乡镇xx年党建工作汇报.docx

乡镇 XX 年党建工作汇报 *镇 XX 年党建工作汇报 *镇现有人口 52985 人，党员 1622 名，正式党员 1570 名，预备党员 52 名，男党员 1332 名，女党员 290 名。镇党委下设党总支 2 个、党支部 45 个， 其中农村党支部 24 个、农村社区党支部 1 个、镇直单位党 支部 13 个、非公企业党支部 7 个。今年来，*镇党委在区 委的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组 织建设年”为平台，以“三级联创”活动为抓手，狠抓机 制创新、载体创新，强化措施，激发活力，有力推进基层 党组织和党员干部队伍建设，促进了全镇各项事业全面发 展。现将有关工作情况汇报如下：一、关于领导班子建设 的情况镇党委围绕创建学习型领导班子和干部队伍，以建 设“务实型”班子为目标，树立起“团结务实、廉洁高效” 的新形象。一是抓学习。坚持每个月开展一次党委学习中 心组学习，每周二晚为全体机关干部集中学习时间。从 10 月下旬起，镇党委从展现区委“大接访”、“大督查”、 “大服务”三大活动的成效，为明年开展科学发展观学习 教育活动奠定思想和理论基础的角度出发，在镇机关开展 以“抓学习、促提高、见实效”为主题的学习教育整顿活 动。针对今年来国际国内发生的重大事项，先后举办了十 七大精神、十七届三中全会精神、科学发展观、党章、抗 震救灾、信访、金融时事等专题学习讲座，进一步统一广 大党员干部的思想认识，形成工作合力，有力维护各个时 期的社会稳定。二是抓制度。镇党委切实把党建工作纳入 重要议事日程，不断创新党建工作机制，先后出台了工作 片联创党建工作制度、季度组工例会制度、党建资料季度 调阅和通报制度、党务、村务公开情况定期检查和通报制 度公开情况，通报存在问题及整改要求）、党建工作责任 追究制度，有效规范和促进党建工作。进一步加强民主集 中制建设，坚持每半个月召开一次党政联席会，执行好议 题会前告知、调查研究和个别酝酿、充分讨论、集体表决、 分工落实等制度，确保决策科学，并得到及时落实。三是 抓服务。积极配合区委开展的“大接访”、“大督查”、 “大服务”活动，对确定的重点建设项目、为民办实事项 目、重大事项和排查出的信访问题、矛盾纠纷等，建立党 政、人大领导包挂责任制。党政领导成员能够正确处理好 分管职责和所挂工作片的关系，主动抓协调、抓督促，形 成团结一致、协同作战的良好氛围，保证了各项目建设顺 利推进，信访问题得到有效稳控和化解，社会秩序安定稳 定。二、关于基层组织和党员队伍建设方面的情况第一， 在基层组织建设方面，主要抓了五方面工作：一是积极打 造党建“精品”。继续巩固和提高黄田、白潼、中心小学 等老典型，促使黄田村成功实现由扶贫村向社会主义新农 村示范村的转型。对农村党组织实行分层面管理，建立党 政领导挂钩联系党组织制度和党建典型挂钩帮扶后进党组 织制度，成功推出前欧村党支部、离退休党支部等一批新 典型。同时，大力整顿转化汶阳、樟脚等经济欠发达村， 协助区委组织部抓好下派干部的管理工作，指导制订并落 实帮扶计划。二是拓展党建工作载体。组织开展镇、片、 村、户“四级”联创农村党建“示范工程”活动，在每个 工作片确定一个党建示范村，做到以点带面，通过创建镇 党建工作指导站、片党建工作指导小组和党建示范村、村 创建党员中心示范岗的四级联创，有效提高村级组织规范 化建设水平。三是注重培养农村基层组织“后备军”。按 照村干部职数 1:1 的比例，重新推荐确定村级后备干部人 选，落实培养和使用计划，实施动态管理，为明年村级换 届储备人才。广泛开展农村“七大员”队伍规范建设年活 动，建立健全联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制 度，组织开展“回头看”，规范管理农村“七大员”。经 过推荐考察，全镇有 30 余名农村“七大员”被确定为村级 后备干部进行培养。第二，在党员队伍建设方面，主要开 展了三方面工作：一是突出一个“亮点”，即全面推行党 员设岗定责活动。出台无职党员上岗管理制度，规范党员 上岗程序。按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原 则，设置了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、 卫生管理等十个岗位，由党员自愿认岗，由所在村党支部 颁发上岗证，抓好日常管理和考核工作，让上岗党员切实 发挥作用。同时，适时举办各类培训班，提高上岗党员履 职能力。据统计，各党支部已有 321 名党员挂牌上岗，占 农村无职党员总数 32.7。今年来，广大上岗党员成功调 解民事纠纷近 100 起，收集群众意见建议达 100 多条，为 群众提供致富信息 27 条，真正做到“无职务有岗位、有岗 位有作为”。泉州电视台、泉州晚报、泉州广播电台等宣 传媒介进行相关报道。二是抓好一项“常规”，即加强党 员教育管理。建立发展党员“七个机制”和“三项制度”， 召开发展党员专题工作会议和开展专项检查各 2 次。截止 10 月底，我镇已上报发展对象 48 名，发展党员 46 名，转 正党员 45 名。建立完善流动党员管理制度，健全外出登记、 定期联系、定期汇报、跟踪管理四项制度，对 26 名外出党 员进行登记造册，实行规范化管理。三是试行“一个机制” ，