xx年某市第一季度就业失业动态监测分析报告.docx

XX 年某市第一季度就业失业动态监测分析 报告 一、本季度 xx 就业失业动态监测总的特点 本报告数据来源于 xx 市直及 8 个县市区公共人力资源 服务机构、60 家监测企业、10 个行政村和 1 个产业园区。 本季度 xx 就业工作呈现出以下几方面特点： 一是市场供求总体平衡。本季度，xx 市招聘单位提供 岗位 47568 个，进场求职 42365 人次，岗位需求与求职比 为 1.12，供略大于求.本季度，xx 新增就业 19388 人，下 岗失业人员再就业 3455 人，就业困难人员再就业 1768 人， 城镇登记失业率被控制在 3.4%以内，反映出 xx 就业市场供 求总体平衡，缺工现象有所缓解，就业形势基本稳定。 二是赶集招聘持续给力。春节前后，市人社局就业服 务部门先后组织市直和开发区重点企业，赴各县市区劳动 力资源丰富的 25 个乡镇开展政策宣传和现场招聘，达成就 业意向 7597 人，为返乡务工人员组织各类专场招聘会共 60 场，达成就业意向 22200 多人。 三是公益活动精彩纷呈。本季度，xx 市各级就业服务 部门共举办春风行动、就业援助月、退休士兵招聘周等公 益招聘会 18 场，解决了特殊群体就业难。 四是信息发布消除盲区。在皖东晨刊、xx 广电报开辟 用工信息专版，在 xx 电视台开设了“打工就在家门口”专 栏，与布设到 154 个乡镇村和社区的电子显示屏形成互补， 滚动播放企业用工信息，消除了信息盲区。此外，还与县 市区联动，开展“接回家，送岗位”以及组织返乡务工人 员参观开发园区等活动，引导他们就地就近就业。 五是市场建设锦上添花。今年 1 月，xx 新人力资源市 场正式投入使用，通过 xx 就业网预定展位，招聘信息全部 通过电子显示屏显示，大型立式显示屏即时发布最新招聘 职位，信息发布终端机、自助查询一体机等信息化设施投 入使用，使人力资源市场功能相对齐全，服务更加完善。 针对节后招聘场场爆满状况，市人力资源市场通过增加招 聘场次，最大限度地满足招聘方和求职者需求。 六是结构性缺工依然存在。由于 xx 家电企业密集，用 工高度同质化，使得部分企业存在技术工和操作工紧缺现 象，这种结构性用工紧缺现象还将在一定时期内存在。 二、人力资源市场供求具体特点 1、操作工依然短缺。本季度第二产业需求占 57.9%， 其中，集中在制造业、住宿和餐饮业、批发零售业，需求 比重分别为 43%、15%、13%，占本产业总需求的 71%。由于 我市劳动密集型企业较多，第二产业人才紧缺所引发的供 需矛盾在短时间内仍将存在。 2、服务业需求回暖。本季度的一个显著变化是住宿和 餐饮服务业需求回暖，需求 2456 人，占本产业用人的 9.8%，环比增加 3.4 个百分比，与春节服务行业的带动因 素有关。 3、轻松岗位需求爆冷。在岗位需求上，车工、焊工、 操作工等劳动量付出大的岗位用人需求量大，求职人员较 少。而打字、文秘、财会、计算机软件等轻松职位需求较 少，求职人数却较多，供大于求。 4、性别需求“重男轻女”。从对劳动者的需求看，对 求职者有性别要求的人数中，男性需求比例占 45.72%，女 性占 41.73%，不限性别需求 12.56 %，用工需求“重男轻 女”现象同比变化不大。 5、初中级技能人才吃香。本季度，用人单位对初中级 技术人员需求量较大，占用人总数的 63.1%，显得供不应求， 可见用人仍为技能性低层次用工。 6、大学生就业形势严峻。本季度，大学生与农村求职 者成为求职主体，分别占用人总需求的 24.3%和 30.1%，与 上季度相比，失业人员和外埠人员退出求职主体，说明高 校毕业生就业形势依然严峻。 三、企业用工动态监测分析 在 XX 年第一季度我市监测的 60 户企业中，实有员工 23264 人，与上期相比增加 269 人，其中技能人才 4217 人， 专业技术人才 2760 人，普工 16287 人。本季度计划招工 4647 人，实际招用 2405 人，占计划招工人数的 51.75%。 1、岗位需求和缺工情况。第一季度监测企业用工需求 还是以普工为主，共需求普工 3630 人，占需求总数的 78.11%，单位缺普工 1535 人，占缺工总数的 68.46%。缺工 表现为结构性缺工，以普工为主。 2、企业员工流失情况。XX 年第一季度，监测企业员工 流失 2266 人，占本期末实有员工数的 9.74%。流失人数比 上期减少 317 人，但人员流失情况仍然比较严重。 用工分类 企业总数 当前企业总人数 计划招工人数 实际招工人数 缺工人数 流失人数 月工资中位数 普工 60 16287 3630 2095 1535 1889 2097 技工 60 4217 777 245 532 280 2548 专业技术和管理人员 60 2760 240 65 175 97 3222 合计 60 23264 4647 2405 2242 2266 7867 附表 1 四、失业动态监测分析报告 1、监测样本基本情况 全市共有家企业上报了失业动态监测数据，从企 业性质分类来看，内资企业 40 家，港、澳、台商独资企业 6 家，外商投资企业 14 家。从行业分类来看，交通运输、 仓储和邮政业 1 家，农、林、牧、渔业 2 家，制造业 48 家， 建筑业 1 家，批发和零售业 4 家，租赁和商务服务业家， 采矿业 1 家，电力、燃气及水的生产和供应业 2 家。 2、岗位数变化情况 调查期岗位总数 64563 个，比上季度净增加岗位 14 个， 岗位变化率为 0.02%。从行业分类来看，租赁和商业服务业 岗位增加 1 个，岗位变化率为 0.23%；采矿业岗位净减少 5 个，岗位变化率为-0.14%；批发和零售业净减少 24 个，岗 位变化率为-1.03%；制造业净增加 29 个，岗位变化率为 0.05%；电力、燃气及水的生产和供应业岗位没有变化；农、 林、牧、渔业岗位净减少 27 个，岗位变化率为-1.48%；交 通运输、仓储和邮政业岗位没有变化。 附表 2 行业 调查期总岗位数 建档期总岗位数 岗位变化总数 岗位变化数量占比(%) 行业分类 64,563 64,549 14 0 交通运输、仓储和邮政业 1,846 1,806 40 2.21 农、林、牧、渔业 1,795 1,822 -27 -1.48 制造业 52,985 52,956 29 0 建筑业 991 991 0 批发和零售业 2,295 2,319 -24 -1.03 电力、燃气及水的生产和供应业 750 750 0 租赁和商务服务业 434 433 1 0 采矿业 3,467 3,472 -5 -0.14 3、岗位流失情况 通过监测发现，第一季度流失岗位 748 个，流失率为 1.16%。从岗位流失的原因来看，正常解除或终止劳动合同 而流失的岗位人数为 549 个，占总数 73.40%；因季节性用 工流失岗位人数为 86 个，占总数的 11.5%；因其他原因流 失 102 个，占 13.63%；因产业结构调整流失岗位人数为 11 个，站总数的 1.47%。 五、产业园区用工动态监测分析 1、XX 年 3 月末，xx 市开发区内共有企业 880 家，员 工 96366 人，其中技能人才 15000 人，占员工人数的 16%。 一季度园区企业计划招工 7787 人，实际招工 5469 人，占 计划的 70%。一季度园区流失员工 2722 人，占员工人数的 0.03%。 2、园区企业缺工情况：一季度园区企业缺工 2318 人， 其中普工 2178 人、技工 130 人、管理人员 10 人，普工是 缺工主体。企业缺工的原因：一是对求职的期望过高，盯 住大企业，中小企业不愿去，一线工作不愿干;二是大部分 企业对用工年龄要求高，而一些农民工、下岗人员受年龄 和技能限制，求职存在困难，这些使企业招不到合适的员 工。 六、农村劳动力转移监测情况分析 1、监测总体情况。一季度我市 10 个监测行政村的农 村人口总数为 31722 人，行政村劳动力总数为 19737 人， 占总人口数的 62.22%。本季度末实有外出就业人数为 6274 人，占劳动力总数的比重为 31.79%，占总人口数的比重为 19.78%。 附表 3 时间 本期内新外出就业人数 本期新外出省内就业 人数 本期内新 返乡人数 本期末 实有外出 就业人数 期末外出就业人数占本地劳动力总数比重 一季度 5215 694 9533 16192 27.8 2、外出转移就业具体流向。一季度新外出就业的 5215 人中，省内就业 694 人，占新外出就业总数的 13.31%；省 外长三角转移就业 3763 人，占新外出就业总数的 72.16%； 珠三角转移就业 292 人，占总数的 5.60%；京津地区转移就 业 141 人，占总数的