浅谈煤矿安全文化建设路径

浅谈煤矿安全文化建设路径 安全文化是安全理念的综合，对企业安全生产 起着至关重要的作用，安全文化素质的高低直接决 定安全生产的过程和结果。因此，加强煤炭企业安 全文化建设，是企业落实和实践科学发展观的根本 体现。 一、培育全新安全文化理念 一要树立以人为本的理念。思想是行动的先导， 在安全管理上，最大的隐患就是思想隐患。要实现 矿井的长治久安，必须从思想教育入手，让职工牢 固树立先进、科学、完整的安全理念。引导职工树 立“安全是立企之本，安全是为官之本，安全是效 益之本，安全是稳定之本”的思想，坚决杜绝忽视 安全突击生产的现象。二要树立安全就是企业最大 效益的观念。安全是生产的前提，煤矿只有实现安 全才能确保企业稳定的生产秩序。要加强安全宣传 教育，向职工灌输“以人为本，安全第一” 、 “安全 就是效益，安全创造效益”等企业安全理念，增强 职工的安全意识，营造人人重视安全的良好氛围。 三要形成安全工作人人有责的观念。企业对安全工 作、对员工生命的关注不仅要强调生命存在的可贵， 更要对员工进行情感和精神关怀，使企业“人本、 人权、人性、人情”的核心思想得到充分的体现。 最终潜移默化地使员工牢固树立安全价值观，并用 以指导行动。 二、加强安全知识教育培训 一要开展经常性的安全教育培训，提高职工安 全意识。要把安全教育培训作为主线，做到班前安 全教育时间有保证，学习质量有保证，以班前班后 会、安全活动日、技术课活动为载体，不断增强安 全教育的针对性、实效性。二要加大职工安全培训 力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井 实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期 分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。 三要突出“六个坚持不懈”：坚持不懈地抓好“安 全第一、预防为主”的宣传教育，坚持不懈地抓好 “安全责任重于泰山”的宣传教育，坚持不懈地抓 好“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育，坚持不懈 地抓好“居安思危、反骄破满”的宣传教育，坚持 不懈地抓好“遵章守纪、按章操作”的宣传教育， 坚持不懈地抓好“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教 育。 三、创建高效安全文化机制 一要创建安全学习机制。要使安全文化理念深 入人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学习 型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐 下，强化效果。二要创建安全管理机制。要编织党 政工团齐抓共管的科学管理网络，加大对安全生产 的监督检查力度，狠抓“三违” ，保证安全生产； 要切实执行企业负责制，建立起横向到边、纵向到 底、高效运作、队伍思想文化素质高的企业安全管 理网络；要利用制度进行强化，让员工把那些约束 行为的制度变成行动指南，从思想上接受企业倡导 的安全价值理念，巩固无形的企业安全价值观。三 要创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业 安全生产和企业发展的总体布局，建立安全培训责 任制，探索安全培训工作的新机制，提高职工队伍 的整体文化素质，增强安全培训工作的实效性。 安全文化是安全理念的综合，对企业安全生产 起着至关重要的作用，安全文化素质的高低直接决 定安全生产的过程和结果。因此，加强煤炭企业安 全文化建设，是企业落实和实践科学发展观的根本 体现。 一、培育全新安全文化理念 一要树立以人为本的理念。思想是行动的先导， 在安全管理上，最大的隐患就是思想隐患。要实现 矿井的长治久安，必须从思想教育入手，让职工牢 固树立先进、科学、完整的安全理念。引导职工树 立“安全是立企之本，安全是为官之本，安全是效 益之本，安全是稳定之本”的思想，坚决杜绝忽视 安全突击生产的现象。二要树立安全就是企业最大 效益的观念。安全是生产的前提，煤矿只有实现安 全才能确保企业稳定的生产秩序。要加强安全宣传 教育，向职工灌输“以人为本，安全第一” 、 “安全 就是效益，安全创造效益”等企业安全理念，增强 职工的安全意识，营造人人重视安全的良好氛围。 三要形成安全工作人人有责的观念。企业对安全工 作、对员工生命的关注不仅要强调生命存在的可贵， 更要对员工进行情感和精神关怀，使企业“人本、 人权、人性、人情”的核心思想得到充分的体现。 最终潜移默化地使员工牢固树立安全价值观，并用 以指导行动。 二、加强安全知识教育培训 一要开展经常性的安全教育培训，提高职工安 全意识。要把安全教育培训作为主线，做到班前安 全教育时间有保证，学习质量有保证，以班前班后 会、安全活动日、技术课活动为载体，不断增强安 全教育的针对性、实效性。二要加大职工安全培训 力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井 实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期 分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。 三要突出“六个坚持不懈”：坚持不懈地抓好“安 全第一、预防为主”的宣传教育，坚持不懈地抓好 “安全责任重于泰山”的宣传教育，坚持不懈地抓 好“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育，坚持不懈 地抓好“居安思危、反骄破满”的宣传教育，坚持 不懈地抓好“遵章守纪、按章操作”的宣传教育， 坚持不懈地抓好“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教 育。 三、创建高效安全文化机制 一要创建安全学习机制。要使安全文化理念深 入人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学习 型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐 下，强化效果。二要创建安全管理机制。要编织党 政工团齐抓共管的科学管理网络，加大对安全生产 的监督检查力度，狠抓“三违” ，保证安全生产； 要切实执行企业负责制，建立起横向到边、纵向到 底、高效运作、队伍思想文化素质高的企业安全管 理网络；要利用制度进行强化，让员工把那些约束 行为的制度变成行动指南，从思想上接受企业倡导 的安全价值理念，巩固无形的企业安全价值观。三 要创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业 安全生产和企业发展的总体布局，建立安全培训责 任制，探索安全培训工作的新机制，提高职工队伍 的整体文化素质，增强安全培训工作的实效性。 安全文化是安全理念的综合，对企业安全生产 起着至关重要的作用，安全文化素质的高低直接决 定安全生产的过程和结果。因此，加强煤炭企业安 全文化建设，是企业落实和实践科学发展观的根本 体现。 一、培育全新安全文化理念 一要树立以人为本的理念。思想是行动的先导， 在安全管理上，最大的隐患就是思想隐患。要实现 矿井的长治久安，必须从思想教育入手，让职工牢 固树立先进、科学、完整的安全理念。引导职工树 立“安全是立企之本，安全是为官之本，安全是效 益之本，安全是稳定之本”的思想，坚决杜绝忽视 安全突击生产的现象。二要树立安全就是企业最大 效益的观念。安全是生产的前提，煤矿只有实现安 全才能确保企业稳定的生产秩序。要加强安全宣传 教育，向职工灌输“以人为本，安全第一” 、 “安全 就是效益，安全创造效益”等企业安全理念，增强 职工的安全意识，营造人人重视安全的良好氛围。 三要形成安全工作人人有责的观念。企业对安全工 作、对员工生命的关注不仅要强调生命存在的可贵， 更要对员工进行情感和精神关怀，使企业“人本、 人权、人性、人情”的核心思想得到充分的体现。 最终潜移默化地使员工牢固树立安全价值观，并用 以指导行动。 二、加强安全知识教育培训 一要开展经常性的安全教育培训，提高职工安 全意识。要把安全教育培训作为主线，做到班前安 全教育时间有保证，学习质量有保证，以班前班后 会、安全活动日、技术课活动为载体，不断增强安 全教育的针对性、实效性。二要加大职工安全培训 力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井 实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期 分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。 三要突出“六个坚持不懈”：坚持不懈地抓好“安 全第一、预防为主”的宣传教育，坚持不懈地抓好 “安全责任重于泰山”的宣传教育，坚持不懈地抓 好“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育，坚持不懈 地抓好“居安思危、反骄破满”的宣传教育，坚持 不懈地抓好“遵章守纪、按章操作”的宣传教育， 坚持不懈地抓好“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教 育。 三、创建高效安全文化机制 一要创建安全学习机制。要使安全文化理念深 入人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学习 型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐 下，强化效果。二要创建安全管理机制。要编织党 政工团齐抓共管的科学管理网络，加大对安全生产 的监督检查力度，狠抓“三违” ，保证安全生产； 要切实执行企业负责制，建立起横向到边、纵向