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文档简介

XX 年高校研究所副所长述职报告 XX 年即将过去,作为研究所主抓科研、学科建设的基层负 责人,下面我根据学校的有关要求,从以下几个方面把本 人本年度的工作情况向各位领导和同事做一简要汇报。希 望得到大家的批评指正。 现着重从述职要求的几个方面向同事及领导做一简单 汇报: 一、基本素养 作为一名普通专业技术人员及基层负责人,本人在关 注本专业的前沿动态及发展走向的同时,也时时关注国内 外政治经济的发展趋势,了解国家改革发展特别是科技进 步等方面的大政方针,以保持清醒的头脑、开阔的眼界以 及敏锐的认识。为此,无论工作多么忙碌,本人都一直保 持着看书、读报、浏览网上新闻的习惯,并参加各种形式 的政治理论学习。通过不断的学习,能够对各种复杂的社 会现象作出比较正确的评判,能够对政策导向作出合乎实 际的把握,而且还能将理论与实践相结合,以科学的理论 指导自己的实践工作,努力做到识大体、顾大局,不断增 强自己的道德意识,提高自己的政治修养,廉洁自律,从 而更好地和全所同仁一起谋发展。 主动查找差距,牢固地树立爱岗敬业思想,具有献身 教学科研事业的志向。基层科研工作虽清苦淡泊,但我能 够和研究所全体同仁一样做到无怨无悔,在研究所这片小 天地里默默耕耘。热爱专业研究工作,是我从事科研工作 的力量源泉,也是自己始终保持旺盛工作热情的根本。虽 然自己感觉行政组织能力有限,工作方式方法简单,但由 于自己热爱本职工作,治学严谨,积极投入,同时善于尽 最大可能团结同志,在工作中积极提倡团队合作精神,因 而也获得了研究所教职工及研究生的基本认可。在大家的 大力支持和配合下,这一年来比较好地履行了自己的工作 职责,尤其是自己分管的科研及学科建设工作。 二、单位工作 科研工作是研究所生存之根本。上任 6 年来,在学科 建设经费到位严重不足的情况下,研究所全体职工及研究 生同心同德,通过不懈努力,先后获批国家自然科学基金 项目 7 项,863 项目及其子课题 2 项。本年度,在研国家自 然科学基金项目 1 项、863 项目 1 项,申报获批国家自然科 学基金项目 1 项,省攻关项目 1 项,研究生创新等项目多 项。一年来,除动员并精心组织人员申报国家自然科学基 金等项目外,本人还和研究所同仁一道,积极投入力量拓 宽科研经费的申请渠道,力争从国家及地方各部门获取更 多的科研经费支持,并且已经取得了阶段性成果。 在人才培养及队伍建设方面,一年里,面对各种挑战, 我也和研究所的其他同仁一道,积极行动,有效应对。表 面工程研究所是我校一个较有特色的科研及人才培养基地, 近十年来,由于受全国大环境影响,先后有教授及年轻博 士 20 余人前往国外、省外大专院校及科研单位工作。在人 才不断流失、外部冲击力量不断增强的情况下,研究所能 否继续出成绩、出人才、甚至单位能否继续生存下去,都 需要我们这些留守这片黄土地的在岗人员认真去思考。我 时刻牢记:人才是科研工作的第一要素。年轻教师和研究 生作为研究所科研的重要力量和生力军,如何尽快提高他 们的业务水平是今后研究所进一步发展的关键和基础。3 年 来,研究生先后承担省市大学生创新项目 8 项,不仅锻炼 了学生自己的科研能力,也为研究所拓展了研究方向。这 一举措总体效果明显,但在实际工作中,随着工作的深入, 我们也看到这一措施在实施过程中及一些细节问题上还存 在着需要进一步完善之处,目前我们正在积极思考这一问 题,力争在 XX 年使之更为完善。本年度签约引进中科院博 士 1 人,西北工业大学博士 1 人,一定程度上完善了研究 所的知识结构及年龄层次。 三、个人业务 第一,只有刻苦钻研,才能不断形成合理的知识结构。 长期以来,自己十分重视业务学习,不断更新知识结构, 先后在 XX 科技大学、西安交通大学及比利时鲁汶大学攻读 硕士、博士及从事博士后研究。此后,本着与时俱进的精 神,对本专业学术前沿的追踪及把握从来不曾间断。目前, 已形成了具有一定自身特色的知识结构:一是较扎实地掌 握了金属材料表面改性方面的基础理论知识;二是基本了 解本专业的国内外发展动态。这样的知识结构,使我能够 较快地适应知识更新的环境,收到了较好的科研及教学效 果,并能以较为开阔的学术视野把握专业发展方向,带领 本研究所研究人员迎接挑战,共谋发展。 第二,大胆创新,不断提高自身科学研究水平。创新 一定程度体现在科研项目上,就是要敢于承担并能够完成 科研项目。博士毕业回校工作以来,先后承担国家自然科 学基金项目 2 项,科技部 863 项目及其子课题 2 项;培养 博士研究生 2 人,硕士研究生 10 人。 四、做好表率 本研究所目前只有 13 名职工,单位虽小,但所里的每 一项工作都关乎教职工的切身利益,关乎研究所的事业前 途。为此,我深感自己责任重大。我深知,清正廉洁是为 政之根。为政清廉,以廉从政,就要深刻理解“非淡泊无 以明志,非宁静无以致远”的古训。为此,自 XX 年担任基 层负责人以来,在教职工的积极支持和配合下,逐步在研 究所建立起了比较完善的各项规章制度,从制度上保证民 主管理、以人为本,使“廉”在研究所范围内有了制度保 证。自己也能够时刻保持适当的危机感、压力感,督促自 己切实管好工作圈,以工作为重,用工作业绩赢得同事和 学生们的尊重。 6 年来,虽谈不上特别勤奋刻苦,但我坚持每天早晨提 前上班,在本单位也算比较勤勉的一位教师。这一年来也 是如此,从没有因为工作忙碌、事务繁多而放松对自己的 要求。在个人学术修养方面,自己深刻理解学生和年轻教 师成长过程的艰辛,做到了尊重他人的劳动成果。 目前存在的问题主要有: 一、科研组织能力有待进一步提高 由于研究所在人力、财力、物力和观念等诸多方面的 主观及客观原因,近两年在项目申报和开发应用等方面的 工作进展较为缓慢,与学校其他相关院所比较已出现较大 差距。若不进一步调整思路,势必会影响研究所未来几年 的发展。因此,今后要进一步转变观念,解放思想,多走 出去,加强与外单位的合作,了解市场需求,了解科研动 态,在选择应用对象及理论研究方法上多下功夫。 二、管理经验有待进一步积累 作为业务型的基层研究部门的负责人,尽管本人一直 在不断努力,但目前仍然存在着管理经验不足的问题,加 之一定的客观因素,使研究所全体教职工的积极性没有得 以充分的体现和发挥。 总结一年多来的工作,既看到了成绩,也看到了问题, 更增强了前进的信心。在今后的工作中,自己也

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