老干部局年度的工作总结

老干部局年度工作总结 今年以来，全市老干部工作在市委的正确领导 下，认真贯彻党的十八大精神及省、XX 市老干部 工作会议精神，围绕落实老干部的政治、生活待遇 中心任务，坚持以“四个一流”的标准，满怀深情 地做好离退休干部工作。今年，市委老干部局被评 为“XX 市老干部工作先进集体” ，市关工委被中国 关工委表彰为“全国创建五好基层关工委优秀组织 奖” ，是全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组 织，为我市冲刺全国百强作出了新的贡献。现将一 年的工作总结如下： 一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。元月份，全市集 中对 137 名老干部开展了春节慰问活动；市级领导 还入户对部分老干部 XX 县级退休干部进行了重点 走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二 是切实加强老干部思想政治工作。认真组织离退休 干部学习贯彻党的十八大精神。采用党课辅导、支 部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部 全面领会和准确把握十八大精神，引导广大离退休 干部把思想和行动统一到十八大精神上来。三是坚 持情况通报会制度。市委、市政府分别于 1 月 14 日、7 月 24 日召开全市 XX 年下半年、今年上半年 老干部形势通报会。向全市老干部通报了 XX 年度、 今年上半年全市经济社会发展形势，并对今后一个 时期的各项工作目标和任务作了规划。参会老同志 还实地参观了宜都兴发生态工业园区、潘家湾土家 族乡民俗集镇建设和安明茶叶基地。四是深化离退 休干部党支部建设。4 月上旬，老干部局班子成员 亲自带队，深入到各乡镇处、松宜管委会及各市直 有关单位，就离退休干部党支部的党费收缴情况、 支部建设和班子建设进行了专题调研。针对离休干 部进入“双高”期、退休干部逐渐增多的状况，进 一步创新组织设置，理顺组织关系，加强离退休干 部党支部规范化建设。今年，老干部局向 48 个离 退休干部党支部返还党费 61293 元。 二、落实“三个机制” ，全面共享改革发展成 果 今年以来，全市各级按照上级要求，坚持“生 活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制” 全市建立,全员覆盖，全面运行。一是全市 94 名离 休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖 欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平 29844 元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈 逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期” 的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部 “三个机制”健康运行，深受老干部的好评。二是 发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出 万元，对 33 名困难离休干部和无固定收入离休干 部遗属实行重点帮扶。三是按照省委组织部的要求， 及时为 94 名离休老干部调整了护理费。做好老干 部来信来访，妥善处理了王桂哲、许庆芝等老干部 反映的相关问题。看望住院老干部 50 多人次，到 外地走访慰问老干部 20 多人次，并为 9 名老干部 办理了丧事。 三、实施“五大工程” ，搭建老有所为平台 我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、 老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经 济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。 一是情牵“红领巾”工程。全市 11 个乡镇处、 管委会，50 所中小学，123 个村，22 个社区建立 了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体 方面开展了一系列的教育活动。5 月 31 日，市关 工委 “庆六一暨市关工委爱心捐赠活动”在五眼 泉镇苗苗幼儿园举行。市教育局、市检察院、市法 院、市公安局、市民政局等关工委成员单位共向苗 苗幼儿园捐赠物资共计 4 万多元。6 月 27 日，市 关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少 年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全 市建立 20 个乡镇、市直科技分会，共组织了 15 个 “三农”科技服务队，1010 名会员下乡村进农户， 办科技服务联系点 34 个，科技示范基地 30 个。着 力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身 到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善 离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精 神文化生活。4 月，举办了全市老年人春季门球赛， 21 支球队参赛。9 月，组队参加 XX 市第三届中国 象棋比赛获得优秀组织奖。四是“思源回报”工程。 组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老 区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶 等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫 困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。 市老年大学秉承培养“有知识的老人、有高尚情操 的老人、有所作为的老人”的办学原则，开设书法 班、绘画班、舞蹈班、电脑班等，共计培训学员 200 多人。年初，市老年大学博客正式创建，为学 员提供了良好的交流平台。5 月 31 日，老年大学 50 多名学员赴潘湾土家族乡、聂家河镇古潮音洞 参观考察。 四、加强自身建设，推动老干部工作创新发展。 一是强化作风建设。认真学习贯彻中央关于改 进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省、 市作风建设有关规定。局机关从管理的薄弱环节和 制度的漏洞入手，有针对性地建立健全机关管理规 章制度。全面加强绩效管理考核评价，实行考核情 况月通报和年度评优制，强化效能督查，定期通报。 二是全面走访慰问。我局于 4 月-6 月开展了 一次全面走访慰问离退休干部活动。认真检查老干 部政治、生活待遇方面的情况，确保老干部各项待 遇的落实。加强与老干部所在社区（村居）联系， 动员各方力量，为老干部提供亲情服务、个性化服 务，解决生活难题，确保他们安度晚年。 三是筹建活动中心。市委、市政府高度重视老 干部活动中心建设，将筹建老干部活动中心作为民 心工程、 敬老工程、德政工程写进政府工作报告， 纳入我市今年实事工程。老干部局初步制订了XX 市老干部活动中心、老年大学建设建议方案 ，并 向市委、市政府进行了专题汇报。 四是开展“双联双促”活动。局机关工作专班 先后多次深入龙口子村开展调研，对驻村工作进行 了安排部署，制定了具体可行的帮扶措施。并从有 限的机关办公经费中拿出 1 万元支持龙口子村新农 村建设，局机关 8 名党员到 8 个贫困户家中进行了 慰问，并送去慰问金 200 元。 五是加强宣传调研。今年来，被湖北关心下 一代工作 、 荆楚夕阳 、 当代老年 、 宜昌老干 部工作 、 三峡党建 、 宜都党建 、宜都电视台 等刊物和新闻媒体采用信息、稿件 30 多件。进一 步扩大了老干部工作的影响力。 明年老干部工作思路 1、扎实推进离退休干部“两项建设” 。以深入 学习贯彻十八大精神为强大动力，大力加强离退休 干部思想政治建设和党支部建设。依托各种学习活 动阵地，利用网络等现代化信息手段，增强思想政 治工作的效果。充分发挥离退休干部党支部战斗堡 垒作用，积极搭建平台，组织和引导全市离退休党 员干部在构建和谐宜都、密切联系群众、关心下一 代等方面发挥积极作用。 2、认真落实离退休干部“两个待遇” 。坚持 “理论学习、参观考察、参加重要会议和活动、定 期通报情况、走访慰问”等制度。巩固完善“三个 机制”成果，为离退休干部的“两费”落实提供更 好保障，进一步探索离退休干部共享改革发展成果 机制，继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。进 一步推进利用社区资源做好离退休干部的服务工作。 积极探索退休干部的服务管理办法。 3、丰富离退休干部精神文化生活。市委、市 政府高度重视老干部学习活动阵地建设。市委老干 部局将建立工作专班，多方争取，加强沟通，积极 争取省、市相关领导对我市老干部活动阵地建设在 政策和资金等方面的支持。推进市老干部活动中心、 老年大学建设项目尽快启动。 4、加强老干部工作部门自身建设。按照中央、 省、市委开展“党的群众路线教育实践活动”的统 一部署，结合部门实际，深入推进“创三型，争三 员”活动，切实以“一流的精神状态、一流的工作 标准、一流的工作作风、一流的工作成效”为标准， 进一步开创全市老干部工作的新局面，以为民务实 清廉的新作风，树立老干部工作部门新形象。 今年以来，全市老干部工作在市委的正确领导 下，认真贯彻党的十八大精神及省、XX 市老干部 工作会议精神，围绕落实老干部的政治、生活待遇 中心任务，坚持以“四个一流”的标准，满怀深情 地做好离退休干部工作。今年，市委老干部局被评 为“XX 市老干部工作先进集体” ，市关工委被中国 关工委表彰为“全国创建五好基层关工委优秀组织 奖” ，是全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组 织，为我市冲刺全国百强作出了新的贡献。现将一 年的工作总结如下： 一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。元月份，全市集 中对 137 名老干部开展了春节慰问活动；市级领导 还入户对部分老干部 XX 县级退休干部进行了重点 走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二 是切实加强老干部思想政治工作。认真组织离退休 干部学习贯彻党的十八大精神。采用党课辅导、支 部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部 全面领会和准确把握十八大精神，引导广大离退休 干部把思想和行动统一到十八大精神上来。三是坚 持情况通报会制度。市委、市政府分别于 1 月 14 日、7 月 24 日召开全市 XX 年下半年、今年上半年 老干部形势通报会。向全市老干部通报了 XX 年度、 今年上半年全市经济社会发展形势，并对今后一个 时期的各项工作目标和任务作了规划。参会老同志 还实地参观了宜都兴发生态工业园区、潘家湾土家 族乡民俗集镇建设和安明茶叶基地。四是深化离退 休干部党支部建设。4 月上旬，老干部局班子成员 亲自带队，深入到各乡镇处、松宜管委会及各市直 有关单位，就离退休干部党支部的党费收缴情况、 支部建设和班子建设进行了专题调研。针对离休干 部进入“双高”期、退休干部逐渐增多的状况，进 一步创新组织设置，理顺组织关系，加强离退休干 部党支部规范化建设。今年，老干部局向 48 个离 退休干部党支部返还党费 61293 元。 二、落实“三个机制” ，全面共享改革发展成 果 今年以来，全市各级按照上级要求，坚持“生 活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制” 全市建立,全员覆盖，全面运行。一是全市 94 名离 休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖 欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平 29844 元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈 逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期” 的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部 “三个机制”健康运行，深受老干部的好评。二是 发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出 万元，对 33 名困难离休干部和无固定收入离休干 部遗属实行重点帮扶。三是按照省委组织部的要求， 及时为 94 名离休老干部调整了护理费。做好老干 部来信来访，妥善处理了王桂哲、许庆芝等老干部 反映的相关问题。看望住院老干部 50 多人次，到 外地走访慰问老干部 20 多人次，并为 9 名老干部 办理了丧事。 三、实施“五大工程” ，搭建老有所为平台 我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、 老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经 济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。 一是情牵“红领巾”工程。全市 11 个乡镇处、 管委会，50 所中小学，123 个村，22 个社区建立 了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体 方面开展了一系列的教育活动。5 月 31 日，市关 工委 “庆六一暨市关工委爱心捐赠活动”在五眼 泉镇苗苗幼儿园举行。市教育局、市检察院、市法 院、市公安局、市民政局等关工委成员单位共向苗 苗幼儿园捐赠物资共计 4 万多元。6 月 27 日，市 关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少 年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全 市建立 20 个乡镇、市直科技分会，共组织了 15 个 “三农”科技服务队，1010 名会员下乡村进农户， 办科技服务联系点 34 个，科技示范基地 30 个。着 力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身 到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善 离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精 神文化生活。4 月，举办了全市老年人春季门球赛， 21 支球队参赛。9 月，组队参加 XX 市第三届中国 象棋比赛获得优秀组织奖。四是“思源回报”工程。 组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老 区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶 等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫 困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。 市老年大学秉承培养“有知识的老人、有高尚情操 的老人、有所作为的老人”的办学原则，开设书法 班、绘画班、舞蹈班、电脑班等，共计培训学员 200 多人。年初，市老年大学博客正式创建，为学 员提供了良好的交流平台。5 月 31 日，老年大学 50 多名学员赴潘湾土家族乡、聂家河镇古潮音洞 参观考察。 四、加强自身建设，推动老干部工作创新发展。 一是强化作风建设。认真学习贯彻中央关于改 进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省、 市作风建设有关规定。局机关从管理的薄弱环节和 制度的漏洞入手，有针对性地建立健全机关管理规 章制度。全面加强绩效管理考核评价，实行考核情 况月通报和年度评优制，强化效能督查，定期通报。 二是全面走访慰问。我局于 4 月-6 月开展了 一次全面走访慰问离退休干部活动。认真检查老干 部政治、生活待遇方面的情况，确保老干部各项待 遇的落实。加强与老干部所在社区（村居）联系， 动员各方力量，为老干部提供亲情服务、个性化服 务，解决生活难题，确保他们安度晚年。 三是筹建活动中心。市委、市政府高度重视老 干部活动中心建设，将筹建老干部活动中心作为民 心工程、 敬老工程、德政工程写进政府工作报告， 纳入我市今年实事工程。老干部局初步制订了XX 市老干部活动中心、老年大学建设建议方案 ，并 向市委、市政府进行了专题汇报。 四是开展“双联双促”活动。局机关工作专班 先后多次深入龙口子村开展调研，对驻村工作进行 了安排部署，制定了具体可行的帮扶措施。并从有 限的机关办公经费中拿出 1 万元支持龙口子村新农 村建设，局机关 8 名党员到 8 个贫困户家中进行了 慰问，并送去慰问金 200 元。 五是加强宣传调研。今年来，被湖北关心下 一代工作 、 荆楚夕阳 、 当代老年 、 宜昌老干 部工作 、 三峡党建 、 宜都党建 、宜都电视台 等刊物和新闻媒体采用信息、稿件 30 多件。进一 步扩大了老干部工作的影响力。 明年老干部工作思路 1、扎实推进离退休干部“两项建设” 。以深入 学习贯彻十八大精神为强大动力，大力加强离退休 干部思想政治建设和党支部建设。依托各种学习活 动阵地，利用网络等现代化信息手段，增强思想政 治工作的效果。充分发挥离退休干部党支部战斗堡 垒作用，积极搭建平台，组织和引导全市离退休党 员干部在构建和谐宜都、密切联系群众、关心下一 代等方面发挥积极作用。 2、认真落实离退休干部“两个待遇” 。坚持 “理论学习、参观考察、参加重要会议和活动、定 期通报情况、走访慰问”等制度。巩固完善“三个 机制”成果，为离退休干部的“两费”落实提供更 好保障，进一步探索离退休干部共享改革发展成果 机制，继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。进 一步推进利用社区资源做好离退休干部的服务工作。 积极探索退休干部的服务管理办法。 3、丰富离退休干部精神文化生活。市委、市 政府高度重视老干部学习活动阵地建设。市委老干 部局将建立工作专班，多方争取，加强沟通，积极 争取省、市相关领导对我市老干部活动阵地建设在 政策和资金等方面的支持。推进市老干部活动中心、 老年大学建设项目尽快启动。 4、加强老干部工作部门自身建设。按照中央、 省、市委开展“党的群众路线教育实践活动”的统 一部署，结合部门实际，深入推进“创三型，争三 员”活动，切实以“一流的精神状态、一流的工作 标准、一流的工作作风、一流的工作成效”为标准， 进一步开创全市老干部工作的新局面，以为民务实 清廉的新作风，树立老干部工作部门新形象。 今年以来，全市老干部工作在市委的正确领导 下，认真贯彻党的十八大精神及省、XX 市老干部 工作会议精神，围绕落实老干部的政治、生活待遇 中心任务，坚持以“四个一流”的标准，满怀深情 地做好离退休干部工作。今年，市委老干部局被评 为“XX 市老干部工作先进集体” ，市关工委被中国 关工委表彰为“全国创建五好基层关工委优秀组织 奖” ，是全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组 织，为我市冲刺全国百强作出了新的贡献。现将一 年的工作总结如下： 一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。元月份，全市集 中对 137 名老干部开展了春节慰问活动；市级领导 还入户对部分老干部 XX 县级退休干部进行了重点 走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二 是切实加强老干部思想政治工作。认真组织离退休 干部学习贯彻党的十八大精神。采用党课辅导、支 部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部 全面领会和准确把握十八大精神，引导广大离退休 干部把思想和行动统一到十八大精神上来。三是坚 持情况通报会制度。市委、市政府分别于 1 月 14 日、7 月 24 日召开全市 XX 年下半年、今年上半年 老干部形势通报会。向全市老干部通报了 XX 年度、 今年上半年全市经济社会发展形势，并对今后一个 时期的各项工作目标和任务作了规划。参会老同志 还实地参观了宜都兴发生态工业园区、潘家湾土家 族乡民俗集镇建设和安明茶叶基地。四是深化离退 休干部党支部建设。4 月上旬，老干部局班子成员 亲自带队，深入到各乡镇处、松宜管委会及各市直 有关单位，就离退休干部党支部的党费收缴情况、 支部建设和班子建设进行了专题调研。针对离休干 部进入“双高”期、退休干部逐渐增多的状况，进 一步创新组织设置，理顺组织关系，加强离退休干 部党支部规范化建设。今年，老干部局向 48 个离 退休干部党支部返还党费 61293 元。 二、落实“三个机制” ，全面共享改革发展成 果 今年以来，全市各级按照上级要求，坚持“生 活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制” 全市建立,全员覆盖，全面运行。一是全市 94 名离 休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖 欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平 29844 元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈 逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期” 的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部 “三个机制”健康运行，深受老干部的好评。二是 发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出 万元，对 33 名困难离休干部和无固定收入离休干 部遗属实行重点帮扶。三是按照省委组织部的要求， 及时为 94 名离休老干部调整了护理费。做好老干 部来信来访，妥善处理了王桂哲、许庆芝等老干部 反映的相关问题。看望住院老干部 50 多人次，到 外地走访慰问老干部 20 多人次，并为 9 名老干部 办理了丧事。 三、实施“五大工程” ，搭建老有所为平台 我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、 老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经 济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。 一是情牵“红领巾”工程。全市 11 个乡镇处、 管委会，50 所中小学，123 个村，22 个社区建立 了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体 方面开展了一系列的教育活动。5 月 31 日，市关 工委 “庆六一暨市关工委爱心捐赠活动”在五眼 泉镇苗苗幼儿园举行。市教育局、市检察院、市法 院、市公安局、市民政局等关工委成员单位共向苗 苗幼儿园捐赠物资共计 4 万多元。6 月 27 日，市 关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少 年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全 市建立 20 个乡镇、市直科技分会，共组织了 15 个 “三农”科技服务队，1010 名会员下乡村进农户， 办科技服务联系点 34 个，科技示范基地 30 个。着 力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身 到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善 离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精 神文化生活。4 月，举办了全市老年人春季门球赛， 21 支球队参赛。9 月，组队参加 XX 市第三届中国 象棋比赛获得优秀组织奖。四是“思源回报”工程。 组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老 区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶 等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫 困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。 市老年大学秉承培养“有知识的老人、有高尚情操 的老人、有所作为的老人”的办学原则，开设书法 班、绘画班、舞蹈班、电脑班等，共计培训学员 200 多人。年初，市老年大学博客正式创建，为学 员提供了良好的交流平台。5 月 31 日，老年大学 50 多名学员赴潘湾土家族乡、聂家河镇古潮音洞 参观考察。 四、加强自身建设，推动老干部工作创新发展。 一是强化作风建设。认真学习贯彻中央关于改 进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省、 市作风建设有关规定。局机关从管理的薄弱环节和 制度的漏洞入手，有针对性地建立健全机关管理规 章制度。全面加强绩效管理考核评价，实行考核情 况月通报和年度评优制，强化效能督查，定期通报。 二是全面走访慰问。我局于 4 月-6 月开展了 一次全面走访慰问离退休干部活动。认真检查老干 部政治、生活待遇方面的情况，确保老干部各项待 遇的落实。加强与老干部所在社区（村居）联系， 动员各方力量，为老干部提供亲情服务、个性化服 务，解决生活难题，确保他们安度晚年。 三是筹建活动中心。市委、市政府高度重视老