xx年治欠保支工作开展情况汇报.docx

XX 年治欠保支工作开展情况汇报 治欠保支工作情况汇报 同志们： XX 年，在上级主管部门及县委县政府的领导下，秉持 “以人为本、民生至上”的工作理念，创新工作机制，优 化窗口服务，积极构建和谐劳动关系，深入贯彻落实省、 市、县文件精神，严厉打击恶意欠薪行为，着力维护农民 工合法权益。现将如下： 一、我县治欠保支工作开展情况 1.整体情况 截止目前，我县劳动保障监察局检查用人单位 380 户， 督促用人单位签续订劳动合同 6720 余人，促缴社会保险 380 万余元，通过专项巡视检查督促 12 家欠薪单位支付工 资 65 万余元。全年共接待举报投诉案件 105 件，立案 35 件，结案 33 件，结案率 94%，帮助 746 人讨回劳动报酬 1413 万元。移交 1 起拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法刑 事拘留 1 人。为我县在外地务工的劳动者维权 4 次，外出 维权为农民工讨回经济损失 243 万余元。 2.落实农民工工资实名制和工资专用账户情况 XX 年，县劳动保障监察局积极推进农民工工资实名制， 所有建设项目在办理缴纳工资支付保障金手续后住建局予 以核发施工许可证。参加我县招投标项目必须先到劳动保 障监察局开具无拖欠农民工工资证明后方可在公共资 源交易局招投标项目，对拖欠农民工工资的黑名单企业限 制其招投标。目前我县已落实 8 个项目农民工工资实名制 用工管理并在银行开设农民工工资专用账户，由银行代发 农民工工资，农民工工资实名制工作和银行代发农民工工 资工作稳步推进。 3.开展诚信评价和服务企业情况 根据鄂人社办发【XX】20 号文件精神，开展“千名监 察员服务万企活动”，我县劳动保障监察人员深入企业宣 传劳动保障法律法规，印发劳动保障监察维权手册 5000 本， 举办劳动保障法律法规培训班，每名监察员包联服务 15 家 企业，按市局分配 50 家企业圆满完成任务。同时评选出劳 动保障诚信单位 7 家。 二、存在的问题 1.工程建设领域欠薪矛盾突出。欠薪矛盾集中领域仍 为工程建设领域及房地产开发招商引资项目，通过排查， 欠薪矛盾较为突出的郧羊路、观马路，郧漫路等 4 起工程 项目先后引发集体讨薪事件，3 年来涉及有 350 余人 680 万 元工资被拖欠，最为突出的是郧羊路六标段，由广西华南 建设集团有限公司承建，层层转包分包较为严重，导致拖 欠 5 人 92 万元工资至今无法兑付到位。供电项目工程先后 引发 7 起集体到县劳动保障监察局投诉讨薪事件，涉及 70 余人 166 万余元工资被拖欠，为社会带来重大不稳定性因 素。 2.招商引资项目工程引发大量欠薪事件。目前我县濠 哥时装有限公司、湖北银利来容器有限公司、湖北富懋时 装有限公司、民生职业技术学院、康利来药业有限公司、 武当水泥有限公司、金地新城、天河金街、金钻广场等 9 个项目均发生过重大工资拖欠行为，天河金街、金帝新城 项目、湖北濠哥时装有限公司 3 个项目为目前仍未解决的 投诉案件，涉及 415 人 709 万元工资被拖欠，招商引资项 目难以监管，欠薪维稳任务艰巨。 3.部分工程项目未缴纳工资支付保障金。公路交通、 水利水电、通信供电、国土扶贫等项目工程均未缴纳工资 支付保障金，发生欠薪时难以监管，从一定程度上为治欠 保支工作工作带来不便。 三、下一步打算 1.强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。加强 部门联动，建立部门协调机制，充分发挥部门联动作用， 加快对欠薪案件的应急反应，简化群体性讨薪案件的办理 程序，进一步提高办理欠薪案件效率，及时高效的帮助欠 薪农民工讨回工资。 2.大力推进农民工资实名制，成立农民工维权指挥中 心。加大对欠薪高发领域项目的监管，建立劳务费专用账 户，落实农民工工资银行代发制度，按月发放农民工工资。 聚焦治欠保支工作计划，推进和谐劳动关系的构建。 3.建立健全信用惩戒体系，及时公布重大劳动保障违 法行为及重大欠薪黑名单企业，从严打击拒不支付劳动报 酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报，流汗不流泪。 四、建议 1.各司其职，密切配合。各部门严格按照西政办发 【XX】106 号，西政办发【XX】107 号文件精神，对照任务 分解表履行部门主管责任，高度重视治欠保支工作，从意 识上警醒，治欠保支工作已纳入上级政府对下级人民政府 的考核，务必要增强紧迫感，确保完成 XX-2019 治欠保支 工作三年行动计划，力争到 2020 年实现工资基本无拖欠。 2.强化督查，严格治理。规范项目建设审批，建立督 查问责机制，实行“谁审批、谁负责”“谁主管、谁担责” 等制度，对建设资金无着落、资金渠道不明确、资金来源 无保障的建设项目，一律不予审批；对主管工程出现的非 法转包、违法分包、层层转包现象及时纠正治理。对履职 尽责不到位的成员单位及时予以通报问责。 3