“青年人成长报告会”的学习感受.docx

“青年人成长报告会”的学习感受 青年人成长报告会召开于 6 月 4 号那一天，我怀着一 颗充满着激动，又好奇的心理来到了龙泉酒楼，激动的是 我能参与到里面去，好奇的是为什么他们会做的那么好， 那么的出色，对于自己的选择的方向是那么的坚持。 来到座位前我看到了凳子上面放着一本龙泉风采的专 刊，当我打开的那一刻我的第一个反映是羡慕还有向往， 在没开始之前我大概的看了几位优秀人士的简单介绍，当 时的第一个感触：他们的脸上挂满了提升与成功喜悦的笑 容。第二个感触：看到了他们的付出与心酸，然而他们为 了自己的目标不断的在前进着。第三个感触了解到了他们 对知识的渴望。第四个感触：一名大学生从基层的服务员 做到总经理总共用了 6 年的时间，可以想象一下她的努力 与付出。 会议开始了，成为 XX 年度功勋经理人卢敏总经理讲了 她 15 年来的精华。 努力靠个人，成功靠团队，只要你坚 持、坚持再坚持，不断的用心去体会，离梦想就迈进一大 步，先学会做人，懂得感恩从中可以了解到要团队的重 要性，陈琼南副总经常讲的一句话你进步了你提升了， 可你的团队却没有跟上你的节奏，没起到作用。只有你一 个人懂，一个人做那么你是最失败的管理者 。坚持坚持再 坚持，其实谁都明白，可是做到确实很难，15 年难道她没 有放弃过，答案是：有，是她告诉我们那是因为有个信念 已经注入她身体的每一个细胞里面。 。 。因为她相信龙泉集 团，相信她的选择，知道她想要的是什么？ 良好的工作态度是每个人都应有的基本条件，这里有 讲到我们的五项行为准则里面的一项对待工作与对待心态， 开放、分享、感恩工作：首先我们要先去了解它的工 作性质，然后不断的去研究它让自己爱上自己的这份工作， 从而在这份工作当中找到乐趣，让自己好好的去享受到工 作的美好。 。 。每天都比别人多做一点点，进步一点点，慢 慢的去积累。让我知道了 xx 也在不断的强大，知道了自己 的选择没有错，觉得自己是 xx 的一员而感到幸运。 上级交代事情只有必须服从，这里我想到一句话记得 曾经李总写给 xx 员工的一封信中讲到了，不要问喜欢不喜 欢，要问应该不应该，先服从执行，有困难大家一起齐心 协力解决，我们相信办法总比困难多，还讲到了团队的不 离不弃，为了共同的目标不断的在前进着。 做人要有明确的目标，有思想，一步一个脚印，亲身 去体验学会总结，更要学会选择， 选择给予你成就自我的 平台 ，阿里巴巴说过一句话，今天很残酷，明天也很残酷， 后天却是美好的。 。 。很多人就是死于今天和明天。从这里 可以看得出贵在坚持 。 不管在任何情况下我们都要不断的完善自我，补充大 脑知识，只有你懂的越多才能承担更大的责任， ，只有你懂 了，你才能教你的员工才能体现出你的价值所在，只有你 懂了，你才会有感染力去感染你的团队，只有你懂了，你 说的话才有信服力，只有你懂了，你才有知识去分享给你 团队，以你为标杆。 。 。不管在任何情况下我们的每一个人 都需要爱要学会赞美他人，学会拥抱他人，真诚的热情 的对待身边的每一个人而且我认为还要有丰富的亲身体 会你的印象才会更加的深刻，你的成长与提升都离不开他 们。 。 。有时候我们真的需要胆量与自信来完成一些事情的。 有时候我们往往在事情还没开始的时候就已经胆怯了很多， 往往因为别人的一些做事风格因为你的不爽所以导致事情 的开展效率大大降低，之所以有太多的往往与借口才促使 我们在原地踏步，是因为我们的信念不够坚定很容易被某 些事情所困扰从而摇摆不定，可是从没想过就是因为你的 种种原因才堵住了你迈向成功的道路。没有你太阳还是照 时升起，没有了你地球也一样转，没有了你这个店一样的 照常营业。所以我们要知道我们是那么的微不足道，不能 太高估了自己，离开了这个团队你什么都不是。 。 。你认为 呢？所以，我们要把自己的位置摆正。那就是你要知道你 负责什么东西，该做什么不该做什么，做到什么程度，要 相信一句话只要