科学发展观学习的心得：把全部忠诚倾注到科学谋事干事上

科学发展观学习心得：把全部忠诚倾 注到科学谋事干事上 党的十七届四中全会明确指出，要“从政治品 质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点 看是否忠于党、忠于国家、忠于人民” 。 忠诚是一 个老生常谈的话题，也是一个常讲常新的课题，更 是一个永无止境的主题。从我市两年多的忠诚教育 活动中，我们深刻体会到忠诚于党和人民、忠诚于 事业两者相辅相成，辩证统一。一个班子、一个干 部如果不忠诚于党和人民，就没有忠诚于事业的动 力;而要检验一个班子、一个干部是否忠诚于党和 人民，关键看这个班子、这个干部能不能忠诚于事 业;只有把对党和人民、对事业的忠诚之心转变为 科学谋事之智、科学干事之举，才能使忠诚主题教 育活动真正落到实处、取得实效。 把科学谋事干事作为重要理念来坚持 邓小平同志曾经说过：“思想解放了，脑筋活 了，想问题的面就宽了，无论是发现和选拔人才， 无论是克服前进中的困难和障碍，无论是开拓新的 领域和新的事业，办法就会更多，路子就会更广阔。 ”俗话说，理念旧，铁生锈;理念新，铜变金。眼 界决定境界，思路决定出路。作为领导干部，要深 刻认识到科学谋事干事的重大意义，始终把科学谋 事干事作为重要理念来坚持，切实增强科学谋事干 事的自觉性、主动性。 科学谋事干事是深入学习实践科学发展观的具 体体现。在全党开展深入学习实践科学发展观活动， 是党的十七大作出的一项重大战略部署。科学谋事 干事，既符合“党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠、富民强市新跨越”的总体要求， 又呼应“再洗一次脑，再充一次电，再谋一番事， 再创一回业”的具体部署。各级领导干部只有坚持 科学谋事干事，不断提升领导发展的能力、开拓创 新的能力、促进和谐的能力，才能把学习实践活动 不断引向深入。 科学谋事干事是时代发展的迫切要求。科学发 展是当今世界的主旋律，科学正道多走一步，发展 弯路少跑百里。为一个地方的发展多干利长远、打 基础的事，为一方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙 的事，既是领导干部的使命所系，也是领导干部的 价值所在。 科学谋事干事是干部成长的牢靠基石。科学谋 事干事，既是领导干部的优秀品质，又是领导能力 的鲜明特质。社会是一所“大学校” ，实践是一座 “大熔炉” 。对于领导干部来讲，只有把科学谋事 干事作为一种意识、一种责任、一种习惯，才能实 现岗位追求、成就一番事业、创造无悔人生。 科学谋事干事是富民强市的必然选择。在加快 富民强市的征途上，只有坚持科学谋事干事，才能 有效破解影响发展的瓶颈和困难，真正找到推动科 学发展的新思路、新办法，确保岳阳的发展有更快 的速度、更好的质量、更高的层次、更强的后劲。 把科学谋事干事作为重要能力来提升 能力是党员干部的立身之本、从政之基。科学 谋事干事，关键要用能力来说话，以水平作支撑。 各级领导干部要切实加强能力建设，着力提升科学 谋事干事水平。 坚持蓄势借势乘势，激发科学谋事干事之智。 面对复杂多变的发展形势，领导干部只有坚持蓄势、 借势、乘势，才能激发科学谋事干事的勇气、智慧 和力量。要善于蓄势。创业之初，贵在蓄势;只有 蓄势，才能出奇制胜。机遇只青睐蓄势待发、积极 向上的人。干事创业，难免遭遇困难、遭遇挫折、 遭遇失败，要像企鹅一样学会“沉潜” 、学会蓄势、 学会坚忍，变挫折为动力，变被动为主动，变无为 为有为。要善于借势。企业界流行一句话：“三流 企业做事，二流企业做市，一流企业做势。 ”作为 领导干部，要善于借势发力，以小博大，以弱胜强， 以柔克刚，才能达到“四两拨千斤”的效果。要善 于乘势。 “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 ”善 于谋势者，才能谋划局势、把握大势、顺应趋势、 乘势而上。当前， “弯道超车” 、富民强省、中部崛 起，都是我们面临的发展大势，抓住了，就能抢占 先机，赢得主动，加快发展;抓不住，就会丧失契 机，陷入被动，贻误发展。 坚持求真求实求精，掌握科学谋事干事之法。 方法之于落实，就好像过河的船和桥一样的重要。 方法问题，是目前干部队伍最需要加强的软件之一。 要始终求真。陶行知先生一度提倡：“千教万教教 人求真，千学万学学做真人。 ”事理、规律，是不 管做什么都必须顺应和遵循的。作为领导干部，既 要积极进取、奋发有为，又要遵循规律、量力而行， 不定不切实际、盲目攀比的高指标，不提哗众取宠、 华而不实的空口号，不搞劳民伤财、脱离实际的花 架子，不做风光一时、贻害长远的大傻事。要始终 求实。老庄思想最大的特点就是反对人为的雕饰， 尤其反对人为的扭曲事物的本性，认为“天鹅不浴 而白”是其本性， “乌鸦不染而黑”也是其本色。 本性、本色就是真实。从现实来看，领导干部如果 无求真务实之心，下属难免就会有哗众取宠之意。 华而不实、形多实少，既劳民伤财，又有损形象。 因此，要坚持求实务实，把科学发展落实到一件件 实事上。要始终求精。航天发射中有个著名的“三 零”管理模式：让每项工作“零缺陷” ，让每个部 件“零故障” ，让每个人心中“零疑点” 。 ，不仅对 科学研究、企业管理至关重要，对组织领导、行政 管理也都很紧要。作为领导干部，要坚持抓细节、 抓末端、抓到位，切实做到工作效率“零延误” 、 工作质量“零差错” 、服务水平“零距离” ，最大限 度地减少失误，力求精益求精。 坚持创新创业创优，大兴科学谋事干事之举。 要实现岳阳更好更快发展，需要各级干部始终保持 攻坚克难、锐意进取、奋发有为的精神状态，以宽 阔视野、宽阔胸襟、宽阔思路推动各项工作。要致 力创新。各级领导干部要坚持破除狭隘封闭的观念， 树立开放发展的眼光;破除因循守旧的观念，树立 创新发展的眼光;破除小富即安的观念，树立长远 发展的眼光，自觉从纵向比照中总结经验，从横向 比照中寻找差距，从多向比照中探求新路。要致力 创业。当前，各行各业战线长、任务多、责任重， 要落实、要兑现、要到位，就要付出时间、付出精 力、付出心血，没有一股创业精神、创业劲头、创 业勇气，是干不好也干不成的。要致力创优。近年 来，市委部署开展了“践行两个忠诚、争创一流业 绩”主题活动。这里的“一流业绩” ，也就是争先 创优。站在新的起点上谋划科学发展，也就是一个 争先创优、优上加优的过程。要切实增强创优意识， 巩固已有成果，提升工作品位。 ,当前第 1 页 12 坚持合心合力合拍，增强科学谋事干事之效。 温家宝总理曾引用说：“和合故能谐。有了和睦、 团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协 调和一致都实现了，便无往而不胜。 ”要做好领导 工作，必须聚团队之心，集团队之智，举团队之力。 思想要合心。人走到一块不是团队，心到了一块才 是团队。党内民主是党的生命。作为领导干部，要 坚决贯彻民主集中制原则，倍加顾全大局、倍加珍 视团结、倍加维护稳定，努力营造同心同德、上下 一心、集思广益的团结局面。工作要合力。荀子说 过：“和则一，一则多力” 。过去常讲， “火车跑得 快，全靠车头带。 ”自动车组发明后，人们则发现， “光靠车头带，火车跑不快” 。动车组为什么在时 速在 350 公里的情况下跑得又快又稳呢?原因就在 于每节车厢都有动力，实现了联动。因此，领导干 部要成就一番事业，不妨像动车组那样，凝心聚力， 形成合力。行动要合拍。最近几年经历的抗洪抢险、 抗击非典、抗冰救灾、抗震救灾等战胜特大灾害的 斗争，充分说明只要统筹协调、统一行动，就没有 战胜不了的困难。作为领导干部，要不断提升亲和 力、协调力、感召力，着力营造大气谋事、和谐共 事、高效成事的工作环境。 把科学谋事干事作为重要责任来落实 科学谋事干事要成为一种常态，决非一朝一夕 之功，需要机制的完善来保障。要按照科学发展观 的要求，建立健全有利于科学谋事干事的长效机制， 推动各级干部科学谋事干事。 以教育培训引导干部科学谋事干事。 “欲修其 身，先正其心” 。内化于心，才能外践于行。科学 谋事干事，首先必须具备科学谋事干事的意识和水 平。 “蓄电池理论”认为，人的一生只充一次电的 时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不 间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放 能量。要按照十七届四中全会提出的建设马克思主 义学习型政党的要求，把科学谋事干事作为教育培 训的重要内容，积极创新培训形式、拓展培训载体、 健全培训机制。各级领导干部要倍加珍惜机遇，加 强党性修养，加强理论学习，加强实践锻炼，着力 形成科学谋事干事的意识，不断提升科学谋事干事 的水平。 以良好导向激励干部科学谋事干事。用人是风 向标，也是指挥棒。用准一个干部，等于树立起一 面旗帜;用错一个干部，等于发出一个错误信号。 党的十七大明确提出要坚持民主、公开、竞争、择 优，坚持德才兼备、以德为先，提高选人用人公信 度。省委强调要树立“三个不吃亏”用人导向，着 力形成富有生机活力的用人机制。近年来，市委大 力倡导“凭实绩用干部、以成败论英雄、不换状态 就换人” ，以此激励干部科学谋事干事、激情创新 创业、勇于争先争优，多为岳阳发展作贡献。各级 领导干部要顺应岳阳发展的需求和选人用人的要求， 积极接受组织和人民的挑选，力求把握机遇、从容 应对、脱颖而出。 以综合考评检验干部科学谋事干事。科学谋事 干事，既要满怀激情，全力以赴，追求吹糠见米、 真金白银的实际成效，又要防止好大喜功、急功近 利，杜绝“短视” 、 “短期”行为。目前，市委正在 探索创新“民本岳阳年度综合考评” 、 “县级党政领 导班子和领导干部综合考评”以及干部作风建设考 评制度，以科学的综合考评检验干部科学谋事干事 的实绩。各级领导干部要树立正确事业观、政绩观 和工作观，使干事创业的成效经得起实践、群众和 历史的检验。今后，我们考核领导班子和领导干部 的政绩，将把是否科学谋事干事作为考核评价的基 本要素，做到透过现象看本质，准确鉴别政绩的 “真”与“假”;立足当前看长远，科学识别政绩 的“显”与“潜”;分析成本看绩效，正确估价政 绩的“得”与“失”;坚持群众公认原则，由群众 评定政绩的“是”与“非” ，真正把领导干部的政 绩考察好、评价好、运用好。 以严格监督促使干部科学谋事干事。强有力的 管理监督是防范问题、堵塞漏洞的关键措施，是确 保领导干部科学谋事干事的重要保证。 “破窗理论” 告诉人们，如果有人打坏了一扇建筑物的窗户玻璃， 而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到 某种暗示性的纵容去打烂更多的窗户。行政工作亦 是如此，如果权力失控、决策失误、行为失范不被 问责， “太平官” 、 “庸懒官”得不到应有的惩戒， 那么就会出现一而再、再而三的失控失误失范现象， 就无法对组织负责、向人民交代。近年来，市委坚 持治懒治庸，制定推行了有错无为问责办法和“不 换状态就换人”的实施意见，创新机关作风建设考 评机制，形成了一种全方位、立体型、配套化、日 常性抓机关作风建设和干部队伍建设格局和机制， 产生了良好的激励作用和约束效果。十七届四中全 会明确指出，要加大治懒治庸力度，着力解决干部 管理不严问题，健全干部退出机制，切实解决干部 能上不能下、能进不能出问题。各级领导干部要始 终保持共产党人的本色，忠诚履职、勤政廉政、奋 发有为，做一个组织放心、干部信任、人民满意的 人。 ,当前第 2 页 12 党的十七届四中全会明确指出，要“从政治品 质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点 看是否忠于党、忠于国家、忠于人民” 。 忠诚是一 个老生常谈的话题，也是一个常讲常新的课题，更 是一个永无止境的主题。从我市两年多的忠诚教育 活动中，我们深刻体会到忠诚于党和人民、忠诚于 事业两者相辅相成，辩证统一。一个班子、一个干 部如果不忠诚于党和人民，就没有忠诚于事业的动 力;而要检验一个班子、一个干部是否忠诚于党和 人民，关键看这个班子、这个干部能不能忠诚于事 业;只有把对党和人民、对事业的忠诚之心转变为 科学谋事之智、科学干事之举，才能使忠诚主题教 育活动真正落到实处、取得实效。 把科学谋事干事作为重要理念来坚持 邓小平同志曾经说过：“思想解放了，脑筋活 了，想问题的面就宽了，无论是发现和选拔人才， 无论是克服前进中的困难和障碍，无论是开拓新的 领域和新的事业，办法就会更多，路子就会更广阔。 ”俗话说，理念旧，铁生锈;理念新，铜变金。眼 界决定境界，思路决定出路。作为领导干部，要深 刻认识到科学谋事干事的重大意义，始终把科学谋 事干事作为重要理念来坚持，切实增强科学谋事干 事的自觉性、主动性。 科学谋事干事是深入学习实践科学发展观的具 体体现。在全党开展深入学习实践科学发展观活动， 是党的十七大作出的一项重大战略部署。科学谋事 干事，既符合“党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠、富民强市新跨越”的总体要求， 又呼应“再洗一次脑，再充一次电，再谋一番事， 再创一回业”的具体部署。各级领导干部只有坚持 科学谋事干事，不断提升领导发展的能力、开拓创 新的能力、促进和谐的能力，才能把学习实践活动 不断引向深入。 科学谋事干事是时代发展的迫切要求。科学发 展是当今世界的主旋律，科学正道多走一步，发展 弯路少跑百里。为一个地方的发展多干利长远、打 基础的事，为一方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙 的事，既是领导干部的使命所系，也是领导干部的 价值所在。 科学谋事干事是干部成长的牢靠基石。科学谋 事干事，既是领导干部的优秀品质，又是领导能力 的鲜明特质。社会是一所“大学校” ，实践是一座 “大熔炉” 。对于领导干部来讲，只有把科学谋事 干事作为一种意识、一种责任、一种习惯，才能实 现岗位追求、成就一番事业、创造无悔人生。 科学谋事干事是富民强市的必然选择。在加快 富民强市的征途上，只有坚持科学谋事干事，才能 有效破解影响发展的瓶颈和困难，真正找到推动科 学发展的新思路、新办法，确保岳阳的发展有更快 的速度、更好的质量、更高的层次、更强的后劲。 把科学谋事干事作为重要能力来提升 能力是党员干部的立身之本、从政之基。科学 谋事干事，关键要用能力来说话，以水平作支撑。 各级领导干部要切实加强能力建设，着力提升科学 谋事干事水平。 坚持蓄势借势乘势，激发科学谋事干事之智。 面对复杂多变的发展形势，领导干部只有坚持蓄势、 借势、乘势，才能激发科学谋事干事的勇气、智慧 和力量。要善于蓄势。创业之初，贵在蓄势;只有 蓄势，才能出奇制胜。机遇只青睐蓄势待发、积极 向上的人。干事创业，难免遭遇困难、遭遇挫折、 遭遇失败，要像企鹅一样学会“沉潜” 、学会蓄势、 学会坚忍，变挫折为动力，变被动为主动，变无为 为有为。要善于借势。企业界流行一句话：“三流 企业做事，二流企业做市，一流企业做势。 ”作为 领导干部，要善于借势发力，以小博大，以弱胜强， 以柔克刚，才能达到“四两拨千斤”的效果。要善 于乘势。 “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 ”善 于谋势者，才能谋划局势、把握大势、顺应趋势、 乘势而上。当前， “弯道超车” 、富民强省、中部崛 起，都是我们面临的发展大势，抓住了，就能抢占 先机，赢得主动，加快发展;抓不住，就会丧失契 机，陷入被动，贻误发展。 坚持求真求实求精，掌握科学谋事干事之法。 方法之于落实，就好像过河的船和桥一样的重要。 方法问题，是目前干部队伍最需要加强的软件之一。 要始终求真。陶行知先生一度提倡：“千教万教教 人求真，千学万学学做真人。 ”事理、规律，是不 管做什么都必须顺应和遵循的。作为领导干部，既 要积极进取、奋发有为，又要遵循规律、量力而行， 不定不切实际、盲目攀比的高指标，不提哗众取宠、 华而不实的空口号，不搞劳民伤财、脱离实际的花 架子，不做风光一时、贻害长远的大傻事。要始终 求实。老庄思想最大的特点就是反对人为的雕饰， 尤其反对人为的扭曲事物的本性，认为“天鹅不浴 而白”是其本性， “乌鸦不染而黑”也是其本色。 本性、本色就是真实。从现实来看，领导干部如果 无求真务实之心，下属难免就会有哗众取宠之意。 华而不实、形多实少，既劳民伤财，又有损形象。 因此，要坚持求实务实，把科学发展落实到一件件 实事上。要始终求精。航天发射中有个著名的“三 零”管理模式：让每项工作“零缺陷” ，让每个部 件“零故障” ，让每个人心中“零疑点” 。 ，不仅对 科学研究、企业管理至关重要，对组织领导、行政 管理也都很紧要。作为领导干部，要坚持抓细节、 抓末端、抓到位，切实做到工作效率“零延误” 、 工作质量“零差错” 、服务水平“零距离” ，最大限 度地减少失误，力求精益求精。 坚持创新创业创优，大兴科学谋事干事之举。 要实现岳阳更好更快发展，需要各级干部始终保持 攻坚克难、锐意进取、奋发有为的精神状态，以宽 阔视野、宽阔胸襟、宽阔思路推动各项工作。要致 力创新。各级领导干部要坚持破除狭隘封闭的观念， 树立开放发展的眼光;破除因循守旧的观念，树立 创新发展的眼光;破除小富即安的观念，树立长远 发展的眼光，自觉从纵向比照中总结经验，从横向 比照中寻找差距，从多向比照中探求新路。要致力 创业。当前，各行各业战线长、任务多、责任重， 要落实、要兑现、要到位，就要付出时间、付出精 力、付出心血，没有一股创业精神、创业劲头、创 业勇气，是干不好也干不成的。要致力创优。近年 来，市委部署开展了“践行两个忠诚、争创一流业 绩”主题活动。这里的“一流业绩” ，也就是争先 创优。站在新的起点上谋划科学发展，也就是一个 争先创优、优上加优的过程。要切实增强创优意识， 巩固已有成果，提升工作品位。 ,当前第 1 页 12 坚持合心合力合拍，增强科学谋事干事之效。 温家宝总理曾引用说：“和合故能谐。有了和睦、 团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协 调和一致都实现了，便无往而不胜。 ”要做好领导 工作，必须聚团队之心，集团队之智，举团队之力。 思想要合心。人走到一块不是团队，心到了一块才 是团队。党内民主是党的生命。作为领导干部，要 坚决贯彻民主集中制原则，倍加顾全大局、倍加珍 视团结、倍加维护稳定，努力营造同心同德、上下 一心、集思广益的团结局面。工作要合力。荀子说 过：“和则一，一则多力” 。过去常讲， “火车跑得 快，全靠车头带。 ”自动车组发明后，人们则发现， “光靠车头带，火车跑不快” 。动车组为什么在时 速在 350 公里的情况下跑得又快又稳呢?原因就在 于每节车厢都有动力，实现了联动。因此，领导干 部要成就一番事业，不妨像动车组那样，凝心聚力， 形成合力。行动要合拍。最近几年经历的抗洪抢险、 抗击非典、抗冰救灾、抗震救灾等战胜特大灾害的 斗争，充分说明只要统筹协调、统一行动，就没有 战胜不了的困难。作为领导干部，要不断提升亲和 力、协调力、感召力，着力营造大气谋事、和谐共 事、高效成事的工作环境。 把科学谋事干事作为重要责任来落实 科学谋事干事要成为一种常态，决非一朝一夕 之功，需要机制的完善来保障。要按照科学发展观 的要求，建立健全有利于科学谋事干事的长效机制， 推动各级干部科学谋事干事。 以教育培训引导干部科学谋事干事。 “欲修其 身，先正其心” 。内化于心，才能外践于行。科学 谋事干事，首先必须具备科学谋事干事的意识和水 平。 “蓄电池理论”认为，人的一生只充一次电的 时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不 间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放 能量。要按照十七届四中全会提出的建设马克思主 义学习型政党的要求，把科学谋事干事作为教育培 训的重要内容，积极创新培训形式、拓展培训载体、 健全培训机制。各级领导干部要倍加珍惜机遇，加 强党性修养，加强理论学习，加强实践锻炼，着力 形成科学谋事干事的意识，不断提升科学谋事干事 的水平。 以良好导向激励干部科学谋事干事。用人是风 向标，也是指挥棒。用准一个干部，等于树立起一 面旗帜;用错一个干部，等于发出一个错误信号。 党的十七大明确提出要坚持民主、公开、竞争、择 优，坚持德才兼备、以德为先，提高选人用人公信 度。省委强调要树立“三个不吃亏”用人导向，着 力形成富有生机活力的用人机制。近年来，市委大 力倡导“凭实绩用干部、以成败论英雄、不换状态 就换人” ，以此激励干部科学谋事干事、激情创新 创业、勇于争先争优，多为岳阳发展作贡献。各级 领导干部要顺应岳阳发展的需求和选人用人的要求， 积极接受组织和人民的挑选，力求把握机遇、从容 应对、脱颖而出。 以综合考评检验干部科学谋事干事。科学谋事 干事，既要满怀激情，全力以赴，追求吹糠见米、 真金白银的实际成效，又要防止好大喜功、急功近 利，杜绝“短视” 、 “短期”行为。目前，市委正在 探索创新“民本岳阳年度综合考评” 、 “县级党政领 导班子和领导干部综合考评”以及干部作风建设考 评制度，以科学的综合考评检验干部科学谋事干事 的实绩。各级领导干部要树立正确事业观、政绩观 和工作观，使干事创业的成效经得起实践、群众和 历史的检验。今后，我们考核领导班子和领导干部 的政绩，将把是否科学谋事干事作为考核评价的基 本要素，做到透过现象看本质，准确鉴别政绩的 “真”与“假”;立足当前看长远，科学识别政绩 的“显”与“潜”;分析成本看绩效，正确估价政 绩的“得”与“失”;坚持群众公认原则，由群众 评定政绩的“是”与“非” ，真正把领导干部的政 绩考察好、评价好、运用好。 以严格监督促使干部科学谋事干事。强有力的 管理监督是防范问题、堵塞漏洞的关键措施，是确 保领导干部科学谋事干事的重要保证。 “破窗理论” 告诉人们，如果有人打坏了一扇建筑物的窗户玻璃， 而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到 某种暗示性的纵容去打烂更多的窗户。行政工作亦 是如此，如果权力失控、决策失误、行为失范不被 问责， “太平官” 、 “庸懒官”得不到应有的惩戒， 那么就会出现一而再、再而三的失控失误失范现象， 就无法对组织负责、向人民交代。近年来，市委坚 持治懒治庸，制定推行了有错无为问责办法和“不 换状态就换人”的实施意见，创新机关作风建设考 评机制，形成了一种全方位、立体型、配套化、日 常性抓机关作风建设和干部队伍建设格局和机制， 产生了良好的激励作用和约束效果。十七届四中全 会明确指出，要加大治懒治庸力度，着力解决干部 管理不严问题，健全干部退出机制，切实解决干部 能上不能下、能进不能出问题。各级领导干部要始 终保持共产党人的本色，忠诚履职、勤政廉政、奋 发有为，做一个组织放心、干部信任、人民满意的 人。 ,当前第 2 页 12 党的十七届四中全会明确指出，要“从政治品 质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点 看是否忠于党、忠于国家、忠于人民” 。 忠诚是一 个老生常谈的话题，也是一个常讲常新的课题，更 是一个永无止境的主题。从我市两年多的忠诚教育 活动中，我们深刻体会到忠诚于党和人民、忠诚于 事业两者相辅相成，辩证统一。一个班子、一个干 部如果不忠诚于党和人民，就没有忠诚于事业的动 力;而要检验一个班子、一个干部是否忠诚于党和 人民，关键看这个班子、这个干部能不能忠诚于事 业;只有把对党和人民、对事业的忠诚之心转变为 科学谋事之智、科学干事之举，才能使忠诚主题教 育活动真正落到实处、取得实效。 把科学谋事干事作为重要理念来坚持 邓小平同志曾经说过：“思想解放了，脑筋活 了，想问题的面就宽了，无论是发现和选拔人才， 无论是克服前进中的困难和障碍，无论是开拓新的 领域和新的事业，办法就会更多，路子就会更广阔。 ”俗话说，理念旧，铁生锈;理念新，铜变金。眼 界决定境界，思路决定出路。作为领导干部，要深 刻认识到科学谋事干事的重大意义，始终把科学谋 事干事作为重要理念来坚持，切实增强科学谋事干 事的自觉性、主动性。 科学谋事干事是深入学习实践科学发展观的具 体体现。在全党开展深入学习实践科学发展观活动， 是党的十七大作出的一项重大战略部署。科学谋事 干事，既符合“党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠、富民强市新跨越”的总体要求， 又呼应“再洗一次脑，再充一次电，再谋一番事， 再创一回业”的具体部署。各级领导干部只有坚持 科学谋事干事，不断提升领导发展的能力、开拓创 新的能力、促进和谐的能力，才能把学习实践活动 不断引向深入。 科学谋事干事是时代发展的迫切要求。科学发 展是当今世界的主旋律，科学正道多走一步，发展 弯路少跑百里。为一个地方的发展多干利长远、打 基础的事，为一方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙 的事，既是领导干部的使命所系，也是领导干部的 价值所在。 科学谋事干事是干部成长的牢靠基石。科学谋 事干事，既是领导干部的优秀品质，又是领导能力 的鲜明特质。社会是一所“大学校” ，实践是一座 “大熔炉” 。对于领导干部来讲，只有把科学谋事 干事作为一种意识、一种责任、一种习惯，才能实 现岗位追求、成就一番事业、创造无悔人生。 科学谋事干事是富民强市的必然选择。在加快 富民强市的征途上，只有坚持科学谋事干事，才能 有效破解影响发展的瓶颈和困难，真正找到推动科 学发展的新思路、新办法，确保岳阳的发展有更快 的速度、更好的质量、更高的层次、更强的后劲。 把科学谋事干事作为重要能力来提升 能力是党员干部的立身之本、从政之基。科学 谋事干事，关键要用能力来说话，以水平作支撑。 各级领导干部要切实加强能力建设，着力提升科学 谋事干事水平。 坚持蓄势借势乘势，激发科学谋事干事之智。 面对复杂多变的发展形势，领导干部只有坚持蓄势、 借势、乘势，才能激发科学谋事干事的勇气、智慧 和力量。要善于蓄势。创业之初，贵在蓄势;只有 蓄势，才能出奇制胜。机遇只青睐蓄势待发、积极 向上的人。干事创业，难免遭遇困难、遭遇挫折、 遭遇失败，要像企鹅一样学会“沉潜” 、学会蓄势、 学会坚忍，变挫折为动力，变被动为主动，变无为 为有为。要善于借势。企业界流行一句话：“三流 企业做事，二流企业做市，一流企业做势。 ”作为 领导干部，要善于借势发力，以小博大，以弱胜强， 以柔克刚，才能达到“四两拨千斤”的效果。要善 于乘势。 “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 ”善 于谋势者，才能谋划局势、把握大势、顺应趋势、 乘势而上。当前， “弯道超车” 、富民强省、中部崛 起，都是我们面临的发展大势，抓住了，就能抢占 先机，赢得主动，加快发展;抓不住，就会丧失契 机，陷入被动，贻误发展。 坚持求真求实求精，掌握科学谋事干事之法。 方法之于落实，就好像过河的船和桥一样的重要。 方法问题，是目前干部队伍最需要加强的软件之一。 要始终求真。陶行知先生一度提倡：“千教万教教 人求真，千学万学学做真人。 ”事理、规律，是不 管做什么都必须顺应和遵循的。作为领导干部，既 要积极进取、奋发有为，又要遵循规律、量力而行， 不定不切实际、盲目攀比的高指标，不提哗众取宠、 华而不实的空口号，不搞劳民伤财、脱离实际的花 架子，不做风光一时、贻害长远的大傻事。要始终 求实。老庄思想最大的特点就是反对人为的雕饰， 尤其反对人为的扭曲事物的本性，认为“天鹅不浴 而白”是其本性， “乌鸦不染而黑”也是其本色。 本性、本色就是真实。从现实来看，领导干部如果 无求真务实之心，下属难免就会有哗众取宠之意。 华而不实、形多实少，既劳民伤财，又有损形象。 因此，要坚持求实务实，把科学发展落实到一件件 实事上。要始终求精。航天发射中有个著名的“三 零”管理模式：让每项工作“零缺陷” ，让每个部 件“零故障” ，让每个人心中“零疑点” 。 ，不仅对 科学研究、企业管理至关重要，对组织领导、行政 管理也都很紧要。作为领导干部，要坚持抓细节、 抓末端、抓到位，切实做到工作效率“零延误” 、 工作质量“零差错” 、服务水平“零距离” ，最大限 度地减少失误，力求精益求精。 坚持创新创业创优，大兴科学谋事干事之举。 要实现岳阳更好更快发展，需要各级干部始终保持 攻坚克难、锐意进取、奋发有为的精神状态，以宽 阔视野、宽阔胸襟、宽阔思路推动各项工作。要致 力创新。各级领导干部要坚持破除狭隘封闭的观念， 树立开放发展的眼光;破除因循守旧的观念，树立 创新发展的眼光;破除小富即安的观念，树立长远 发展的眼光，自觉从纵向比照中总结经验，从横向 比照中寻找差距，从多向比照中探求新路。要致力 创业。当前，各行各业战线长、任务多、责任重， 要落实、要兑现、要到位，就要付出时间、付出精 力、付出心血，没有一股创业精神、创业劲头、创 业勇气，是干不好也干不成的。要致力创优。近年 来，市委部署开展了“践行两个忠诚、争创一流业 绩”主题活动。这里的“一流业绩” ，也就是争先 创优。站在新的起点上谋划科学发展，也就是一个 争先创优、优上加优的过程。要切实增强创优意识， 巩固已有成果，提升工作品位。 ,当前第 1 页 12 坚持合心合力合拍，增强科学谋事干事之效。 温家宝总理曾引用说：“和合故能谐。有了和睦、 团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协 调和一致都实现了，便无往而不胜。 ”要做好领导 工作，必须聚团队之心，集团队之智，举团队之力。 思想要合心。人走到一块不是团队，心到了一块才 是团队。党内民主是党的生命。作为领导干部，要 坚决贯彻民主集中制原则，倍加顾全大局、倍加珍 视团结、倍加维护稳定，努力营造同心同德、上下 一心、集思广益的团结局面。工作要合力。荀子说 过：“和则一，一则多力” 。过去常讲， “火车跑得 快，全靠车头带。 ”自动车组发明后，人们则发现， “光靠车头带，火车跑不快” 。动车组为什么在时 速在 350 公里的情况下跑得又快又稳呢?原因就在 于每节车厢都有动力，实现了联动。因此，领导干 部要成就一番事业，不妨像动车组那样，凝心聚力， 形成合力。行动要合拍。最近几年经历的抗洪抢险、 抗击非典、抗冰救灾、抗震救灾等战胜特大灾害的 斗争，充分说明只要统筹协调、统一行动，就没有 战胜不了的困难。作为领导干部，要不断提升亲和 力、协调力、感召力，着力营造大气谋事、和谐共 事、高效成事的工作环境。 把科学谋事干事作为重要责任来落实 科学谋事干事要成为一种常态，决非一朝一夕 之功，需要机制的完善来保障。要按照科学发展观 的要求，建立健全有利于科学谋事干事的长效机制， 推动各级干部科学谋事干事。 以教育培训引导干部科学谋事干事。 “欲修其 身，先正其心” 。内化于心，才能外践于行。