乡镇卫生院廉政文化进医院活动经验汇报材料.docx

乡镇卫生院廉政文化进医院活动经验汇报 材料 我院系集体所有制乡镇卫生院，地处靖江市靖城与生 祠两镇之间，现有在编职工 81 名，核定床位 40 张，年门 诊量约 4 万人次，出院病人 800 名左右，年收入达 570 万 元。近年来， 我们根据上级要求，结合本单位实际，积极开展了以 廉洁行医为主题的廉政文化进医院活动，全力营造“以廉 为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围，自觉践行廉洁、 诚信、文明 服务的承诺，为卫生事业发展作出了一定的努力，现 将我们的做法汇报如下，敬请批评指正。 一、具体做法 领导重视、精心组织。 廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，我 院从实践“三个代表”重要思想，深入推进卫生系统党风 廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的 重要意 义，在达成共识的基础上，我们一是成立了由单位主 要负责人任组长的廉政文化进医院活动领导小组，制定了 马桥卫生院关于开展廉政文化进医院活动的工作计划， 围绕活动 目标，明确分工，落实责任，将廉政文化建设一抓到 底。二是将廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将 遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及 个人的重要 指标，确保廉政文化建设不流于形式，取得实效。三 是将廉政文化建设与“医院管理年”、“民主评议政风行 风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来， 做到各项工 作齐抓共管，互相促进，整体提高。 拓展阵地，注重宣传。 结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅等宣传媒 体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息， 增强卫生廉政文化建设的直观效果。一是在院内悬挂廉洁 行医的 横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣 的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱等。二是在医院 醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进 行公示，将 “知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接 受监督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情 况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思 想境界和道 德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在 浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。 强化教育，提高素质。 强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建 设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特 点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范 等内容 制订学习计划，进行系统教育。一是组织职工认真学 习卫生部八项行业纪律、省卫生厅五条禁令、 市卫生局廉洁自律十不准规定等廉政建设要求。二是 开展了以“八 荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育 活动。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。四是开展 了向吴登云、郑培民、任长霞等先进模范学习的活动。通 过教育，着 力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律， 构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。 狠抓载体，丰富内涵。 我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种 有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗 透力和感染力。一是组织全体党员开展了党员先进性教育 活动。 二是积极开展民主评议政风行风活动。三是举办职业 道德知识竞赛。四是由医院安排时间组织职工外出赴江西 庐山参观，接受革命传统教育。五是开展了庆祝“512” 护士节纪念 活动。六是组织职工参加了镇党委举办的群众性文体 艺术节。七是向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开 展了廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全 体干部员工 从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力， 激发工作热情。 健全制度，注重实效。 加强医院内部管理和制度规范建设，是确保廉政文化 建设取得实效，达到反腐倡廉最终目的的关键。一是规范 药品采购程序，由药事管理委员会公开议标药品价格，确 保常用 药品利润维持在国家指定零售价的 43%左右，新特药、 中药、大输液在 50%以上，通过压缩药品经销商的利润空间， 医院得到利益，并从源头上堵塞临床药品回扣漏洞。二是 降低医 药费用，减轻群众负担。今年以来，我院先后对 82 种 药品进行降价，让利患者 8.6 万元，临床工作中坚持因病 施治，合理检查，合理用药的原则，杜绝大处方、高档或 不合理检查、 药房串药、红包等行业不正之风，1-10 月份，我院住 院患者平均住院日由去年的 8 天减少为 7 天，平均费用由 2500 元下降为 2250 元。三是倡导文明、依法行医，严厉打 击黑医黑药， 严肃查处了一例医务人员利用医院提供的平台外出非 法执业，谋取私益的行为。四是严格执行医院基建、仪器 设备购置规范，今年上半年，我院通过招投标购进一台全 自动分析仪 ，节约资金 0.8 万元；医院大门、病区卫生间等零星 修建工程经市局内审股审计，节支 0.6 万元。 二、存在问题 通过廉政文化进医院活动的深入开展，我院行业作风 有了很大的转变，但在廉政文化建设取得切实成效的同时， 我们也看到了实际工作存在的一些问题和不足，具体表现 为： 1、由于财政投入不足，基层卫生院不可避免地存在重 经济、轻社会效益的现象，以解决卫生院的生存问题。 2、在当前的市场经济条件下，社会一些不良现象，已 侵入到卫生院，影响了基层卫生事业的健康发展，由于医 疗职业的高风险性与医务人员获取报酬不成正比，部分医 务人员心 理上不平衡，价值