xx年采油一矿团委工作计划.docx

XX 年采油一矿团委工作计划 XX 年采油一矿团委工作计划 XX 年，根据采油厂单委和采油厂团委的工作要求及部 署，结合采油矿实际，采油一矿共青团工作的指导思想和 主要任务是：以学习实践科学发展观为指导，围绕服务采 油矿原油上产中心工作，按照“夯实阵地、完善机制、活 力基层、挖掘人才”这一工作思路，深化新员工成长“三 激励”体系，强化“一个主题、三个文化、三个体系”建 设，全面夯实一矿共青团工作阵地，团结带领全矿团员青 年创新进取，为采油厂全面完成年度工作计划、思想持续 稳定和和谐发展再建新功。 一、大力加强纯梁青年文化建设。 XX 年开展“聚青年力量，踏崭新征程”纯梁青年文化 理念的贯彻落实，今年，矿团委不断培养塑造广大团员青 年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的 创建工作。号召各级单位要将团员青年的突击队文化理念 基层队文化结合起来，突出青年突击队品牌特色。矿团委 会定期汇总突击队上产活动工作量，对表现突出、贡献卓 越的青年突击队进行表彰和奖励。 二、广泛开展形式多样的青年志愿者活动。 活动开展以来，组织团员青年参与敬老帮困活动。同 时，矿团委结合“亲情家庭、亲情楼栋、亲情小区”创建 活动，组织采油厂的青年志愿者们以“宣传亲情文化，构 建和谐小区”为主题，积极开展学雷锋便民服务活动。 三、拓宽采油矿青年成长成才的途径，努力抓好青年 人才培养工作。 XX 年矿团委重点抓好生产一线青工技能人才队伍 的培养，引导广大青工树立科学的成才观，针对青工个体 的实际需求，建立完善成长成才机制。 利用各种培训基地和培养平台，分类开展青工技能培 训、竞赛及青年人才评选活动，通过积极开展采油矿十佳 成长新秀评选、“琢玉计划”青年培训体系，基层团组织 青年活动月活动、导师带徒、岗位练兵、青年科技成果发 布、青工油水井分析比赛等活动，切实为采油厂青工“技 能振兴”搭建舞台、创造条件。 四、切实加强团建工作,不断提高采油厂体育工作整体 水平。 XX 年矿团委在团建工作方面，重点是围绕“争四 好、创特色、夺红旗”这一主题，突出示范和特色相结合 的思想，在全矿基层团支部中间积极组织开展了“示范团 支部”创建活动。通过“示范团支部”在各三级单位的建 立，广大基层团组织的建设工作有了标竿和榜样，团工作 有了目的性和主动性。根据局团委“争四好、创特色、夺 红旗”载体活动的具体标准和要求，把各项工作精神融合 落实到“示范团支部”的创建当中，要求各基层团组织以 “四好”标准完善提高基础工作，以“特色”要求设计开 展具有单位特点的载体活动，以“创新”精神构建学习型 基层团组织，充分利用本单位基层建设工作所提供的软硬 件环境，自我更新、主动提高。 五、围绕采油厂青年人才培养和共青团服务生产经营 中心工作这一重心，继续深入实施“青年科技推进工程”。 XX 年矿团委将继续依托厂青年科技工作者协会、 青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、 品牌革新小组”等阵地平台，围绕青年人才培养和生产建 功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展示发布”、 “导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技 志愿者服务”、“青工技能月”等活动，继续深入实施 “青年科技推进工程”。 六、以健全完善制度建设和组织建设为重点，切实加 强团建工作，不断夯实采油厂共青团工作基础。 一是切实加强党建带团建工作，在矿党委的领导 和支持下，制定具体有效的工作制度措施，使有关工作制 度真正能够和各三级单位党政组织的工作挂起构来。 二是强化完善共青团工作考核制度。重点考核各 基层团组织在青年人才培养、青工技能培训、信息宣传等 方面的工作。采取基层申报、矿团委考核、单位互检的方 式，严格考核环节，增加量化度和透明度，切实保证考核 工作的严谨性、科学性和规范性。 三是继续加强基层团支部建设。以“争四好、创 特色、夺红旗”为目标，结合采油厂基层青年工作实际， 突出示范和特色相结合的思想，做好建设规划，拿出具体 措施，严格考核制度，加强工作落实。 四是加强共青团干部的业务素质培训工作。XX 年 矿