“人才输出”铺就农民致富路.docx

“人才输出”铺就农民致富路 8 月 6 日，对于 XX 县新洲乡吴家湾村鲍 XX 家来说，无疑是 个大喜的日子，她被送入韩国进行学习研修的消息传出后， 她父母将其亲朋好友及人才市场工作人员邀入家中，设宴 祝贺。这是该县第七户农民家庭庆贺子女出国研修的场景， 也是该县人才市场工作人员第七次被农户家庭邀请以示感 谢的场景。 XX 县农业人口众多，农村经济收入低，初级人才富裕， 就业压力大。XX 县人事局为促进县域经济的发展，加快农 村小康社会建设步伐，把服务延伸到农村，整合农村人才 资源，建立了以初级人才输出为主的 XX 县人才市场，通过 输出初级人才,增加农民的现金收入，聚集新农村的建设力 量，为新农村建设增添羽翼。自 XX 年以来，该市场输出的 初级人才，每人每年创现金收入 15000 元左右，全县输出 的初级人才年创现金收入 4500 多万元，使全县人均收入年 增加约 125 元。 五次南下沿海城市调研，建立八大稳固就业基地 人员安置是人才输出的关键，既要为输出的人才安置 到知名企业，又要保证他们的待遇。为此，在选定安置厂 家上，县人事局选派骨干力量先后五次赴深圳、广州、惠 州、上海等城市调研，弄清企业用工条件，与大型用工企 业洽谈，建立长期用工合同，目前已与 TCL 集团、创维集 团、LG 集团、中信电子集团、华阳集团等八大国际知名品 牌企业建立了长期用工合作关系，建立了八大输出基地， 创维集团和华阳集团已授予该县人才市场为一线员工培养 基地。用工企业在劳动条件、工资待遇、技术培养、劳动 保护、养老、医疗保险等方面提供协议保障。在八大基地 就业的该县初级人才月工资均在 1200 元以上，输送的部分 初级人才已晋升为管理干部，月工资达到 3000-7000 元。 公开向社会承诺，维护输出人才权益 为了能保证输出人才能致富，县人才市场公开对外承 诺：进不了指定厂家，全额无偿退还所交一切服务费用； 达不到县人才市场承诺的工资标准，全额无偿退还所交一 切服务费用。并通过多种措施保证输出人才的权益，自招 收进入人才市场前，首先教育他们能够自我保护。在组织 输出前，人才市场对他们进行岗前培训，培训内容除基本 技能外，还聘请法律工作者讲解劳动法知识，尽量让 每一位初级人才都能知晓劳动法知识，能利用法律自我保 护。其次是督促他们与厂方签订劳动保护协议，如对劳动 条件、福利待遇、工作环境等都有明确要求。目前，该人 才市场组织输出的初级人才所进的企业环境都十分优越， 寝室有电话，厂房有空调，并都为员工缴纳了“三金”。 该市场自 XX 年以来组织输出的 3000 多人，都得到了妥善 安置。 一年跟踪服务，搭建企业与家庭沟通平台 通过人才市场组织输出的初级人才，对其跟踪服务一 年，从组织报名到进厂上班，全程护送。 对组织输出的初级人才，自安排进厂当日起，由其填 写安置服务卡，由输送人员带回送其家属。对输送的 人才被送入国外进行研修的，人才市场派人将其接回，并 帮助办理护照等一切手续，三年来，共帮助七位学生办理 了出国手续。出国学生家庭为对人才市场表示感谢，为人 才市场送锦旗、在 XX 电视台点歌等多种方式表达谢意。对 输出的人才有什么要求，我们做到与厂方、输出人员、学 生家长三者之间的紧密沟通，县人才市场尽力满足，极力 为输出人才提供满意及时的服务。如外出人员需用的家乡 土特产品、工艺产品等，人才市场在其家属的委托下，免 费附带，仅 XX 年一年，帮助携带的物品达四吨之多。 免费输送贫困青年,帮助困难家庭脱贫致富 对困难家庭的子女,XX 县人才市场免收路费、中介费等 一切费用,将其安排进厂工作。为使更多的家庭脱贫，走向 富裕，该人才市场已将扶贫帮困纳入每年的工作计划之中。 水坪镇东沟村何娇，父亲双腿瘫痪，不能行走，母亲离家 出走，家中还有 85 岁的老奶奶，这样家庭环境可想而知， 人才市场工作人员在招生过程中了解这一样情况后，未收 分