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XX 年残联窗口工作总结及 XX 年工作打算 残联窗口自今年 5 月份进驻中心以来，严格遵守中心 的各项规章制度，主要办理残疾人就业保障金审核和残疾 人就业及培训登记指导工作，本着全心全意为用人单位和 残疾人服务的原则， 我们充分利用中心提供的平台，以 “服务创一流”为宗旨，创新服务举措，强化工作措施， 至 10 月底，共审核全市企事业单位 2130 家，共审核残疾 人就业保障金 1315 万元，审核数量和质量上均比去年有重 大突破，遥遥领先于南通其他县市，分别有 55 位和 24 位 残疾人到窗口办理了失业和培训登记手续，其中有 53 位登 记失业残疾人通过窗口就业指导人员的介绍，找到了合适 的岗位，要求培训的残疾人全部在今年以不同形式安排免 费培训，用人单位和残疾人的满意度进一步提高。主要经 验和做法如下： 一、在审核残疾人就业保障金过程中，我们一改过去 审核和申报相分离的做法，为提高基金入库率和减少用人 单位的办事环节，我们充分利用中心联合办公、资源共享 的优势，实现受理、审核、申报乃至发票打印一条龙、一 站式服务，成效显著，创全南通甚至全省之先，成功做法 受到省残疾人就业中心表扬和推广。在今年的审核过程中， 由于领导的高度重视，我们的残联窗口被安排到与地税窗 口毗邻，在一个区域内，与地税部门的密切配合以及稳步 推进，今年用人单位的通知率、到审率和年审质量和效率 都大大提高，更可喜的是通过我们的宣传和事实证明，有 相当大一部分单位逐步意识到残疾人就业保障基金和地税 其他各税种一样，是每年必审且必报的，由每年的被动通 知来审到今后的自觉到残联审核、网上申报缴款，残疾人 就业保障金审核、申报工作走上良性循环道路。 二、由基金审核业务拓展到残疾人失就业、培训登记， 为残疾人开展就业指导、跟踪服务，为需要培训的残疾人 安排他们分期分批以不同形式、到不同地方免费参加培训。 逐步将原先“喂一口、吃一口”的单一、短期的“输血” 救济模式，变成因人而异送技能、送岗位、送项目，提高 自身“造血”功能的帮扶长效机制，今年来登记的 55 位失 业残疾人中有 53 位通过职业指导人员的介绍找到了满意的 岗位，专业的、高素质的职业指导不仅帮助残疾人解决了 就业问题，而且为残疾人量身打造适合他们长久发展的职 业规划，从以前的为残疾人单纯的求职介绍扩展到职业规 划设计，创业指导培训，使广大来窗口求职的残疾人受益 匪浅，一个小小窗口的辐射效应日渐体现。 三、XX 年工作打算：继续紧紧围绕市残联年初确定的 各项工作目标和任务，以加强规范化建设为抓手，以强 化创新服务为理念，以提高用人单位和残疾人满意率为目 标，以审核
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