后账务处理工作打下了良好 的基础。 三)强化内部管理,财务人员考核精细化,以 考核为手段,促进财务基础治理水平的提高 依照省公司计财部的要求,市局计财部制订了 xx 市邮政局计划财务工作规范化评价办法 (以 下简称考评办法 ) , 考评办法的出台,对规 范会计工作行为和财务管理活动,增强计财人员的 责任心,树立良好的职业品质起到了很好的作用。 考评办法结合我局目前财务管理及会计核 算的实际情况,本着“重基础、可操作性强、便于 考核”的原则,按基础工作、报表等四个板块,对 会

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