×公司管理人员通讯费用暂行规定.docx_第1页
×公司管理人员通讯费用暂行规定.docx_第2页
×公司管理人员通讯费用暂行规定.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司管理人员通讯费用暂行规定 XXXXXXXXXX 公司 管理人员通讯费用暂行规定 第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管 理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特 制定本规定。 第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅 电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关 费用。取消原有住宅电话费用补贴。 第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者，基地享 有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时，必须将寻 呼机交还基地。 第四条、根据各管理岗位的实际需求，给予不同标准 的移动电话通讯费补贴。 管理岗位类别 补贴标准 总经理正职、党委书记 300 总经理副职 260 总经理助理、部门经理 220 部门经理副职 180 项目经理正职 140 项目经理副职 100 第五条、享有通讯费补贴者，应保持通讯工具 24 小时 畅通，否则将取消其通讯费补贴，并给予通报批评。 第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的，于 变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。 第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件 办理相应报销手续。 第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴 的，按其中最高的标准领取，不得重复享有。 第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员，因其已不 在管理岗位，不给予通讯费补贴。 第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗 位，由本单位根据实际情况提出适当补贴标准，并上交书 面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领 导审批，批准后方可领取通讯费补贴。 第十一条、本规定自 XX
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论