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三心教育学习心得体会 XX 年 4 月 14 日，*经理部全体员工学习了公司党政工 团联合下发的关于开展“三心”教育活动的通知，并对经 理部的教育活动进行了安排。本人作为公司的一名普通干 部，结合公司两会精神及多年来自己在工作岗位上的学习 体会运着郑重申明-大秘书网为本文章原创网站 用，深切地感受到“三心”教育活 动开展的非常及时，对企业的生存发展，对员工的思想统 一，对在建项目的优质完成，对市场营销领域的拓展都有 非常切合实际的指导意义。 1、 领导干部要有事业心是企业做强做大的核心。 企业的发展首先需要领导干部要有强烈的事业心，它 对企业如何发展，向什么方向发展，每个阶段发展到什么 程度，如何处理每个发展阶段的矛盾等都至关重要。当企 业领导干部目标明确、思想统一、全身心地投入到所从事 的事业中去时，我们所面临的将是一个“企业兴旺、员工 富裕”的大好局面！ 2、 中层干部要有上进心是企业做强做大的中坚。 企业的中层干部是承上启下的中间力量。他们在上级 领导的正确决策下，如何深刻领会和正确落实上级领导的 精神意图和指示精神，是企业政策上级领导的指示精神落 到实处的关键点。 其一，企业的中层干部是领会传达上级领导指示精神 的重要环节。中层干部是否正确理解上级领导指示精神， 是传达的关键和基础。就我们项目而言，项目部领导班子 能否正确理解公司两会精神实质，对传达公司两会精神， 正确落实各项工作具有重要意义。通俗地讲就是我们理解 不透，就传达不透，传达不透就会出现落实上的偏差。 其二，企业的中层干部是执行上级领导指示精神的重 要环节。有了正确理解上级领导指示精神的基础，在执行 上是又一个关键点。当项目部领导班子集中精力、团结务 实、一丝不苟地投入到自己的工作中时，执行上级领导指 示精神就越发有利。 其三，企业的中层干部是落实上级领导指示精神的重 要环节。有了传达的准确、执行的决心，如何科学合理地 组织落实，成为传达执行的最终落脚点。如何落实好上级 领导指示精神呢?我认为应解决以下几方面的问题：一是中 层干部要有较高的郑重申明-大秘书网为本文章原创网站 政治素质。这对企业对上级都是非 常必要的。有较高政治素质的中层干部，在落实上级领导 指示精神的全过程中，会表现的思想统一、思路清晰、目 标明确、贯穿始终。二是中层干部要有较高的业务素质。 有了较高的业务能力，在落实过程中就能够把握住全局重 点，控制好重心，防止出偏差。三是中层干部要有较高的 文化素质。文化涵养决定着你能否团结领导全体员工出色 的完成各项工作。文化涵养较高的中层干部大都能够利用 科学合理的先进管理手段、以人为本的人本化领导艺术来 进行管理。管理结果也是任务完成好、经济效益好、员工 士气旺、企业整体形象好。是一种正比关系。 因此，有强烈上进心的中层干部，会站在全局的高度， 做到对上级忠诚，对下级体贴，对自己负责。兢兢业业做 事，踏踏实实做人。 3、 一般职工要有责任心是企业做强做大的基础。 在我们施工单位，一切工作的落脚点，就在一线工人 队伍身上。企业政策是否适合现场，靠一线工人队伍来实 践；企业形象宣传的好坏，靠工人队伍集体来树立。所以 培养职工的责任心，做好基础工作，我认为应把握三点： 第一，抓好职工的思想教育工作。教育职工企业兴旺员工 才能富裕，只有企业这个大家富裕了，自己的小家才能富 裕。要想企业这个大家富裕，全体职工必须心往一处想， 劲往一处使。靠大家艰苦奋斗，勤俭持家的共同努力来实 现。第二，抓好职工的技术培训工作。在市场竞争十分激 烈的社会环境中，要想有立足之地，每个人都必须有专业 技能。我们的职工有了熟练的技术，就会有能力干好在手 的每个项目，项目干好了，声誉出去了，市场打开了。因 此，职工技术水平的高低，也是我们企业整体良性循环的 一个关键点。第三，抓好职工的福利保障工作。企业应尽 可能的保障每一名职工的福利。 在职工管理中，企业应该通过现