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XX 年财政局采购办廉能风险防控机制建设 工作总结 财政局采购办廉能风险防控机制建设工作按照突出重 点，不断完善，务求实效的要求，紧紧抓住“找、防、控” 三个环节，经认真查找岗位风险，客观进行等级评估，制 定防控措施，现已取得良好效果。这巩固成果，把廉能风 险防控工作向纵深推进，就采购办廉能风险防控机制建设 工作如下总结： 一、确立廉能风险防控机制建设工作目标 按照廉能风险防控工作的要求，采购办高度重视，并 确立廉能风险防控工作目标，即：抓住“三个环节”：查 找廉政风险、建立防控措施、强化运行监督机制；建立 “两个机制”：建立岗位廉能风险防控长效机制和权利运 行监控机制；达到“三个过硬”：打造一支政治上过硬、 业务上过硬、工作作风上过硬的干部队伍，以此工作目标 指导廉能风险防控工作。 二、认真查找岗位廉能风险 通过学习和各个业务单位提意见及领导指点，从岗位 职责、业务办理、制度落实和外部环境等方面认真查找存 在的问题，并针对存在的问题进行风险评估。 三、健全制度、狠抓落实 针对查出的风险问题进行分析，为确保有效防范风险， 加强对风险岗位的监督管理，我办的做法： 1、根据风险等级的不同实行责任落实到人，分级、监 督管理。加强业务和法规学习，每人针对自己风险制定防 范措施。 2、落实限时办结制。采购项目明确的情况下，各个环 节按照流程积极办理，杜绝“吃、拿、卡、要”现象在采 购办发生，有效的遏止了不良风气。 3、健全制度，加强对帮扶中心工作人员的管理。对中 心工作人员的工作职责、工作制度、奖惩制度和管理办法 等方面提出了具体规定，以提高其工作能力和群众水平。 4、落实责任追究制。对工作人员因工作失误、服务态 度差，工作效率低等问题，根据造成不良影响的程度，分 别给予批评教育、通报批评，对情况严重，影响恶劣以按 效能建设有关规定对其给予相应的处分。 5、开展廉能检查活动，及时把握干部工作的廉能情况。 首先通过自查来发现问题，再进行群评议，及时发现干部 工作中廉能风险，做到警钟长鸣，把不良风气消灭在萌芽 状态中，营造一个健康、良好的工作环境。 四、通过这次活动，我办风险意识明显提高，防控意 识得到增强，深刻认识到廉能风险防控机制建设的重要性。 1、廉能风险防控工作从宣传发动、学习培训、查找风 险、建立机制等几个阶段，全科人员都有了清楚的认识， 牢固树立风险意识，增强做好廉能风险防控机制建设工作 的责任感和紧迫感。达到以改正工作作风、更好的服务群 众之成效，做到内修素质，外树形象。 2、窗口前移，提升服务水平。通过学习培训，提高业 务素质，提升服务意识和水平，做到心中装着群众，办事 效率明显提升，克服了工作中办事拖拉和“门难进、脸难 看、事难办”的现象，杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发 生。 五、存在的不足及问题 1、干部的廉能风险防控意识还有待进一
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