x县老干部工作情况汇报.docx

X 县老干部工作情况汇报 县老干部工作情况汇报 我县现有离休退休干部 xx 人，其中离休干部 xxxx 人， 退休干部 xx 人，离退休干部党员 xx 人；设有离退休干部 党支部 xx 个，县级老年社团 xx 个、志愿服务组织 xx 个。 近年来，我们牢固树立“大组织、大教育、大服务”工作 理念，突出在“四个强化”上下功夫，即强化政治引导， 强化组织凝聚，强化作用发挥，强化优质服务，坚持建强 组织、拓展阵地、开展活动、发挥作用，扎实做好各项工 作，不断提升全县老干部工作科学化、规范化水平。 一、 强化政治引导，不断提高离退休干部思想政治建 设水平 一是认真落实政治待遇。县委高度重视老干部工作， 坚持和完善在职干部联系离退休干部、阅读文件、订阅报 刊、走访慰问、参观考察和参加重要会议、为离退休干部 党员过“政治生日”等制度，确保老干部政治待遇的落实。 县委、县政府主要领导每年亲自向老干部通报全县经济社 会发展情况，并多次就做好老干部工作作出重要批示。每 年春节期间，县几大班子领导带头走访老干部。周民部长 对老干部工作更是放在心上，抓在手上，经常听汇报、提 要求，坚持参加老干部的重要会议和活动，帮助解决工作 中的困难和问题。县里每年 2 次组织老干部参观视察。每 年都对省内外安置的离休干部及遗属走访慰问。建立了老 干部建言献策互动机制，畅通离退休干部建言献策渠道， 实现了与老干部“单向交流”向“双向交流”转变，去年 以来开展各层面调研活动 12 次，提出合理化建议 42 条。 专门研究出台了关于进一步加强老干部工作的意见， 切实保障了老干部工作各项任务的落实。去年，结合党的 群众路线教育实践活动，设立老干部接待室，为老干部提 供政策咨询、交流谈心、困难帮扶等一系列窗口服务，配 备医药箱、报栏，为老干部提供亲情化温馨服务。二是加 强思想政治教育。坚持政治学习制度，确保思想常新，定 期举办专题讲座、形势报告会，去年举办各类专题讲座、 报告会 14 场次，受教育人数达 2500 人。坚持每月编制两 期手机报，为老干部上“微型党课”。结合党的群众 路线教育实践活动，举办了“践行群众路线、共筑中国梦 想”老干部书画摄影作品展，精选展出 160 多幅书法、绘 画、摄影作品，全县 3000 多名党员干部、学生参观学习。 为进一步加强和改进老干部思想政治工作，拓展和畅通与 老干部沟通交流的渠道，县委老干部局自 XX 年创办了情 况通报刊物，定期向老干部通报全县经济社会发展的重 要情况，让老同志及时了解县委、县政府的重要工作部署， 了解各项事业发展的现状。自创办以来，刊物现已出刊 20 期，受到全县各级和广大离退休干部的好评。三是全面落 实生活待遇。我县现有离休干部 149 人，其中 90 岁以上达 28 人，离休老干部中年龄最小的今年都有 79 岁。老干部后 “双高期”服务工作同以往相比，服务的内容增多，难度 加大，要求更高。对此，要创新服务理念，改进服务措施， 在工作中，我们建立易地安置离休干部医药费报销联动机 制和部门联动机制，采取“两月一报销”的办法，积极与 定点医院协商，妥善解决了外出转诊治疗费用报销不及时 问题；与财政、社保就易地安置离休干部的医药费报销问 题进行专门协商，解决易地离休干部大额医药费即时报销 问题。我县建设局离休干部方树歧今年 100 岁，自 XX 年 10 月住进 XX 市中心医院重症监护室，到今年 1 月底，18 个月 的医药费已达 105.4 万元，平均每月花费 5.83 万元。XX 年， 争取省离休干部“两费”帮扶资金 115 万元，改善了老干 部生活条件。建立易地安置离休干部医药费报销联动机制， 协调解决报销医药费 118.71 万元。出台了县离休干部及 遗属帮扶资金管理办法，设立了每年 20 万元的帮扶基金， 通过医疗救助、无偿资助、物质援助、走访看望等多种形 式，帮助离休干部或遗属解决家庭生活、住院医疗、精神 孤独等方面的特殊困难。目前全县离休干部“三个机制” 运行完善，护理费、死亡一次性抚恤金等均按中央和省、 市规定及时得到落实，离休干部“两费”得到了切实保障。 二、强化组织建设，筑强战斗堡垒 为确保离退休干部人人在支部，在党工委的组织领导 下，对全县现有党支部和离退休干部情况调查摸底，建立 了离退休干部个人情况台账，实行动态管理，夯实工作基 础。不断完善全县离退休干部信息库，实现动态管理。加 强流动党员管理，为确保每名老干部不掉队，开展党员到 支部报到、支部找党员活动，实现党组织有形覆盖到有效 覆盖。 一是坚持“四个依托”组建支部，增强向心力。根据 老干部居住场所、活动区域和个人特点，排兵布阵，坚持 “四个依托”，灵活多样设置党组织。首先，依托部门单 位建立党支部。以服务部门、单位重点工作为目标，在专 业性较强的农业、水利、交通、卫生等部门建立党支部， 发挥老干部技术、经验优势，提供专业服务。目前，全县 已有水利局、移民局、供电公司等 9 个部门建立党支部， 初步计划，年底在 12 个县直部门单位建立党支部。县水利 局离退休干部党支部实行“123”工作法，即配强一套班子， 打造两大平台、完善三项机制，推进了局老干部党支部建 设深入开展。该局高级工程师张永伟等老同志退休不离岗， 在党支部组织下，继续发挥余热，每天靠在全县引水入城 重点工程一线，参与前期项目论证工作，他们依赖丰富的 工作经验，提出独特的设计思路和建设意见，使工程预算 资金由原来的 1300 万元降低到 1000 万元，节省资金 300 万，对工程的顺利施工起到了积极的促进作用。其他老干 部也都在科技推广、交通监督等公益岗位做奉献。其次， 依托社团建立党支部。推行“党团合一”工作模式，打破 部门单位界限，以文化活动、健身娱乐为目标，按照志向 相投、兴趣相近、活动相似的原则建立党支部，目前，在 有 3 名以上老干部党员的老年社团、志愿者组织建立党支 部 13 个。计划年底在 8 个社团建立党支部。平湖绿荫广场 腰鼓队这个社团活动项目有太极拳、腰鼓、广场舞，原有 会员 9 人，通过推行“党团合一”工作模式，这个社团建 立了党支部，党支部组织党员义务教授群众开展广场舞等 文化活动，带动周围越来越多的老干部参与广场舞、腰鼓 等文化娱乐活动，现已发展会员 40 人。再次，依托社区建 立党支部。按照“四个就近”原则，以志愿服务、发挥作 用为目标，依托社区或社会组织，将分散在社区的离退休 党员干部、老年大学学员组织起来，成立离退休干部党支 部。目前，已有尚流泽、陈流泽、赤脸店等 3 个社区建立 了党支部，下步将在其他 6 个社区建立。结合全县大旅游 发展形势，在平湖社区，退休干部万英林同志牵头采取与 XX 安兴建筑公司联办的方式，企业提供场所和资金支持， 建立了安兴剧社，吸纳 20 多名老干部、老年大学学员加入， 每天晚上 7 点准时开展活动。另外，依托网络建立虚拟党 支部。对于年龄较、行动不便等老干部，通过建立网上 “平湖党支部”、“楼宇党支部”，组织好老党员在家开 展学习交流和文化活动，确保每名老干部都在组织。 二是规范党支部建设，提升战斗力。首先，实施“递 进培养”计划。坚持把老干部志愿者培养成社团会员，把 社团会员培养成支部书记，新发展老干部志愿者 1020 人、 社团会员 318 人、培养优秀支部书记 25 人。其次，选优配 强班子。优化结构，配强班子，目前，全县离退休干部党 支部班子成员平均年龄 65 岁，大专以上文化程度占 72%。 注重抓好党支部班子和党员骨干队伍建设，举办党支部书 记和骨干培训班 2 期，培训 600 余人。健全完善民主评议 和联系党员等制度，实现学习定期化、工作规范化、联系 经常化。再次，加强服务型党组织建设。以加强服务型党 组织建设为抓手，拓展支部服务功能，创新支部活动方式， 引导老干部服务自我、服务社会、服务发展。开展争创省、 市级“五好”离退休干部党支部活动，去年争创省级“五 好”离退休干部党支部 1 个，市级“五好”离退休干部党 支部 5 个。 XX 年 11 月 26 日 ，在全国离退休干部“双 先”表彰大会上，我县退休干部张辉同志被评为“全国离 退休干部先进个人”。 三是规范社团管理，提升影响力。推进融合发展，坚 持以支部带社团、以社团促支部建设，通过壮大社团提高 支部工作影响力、凝聚力。打造精品社团 16 个，培养骨干 会员 400 人。发挥活动项目库孵化功能，新建社团 25 个， 吸纳老干部 1200 人，创建品牌项目 12 个。在乡镇建设老 干部协会，扩大非党离退休干部组织覆盖面。其中，县老 科协工作者志愿者服务队在“三农”方面举办科技培训讲 座 180 多场次，推广种养加新技术 93 项，促进了种植、养 殖、加工的增产增效和农民的增收，推广面积 5.6 万亩， 示范带动户创经济效益 1000 多万元，先后多次受到国家、 省、市老科协组织的表彰。 三、强化作用发挥，引导老干部发挥正能量 1、加强社团建设，让老干部发挥正能量有“阵地”。 根据老干部志愿者的兴趣爱好特长和社会基本需求，梳理 归类建立相应专业志愿服务队，通过整合资源，组织老年 书画研究会、关工委、老科协、老体协、老教协、老年大 学艺术团等老年社团，为基层送政策、送科技、送文化、 送传统，为基层群众服务，促进经济社会和谐健康发展。 目前，我县成立县级老干部社团 13 个，基层老干部社团 165 个，各级老干部志愿者达 2600 余人。其中，县关心下 一代老干部志愿者宣讲团，由 45 名各行业各系统的事迹突 出、德高望重老同志组成。今年以来，广泛开展以爱国主 义教育、革命传统教育、道德品质教育、科学知识教育、 法制观念教育为主题的系列宣讲 10 余场次，受众已达 1 万 余人。调整关工委隶属关系，完善关心下一代工作体系， 发挥“五老”志愿者队伍作用，积极开展好关心下一代工 作，在全县推广留守儿童“四点半”课堂等做法。我县兴 办“四点半学校”的做法被中央电视台选为反映留守儿童 工作的典型经验进行拍摄，并在中央电视台专题片为了 孩子的明天中播出。县关工委常务副主任张辉同志主编 的红色记忆县青少年党史国史教育读本，成为全 县广大青少年革命传统教育的优秀学习教材。我县在转 型发展中引导老干部发挥作用、打造“平湖夕阳红” 志愿服务品牌等做法在省老干部工作通讯刊发。另 外还有县老干部交通文明劝导志愿者服务队、县老干部社 会体育辅导员社区服务队、县老干部环保志愿者服务队、 县老干部传统文化进课堂志愿服务队等。 2、开展主题活动，让老干部发挥正能量有“内容”。 紧紧围绕中心，服务大局，深入开展“增添正能量夕阳 映 xx”主题活动，以需求为导向，积极创新活动载体，立 足发挥老同志独特优势，积极引导广大老干部在构建和谐、 维护稳定、政策宣讲、经济文化建设、关心教育下一代等 方面发挥作用，设定了宣传教育、文明创建、科技下乡、 文体演出、文明劝导等 12 项特色志愿服务项目，项目以需 求而设，随需求调整，使志愿服务活动更具感召力、影响 力。去年以来，老干部参与活动人数 1300 多人，开展志愿 服务活动 70 余场次，开展老干部文艺大型活动 20 多场次， 服务社会群体 10 万余人。 3、建立激励机制，让老干部发挥正能量有“动力”。 在全县老同志中开展“最美夕阳红、十佳老干部”评选活 动，激发老干部热情。根据老干部工作特点和引导老干部 发挥作用工作中的重点，共设立“党务工作、政策宣传、 平安 xx、志愿服务、关爱儿童、强身健体、书画艺术、建 言献策、扶贫帮弱、家庭和睦”十个方面的奖项，每个奖 项分别评选出 10 名老干部先进个人。“最美夕阳红百佳 老干部”评选活动，由县离退休干部党工委牵头组织，各 离退休干部党支部积极组织发动。报名实行本人自荐、支 部推荐的方式，各离退休干部党支部负责对人选审核把关， 着重推荐社会影响大、群众公认、事迹突出、成绩显著的 人选。由县离退休干部党工委组织相关部门组成专门评审 委员会，对参评老干部进行初评，确保评选质量。初评入 围的老干部经过再次选拔，最终产生“百佳老干部”人选。 在此基础上，每个方面的奖项中又好中选优，评选出一名 最佳老干部先进个人，“十佳”老干部在县内电视台、报 纸、网站等媒体上公示，大力宣传他们的先进事迹，在社 会上引起广泛影响，传递了热爱、贡献、团结奉献、健康 向上的正能量。同时，通过活动的举办，有效地提升了老 干部工作的影响力。 四、强化优质服务，构建文化养老三级网络 1、打造老年文化养老“龙头”。以老年大学、活动中 心为主阵地，契合老干部需求，创新教学活动方式，优化 科目设置，改进老年大学办学模式，编写老年文化教育活 动教材，新增诗词、绘画等 4 个特色教学班，新增学员 300 人。建立师资信息库，实行教师聘任和管理办法，提升教 学质量和管理水平。创新老年文化教育理念，由以往文化 活动以竞赛为主向健康娱乐为主转变。目前，在老年大学 学习活动的老年人达 1379 人，设置专业和活动项目 35 个。 2、建设培育文化养老“基地”。依托老年大学活动阵 地，健全了骨干带动、社团助推、特色活动凝聚机制。组 建了书画学会、太极拳协会、葫芦丝协会、健身气功研究 会、民间艺术研究会、健康研究会、水浒诗院等文体协 16 个，社团会员总数达到了 580 人。其中，县老年大学 40 多 名学员义务到全县 14 个乡镇义务教授广场舞，全县有 426 个行政村都建立了广场舞队伍，丰富了全县农村群众精神 文化生活。同时，坚持平时与节日、内部与社会、文化与 健身相结合，每逢重大节日都组织大型文艺活动，定期开 展文艺展演、汇演，做到了年有规划、季有展演、月有比 赛、日有活动。打造文化活动品牌，定期与县民政局联合 举办“金秋之色”文艺巡演活动，与县公安局联合举办 “金盾之光”文艺巡演活动、与县关工委联合举办“老少 同乐文艺演唱会”等，据统计，每年组织各类大型文艺展 演、文化下乡等活动 60 场次，新编自编节目 45 个。 3、延伸文化养老“触角”。以县老年大学为主阵地， 建立县级老年大学、活动中心与社区学习活动阵地建设联 动机制，开展老年大学、老干部活动站点进社区活动，利 用城区广场和活动站，开设“校外课堂”，极大地丰富和 带动了老年人的精神文化生活，扩大了社会影响。制定了 县乡村社区“文化养老”工作志愿者培训规划，计划 利用 6 年时间，培训乡村社区文化骨干 800 名，带动乡村 社区 3000 人。目前，在城区建立“文化养老”活动站点 27 个，发展文艺类社团 13 个，举办乡村文化志愿者培训班 13 期，培育文艺骨干 400 名。与乡镇联合，推进文化活动向