举例浅析“三重一大”制度的落实与规范.docx

举例浅析“三重一大”制度的落实与规范 “三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、 重大项目投资决策、大额资金使用。这是全体干部职工普 遍关心和关注的热点、焦点、难点问题的统称，也是纪检 监察工作的重点。 现以本单位为例，对基层站段落实和规 范“三重一大”制度进行探讨。 一、落实和规范“三重一大”制度的总体思路 年，在的领导下，纪委认真贯彻落实 中纪委会议精神，以“增强领导干部廉洁自律意 识，落实党风廉政建设责任制”为重点，在企业管理的全 过程中积极参与，源头控制，通过对“重大问题决策、重 要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”的民主 管理，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，确保纪 检监察工作健康发展，为实现“安定团结的政治局面、有 序可控的发展势态、廉洁自律的干部作风”奠定基础，努 力促进我单位整体工作的全面提高。 二、落实和规范“三重一大”制度的几个关键 一是，提高认识，统一思想，为纪检工作的深入开展 找好切入点。 段纪委坚持在党委的正确领导下为创建一支“勤政务 实、廉洁奉公、团结协作”的干部队伍而努力，我们奋斗 的目的既在于巩本强基也在于着眼未来。“重大问题决策、 重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用”是企业管 理的敏感问题，也是纪检工作的重要组成部分，关系到领 导班子的核心凝聚力和战斗力，关系到我单位改革和发展 是否能够顺利进行。把此项工作抓好，党风廉政建设和反 腐败工作就将事半功倍。对此，领导班子间形成了共识， 段纪委以“十六大”精神为指针，也初步确定了“强化意 识，完善机制，积极参与，源头控制”的工作思路，并把 正确解决和处理好“三重一大”工作作为深入开展好纪检 监察工作的切入点。 二是，加强监督，事前预防，以切实转变干部工作作 风为突破口。 每一名领导干部的成长，都凝聚着组织的精心培养。 为此，纪委加强监督，强调事前预防，着眼防范。通过组 织领导班子学习党政条规，牢固筑起预防腐败的党纪国法 防线；通过加强思想道德教育，牢固筑起预防腐败的思想 道德防线；我们制定出台了落实党风廉政建设责任制实 施办法，通过深化体制创新，不断铲除腐败现象滋生蔓 延的土壤。单位成立之初，广大干部职工艰苦创业，团结 拼搏，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚定的 基础。年初，随着企业的发展，个别基层干部认 为我们已经渡过了艰苦时期，在一些“小事”上不用太认 真。这样的问题一经暴露，立即引起了我们的高度重视， 段党、政一把手都多次在各种场合强调“要保持艰苦朴素 的优良作风，要带出一支思想过硬的队伍”，并坚持从自 身做起、从落实好“三重一大”制度做起，对切实转变干 部工作作风起到了积极的作用。 3、积极参与，源头控制，实现对“三重一大”制度落 实的全过程监督。 在“三重一大”制度落实的过程中，我们充分体现出 民主管理的特色，体现出纪委“积极参与，源头控制”的 工作思路。用“四个必须”可以大致反映出我们在落实过 程中的特点：凡是在“三重一大”范围内的问题必须要召 开班子会议集体讨论、必须有纪委的参加并进行审议、必 须在组织落实的过程中实施纪检监察工作的监督、必须把 问题的最终结果向纪委反馈。 年初，批给我单位 45 套住房，由于单 位年青人多、要结婚的多、住房紧张等现状，领导班子把 这一问题放在了稳定职工队伍的高度给予重视。经班子会 议集体讨论决定：“在纪委的监督下，由段工会牵头，按 企业标准中的分房管理办法有关规定执行，认真 做好此项工作。”在整个分房的过程中，我们严格按照 办法规定的程序执行，设立了监督电话，三榜定案。 坚持了“公开、公平”的原则，既考虑了职工困难，又做 到了鼓励先进，让干部职工心服口服，实现了连续三年来， 单位分房未发生职工上访事例，纪检工作也因此在干部职 工中树立起良好的口碑。 年初，单位对一些干部任免进行了调整。事 前，党政领导对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行 了细致的考察和综合评价，并广泛听取了各方意见。纪委 监督、参与了工会主席直选，监督、参与了 、等重要干部的任免、调整，确保了选 举、任免程序的一丝不苟和干部选拔任用的严肃性。新上 任的各级干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的 岗位，为我单位的安全生产做出了新的贡献。 资金流动在单位里是一个比较复杂的问题，纵观史、 横看世，也是比较容易导致腐败产生的焦点问题。纪委时 刻关注企业资金流向，关注财务制度的落实，既管好了 “人”，也管好了“财”，为我单位形成“人财两旺”的 良好局面打下了坚实的基础。年来，我单位大额资金 的使用，重点投入在设备购置方面，其中购置车辆部， 使用资金万余元。所有大额资金使用都经过班子集 体的讨论，使资金运用能更好地为安全生产服务；购置程 序均经过严格的审批，资金运用过程中没有发生过任何问 题；每次讨论后的决议，都经过公示公布，让所有干部职 工都参与到企业的民主管理之中。 三、落实和规范“三重一大”制度中产生的思考 1、开展“三重一大”工作，必须以“三个代表”的思 想为指针，坚定不移地坚持“解放思想，实事求是”，充 分发挥职工群众的监督作用，深入一线，听取职工群众意 见，广泛开展调查研究，总结经验、探索规律，才不会纷 繁复杂的社会变化中迷失方向。 2、落实和规范“三重一大”制度，是单位的一件大事， 事关全局、事关稳定、事关发展，党、政、工、团各级组 织必须要形成齐抓共管的态势，才能加大规