xx年高校研究所副所长述职报告.docx

XX 年高校研究所副所长述职报告 XX 年即将过去，作为研究所主抓科研、学科建设的基层负 责人，下面我根据学校的有关要求，从以下几个方面把本 人本年度的工作情况向各位领导和同事做一简要汇报。希 望得到大家的批评指正。 现着重从述职要求的几个方面向同事及领导做一简单 汇报： 一、基本素养 作为一名普通专业技术人员及基层负责人，本人在关 注本专业的前沿动态及发展走向的同时，也时时关注国内 外政治经济的发展趋势，了解国家改革发展特别是科技进 步等方面的大政方针，以保持清醒的头脑、开阔的眼界以 及敏锐的认识。为此，无论工作多么忙碌，本人都一直保 持着看书、读报、浏览网上新闻的习惯，并参加各种形式 的政治理论学习。通过不断的学习，能够对各种复杂的社 会现象作出比较正确的评判，能够对政策导向作出合乎实 际的把握，而且还能将理论与实践相结合，以科学的理论 指导自己的实践工作，努力做到识大体、顾大局，不断增 强自己的道德意识，提高自己的政治修养，廉洁自律，从 而更好地和全所同仁一起谋发展。 主动查找差距，牢固地树立爱岗敬业思想，具有献身 教学科研事业的志向。基层科研工作虽清苦淡泊，但我能 够和研究所全体同仁一样做到无怨无悔，在研究所这片小 天地里默默耕耘。热爱专业研究工作，是我从事科研工作 的力量源泉，也是自己始终保持旺盛工作热情的根本。虽 然自己感觉行政组织能力有限，工作方式方法简单，但由 于自己热爱本职工作，治学严谨，积极投入，同时善于尽 最大可能团结同志，在工作中积极提倡团队合作精神，因 而也获得了研究所教职工及研究生的基本认可。在大家的 大力支持和配合下，这一年来比较好地履行了自己的工作 职责，尤其是自己分管的科研及学科建设工作。 二、单位工作 科研工作是研究所生存之根本。上任 6 年来，在学科 建设经费到位严重不足的情况下，研究所全体职工及研究 生同心同德，通过不懈努力，先后获批国家自然科学基金 项目 7 项，863 项目及其子课题 2 项。本年度，在研国家自 然科学基金项目 1 项、863 项目 1 项，申报获批国家自然科 学基金项目 1 项，省攻关项目 1 项，研究生创新等项目多 项。一年来，除动员并精心组织人员申报国家自然科学基 金等项目外，本人还和研究所同仁一道，积极投入力量拓 宽科研经费的申请渠道，力争从国家及地方各部门获取更 多的科研经费支持，并且已经取得了阶段性成果。 在人才培养及队伍建设方面，一年里，面对各种挑战， 我也和研究所的其他同仁一道，积极行动，有效应对。表 面工程研究所是我校一个较有特色的科研及人才培养基地， 近十年来，由于受全国大环境影响，先后有教授及年轻博 士 20 余人前往国外、省外大专院校及科研单位工作。在人 才不断流失、外部冲击力量不断增强的情况下，研究所能 否继续出成绩、出人才、甚至单位能否继续生存下去，都 需要我们这些留守这片黄土地的在岗人员认真去思考。我 时刻牢记：人才是科研工作的第一要素。年轻教师和研究 生作为研究所科研的重要力量和生力军，如何尽快提高他 们的业务水平是今后研究所进一步发展的关键和基础。3 年 来，研究生先后承担省市大学生创新项目 8 项，不仅锻炼 了学生自己的科研能力，也为研究所拓展了研究方向。这 一举措总体效果明显，但在实际工作中，随着工作的深入， 我们也看到这一措施在实施过程中及一些细节问题上还存 在着需要进一步完善之处，目前我们正在积极思考这一问 题，力争在 XX 年使之更为完善。本年度签约引进中科院博 士 1 人，西北工业大学博士 1 人，一定程度上完善了研究 所的知识结构及年龄层次。 三、个人业务 第一，只有刻苦钻研，才能不断形成合理的知识结构。 长期以来，自己十分重视业务学习，不断更新知识结构， 先后在 XX 科技大学、西安交通大学及比利时鲁汶大学攻读 硕士、博士及从事博士后研究。此后，本着与时俱进的精 神，对本专业学术前沿的追踪及把握从来不曾间断。目前， 已形成了具有一定自身特色的知识结构：一是较扎实地掌 握了金属材料表面改性方面的基础理论知识；二是基本了 解本专业的国内外发展动态。这样的知识结构，使我能够 较快地适应知识更新的环境，收到了较好的科研及教学效 果，并能以较为开阔的学术视野把握专业发展方向，带领 本研究所研究人员迎接挑战，共谋发展。 第二，大胆创新，不断提高自身科学研究水平。创新 一定程度体现在科研项目上，就是要敢于承担并能够完成 科研项目。博士毕业回校工作以来，先后承担国家自然科 学基金项目 2 项，科技部 863 项目及其子课题 2 项；培养 博士研究生 2 人，硕士研究生 10 人。 四、做好表率 本研究所目前只有 13 名职工，单位虽小，但所里的每 一项工作都关乎教职工的切身利益，关乎研究所的事业前 途。为此，我深感自己责任重大。我深知，清正廉洁是为 政之根。为政清廉，以廉从政，就要深刻理解“非淡泊无 以明志，非宁静无以致远”的古训。为此，自 XX 年担任基 层负责人以来，在教职工的积极支持和配合下，逐步在研 究所建立起了比较完善的各项规章制度，从制度上保证民 主管理、以人为本，使“廉”在研究所范围内有了制度保 证。自己也能够时刻保持适当的危机感、压力感，督促自 己切实管好工作圈，以工作为重，用工作业绩赢得同事和 学生们的尊重。 6 年来，虽谈不上特别勤奋刻苦，但我坚持每天早晨提 前上班，在本单位也算比较勤勉的一位教师。这一年来也 是如此，从没有因为工作忙碌、事务繁多而放松对自己的 要求。在个人学术修养方面，自己深刻理解学生和年轻教 师成长过程的艰辛，做到了尊重他人的劳动成果。 目前存在的问题主要有： 一、科研组织能力有待进一步提高 由于研究所在人力、财力、物力和观念等诸多方面的 主观及客观原因，近两年在项目申报和开发应用等方面的 工作进展较为缓慢，与学校其他相关院所比较已出现较大 差距。若不进一步调整思路，势必会影响研究所未来几年 的发展。因此，今后要进一步转变观念，解放思想，多走 出去，加强与外单位的合作，了解市场需求，了解科研动 态，在选择应用对象及理论研究方法上多下功夫。 二、管理经验有待进一步积累 作为业务型的基层研究部门的负责人，尽管本人一直 在不断努力，但目前仍然存在着管理经验不足的问题，加 之一定的客观因素，使研究所全体教职工的积极性没有得 以充分的体现和发挥。 总结一年多来的工作，既看到了成绩，也看到了问题， 更增强了前进的信心。在今后的工作中，自己也